Социальное страхование на предприятии: положение о комиссии, образец протокола заседания комиссии по социальному страхованию в учреждении

Протокол заседания комиссии по социальному страхованию

Общество с ограниченной ответственностью «Бета»ООО «Бета» ПРОТОКОЛзаседания комиссии по социальному страхованию ООО «Бета» № 1 Присутствовали:1. Председатель комиссии:ведущий специалист по охране труда Юрский Александр Петрович.2. Члены комиссии: специалист по охране труда Давыдов Юрий Васильевич, бухгалтер Юдина Светлана Владимировна, секретарь-референт Иванова Марина Евгеньевна.3.

Секретарь комиссии: секретарь-референт Иванова Марина Евгеньевна.Повестка дня:Установление правомерности снижения размера пособия по временной нетрудоспособности (до величины МРОТ за полный календарный месяц) водителю Ефремову Дмитрию Валентиновичу.Установили:Водитель Ефремов Дмитрий Валентинович представил в бухгалтерию «Бета» листок нетрудоспособности, в котором врачом сделана отметка о нарушении режима. Ефремов Д.В. должен был явиться на очередной осмотр к врачу 14 мая 2012 г., однако пришел на прием лишь 17 мая 2012 г.В связи с наличием указанного нарушения бухгалтерия «Бета» рассчитала пособие по временной нетрудоспособности Ефремову Д.В.

в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц.Перечень причин, по которым размер начисленного пособия по временной нетрудоспособности подлежит снижению, содержится в п. 1 ч. 1 ст. 8 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006.

Среди возможных обстоятельств поименована в том числе неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр (п.

2. ч. 1 ст. 8 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006).

Однако при определении суммы пособия не был принят во внимание следующий факт.

Ефремов Д.В. не смог посетить врача в надлежащий день в связи со смертью родственника (13 мая 2012 г.). В подтверждение этого обстоятельства работник представил в «Бета» объяснительную записку и копию свидетельства о смерти матери (Ефремовой А.А.).

Данная причина неявки на очередной осмотр к врачу комиссия признала уважительной.Таким образом, положения п. 1 ч. 1 ст. 8 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 не подлежат применению в указанной ситуации.Решили:С учетом незначительного периода пропуска установленного срока явки на прием к врачу и наличия уважительных причин такой неявки, подтвержденных документально:1.

Бухгалтерии «Бета» пересчитать размер подлежащего выплате Ефремову Д.В. пособия по временной нетрудоспособности исходя из среднего заработка работника.2. Осуществить выплату пособия в ближайший установленный для перечисления зарплаты срок.

Подписи:Председатель комиссии _________________________ А.П.

Юрский Члены комиссии:____________________Ю.В. Давыдов____________________С.В. Юдина____________________М.Е.

Иванова Секретарь комиссии _________________________ М.Е. Иванова

Сегодня проводится акция — консультация юристов и адвокатов 0 — рублей. успейте получить ответ бесплатно→

«Пользователь сайта https://online-sovetnik.ru » (далее Пользователь) – лицо, имеющее доступ к сайту https://online-sovetnik.ru, посредством сети Интернет и использующее информацию, материалы и продукты сайта https://online-sovetnik.ru.1.1.7.

«Cookies» — небольшой фрагмент данных, отправленный веб-сервером и хранимый на компьютере пользователя, который веб-клиент или веб-браузер каждый раз пересылает веб-серверу в HTTP-запросе при попытке открыть страницу соответствующего сайта.1.1.8. «IP-адрес» — уникальный сетевой адрес узла в компьютерной сети, через который Пользователь получает доступ на Онлайн Советник.2.

Общие положения2.1. Использование сайта https://online-sovetnik.ru Пользователем означает согласие с настоящей Политикой конфиденциальности и условиями обработки персональных данных Пользователя.2.2. В случае несогласия с условиями Политики конфиденциальности Пользователь должен прекратить использование сайта https://online-sovetnik.ru .2.3. Настоящая Политика конфиденциальности применяется к сайту https://online-sovetnik.ru.

