Продолжительность отпуска в России в 2021 году до родов
Дородовый отпуск входит в общую продолжительность декрета по беременности и родам. Его начало зависит от выписки врачом-гинекологом больничного листка с указанием расчетной даты родов. Чтобы своевременно выйти в декрет, необходимо заранее получить больничный в женской консультации и подать заявление работодателю, учитывая время, необходимое на выпуск приказа об отпуске.
Первая беременность: сколько дней
Беременность, наступившая в период работы как на новом месте, так и на старом, дает возможность получения социальных льгот в полной мере.
Так, уход в декрет будет сопровождаться начислением положенного пособия и, по желанию сотрудницы, предварительным использованием ежегодного оплачиваемого отпуска. Кроме того, ранняя постановка на учет к ведущему беременность врачу позволяет получить дополнительную разовую выплату.
- Уход в декрет при обычной беременности можно осуществить с 30 недели срока (за 70 дней до предполагаемого родоразрешения).
- На увеличенный период отдыха могут рассчитывать женщины, вынашивающие более одного малыша: им предоставляют отпуск с 28 недели беременности (за 84 дня до родов).
- Женщины, имеющие право на отселение либо живущие в местах высокой радиации, пользуются наибольшим отпуском перед родами — с 27 недели срока (за 90 дней).
Вторая беременность во время декрета: продолжение отпуска
Наступление второй беременности в период незавершенного декрета на первого ребенка ставит мать перед выбором. Юридически невозможно нахождение в двух разных отпусках одновременно, поэтому необходимо выбрать либо оформление нового отпуска по беременности и родам, либо остаться в текущем отпуске по уходу за ребенком.
оптимальным решением станет переоформление периода ухода за первым малышом на другого родственника — тогда семья получает возможность получать и пособие по уходу, и выплату по беременности.
○ До скольки оплачивают декретный отпуск:
✔ До 1,5 лет.
Итак, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет следует оформить по месту работы лица, которое претендует на такой отпуск.
К слову, право уйти в декрет может быть реализовано не только мамой малыша, но и отцом и даже бабушкой.
Как правило, декретный отпуск до полутора лет, в случае, если ухаживать за малышом будет мама, оформляется сразу после предъявления работодателю больничного листа по беременности и родам. Для предоставления отпуска необходимо будет написать на имя работодателя соответствующее заявление, а уже после предоставить кадровикам копию свидетельства о рождении малыша.
В течение первых полутора лет жизни малыша находящиеся в декрете родители или опекуны могут претендовать на выплату в размере 40% от среднемесячного заработка.
Средняя зарплата за месяц рассчитывается за 2 года, или предшествующих выходу в декрет, или за другой аналогичный по продолжительности трудовой период. Углубляться в порядок расчета я не буду — скажу лишь о том, что минимальный размер такой выплаты составляет в текущем 2015 году 2718,35 рублей в месяц на первого ребенка, и 5436,67 рублей в месяц — на второго и последующих детей.
Если находящийся в декрете не был трудоустроен на дату выхода в отпуск по уходу за ребенком, такое пособие можно оформить и в органах социальной защиты. Для этого необходимо будет предъявить копию трудовой книжки, сведения о доходах и другие документы, перечень которых можно уточнить в подразделении соцзащиты по месту жительства.
Следует обязательно учитывать один важный момент — выплата пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет начинается не с рождения малыша, а с даты окончания больничного листа по беременности и родам, выданного матери.
[ ]
✔ До 3 лет.
По желанию находящегося в декрете, отпуск по уходу за ребенком может быть продлен и до 3 лет. Основанием для предоставления такого отпуска будет служить личное заявление декретника, написанное работодателю или в органы социального защиты, если основного места работы не имеется.
После достижения ребенком возраста полутора лет, выплата пособия в размере 40% от среднемесячной заработной платы прекращается.
Сумма выплаты в течение декретного отпуска от 1,5 до 3 лет составит чуть больше 57 рублей в месяц — именно такая сумма установлена федеральным законодательством.
