Требования к спецодежде по охране труда в 2021 году

Специальная одежда, обувь и средства индивидуальной защиты (СИЗ) используются во многих отраслях. Комплект экипировки, составленный с учетом условий труда, делает работу безопасной и комфортной.

Какие требования к спецодежде важно соблюдать, кому положена бесплатная экипировка, как правильно ухаживать за вещами? Ответы на эти вопросы важно знать, как руководителям предприятий, так и кадровикам, специалистам отделов закупок.

Определяемся с понятиями: спецодежда – это СИЗ или нет?

Специальная одежда нужна не только представителям опасных профессий, но и для поддержания внешнего облика организации. По определению, спецодежда – это сшитая по индивидуальному заказу форма, которая надевается поверх обычной одежды, а иногда – и голого тела. Средства защиты помогают обезопасить работника от воздействия вредных факторов и механических ударов. Для некоторых специалистов на спецодежду наносят светоотражающие полосы, которые помогают увидеть работника в темноте.

Охрана труда, спецодежда

Обратите внимание! Любая защитная одежда является спецодеждой, но не каждую спецодежду можно считать СИЗ. Сюда относится униформа, которую сотрудники надевают для поддержания облика фирмы: уборщицы в отелях, ресторанах, стюардессы самолетах и тому подобное.

Виды и особенности хранения спецодежды

Выдача спецодежды может регламентироваться не только характером вредного производства, климатическими условиями, сезонностью работ, но и уровнем обеспечивающей защиты. На основании последнего выделяют следующие классификации (виды) спецкомплектов:

Защита от грязи;
Средства индивидуальной гигиенической защиты;
Против механического воздействия;
Теплоизолирующие комплекты;
Препятствующие воздействию ядовитых испарений.

Выдаваемые на производстве средства защиты, предусмотренные регламентом охраны труда, должны храниться в соответствии с установленными правилами и условиями:

Отдельно от личных вещей сотрудника;
В специальной гардеробной и в отдельной для каждого работника кабинке.

В случае несвоевременного обеспечения сотрудника комплектом одежды, необходимым для работы во вредных производственных условиях, работодатель оплачивает подчиненному 65% от заработка, если первый был отстранен от трудовой функции по указанным причинам и был объявлен простой.

Обеспечение должного санитарно-гигиенического состояния спецодежды – обязанность работодателя. Для соблюдения обусловленного правила работодатели, как правило, сотрудничают с профильными учреждениями химической чистки, имеющие разрешение от Роспотребнадзора и осуществляющие стирку спецкомплектов согласно утвержденному с работодателем графику.

На время стирки прежнего спецкомплекта работник должен быть обеспечен другим аналогичным средством защиты в удовлетворительном санитарном состоянии.

Основные требования

Выдача СИЗ: чем руководствуется работодатель

Законодательство выдвигает свои требования к спецодежде, спецобуви и СИЗ для работы на стройке, с электроустановками, в химической промышленности т.п. Прежде всего, от неё должна быть польза, а сотрудник в ней должен чувствовать себя комфортно.

К средствам индивидуальной защиты

СИЗ не должны препятствовать выполнению работ, а также отрицательно влиять на качество выполнения. Если СИЗ поделены на несколько частей (отдельно для туловища и зоны ниже пояса, к примеру), то их совместное использование не должно препятствовать друг другу. Когда рабочим выдают в пользование средства индивидуальной защиты, им должен быть проведен инструктаж по использованию, содержанию и хранению. Регулярно проводятся испытания и специальные осмотры на пригодность к дальнейшему использованию. Если спецодежда, например, стерлась или порвалась, её необходимо заменить на новую.

К спецодежде

Часть требований дублируют требования к СИЗ: удобство, беспрепятственное использование, качество. К работникам предъявляются требования, предъявляемые к спецодежде по хранению и уходу. Сотрудник обязан выполнять стирку, очистку и дезинфекцию. Если одежда относится к СИЗ, то к ней могут предъявляться дополнительные требования (дополнительная очистка от опасных веществ). Кроме того, персонал должен уметь правильно обращаться с одеждой.

Медперсонал в одежде

Обратите внимание! Продление срока носки спецодежды по Приказу Минтруда допускает продлить эксплуатационный срок, если СИЗ и спецодежда сохраняют свое качественное состояние.