Онлайн Советник не контролирует и не несет ответственность за сайты третьих лиц, на которые Пользователь может перейти по ссылкам, доступным на сайте https://online-sovetnik.ru.2.4. Администрация не проверяет достоверность персональных данных, предоставляемых Пользователем.3. Предмет политики конфиденциальности3.1.

Настоящая Политика конфиденциальности устанавливает обязательства Администрации по неразглашению и обеспечению режима защиты конфиденциальности персональных данных, которые Пользователь предоставляет по запросу Администрации при регистрации на сайте https://online-sovetnik.ru или при подписке на информационную e-mail рассылку.3.2.

Персональные данные, разрешённые к обработке в рамках настоящей Политики конфиденциальности, предоставляются Пользователем путём заполнения форм на сайте https://online-sovetnik.ru и включают в себя следующую информацию:3.2.1.

как оформить протокол по больничному листу?

Если в организации создана комиссия по социальному страхованию, то она рассматривает вопросы назначения и выплаты пособий лишь в спорных ситуациях.

фамилию, имя, отчество Пользователя;3.2.2. контактный телефон Пользователя;3.2.3. адрес электронной почты (e-mail)3.2.4.

Ее заседания и выводы протоколируются. Но принятые комиссией решения носят рекомендательный характер, поскольку ответственность за правильность расходования средств обязательного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера ПРОТОКОЛ № 1 заседания комиссии по социальному страхованию ООО «Pz,kbr» г…… … 05 февраля 2000 г.

ПРИСУТСТВОВАЛИ: Члены комиссии по социальному страхованию: Председатель  Секретарь  Члены комиссии: ПРИГЛАШЕНА: менеджер по обслуживанию клиентов должность ФИО ПОВЕСТКА ДНЯ: выплата пособия по временной нетрудоспособности должность ФИО СЛУШАЛИ: заявление ФИО председателя о выплате пособия по временной нетрудоспособности сотруднице ООО «Мир товаров» Кулаковой Ирине Алексеевне.

УСТАНОВИЛИ: Менеджер по обслуживанию клиентов ФИО работает в ООО …. по трудовому договору и подлежит государственному социальному страхованию.

02 февраля 2000 г. ФИО предъявила к оплате листок нетрудоспособности серии 15855207 № 222222222, выданный 00 января 2009 г. , оформленный в соответствии с установленными законодательством РФ требованиями.

Вид нетрудоспособности – отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней. Период временной нетрудоспособности: с …. по …. включительно. Страховой стаж составляет …………… Месячный оклад работницы составляет 5000 рублей.

Период для временной нетрудоспособности, подлежащий оплате, исчисляется с ……по …… включительно.

Расчетный период для исчисления среднего дневного заработка устанавливается с ……по …… включительно. Средний дневной заработок работницы составляет сумму 240 рублей 96 копеек.

РЕШИЛИ: Руководствуясь законодательством о социальном обеспечении Российской Федерации и настоящим протоколом: 1. Отделу кадров оформить на основании заявления работницы ФИО отпуск по беременности и родам.

2. Бухгалтерии принять листок нетрудоспособности к оплате. 3. Выплатить не позднее 10 дней Кулаковой Ирине Алексеевне пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% заработка в сумме 23373 рубля 12 копеек за счет средств …………. Председатель комиссии __________________ Секретарь комиссии __________________ Постановление от 26 октября 2006 года № 193 «Об утверждении типовой формы протокола заседания комиссии (уполномоченного) по социальному страхованию предприятия, учреждения, организации» В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2004 № 202-ФЗ

«О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2005 год»

нетрудоспособность вследствие бытовой травмы оплачивается с первого дня на основании больничного листка?

jбъяснительная записка от работника, представившего к оплате листок нетрудоспособности в связи с бытовой травмой, не требуется.

При наличии спорной ситуации может быть составлен акт в произвольной форме.

