Текущая ситуация, которая характеризует экономику России не с самой позитивной стороны, заставляет россиян хорошенько подумать, прежде чем решиться на рождение ребенка. Появление младенца – это не только радостные эмоции, первые улыбки и умилительное агуканье. В текущих условиях дети – это еще и огромная ответственность, ведь даже если не замахиваться на все самое лучшее, они требуют хотя бы минимума необходимых вещей в виде кроватки, коляски, предметов гигиены, одежды и смесей.
Ситуация обостряется еще и тем, что на долгий период времени мама ребенка выбывает из категории трудящихся людей. Любая финансовая помощь со стороны работодателя или государства будет весьма кстати. Не вызывает удивления тот факт, что россияне, которые готовятся стать родителями, регулярно отслеживают все изменения, связанные с декретными выплатами.
Тем более что законодательство страны, в том числе и социальное, постоянно подвергается изменениям, а бюджетный дефицит уже который год сказывается на размерах пособий и их индексации. Давайте поговорим о том, как будет реализован порядок начисления декретных выплат в 2021 году, а также узнаем, на какие суммы могут претендовать молодые родители.
Кто имеет право на декретный отпуск, и какие пособия по беременности и родам положены в 2021 году?
Денежные выплаты по декрету выделяются работодателем будущей матери, пока она находится в отпуске по уходу за детьми/ребенком.
Период отпуска по декрету, как правило, длится и до рождения, и после рождения малыша.
На получение пособия могут рассчитывать почти все женщины.
| Категория граждан, получающих декретное пособие | Комментарий | |
| 1. | Официально трудоустроенные женщины | Выплаты производятся за счет работодателя. Обратиться следует в отдел кадров. Размер пособия зависит от величины заработной платы сотрудницы. |
| 2. | Индивидуальные предприниматели | Выплачивают пособие органы соцзащиты. Обратиться следует в отдел по месту вашего жительства или прописки. Размер пособия будет зависеть от произведенных ранее социальных взносов. |
| 3. | Безработные женщины, которые были уволены из-за ликвидации, сокращения фирмы | Выплаты безработным матерям будут происходить, если они официально состоят на учете в службе занятости. Для оформления пособий нужно отправиться в орган соцзащиты. Безработные мамы, просто сидящие дома, на такие пособия претендовать не могут. |
| 4. | Студентки очной формы обучения | Размеры их пособий имеют строгую зависимость от получаемой стипендии. Обратиться стоит в деканат университета. |
| 5. | Женщины, проходящие службу в рядах армии по контракту | Следует оформлять выплату через отдел кадров. Выплаты производятся за счет работодателя. |
| 6. | Россиянки, усыновившие ребенка | Обратиться за пособием следует в органы соцзащиты. |
Помощь государства будущим матерям — или россиянкам, которые уже родят малыша в 2021 году:
| Список федеральных пособий по беременности, родам и на рождение в 2021 году | ||
| Наименование пособия, выплаты | Комментарий | |
| 1. | Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет до 12 недели по беременности и родам | Размер пособия в январе 2021 года составляет 613,14 руб., с учетом индексации с февраля 2021 года выплата будет произведена в размере 632,76 руб. Для получения пособия необходима медицинская справка, подтверждающая постановку на учет. |
| 2. | Единовременное пособие при рождении ребенка | Выплачивается пособие единожды. Размер в январе 2021 года составит 16 350 руб., после индексации – 16 873,54 руб. |
| 3. | Пособие по беременности и родам | Выплачивается единожды за весь декретный отпуск в размере 100% от среднего заработка заявителя, но не менее 34 520 руб. в январе, не менее 43 652 руб. при расчете по МРОТ. |
| 4. | Единовременное пособие при рождении одновременно трех и более детей | Размер пособия составит 50 тысяч рублей. Сумма закреплена законом и не будет изменяться в 2021 году. Получить пособие можно в УСЗН спустя полгода после рождения детей. |
| 5. | Пособие по уходу за первым ребенком до 1,5 лет для официально трудоустроенных граждан | Выплачивается 40% от средней заработной платы. Обратиться следует в службу соцзащиты. 3795,6 руб. – минимум работающим по МРОТ с 1 января 2021 года. |
| 6. | Пособие по уходу за вторым и последующим ребенком до 1,5 лет для официально трудоустроенных граждан | Выплачивается 40% от средней заработной платы. Обратиться следует в службу соцзащиты. 6 327,57 руб. – минимум работающим по МРОТ с 1 февраля 2018 года. |
| 7. | Пособие по уходу за первым ребенком до 1,5 лет для неработающих (домохозяек) и ИП | Размер пособия в январе 2021 года равен 3 065,69 руб., с февраля – 3 163,79 руб. Неработающие предоставляют обязательно копию паспорта, трудовую книжку и страховой полис. |
| 8. | Пособие по уходу за вторым и последующим ребенком до 1,5 лет для неработающих (домохозяек) и ИП | Размер пособия в январе 2021 года равен 6 131,37 руб., с февраля – 6 327,57 руб. Указан минимальный размер пособия. Максимальный размер пособия не может превышать – 24 536 руб. |
| 9. | Пособие на ребенка военнослужащего по призыву | Размер пособия в январе 2021 года равен 11 096 руб., с февраля – 11 451 руб. Выплата предоставляется только супругам военных, проходящих срочную службу в армии. На пособие можно рассчитывать с третьего триместра – 180 дней. |
| 10. | Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в случае обучения матери на очной форме | Студентки очной формы обучения получают пособия, исходя из сумм стипендиальных выплат. Размер выплаты указать нельзя, так как все зависит от региона и вуза, в котором молодая мать проходит обучение. Размер пособия составляет не менее 1353 руб. |
Заметьте, выплаты будут индексироваться в феврале 2021 года, поэтому в январе суммы пособий немного меньше.