К спецобуви

Требования к обуви по охране труда:

Во-первых, спецобувь должна быть по размеру;
Во-вторых, соответствовать рабочей среде: сцепление подошвы с покрытием на рабочей местности (бетон, песок, земля, плиточные площадки);
В-третьих, соответствовать гигиеническим нормам, быть экологически чистой;

Работники могут сами покупать обувь в специализированных обувных магазинах. Честные производители проводят испытания перед тем, как выпустить модели в продажу. На крупных предприятиях предусмотрена регулярная чистка и оптовые заказы для сотрудников.

Ткани, используемые при пошиве спецодежды:

Алова -100 % полиэстер , плотность 200 гр/м2, водонепроницаемость не менее 8000 мм водяного столба. это современный многослойный материал, совмещающий текстильные слои и мембранные плёнки. Мембрана выполняет функцию водонепроницаемого и, в то же время, паропроводящего слоя. Внешний текстильный слой ткани Алова обеспечивает прочность, толщину и внешнюю привлекательность мембраны. Ткань Alova (Алова, мембрана Алова) бархатистая на ощупь, изделия из неё всегда надёжны и комфортны в носке.
Бязь -100% хлопок . Бязь прекрасно впитывает влагу имеет высокую воздухопроницаемость и считается хорошим гигиеничным и высоко экологическим материалом.
Дюспо -100% полиэстер . Легкая, приятная на ощупь ткань, обладающая превосходными ветрозащитными и водоотталкивающими свойствами. Благодаря пропитке «milky» ткань быстро сохнет и препятствует миграции утеплителя.
Локкер классик -100 % нейлон , 105 гр/м2, водоотталкивающая отделка, прочность, комфорт в носке, устойчивость цвета, защита от влаги. Высококачественная корейская ткань предназначенная для спецодежды, спортивной и повседневной одежды.
Молескин -100% хлопок . Огнезащитная пыленепроницаемая ткань, защищающая от общепроизводственных загрязнений и механических воздействий, от повышенных температур и теплового излучения, от нетоксичной пыли.
Нью-файл -100% полиэстер . Красивый, современный материал, хорошо сохраняет форму готового изделия. Водонепроницаем, сохраняет устойчивый цвет при многократных стирках и глажении.
Оксфорд -100% полиэстер . Ткань отличается высокой прочностью и водоупорным полиуретановым покрытием, препятствующим проник-новению грязи между волокнами.
Панацея -35 % вискоза , 65 % полиэстер , 150 гр/м2. Ткань полотняного переплетения, защита от механических воздействий , высокие показатели гигроскопичности и воздухопроницаемости, обеспечивает защиту от влаги, отсутствие при эксплуатации на поверхности ткани пиллинга, стойкость окраски.
Палаточное полотно -100% хлопок , плотность 270 гр/м2. Плотная прочная ткань с водоотталкивающей пропиткой.
Саржа -100% хлопок , плотность 280 гр/м2. Широко используемая при изготовлении спецодежды хлопчатобумажная ткань с водоотталкивающей пропиткой. Саржа – плотная ткань, обладающая повышенной устойчивостью к механическим воздействиям, прочна и долговечна, пластичная и формоустойчива.
Сатори -50 % хлопок , 50 % полиэстер , плотность 145 гр/м2. Повседневный костюм из ткани САТОРИ можно подвергать автоклавированию, белый цвет сохранит свою чистоту и свежесть даже при отбеливании хлорсодержащими веществами, что особенно ценно для медицинских учреждений.
Сису -35 % хлопка, 65 % полиэстер , плотность 139 гр/м2. Она обладает хорошими прочностными характеристиками, не пилингуется, легко стирается, сохраняет свои качества после многократных стирок.
Смесовая -50 % хлопка, 50 % или 65 % хлопка, 35 % полиэстер , плотность 210 гр/м2. Оптимальное соотношение хлопка и полиэфира, смешанное в пряже, обеспечивает хороший воздухообмен, высокую стойкость к механическому истиранию. Высокие эксплуатационные качества сделали этот материал наиболее распространенным в производстве спецодежды. Ткань имеет водоотталкивающую пропитку.
Таслан -100% нейлон Устойчивая к трению и многократным изгибам ткань. Обладает хорошими воздухопропускными способностями. Быстро сохнет. Имеет водоотталкивающую и «milky» отделки.
Твил -35 % хлопка, 65% полиэфир , плотность 210 гр/м2. Полиэстер делает смесовый твил очень прочным и устойчивым к механическим воздействиям, а содержание хлопка наделяет способностью хорошо пропускать воздух и влагу и создавать тем самым комфортную среду для тела. Кроме того, твил не вызывает аллергической реакции, что очень важно, учитывая особенности различных производств.
Тиси -35 % хлопка, 65% полиэфир . Бывает разной плотности 120, 130 и 160 гр/м2. Она обладает хорошими гигиеническими и прочностными характеристиками, легко стирается, мало мнется, не пилингуется. Ткань Тиси оптимальна по цене и качеству.
Томбой -33% хлопок , 67% полиэстер , плотность 245 гр/м2. Высокая износоустойчивость и прочность ткани Томбой (произ-водство компании Carrington) гарантирует долговечность в эксплуатации. Стойкость к частой промышленной стирке (при 85°C) обеспечивает минимальную усадку изделия, стойкость цвета и отсутствие пиллинга. Отделка «легкий уход» позволяет не гладить одежду после сушки в расправленном виде.