Протокол больничных листов оформление образец

Внесение указанных данных осуществляется через интервал в одну ячейку, номер корпуса указывается через знак «/» в ячейке после номера дома, номер квартиры указывается через пробел в одну ячейку после номера дома или корпуса (например,|Б|а|р|н|а|у|л|⁭|С|у|х|о|в|а| |⁭|5|/|3|⁭|13|)».В строке «Дата выдачи» указывается число, месяц и год выдачи листка нетрудоспособности.Дата выдачи ЛН должна соответствовать дате выдачи ЛН при выписке из стационара.Дата выдачи ЛН должна соответствовать дате первого обращения пациента к врачу, за исключением:-выдачи ЛН за прошедшее время решением врачебной комиссии;-при выдаче дубликата ЛН.

Инфо

Рядом указывается период времени, в который отчисления не производились, но в соответствии с законодательством данный период времени включается в страховой стаж (служба в вооруженных силах, государственная гражданская служба и т.д.) Шаг 8. Указываем период, за который начисляется пособие Это время болезни сотрудника.

Шаг 9. Указываем суммы среднего заработка за расчетный период и среднего дневного заработка Данные суммы расчитываются в соответствии с Федеральными законами Шаг 10. Указываем общую сумму начисленного пособия Шаг 11. Заполняет генеральный директор Здесь вписываются фамилия и инициалы генерального директора, ставится его подпись. Шаг 12. Заполняет главный бухгалтер Здесь вписываются фамилия и инициалы главного бухгалтера, ставится его подпись. Шаг 13.

advocatus54.ru

включительно.

4. Непрерывный стаж работы в к началу (наименование организации) нетрудоспособности составил год месяцев дня. 5. Общий трудовой стаж к началу нетрудоспособности составил год месяцев дня.

6. Месячный оклад работника(цы) составляет рублей.

7.Периоддлявременнойнетрудоспособности,подлежащийоплате, исчисляется с » » г.

по » » г. включительно. 8. Расчетныйпериоддляисчислениясреднегодневногозаработка устанавливается с » » г. по » » г. 9.Среднийдневнойзаработокработника(цы)составляетсумму руб. копеек. РЕШИЛИ: Руководствуясьзаконодательствомосоциальном обеспечении Российской Федерации и настоящим протоколом: 1. Бухгалтерии принять листок нетрудоспособности к оплате.

Внимание О подозрительных операциях клиента аудиторы будут сообщать «куда надо» Госдума одобрила поправки в «антиотмывочный» закон, согласно которым у аудиторских организаций и индивидуальных аудиторов появится обязанность уведомлять Росфинмониторинг о вызывающих подозрение сделках и операциях аудируемого лица.

Как правильно оформлять больничные листы в организации?

Члены комиссии по социальному страхованию избираются из числа представителей администрации предприятия (работников отдела кадров, бухгалтерии и других) и профсоюзов (трудового коллектива) на общем собрании (конференции) трудового коллектива. В таком же порядке избирается уполномоченный по социальному страхованию. На основании настоящего Типового положения разрабатывается и утверждается общим собранием (конференцией) трудового коллектива Положение о комиссии (уполномоченном) по социальному страхованию предприятия, в котором определяются число членов комиссии, нормы представительства от администрации и профсоюзов (трудового коллектива), срок полномочий и порядок принятия решений комиссией, предусматривается создание комиссий в структурных подразделениях предприятия, конкретизируются функции и обязанности комиссии, а также устанавливаются дополнительные льготы и гарантии для членов комиссии, в том числе по оплате их труда, за счет средств предприятия.

Комиссия избирается на срок от 1 до 3-х лет. Члены комиссии могут быть переизбраны до истечения срока полномочий решением общего собрания (конференции) трудового коллектива, в том числе по представлению отделения (филиала отделения) Фонда.

Из числа членов комиссии большинством голосов избирается председатель комиссии. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц.

Решения комиссии (уполномоченного) по социальному страхованию оформляются протоколом.