По общему правилу, по достижению ребенком 3 лет находящееся в декрете лицо должно приступить к своим трудовым обязанностям. Предполагается, что ребенок в таком возрасте уже должен получить место в муниципальном или государственном детском дошкольном учреждении — в детском саду.
[ ]
✔ До 4,5 лет.
В 2014 году в законодательство внесены изменения, в части, касающейся продолжительности декретного отпуска. Так, период декрета, который может быть включен в страховой стаж, теперь составляет 4,5 года.
Однако это не значит, что женщина на общих основаниях может сидеть в декрете с одним ребенком до достижения им возраста 4,5 лет. Четыре с половиной года — это период, который может быть включен в страховой стаж в случае, если рождены 3 ребенка. В течение указанного времени находящийся в декрете может претендовать на сохранение за ним рабочего места и пособия по уходу за ребенком.
[ ]
✔ До 6 лет.
Возможности продлить декретный отпуск, согласно ТК РФ, до 6 или до 14 лет, в России на сегодняшний день нет. Такая возможность предоставлена Украинским законодательством в случае, если ребенку необходим уход по состоянию его здоровья.
В Российской Федерации продлить декрет возможно лишь только путем достижения соглашения с работодателем, как правило, оформляя отпуск без сохранения заработной платы.
[ ]
✔ До 14.
Вместе с тем родителям детей до 14 лет положены определенные льготы. Так, имеющий двух или более детей, не достигших 14-летнего возраста, а также одинокие родители несовершеннолетних указанной возрастной группы, могут претендовать на дополнительный 14-дневный отпуск ежегодно, но без сохранения заработной платы.
Предоставление отпусков по уходу за ребенком, как отмечалось мною выше, регулируется положениями трудового законодательства и нормами права социального обеспечения. Проблем в этой области сегодня много — от нищенского пособия по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет до несвоевременного предоставления путевок в детские сады. Законодательной инициативы по таким вопросам предостаточно — однако, когда будут приняты поправки в действующие нормативно-правовые акты, неизвестно.
[ ]
Опубликовал : Вадим Калюжный, специалист портала ТопЮрист.РУ
Сколько времени можно сидеть в декрете по закону после родов
Послеродовый декретный период делится на остаток отпуска по БиР и полноценный отпуск по уходу, который длится до 3-летия ребенка.
Сколько положено
Стандартные значения длительности периода ухода за малышом:
- до полутора лет — с назначением государственного пособия
- до трех лет — с компенсацией от работодателя
На сколько месяцев можно увеличить срок оплачиваемого и неоплачиваемого декрета
Продление больничного по беременности осуществляется в случаях осложнений при родовом процессе на срок до 16 дней, которые оплачиваются по ставке отпуска по БиР.
Продление декрета по уходу после 3 лет возможно только в соответствии со статьей 128 Трудового кодекса РФ, а именно предоставление неоплачиваемого отпуска, продолжительность которого определяется по согласованию с работодателем. При этом в страховой стаж для начисления пенсии войдет в сумме не более 4,5 года периода ухода за ребенком.
Сроки декрета по закону. Декретные отпуска до 1,5; 3; 4.5; 6; 14 лет.
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Декретный отпуск: может ли папа или бабушка взять отпуск по уходу за ребенком?
Задайте свой вопрос и выберите лучший ответ. Использование данного веб-сайта, означает принятие его Условий пользования. Kidstaff Советчица.
Поиск по базе знаний Спрашивайте и получайте ответ пользователей Найти. Нужен ответ? Советчица Семья, Дом, Дети Дети. Девочки подскажите до скольки лет можно сидеть с ребенком?
Мне позвонили с работы и сказали что бы я в апреле выходила на работу, а то попаду под сокращение. На сколько я знаю что по закону могу сидеть до 3-х лет, отпуск у меня заканчивается в ноябре.