По достижению ребенку 3-летнего возраста родители также могут рассчитывать на материальную помощь — вот только с регионального бюджета. Поэтому узнавать о пособиях и положенных выплат следует в соцзащите вашего района/города.
Читайте подробнее: какие выплаты и пособия положены на ребенка от 3 до 18 лет
в многодетных и малоимущих семьях в 2021 году.
Декретный отпуск может длиться разный период времени. От этого зависит и размер пособия.
Приведем табличные данные по продолжительности отпуска и возможных суммах выплат, рассчитанных с учетом МРОТ
| Продолжительность отпуска | Обстоятельства | Минимальная выплата | Максимальная выплата |
| 140 календарных дней | Обычные роды Период делится на два равных периода: перед родами — и после них. | 34 520,55 руб. | 282 493,40 р. |
| 156 календарных дней | При осложненных родах Период делится на две части: 70 дней до момента родов — и 86 после. | 38 465,75 руб. | 296 207,93 руб. |
| 194 календарных дня | В случае зафиксированного факта рождения нескольких детей Период составляет 84 дня до родов — и 110 дней после них. | 47 835,62 руб. | 368 361,15 руб |
| 70 дней | При усыновлении малыша | Работникам, усыновившим ребенка (детей), пособие назначается и выплачивается в порядке и размере, установленных для выплаты пособия по беременности и родам. При усыновлении ребенка или детей в возрасте до 3 месяцев пособие по беременности и родам выплачивается за период со дня его усыновления и до истечения 70 календарных дней, а в случае одновременного усыновления двух и более детей – 110 календарных дней со дня рождения ребенка. | |
| 110 дней. | При усыновлении двоих и более детей | ||
На законодательном уровне также определены льготы и пособия для граждан, которые считаются малообеспеченными и нуждающимися
Больничный
Для выхода в отпуск и получения полагающихся матери пособий, женщине необходимо оформить больничный в медицинском учреждении и предоставить его работодателю. Документ потребуется представить в бухгалтерии по каждому месту работы, где занята женщина.
Если отдохнуть хочется побыстрее, то ни в коем случае нельзя тянуть с посещением поликлиники. Дело в том, что на подготовку приказа о предоставлении декретного отпуска у организации может уйти до 10 дней.
Конечно, обстоятельства могут складываться и по-другому. Беременная имеет право написать заявление по своему усмотрению, передав его работодателю позже. Такое происходит, когда работа нравится, сотрудница получает от нее удовольствие. Помимо этого, работая максимально долго, женщина может рассчитывать на полноценную оплату труда со стороны работодателя.
Однако в некоторых случаях беременные стараются уйти в декрет сразу. Дело в том, что конечная дата отпуска не может передвигаться на более позднее время. Таким образом, женщина вправе уйти на заслуженный отдых в любое удобное для себя время, но выйти из него она обязана в строго установленные сроки.
Именно поэтому работа, доставляющая трудности как в физическом, так и в моральном плане, не имеет смысла после тридцатой недели беременности. Она не только может негативно сказаться на здоровье сотрудницы и малыша, но и оказать влияние на подготовку к родам.
Общие правила и пример расчета пособия по беременности и родам 2018
Правила расчета почти не изменились в 2021 году. Формула осталась та же, вот только поменялись некоторые показатели.
Чтобы рассчитать сумму пособия, следует:
1.Определить средний дневной заработок сотрудницы за 2016-2017 годы
Формула для расчета такова:
В нее нужно:
- Подставить доходы гражданки за 2 предыдущих года.
- Рассчитать количество дней, которые будут учтены при расчете. Для этого необходимо из 731 дня (366 дней за 2021 год, 365 дней за 2017 год) вычесть те, которые будут исключены.
