Сколько дней в году можно болеть по больничному листу?

Главная / Трудовое право / Оплата и выплаты / Больничные выплаты

Назад

Опубликовано: 06.05.2016

Время на чтение: 5 мин

0

4015

Работодателю нет никакой выгоды держать у себя такого работника, который «штампует» больничные листы как копировальная машинка.

Закон №255-ФЗ в своей шестой статье учел это обстоятельство и ограничил сроки пребывания на больничном.

• Болеет работник
• Болеет родственник работника
• Распределение лимита дней: спорные ситуации Встреча двух лимитов Пример

О количестве оплачиваемых дней

Листок нетрудоспособности, выписываемый врачом, подтверждает уважительную причину отсутствия сотрудника на рабочем месте. Сроки, в течение которых человеку оплатят больничный, обозначены в приказе от 29.06.2011 № 624н, действующем до середины декабря 2021 г., а с 14.12.2020 г. в силу вступает новый порядок оформления больничных, утв. приказом Минздравсоцразвития от 01.09.2020 № 925н.

Число дней невыхода может не совпасть с количеством оплачиваемых дней. В определенных случаях работодатель вправе начислить пособие за меньший период. Порядок оплаты будет зависеть, в первую очередь, от причины оформления больничного. Основной нормативный акт, регламентирующий назначение выплат по нетрудоспособности – Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ.

Нюансы при выплате больничного

В расчете больничного листа есть свои нюансы. К примеру, если сотрудник учреждения получил производственную травму и по ней ему полагается больничный, то он обязан получить 270 тыс. рублей в независимости от того, на какой срок он утратил трудоспособность.

Если речь о больничном в связи с беременностью, то работодатель не обязан выплачивать средства даже за первые три дня – эту обязанность в полной мере берет на себя ФСС.

Итак, мы разобрались, что количество дней, которые работник учреждения может взять в одном календарному году, зависит от причины потери трудоспособности. Однако здесь следует учитывать, что далеко не все дни в таком случае будут оплачиваемыми. От причины, по которой был дан больничный отпуск, зависит размер выплат. Мы также узнали, что сумма выплат зависит от заработной платы работника за последние два года и на этот показатель кардинальным образом влияет стаж.

Внимание! В рамках нашего портала вы можете совершенно бесплатно получить консультацию опытного юриста. Все что вам нужно, это оставить свой вопрос в форме ниже. Обращайтесь!

Сколько дней оплатят заболевшему сотруднику

Если сотрудник заболел или получил травму, в том числе на производстве, ему оплатят все дни больничного без ограничений, независимо от срока лечения (п. 1 ст. 6 закона № 255-ФЗ).

Листок нетрудоспособности должен быть оформлен в соответствии с определенными правилами (гл. приказа № 624н):

• период, который может быть подтвержден только лечащим врачом – 15 календарных дней, фельдшером, зубным врачом – 10 дней;
• дальнейший срок лечения устанавливается врачебной комиссией не реже, чем каждые 15 дней;
• максимальный срок больничного – не более 10 месяцев; при туберкулезе, травме или после реконструктивной операции больничный могут продлить до 12 месяцев (в 2021 г. будут применяться другие правила, об этом расскажем ниже).

Если сотрудник находился в неоплачиваемом отпуске, или по уходу за детьми, больничный выписывается (и оплачивается) после его окончания.

После увольнения работника пособие ему тоже выплачивается, но только если бывший сотрудник заболел в течение 30 дней с даты увольнения (п. 2 ст. 5 закона № 255-ФЗ).

Минимальный срок больничного листа

Болезнь или травма нередко становятся причиной, по которой происходит временная утеря способности выполнять свои прямые должностные обязанности. При таких обстоятельствах необходимо официальноподтвердить факт утраты способности к труду и обосновать своёотсутствиена рабочем месте.

Процедура фиксирования состояния временной нетрудоспособности, оформление, условия, сроки и размер компенсации регламентируются трудовым и налоговым кодексами РФ, ФЗ № 323, ППРФ № 375, Приказами Минздравсоцразвития № 624н и № 31н и ФЗ № 255.

Согласно данным нормативным актам, факт болезни подтверждается листом временной нетрудоспособности. Его выписывают на официальном бланке, утверждённом приказом Минздрава, и заверяют печатью лечебного учреждения.

В него должны включаться следующие сведения:

• мед. организация, выдавшая лист;
• организация работодатель;
• личные данные заболевшего лица;
• данные врача, наблюдавшего больного;
• дата обращения и дата закрытия;
• причина нетрудоспособности;
• кодированный медицинский диагноз по МКБ – 10.

По желанию обратившегося гражданина, бюллетень может быть оформлен как в день обращения, так и в момент выписки. Если больной предпочёл получить бюллетень при первичном посещении, то при выписке он предоставляет лечащему врачу бланк для оформления закрытия.
Последняя новость в законодательстве о порядке выдачи больничных относится к 2021 году –появилась возможность оформить бюллетень в электронном виде.