В кадрах начали говорить об изменеиях в законах и т. А знакомая уже в отпуске 4 года. Я что то запуталась. Спасибо за ответы! Отвечать в темах на Cоветчице можно только зарегистрированным пользователям. Зарегистрируйтесь , а если Вы уже зарегистрированы — авторизируйтесь.
Мнение эксперта
Новиков Олег Тарасович
Юрист-консульт с 7-летним стажем. Специализируется в области уголовного права. Член ассоциации юристов.
Мнения, высказанные в этой теме, передают взгляды авторов и не обязательно отражают позицию администрации. Начальник Анонимов. Inna Novak. До 6, но в стаж только 3 входит, если ничего не поменялось. До 6, после шести увольнятся или выходить на работу.
Мочалкин блюз. До 3-х лет с сохранением рабочего места за Вами. Алиса в стране Советчица. Кажется, после 3-х и до 6-ти — по показаниям типа требуется уход, часто болеющий.
Так можно до 6ти лет. До 3-х лет с выплатой пособия, дальше можно каждые 6 месяцев продлевать до 6 лет за свой счет без выплаты пособия. И тот и тот вариант — с сохранением рабочего места, в период этого времени сократить не имеют права.
Я сама из-за этого в ноябре продлила на пол года декрет и в мае планирую еще на пол года продлить я на гос. Мне даже начальник сказал чтобы сидела по максимуму пока такой бардак в стране и на работе, так будет проще удержаться на рабочем месте в случае сокращения.
Краткий комментарий к жалобе. Популярные вопросы! Сегодня Вчера 7 дней 30 дней Девочки с лишним весом, что Вам мешает привести себя в форму? ВЫ сейчас лучше стали жить?
Секрет успешных отношений. Я жертва повышенной тревожности своей матери. Забила унитаз холодцом! Почему, ну почему, сперма вызывает рвотный рефлекс?
Сейчас читают! Что подарить девушке в 81 год на др? Девочки, прошу, зайдите пожалуйста. Девочки, СОС. Ремонт в ванной. Навеяло темами ниже. Новые тенденции в ремонте и фуканье. Не стоит ждать лето для путешествий или круиз 2.
Алена Трофименко, 29 лет. Буллёзный эпидермолиз. Катюша Змунчило 16 лет -полинейропатия — паралич конечностей! Нужна помощь! Twitter Facebook. Дать совет, поделиться, рассказать Использование данного веб-сайта, означает принятие его Условий пользования.
Мнение эксперта
Новиков Олег Тарасович
Юрист-консульт с 7-летним стажем. Специализируется в области уголовного права. Член ассоциации юристов.
Задайте свой вопрос и выберите лучший ответ. Использование данного веб-сайта, означает принятие его Условий пользования. Kidstaff Советчица. Поиск по базе знаний Спрашивайте и получайте ответ пользователей Найти. Нужен ответ?
Сколько отпускных по беременности и родам положено
Денежная выплата по БиР представляет собой единовременно начисляемую сумму. Для ее получения нужно отметить таковую необходимость в соответствующем заявлении на имя директора организации. Сумма пособия составляет 100% от среднего дневного заработка, умноженного на количество дней отпуска по БиР.
Когда выплачивают
Расчет отпускных осуществляется в течение 10 дней после подачи заявления. Начисление расчета происходит в ближайший после этого день выдачи заработной платы. Если процесс родов был трудным и позволил увеличить число дней отдыха после беременности, то дополнительные дни больничного оплачиваются уже по факту предоставления продленного листка нетрудоспособности.
От чего зависит выплата
Размер пособия зависит от среднего дохода за два года, предшествующих декретному. Расчет среднего дневного заработка основывается на вычислении общей суммы зарплаты прошлых лет и делении её на количество календарный дней в этих двух годах.
При расчете денежных выплат во время беременности трудовой стаж не имеет значения, так как даже при его полном отсутствии начисления можно произвести от МРОТ.