Порядок организации работы комиссии устанавливается Положением о комиссии (уполномоченном) по социальному страхованию предприятия.

На время выполнения обязанностей членов комиссии, если эти обязанности осуществляются в рабочее время, работникам может гарантироваться сохранение места работы (должности) и среднего заработка в соответствии с коллективным договором или соглашением.

По решению отделения (филиала отделения) Фонда членам комиссии может быть выплачено единовременное вознаграждение за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

Протокол больничных листов образец

Для этого, в том числе используется бинарный код (на лицевой стороне в левом верхнем углу), в котором будет закодирована вся информация, которая внесена в ЛН.Фондом социального страхования РФ разработана программа для медицинских учреждений, позволяющая впечатывать данные в ЛН. Программа позволяет впечатывать двумерный матричный код, содержащий данные ЛН.На оборотной стороне бланка расположена информация по заполнению листка нетрудоспособности с указанием необходимых кодов.Порядок оформления ЛН утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011г. №624н. Основные требования по оформлению листка нетрудоспособности:Записи в листке нетрудоспособности выполняются на русском языке печатными заглавными буквами чернилами черного цвета либо с применением печатающих устройств. Допускается использование гелевой, капиллярной или перьевой ручки. Не допускается использование шариковой ручки.

Для каких пособий нужен протокол

220073, г.Минск, пер. 1-ый Загородный, д.20 Автор: Татьяна Игнатюк Оплата больничных и назначение пособий на детей — дело для нанимателя не простое.

Во многих случаях требуется участие специально созданной для этого комиссии. Комиссия по назначению пособий должна быть создана во всех организациях с численностью работников больше 15 человек.

Если такая численность составляет менее 15 человек, руководитель организации приказом (распоряжением) назначает работника, который будет выполнять функции этой комиссии . Решение о назначении (отказе в назначении) пособий принимается комиссией в течение 10 дней со дня подачи заявления (обращения) со всеми необходимыми документами. Если некоторые документы необходимо запросить, такой запрос комиссия делает в течение 5 календарных дней со дня поступления заявления, а решение выносит в течение одного месяца .

Решение комиссии оформляется протоколом.

Установлены отдельные формы протоколов для назначения пособий по временной нетрудоспособности и для пособий на детей . Со своим решением комиссия обязательно должна ознакомить заявителя. Решение (выписка из решения, извещение) выдается или высылается заявителю в течение 5 дней со дня его принятия.

В случае отказа в назначении пособия заявителю возвращаются представленные им документы . На оборотной стороне больничного в строке

«Решение комиссии о назначении пособия, N протокола, дата»

производится запись: «Назначить (отказать в назначении) пособие(я)», указываются номер протокола и дата заседания комиссии по назначению пособий.

При назначении пособий на детей протокол с решением комиссии подшивается в дело вместе со всеми документами, на основании которых назначены данные пособия. В случае назначения пособия по временной нетрудоспособности протокол передается в бухгалтерию .

Все случаи, в которых пособия назначаются по решению комиссии, установлены законодательством (ВН — временная нетрудоспособность): Обращаем внимание на следующее: 1) пособие по беременности и родам назначается без участия комиссии.

В этом случае протокол не требуется; 2) если в продолжение первого больничного, который оплачен по решению комиссии, выдан второй больничный (один непрерывный случай временной нетрудоспособности), то на его оборотной стороне указываются те же номер протокола и дата заседания комиссии, что и в первом больничном; 3) если работник обращается в комиссию с заявлением о назначении нескольких видов пособий на детей (например, в связи с рождением ребенка и по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет), может оформляться один протокол заседания комиссии по назначению этих пособий ; 4) если в период выплаты пособий на детей возникают обстоятельства, в связи с которыми размер пособия меняется или выплата пособия прекращается, протокол оформляется по усмотрению комиссии. Понравилась статья? Поблагодарите автора.