- Разделить сумму доходов на полученное количество дней расчетного периода.
| Исключаемые дни из расчетного периода: — Дни временной нетрудоспособности. — Дни отпуска по беременности и уходу за ребенком. — Дни, когда женщину освобождали от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, при условии, что с сохраняемой зарплаты не платились взносы. |
Так вы получите средний дневной заработок сотрудницы.
В случае, когда среднедневной заработок больше установленной законом суммы – 2021,81 рубля – то в расчете используется не подсчитанный заработок, а максимальный.
2.Рассчитать размер пособия
Формула расчета пособия по беременности и родам в 2021 году:
Для определения размера выплаты, следует полученный среднедневной заработок, который мы рассчитали в предыдущем этапе, перемножить с числом дней декрета.
Приведем пример:
Гражданка Сидорова пошла в декретный отпуск с 1 марта 2021 года. Проработав в , в 2021 году она получила общий доход в 144 тысячи рублей, а в 2021 году – 180 тыс.руб. В 2021 году она находилась на больничном 14 дней.
Роды проходили обычные, поэтому Сидоровой полагается отпуск в 140 дней.
Определим, каково будет пособие по беременности и родам для Сидоровой:
- Считаем количество дней, которые будут учитываться в расчете: 731 – 14 = 717 дней.
- Рассчитываем фактический доход гражданки: 144 000 + 180 000 = 324 000 руб.
- Определяем размер среднедневного заработка: 324 000 руб. / 717 дней = 451,88 руб.
- Подсчитываем размер пособия: 451,88 руб. х 140 дней = 63 263,20 руб.
Напомним: данная сумма не подлежит налогообложению, поэтому Сидорова получит декретное пособие в размере 63 263,20 руб.
Существуют также специальные калькуляторы декретных онлайн. Они помогают рассчитать размер полагающегося пособия, только вы должны знать все данные и показатели, касающиеся расчета.
Действуют они просто – вы вносите информацию, далее сервис проводит расчет и показывает вам сумму декретного пособия.
Сервисы калькуляторов можно найти в поисковой системе, или же на официальных сайтах СМИ, специфика которых — бухгалтерия, юриспруденция и т.п.
Расчет декретных в 2021 году с учетом МРОТ – примеры расчета декретного пособия
Данный показатель могут учитывать в нескольких случаях.
1.В расчетном периоде доход гражданки равен нулю, или ее среднемесячный доход меньше МРОТ
В этом случае, расчет среднего дневного заработка считают, основываясь на показатели МРОТ.
Пример расчета с учетом МРОТ в 2021 году:
В мае 2021 года гражданка Иванова уходит в декретный отпуск. Ее фактический заработок составил за 2 года 220 тысяч рублей.
Если рассчитывать средний ежемесячный заработок, то он будет равен: 220 000 руб. / 24 мес. = 9 166,66 руб. Данная сумма меньше величины прожиточного минимума – 9 489 руб., действующего в России в 2021 году, поэтому учитывать в расчете будем МРОТ.
Итак, рассчитываем сначала средний дневной заработок с МРОТ, он будет равен 311,54 руб.
А затем можно перемножить полученную сумму с количеством дней, положенных на отпуск, и получить размер пособия.
2.Сотрудница проработала меньше полугода в компании
В этом случае расчет производится с учетом МРОТ.
Но заметьте, что сумма пособия за полный календарный месяц — то есть, в котором 31 день — не может быть выше размера МРОТ.
На 2021 год это 9 489 руб.
При дневном заработке в 311,54 руб. размер пособия превысит МРОТ в месяцах с 31 днем.
То есть, в январе, марте, мае, июле, августе, октябре и декабре пособие равно 9657,74 руб. (311,54 дн. × 31 дн.). Значит, за эти месяцы нужно выплатить 9489 руб.
Кроме того, в расчете могут учитываться коэффициенты и показатели к зарплате сотрудников, действующие в разных регионах по-разному.
Кто может получить деньги
Выплаты могут получить только женщины, при этом они должны либо работать, либо учиться на очной форме обучения, либо служить в армии. Еще одним условием является освобождение будущей матери от деятельности. Например, если она трудоустроена, оформляет декретный отпуск. Получать одновременно зарплату и пособие нельзя. Выплачивает денежные средства работодатель за счет ФСС. Деньги перечисляются общей суммой за весь период по больничному листку в первую выплату зарплаты работникам на предприятии.
Неработающие женщины могут претендовать на выплаты, только при сокращении в связи с ликвидацией фирмы и если с этого момента не прошел год.
Также в декретный отпуск могут уйти усыновители грудничков. Он предоставляется со дня усыновления до наступления 70-тидневного возраста малыша. Если детей двое – до 110 дней.