Пример расчета: 10 мая 2021 г. Иванова уходит в отпуск по беременности и родам на 140 дн. Расчетный период — 2021 и 2021 гг. В 2021 г. она болела 11 дней, в 2021 г. — 20 дней. Выплаты Петровой за 2021 г. — 510 060 руб., за 2021 г. — 421 000 руб.
Количество дней в расчетном периоде — 700 (366 дн. + 365 дн. — 11 дн. – 20 дн.). Средний дневной заработок (СДЗ) — 1 330 руб. ((510 060 руб. + 421 000 руб.) / 700 дн.). Это меньше максимального СДЗ (2 017,81 руб.) и больше минимального СДЗ (367 руб.). Пособие за 140 дней отпуска — 186 200 руб. (1 330 руб/дн. x 140 дн.).
Минимальный СДЗ с 01.01.2018 по 30.04.2018 — 311,97 руб., с 01.05.2018 — 367 руб. Максимальный СДЗ с 01.01.2018 — 2 017,81 руб.
Оплата больничного по МРОТ
Если сумма доходов за предыдущие 2 года невысока (среднедневной заработок в пересчете на месяц меньше МРОТ), или доходы отсутствовали, оплата больничного листа производится по минимальному заработку по стране (п.1.1 ст 14 ФЗ-255 от 29.12.06
).
В 2021 году величина МРОТ
составляет:
- с 01.01.17 по 30.06.17 — 7500 р.;
- с 01.07.17 — 7800 р.
Для регионов, где введены районные коэффициенты, МРОТ увеличивается на размер коэффициента. Если женщина работает неполный день или неделю, МРОТ нужно пересчитать пропорционально реальному времени работы.
Чтобы определить среднедневной МРОТ, нужно его величину умножить на 24 месяца, а затем разделить 730 дней (п. 15 Постановления № 375 от 15.06.07
). Дальше сумма пособия считается в обычном порядке.
Пример
Сотрудница ООО «Каштан» Веселова С. В. уходит в декрет в июле 2017 года на 140 дней. В этом же месяце она подала документы на оплату декретного больничного листа. Это ее первое место работы, на котором она трудится с 4 мая 2021 года. Посчитаем пособие по БиР.
Доходы за предыдущие годы отсутствовали, больничный лист оплачивается МРОТ.
Среднедневной заработок: 7800 × 24 : 730 = 256,44 р.
Декретные: 256,44 × 140 = 35 901,37 р.
35 901,37 р. бухгалтерия ООО «Каштан» должна выплатить Веселовой С. В. в установленные сроки.
Для всех декретниц, работавших полный рабочий день, сумма пособия 35 901,37 р. с 1 июля 2021 года является минимальной. Для женщин, отработавших меньше полугода, это максимальная граница 140-дневных декретных (увеличивается на районный коэффициент).
Нужно ли отрабатывать отпуск, если не вышел на работу после декрета?
Увольнение в отпуске по уходу за ребенком правомерно лишь по основаниям «по собственному желанию» и «по истечению срока действия трудового договора». Если организация находится в процессе ликвидации, то сотруднице должно прийти уведомление об этом за два месяца до прекращения существования её рабочего места.
Чтобы избежать положенной в случае увольнения по собственному желанию отработки, необходимо подать заявление за 2 недели до окончания декрета: так положенное на отработку время выпадает на отпуск.
Увольнение сотрудницы в декрете по инициативе работодателя является неправомерным; исключением выступает окончание срока трудового договора, который работодатель обязан продлять только во время беременности, в остальное время — нет.
В ситуации самовольного невыхода на рабочее место в положенный день (следующий после окончания декрета) без предварительного увольнения или продления отпуска организация имеет право посчитать поведение работника прогулом. Как правило, в таких случаях работодатель прибегает не к требованиям отработать положенное время, а старается скорейшим образом согласовать прекращение дальнейшего сотрудничества с работником.
Можно ли продлить или уменьшить?
Женщинам, готовящимся к рождению малыша, разрешено находиться в декретном отпуске с двадцать восьмой – тридцатой недели беременности до исполнения ребенку трех лет.