Сказать спасибо Образец Заполнения Статья по теме Образец Заполнения Статья по теме Другие статьи автора 09.10.2021 79245 02.10.2021 23202 29.07.2021 2617 28.06.2021 67121 Другие статьи по категории 23.10.2021 1223 21.10.2021 2981 15.10.2021 6200 27.09.2021 2717 Онлайн-сервис готовых правовых решений Как с вами можно связаться? Онлайн-сервис готовых правовых решений Еще нет аккаунта?

Попробовать бесплатно Клиентам ilex Войти в сервис Онлайн-сервис готовых правовых решений Отмена Перейти © ООО «ЮрСпектр» 2016-2021 Все права защищены. Информационные и технологические составляющие эталонного банка данных правовой информации Республики Беларусь предоставлены Национальным центром правовой информации Республики Беларусь. Спасибо, ваше письмо отправлено.

Закрыть Извините, письмо не было отправлено.

Попробуйте снова. Закрыть *>*>*>*>*>*>*>*>

Инструкция по заполнению больничного листа в 2021-2021 году.

Образец заполнения

В результате сотрудник лишается пособия от Фонда, которое компенсировать обязан работодатель.Первую часть листа заполняет сотрудник медицинского учреждения, которое выдает больничный.

Ниже приведена пошаговая инструкция по заполнению основных строк больничного листа.ЭтапыПорядок заполнения больничного листаПояснения1.Вверху листка нетрудоспособности (рядом с номером и штрих-кодом) в первой строке указывается первичный больничный или выдача его дубликатаЕсли отметки две – лист нетрудоспособности недействительный.

Если указано «дубликат», рядом необходимо указать номер утерянного листа.

Если болезнь длительная, то выдают несколько листков и в каждом последующем проставляют номер предыдущего2.Далее указывают наименование и адрес медицинского учрежденияМежду словами и цифрами одна клеточка должна быть пустой. Если данные не помещаются в строчки, то слово можно сократить3.Прописывают дату выдачи бланка и ОГРН медучреждения (основной государственный регистрационный номер)Регистрационный номер пригодится, если название учреждения было сокращено.

Для юридических лиц ОГРН состоит из 13 чисел, для ИП — 154.Сведения об уходе. Заполняются, когда больничный выдается при уходе за заболевшим членом семьи.Указывается возраст, родственная связь и ФИО члена семьи, за которым нужен уход.В строке «возраст» в первых двух клетках проставляется число полных лет, во вторых – число полных месяцев. Если ребенку меньше года, то заполняются только вторые две.

Затем код родственной связи.Если заболевших детей больше двух, то выдаются два листка нетрудоспособности. Они отличаются только данными тех детей, за которыми ухаживает родитель.5.Заполняют сведения о пациенте:— ФИО, дата рождения и полОбязательно проверяйте правильность написания даты рождения и пол.

Вместо даты рождения могут указать дату начала нетрудоспособности— ИНН и СНИЛСПомогут установить личность больного— причина нетрудоспособности, указанная кодомЗначения кодов находятся на оборотной стороне листа— вид места работы (основное или по совместительству)Данные вносятся со слов пациента.

yurburo61.ru

Непреложными реквизитами каждой регистрационной формы являются:

название документа;
наименование организации;
подпись ответственного лица (возможно на каждом листе).
срок хранения;
даты открытия и закрытия;

Журнал постранично разделяется на необходимые пронумерованные графы, сшивается, подкрепляется подписями руководства предприятия и печатью.

Заполнение обычно производится шариковой (чернильной) ручкой синего либо черного цветов.

Не допускаются зачистки и использование корректора на страницах формы, наличие графы «Примечания» позволяет заверять подписью исправления или указывать на недействительные записи.

Записи в листке нетрудоспособности не должны заходить за пределы границ ячеек, предусмотренных для внесения соответствующих записей, а также не должны соприкасаться с границами ячеек.Все записи в специально отведенных ячейках проставляются, начиная с первой ячейки.В соответствии с разъяснениями Фонда социального страхования Российской Федерации от 28.10.2011г.