Если работник не предоставляет данный документ дни отсутствия могут быть приравнены к прогулам.

Важно: ставить дату больничного раньше зафиксированного дня обращения запрещено. Исключение составляют случаи, когда гражданин обратился к врачу вечером, после завершения рабочего дня.

Причинами для временного освобождения от работымогут быть:

1. Жизненные показания (болезни и травмы).
2. Профилактические (долечивание в профильном санатории).
3. Социальные (эндопротезирование, зубное протезирование, уход за болеющими членами семьи).

Минимальный период сколько именно можно сидеть на больничном не указан ни в одном нормативном акте. Врач вправе устанавливать его на своё усмотрение, основываясь на собственном опыте и самочувствии больного.

На практике минимальное время реабилитации редко составляет менее 3 дней независимо от условий, в которых производится лечение. Данный срок может быть изменён, учитывая конкретную ситуацию, сложившуюся у пациента.

Исключение составляют сложные и болезненные диагностические, профилактические процедуры и манипуляции, проводимые в амбулаторно-поликлинических условиях. При их проведении полагается освобождение от работы на один день.

Компенсация

Заработная плата за неотработанные часы не начисляется. Вместо этого больному будет выдаваться компенсация утраченного трудового дохода.

Больничный, сроком до 3 дней, оплачивается из средств организации работодателя. Свыше данного срока финансирование производится из ресурсов фонда социального страхования.

Правом на выплаты из ФСС обладают:

• официально трудоустроенные и самозанятые лица,регулярно отчисляющие платежи в ФСС;
• лица, стоящие на учёте в ЦЗН;
• бывшие сотрудники организации,заболевшие до истечения месяца с момента расторжения трудового договора;
• сотрудницы, уволенные по причине закрытия предприятия или ИП, у которых наступление беременностипроизошло не позднее 12 месяцев с момента увольнения.

Лица, чья профессиональная деятельность не предусматривает выплаты взносов в Федеральный Фонд Обязательного Медицинского Страхования, получают выплаты равные 100 % окладу из государственных средств. К ним относятся специалисты, занятые на службе в МВД, военнослужащие и другие категории госслужащих.
Для получения компенсации лист больничного должен быть передан в бухгалтерию организации не позднее 6 месяцев, после его официального закрытия. Перечисление денежных средств произойдёт вближайшую дату выплаты зарплаты, но не ранее чем по истечению 10 дней после предоставления закрытого листка больничного.Обратите внимание:при оплатепериода болезни удерживается НДФЛ.

На размер возмещения, которое должны начислить, окажут влияние средняя величина заработной платы за 2 года и выслуга лет.

Размер компенсации будет равен:

1. 100 %при продолжительности работы более 8 лет.
2. 80 %если трудовой стаж от 5до 8лет.
3. 60 % должны насчитать, если период работы меньше 5 полных лет.
4. меньше 60% выплата будет если стаж менее 6 мес. В таком случае расчёт будет происходить в соответствии с МРОТ.

Примерный размер выплаты, которая будет положена в отдельном случае, можно посчитать онлайн на специализированных сайтах при помощи калькулятора выплат.

Выплаты по беременности и родам, при усыновлении детей

Статьей закона № 255-ФЗ установлена максимальная продолжительность оплачиваемого отпуска по беременности и родам. Выплаты исчисляются исходя из количества календарных дней, указанного в листке нетрудоспособности:

• в общем случае больничный по БиР выдают на 140 дней;
• если ожидается рождение 2-х и более малышей – 194 дня;
• при осложнении, возникшем при родах – 156 дней.

Больничный лист может быть выписан на меньшее количество дней, если женщина несвоевременно обратилась в медучреждение за его оформлением.

При усыновлении одного малыша, не достигшего 3-х месячного возраста, оплачивается период с даты усыновления и до достижения 70 дней со дня рождения ребенка, а при одновременном усыновлении 2-х и более детей – до 110 дней с даты их рождения.

Как производится расчет больничного пособия

Листки нетрудоспособности оплачиваются в следующем установленном законом порядке:

1. Работник обращается в медицинскую организацию за оформлением больничного листа (если он является совместителем, и по каждому месту работы трудится официально, он просит о выдаче сразу нескольких экземпляров документа).
2. Больничный лист передается им непосредственно руководителю организации, в которой он трудится, бухгалтеру или сотруднику отдела кадров. Документ является основанием для издания приказа о проведении расчета и начисления больничного пособия. В некоторых случаях на основании больничного листа также продляется отпуск.
3. Бухгалтер проводит расчет больничного пособия за весь период болезни, указанный в документе. Для этого ему понадобятся справки о доходах работника по предыдущим местам трудоустройства, если он пришел в компанию позднее, чем 2 года назад. Расчет больничного пособия производится, исходя из объема доходов сотрудника за последние 2 года.
4. Бухгалтер выплачивает сотруднику больничное пособие за все дни пребывания на больничном. Расчет полной суммы компенсации передается в ФСС, а в дальнейшем работодатель получит возможность снизить размер обязательных взносов (за дни больничного, начиная с четвертого). Если выяснится, что документ поддельный, работодатель понесет убытки, поскольку ФСС не компенсирует ему расходы.