Мнение эксперта
Новиков Олег Тарасович
Юрист-консульт с 7-летним стажем. Специализируется в области уголовного права. Член ассоциации юристов.
Больше этого срока находиться в декрете нельзя, поэтому по его окончанию женщина должна либо выйти на работу, либо уволиться.
Но в некоторых случаях разрешается продлить период декрета с помощью полагающихся женщине дней отпуска.
Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан предоставлять женщине оплачиваемый отпуск, полагающийся ей по закону, в тот период, когда она этого захочет. В связи с этим отпускные дни могут быть использованы перед началом больничного БиР, после его окончании, а также после окончании отпуска по уходу за ребенком.
В настоящее время это единственная возможность продлить декрет на непродолжительное время, существующая в российском законодательстве.
Также каждая женщина по желанию может уменьшить свой декретный отпуск, если этого пожелает:
- Это можно сделать за счет уменьшения продолжительности больничного листа. В настоящее время женщина имеет право уйти в декрет на двадцать восьмой – тридцатой неделе беременности, но если она этого не захочет, то имеет полное право продолжать осуществлять трудовую деятельность до момента родов.
- Также она может не выходить в оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком и вернуться на работу сразу по окончанию срока действия листка временной нетрудоспособности.
- Если же женщина все же ушла в декретный отпуск до полутора или трех лет, то она имеет право завершить его в любой момент, уведомив работодателя за нескольких дней о своем выходе на работу.
Образец заявления о досрочном выходе на работу из декрета тут.
На сколько лет в среднем уходят в декрет в России
Наиболее часто используемая продолжительность декрета составляет неполные три года. Когда малышу исполняется полтора года, и выплаты минимизируются до 50 ежемесячных рублей, родители стараются подыскать оптимальный вариант посещения ясельной группы. Несколько месяцев уходит на привыкание ребенка к садику, и, если проблем с нахождением в детсаде не возникает, родитель в декрете может досрочно вернуться на занимаемую должность.
С другой стороны, социальная помощь государства мотивирует молодых родителей не останавливаться на одном наследнике, поэтому довольно распространены случаи продления декрета из-за новой беременности.
Законодательство РФ допускает внесение изменений в стандартную продолжительность отпуска по уходу за ребенком. Правовые гарантии позволяют сохранить за собой рабочее место и внести годы декрета в пенсионный трудовой стаж. Тонкости оформления различных пособий, положенных к выплате как из средств социальной страховки, так и из бюджета организации-работодателя, дают возможность получать финансовую помощь для каждого ребенка.
Материнский капитал
Материнский капитал – еще одна единовременная выплата, на которую могут претендовать многодетные семьи при рождении третьего ребенка.
Она может быть получена в том случае, если ребенок родился в период действия данной программы.
Еще одним условием является тот факт, что пособие оформляется впервые, и сертификат не был получен родителями при рождении второго ребенка.
В 2021 году сумма выплат составляет четыреста пятьдесят три тысячи рублей, так как в этот год правительство отменило предусмотренную законом индексацию пособия.
Но в 2021 году размер материнского капитала будет увеличен и составит четыреста восемьдесят тысяч рублей.
Следует знать, как правильно посчитать декретные. Как выплачивается декретный отпуск в 2020 году? Читайте здесь.
Когда должны выплатить декретные? Подробная информация в этой статье.
Количество дней больничного после осложненных родов
В ситуации осложненных родов больничный продлевается на 16 суток (дородовой период также 70 суток, а послеродовой равен 86 дням). Осложнением является и рождение ребенка на сроке 22–30 недель. В данном случае бюллетень нетрудоспособности оформляется на 156 дней со дня родов.
Если женщина носит больше 1 ребенка и данный факт установлен до начала родовой деятельности, период больничного увеличивается до 194 суток: 84 — до и 110 — после рождения ребенка. Бюллетень оформляется в 27 недель беременности.
Если же многоплодие было установлено в процессе родовой деятельности, то оформляется продолжение ранее выданного больничного еще на 54 дня.