№14-03-18/15-12956 допустимо заполнение листка нетрудоспособности как с применением печатающих устройств, так и заполнение печатными буквами вручную.Печати медицинской организации, учреждения медико-социальной экспертизы могут выступать за пределы специально отведенного места, но не должны попадать на ячейки информационного поля бланка листка нетрудоспособности.Оттиск печати медицинской организации должен соответствовать названию, указанному в уставе медицинской организации.

Перечень информации журнала должен быть достаточной для пользователей. При заполнении необходимо соблюдать последовательность указания данных. Данные Пояснения Порядковый номер Ведение сквозной нумерации производится на весь период ведения журнала либо с ежегодным обновлением Номер документа Указываются номер, указанный на листе нетрудоспособности Учреждение Вносятся данные о медицинском учреждении, выдавшем документ Период действия документа Даты начала и окончания периода нетрудоспособности Дата поступления листа Работник представляет документ в течение полугода после окончания нетрудоспособности Данные работника Фамилия, имя, отчество, отделение, должность, табельный номер Категория места работы Основной договор или совместительство Основание выдачи листа Указываются причины – заболевание, уход за родственником, травма, отпуск по беременности и родам, иная.

Акт о нарушении больничного режима

0 Работники организации, являющиеся застрахованными лицами, имеют право своевременно и в полном объеме получать пособие на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ().

Со своей стороны, застрахованные лица обязаны в числе прочего соблюдать режим лечения, определенный на период временной нетрудоспособности ().

Нарушение больничного режима может явиться основанием для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности. В действующей форме больничного листа по строке «Отметки о нарушении режима» в зависимости от вида нарушения лечащим врачом указывается следующий двухзначный код (, утв.

Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н):

23 — несоблюдение предписанного режима, самовольный уход из стационара, выезд на лечение в другой административный район без разрешения лечащего врача;
24 — несвоевременная явка на прием к врачу;
25 — выход на работу без выписки;
26 — отказ от направления в учреждение медико-социальной экспертизы;
27 — несвоевременная явка в учреждение медико-социальной экспертизы;
28 — другие нарушения.

Получив от работника больничный лист с заполненной строкой «Отметки о нарушении режима», работодатель вправе снизить размер пособия по временной нетрудоспособности в случаях ():

нарушения застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом;
неявки застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы.

Со дня, когда было допущено такое нарушение, работодатель выплачивает застрахованному лицу пособие по временной нетрудоспособности в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ ().

Законодательство не обязывает работодателя составлять какой-либо документ, подтверждающий нарушение работником больничного режима и обосновывающий снижение размера пособия по временной нетрудоспособности.

В то же время в таком акте удобно зафиксировать факт нарушения режима, а также произвести расчет пособия. При этом если работодатель решит, что причины нарушения режима уважительные, размер пособия можно не снижать.

В любом случае, принятое решение в акте необходимо обосновать.

ный бланк акта о нарушении режима больничного листа можно .

Приведем также для акта о нарушении режима больничного листа образец его заполнения:

Протокол заседания комиссии по социальному страхованию

Протокол N ______ заседания комиссии по социальному страхованию ___________________________________________________ (наименование организации) «___»________ ___ г. г. _______________ ПРИСУТСТВОВАЛИ: Председатель комиссии: ________________________ (Ф.И.О.) Секретарь: ________________________ (Ф.И.О.) Члены комиссии: ________________________ (Ф.И.О.) ________________________ (Ф.И.О.) ________________________ (Ф.И.О.) ПРИГЛАШЕН(А): ________________________________________________________. (должность, наименование организации, Ф.И.О.) ПОВЕСТКА ДНЯ: выплата пособия по временной нетрудоспособности __________________________________________________________________________.

(должность, наименование организации, Ф.И.О.) СЛУШАЛИ: заявление _____________________ о выплате пособия по временной (Ф.И.О.) нетрудоспособности _______________________________________________________. (должность, наименование организации, Ф.И.О.) УСТАНОВИЛИ: 1. __________________________, работает в __________________________ по (должность, Ф.И.О.) (наименование организации) трудовому договору и подлежит государственному социальному страхованию.