Это важно знать: Как отозвать исковое заявление по гражданскому делу

При расчете суммарного дохода за предшествующие страховому случаю 24 месяца учитываются только те выплаты, с которых совершались отчисления в Фонд социального страхования. К таковым относится зарплата, премии, надбавки, доплаты, повышающие коэффициенты (за работу на Крайнем Севере, за вредные условия труда и т.п.) и так далее. В расчет не берутся суммы разовых денежных поощрений, премий к юбилею, материальной помощи, денежных подарков.

Оплата при уходе за заболевшим родственником

Уход за заболевшими членами семьи также оплачивается. Но сроки начисления пособия зависят от того, сколько лет родственнику.

При оплате больничного по уходу за детьми учитывается возраст ребенка и чем он болеет (п.5 ст. 6 закона № 255-ФЗ, п. Приказа № 624н):

• до 7 лет – оплачивается до 60 дней за год (независимо от количества случаев заболевания), а при заболеваниях, входящих в специальный федеральный перечень – до 90 дней в связи с указанным заболеванием (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 № 84н);
• от 7 до 15 лет – за год оплачивается 45 календарных дней, при этом по каждому случаю ухода оплатят не более 15 дней, если больший срок не установлен врачебной комиссией;
• до 120 дней в год оплачивается лечение ребенка-инвалида до 18 лет;
• при ВИЧ-инфекции у несовершеннолетнего оплатят весь период лечения в стационаре при совместном пребывании в медучреждении;
• при лечении поствакцинального осложнения, злокачественных новообразований оплачиваются все дни ухода без ограничений.

О том, сколько дней в году оплачивается больничный по взрослому родственнику, нуждающемуся в уходе, сказано в пп. 6 п. 5 ст. 6 закона № 255-ФЗ. Пособие назначается при амбулаторном лечении за период до 3 дней (или не более 7 дней по решению комиссии) по каждому случаю заболевания. При этом в целом за год оплачивается максимум 30 дней — подсчет количества дней ведется по каждому члену семьи.

Перечень страховых случаев для открытия больничного

Вопрос, сколько дней больничного оплачивается работнику в год, обычно возникает у сотрудника частной компании, который боится, что фирма не выполнит условия закона. Но в нормативных актах четко указан порядок предоставления и оплаты периода нетрудоспособности гражданина, а также приведены страховые случаи, дающие право на открытие листа установленного образца.

К ним относятся:

• Производственная или бытовая травма.
• Болезнь самого человека или его близкого родственника, требующая постоянного ухода (например, простуда у ребенка).
• Лечение хронической патологии в санатории или профилактории.
• Осложнение беременности.
• Протезирование.
• Карантин.
• Усыновление ребенка.

Это важно знать: Иск о признании права собственности на недвижимость через суд: образец 2021 года

При наступлении любого из перечисленных случаев застрахованное лицо с полисом ОМС и паспортом обязано обратиться к лечащему врачу и получить освобождение от работы. Период определяется индивидуально, так как сколько дней потребуется на восстановление здоровья предугадать бывает сложно.

Оплачивается при этом больничный лист в полном объеме, даже если в совокупности период нетрудоспособности составит год. Но ФСС будет принимать во внимание тяжесть заболевания и наличие официального заключения врачебной комиссии, ведь срок амбулаторного лечения устанавливается лечащим врачом самостоятельно только в пределах двух недель.

Внимание! Оплачивается 30 дней больничного в год обычным гражданам, не имеющим хронических заболеваний или серьезных патологий. Все они должны быть подтверждены, оформленными листами.

Больничный в случае карантина

Больничных листов, выписываемых в связи с карантином, из-за коронавируса стало значительно больше. Выплаты назначаются по листкам нетрудоспособности, которые оформляются:

• лицам, контактировавшим с инфицированными больными;
• гражданам, вернувшимся из-за рубежа — из стран, в отношении которых действуют ограничения по коронавирусу;
• лицам старше 65 лет;
• родителям детей до 7 лет, при закрытии дошкольного учреждения на карантин;
• родственникам недееспособного лица, отправленного на карантин.

Оплачивается весь период карантина, указанный в больничном (п. 6 ст. 6 закона 255-ФЗ; Постановление Правительства РФ от 01.04.2020 № 402 в ред. от 18.06.2020).