2. «___»________ ___ г. _______________________ предъявил(а) к оплате (Ф.И.О.) листок нетрудоспособности серии ________ N ____, выданный «___»________ ___ г., оформленный в соответствии с законодательством РФ требованиями.

3. Вид нетрудоспособности — ___________________.

Период временной нетрудоспособности: с «___»________ ___ г. по «___»________ ___ г. включительно.

4. Непрерывный стаж работы в _________________________________ к началу (наименование организации) нетрудоспособности составил ___ год ___ месяцев ___ дня. 5. Общий трудовой стаж к началу нетрудоспособности составил ___ год ___ месяцев ___ дня. 6. Месячный оклад работника(цы) составляет ____________________ рублей.

7. Период для временной нетрудоспособности, подлежащий оплате, исчисляется с «___»________ ___ г. по «___»________ ___ г. включительно.

8. Расчетный период для исчисления среднего дневного заработка устанавливается с «___»________ ___ г. по «___»________ ___ г. 9. Средний дневной заработок работника(цы) составляет сумму _______________ руб.____ копеек. РЕШИЛИ: Руководствуясь законодательством о социальном обеспечении Российской Федерации и настоящим протоколом: 1.

Бухгалтерии принять листок нетрудоспособности к оплате. 2. Выплатить не позднее ___ дней ________________________ пособие по (Ф.И.О.) временной нетрудоспособности в размере 100% заработка в сумме ______________ рубля ________ копеек за счет средств Фонда социального страхования РФ. Председатель комиссии _______________/__________________ (подпись) (Ф.И.О.) Секретарь комиссии _______________/__________________ (подпись) (Ф.И.О.) Источник — Касенов Е.Б.

Общий порядок заполнения листка нетрудоспособности

Единый бланк больничного листка был официально принят в 2011 году. Он действует на всей территории России. Общий алгоритм заполнения такого документа приведен в Порядке выдачи листков нетрудоспособности, который утвержден приказом Минздравсоцразвития №624н 29 июня 2011 года. Информацию в данный бланк имеют право вносить представители медицинского учреждения и работодатель. Для каждой организации отведены свои поля.

Порядок заполнения справки о временной нетрудоспособности приведен ниже:

больничный лист открывает терапевт местной поликлиники либо лечащий доктор в больнице. Вносится основная информация в блок «Заполняется врачом медицинской организации». Указываются сведения о работнике: его ФИО, дата рождения, половая принадлежность, наименование компании, в которой он трудоустроен. Также ставится дата выдачи справки и закодированная причина утраты работоспособности. Отмечается период, на который выдан документ;
при продлении больничного листа в него вносится соответствующая информация в таблицу «Освобождение от работы». По закону терапевт может выписывать бюллетень максимум на 15 календарных дней. Врач обязательно должен поставить подписи в графах о нарушениях режима либо их отсутствии, о допуске гражданина к работе, об освобождении от трудовой деятельности (на все периоды продления);
при закрытии больничного отмечается дата выхода сотрудника на работу. Также ставятся подписи, печати и штампы;
заполненная справка о нетрудоспособности передается работодателю. Ответственное лицо на предприятии (как правило, это кадровик, бухгалтер) вносит необходимую информацию в блок «Заполняется работодателем». Указывается название организации, ИНН нетрудоспособного, его СНИЛС, отмечается, за какой период положено начисление пособия и в каком размере и т.п.

Заполненный бланк передается в Фонд социального страхования (ФСС). Данная организация осуществляет начисление пособия по больничному.

Гражданин, которому выдается больничный лист, никаких сведений в нем самостоятельно не указывает.

Когда можно не снижать пособие по больничному при нарушении режима

И даже если в организации не создана постоянно действующая комиссия, ее можно создать специально для конкретного случая. Если же в организации работает всего три-четыре человека, то членов комиссии может назначить и руководитель организации своим приказом.

В комиссию могут войти, например, руководитель организации, главный бухгалтер, начальник отдела кадров или начальник подразделения, где работает болевший сотрудник. Если в состав комиссии входит руководитель организации, то отдельно издавать приказ о назначении пособия в полном объеме не нужно. Если же руководитель в состав комиссии не входит, то ее решения носят рекомендательный характер.

И в этом случае решение о признании причины нарушения режима уважительной и о выплате работнику пособия по временной нетрудоспособности в полном объеме принимает руководитель организации”. ШАГ 1. Получаем от работника заявление с объяснением причины нарушения режима.

Оно составляется в произвольной форме. Генеральному директору ООО «Раздолье» Савинову Н.Н. от технолога кондитерского цеха Нескучной Веры Ивановны Я болела в период с 24 августа по 12 сентября 2011 г., что подтверждается листком временной нетрудоспособности от 24 августа 2011 г.

№ 000 345 122 452. Прошу не снижать мне размер пособия по временной нетрудоспособности до МРОТ за период болезни со 2 по 12 сентября 2011 г. в связи с несвоевременной явкой на прием к врачу. Я не явилась на прием к врачу в установленный им срок 2 сентября 2011 г.

в связи с тем, что не могла выйти из дома, поскольку у меня заболел трехлетний ребенок, которому я вызвала врача. Это подтверждается справкой врача от 2 сентября 2011 г.

/ Нескучная В.И. / 13 сентября 2011 г. Если из-за плохого самочувствия невозможно явиться на прием к врачу в установленный им день, то, чтобы в больничном врач не сделал отметку об этом и пособие не было снижено до МРОТ, нужно вызвать врача на дом.

ШАГ 2. Избираем уполномоченного по социальному страхованию. Чтобы решение руководителя о выплате работнику,

Протокол заседания комиссии по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности (Форма) (Решение комиссии о назначении (отказе в назначении) пособия по временной нетрудоспособности)

Назначить пособие по временной нетрудоспособности по листкам нетрудоспособности: N ___________ _____________________________________________________________ (фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется) за период с _____________ по _____________ в размере _____________________, за период с _____________ по _____________ в размере ______________________ в соответствии с _________________________________________________________; (ссылка на нормативный правовой акт) N ___________ _____________________________________________________________ (фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется) за период с _____________ по _____________ в размере _____________________, за период с _____________ по _____________ в размере ______________________ в соответствии с _________________________________________________________.

(ссылка на нормативный правовой акт) 2. Отказать в назначении пособия по временной нетрудоспособности по листку нетрудоспособности N _________ _____________________________________ (фамилия, собственное имя, ___________________________________________________________________________ отчество (если таковое имеется) за период с __________ по __________ в соответствии с _____________________ (причина отказа __________________________________________________________________________. со ссылкой на нормативный правовой акт) 3.

Решение комиссии может быть обжаловано в территориальный орган Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты по месту постановки организации на учет в качестве плательщика обязательных страховых взносов, в случае несогласия с его решением — в судебном порядке.

Общие положения

Создание комиссии обеспечивает контроль корректности исчисления и уплаты страховых сумм трудящимся, а также многие вопросы, касающиеся социального страхования тружеников коллектива компании. В состав комиссии входят:

представитель администрации;
член профсоюза;
представитель трудового коллектива.

Состав комиссии утверждают по решению трудового коллектива.

Деятельность комиссии направлены исполнять такие задачи:

проведение оздоровительных мероприятий для всех нуждающихся тружеников коллектива;
решать спорные вопросы по выплате пособий;
контроль правильности исчисления сумм пособий;
распределение путевок;
контроль правомерности принятых решений администрацией;
разработка предложений по поводу снижения заболеваемости на предприятии;
заполнение листов нетрудоспособности;
расчет дней больничного листа.

Из утвержденного состава комиссии трудовым коллективом избирается председатель комиссии, за которым закрепляется обязанность вести документальный отчет проделанной работы.

Узнать регистрационный номер ФСС по ИНН