Обеспечение работников спецодеждой

Работодатели, заключая договор с соискателями, обязуются обеспечить их униформой, если она требуется. Обсудить наличие и форму спецодежды можно перед составлением договора. Если в уставе организации прописана необходимость специальной одежды, то работник обязуется выполнять работу в средствах индивидуальной защиты. За несоблюдение его можно наказать выговором, штрафом и отстранением от работы.

Кому положено

Правила применения средств индивидуальной защиты

Фирмы можно поделить на 2 группы: одни обязаны снабжать работников спецодеждой, а вторые делают это по своему желанию. Какие требования предъявляются к спецодежде в отношении предоставления:

Сигнальная одежда: дорожные работники, ДПС, полиция, дворники и другие представители униформы со светоотражателями.
Теплая униформа: строители, монтажники, ДПС, сварщики, электромонтеры и тому подобное.
Сквозная спецодежда: у работников на вредных и пищевых производствах и неблагоприятными температурами.

Обратите внимание! Иногда разные типы спецодежды могут использоваться совместно. Например, чтобы слесарить или выполнять строительные работы на улице в зимнее время на теплую одежду надевается сигнальная.

Форма в гостинице

Также, униформа полагается для ряда госслужащих, а также для медицинских работников в целях защиты гигиены. Есть отличие фирменной одежды от спецодежды. Фирменная выдается представителями предприятия, индивидуальный заказ пошива и разработка дизайна осуществляется через контракт с организацией по пошиву. Спецодежду можно купить в интернете и в специализированных магазинах.

Нормы выдачи

Порядок и нормы, которые предназначены отвечать за выдачу, разрабатываются и утверждаются внутри организации с помощью приказа главного руководителя. В правилах руководители указывают требования к соблюдению гигиены по отношению к выдаваемой одежде. За фирменную одежду допускается удерживать часть заработной платы. Бесплатная СИЗ, предназначенная для защиты тела, выдается без взимания средств с работника, так как выполнение работы без неё противоречит ГОСТам и СНИПам.

ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ

4.1. В случае возникновения аварийной ситуации следует: — немедленно отключить источник, вызвавший аварийную ситуацию; — прекратить все работы, не связанные с ликвидацией аварии; — принять меры по оказанию первой помощи (если есть потерпевшие); — принять меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц; — обеспечить вывод людей из опасной зоны, если есть опасность для их здоровья и жизни; — о случившемся сообщить руководителю работ. 4.2. Работу можно возобновить только после устранения причин, приведших к аварийной ситуации. 4.3. Работник, обнаруживший пожар, обязан: — вызвать пожарную бригаду по телефону 101, указав адрес объекта и что именно горит; — выключить электрооборудование, принять меры по обеспечению безопасности и эвакуации людей; — сообщить руководителю работ; — приступить к тушению пожара имеющимися средствами пожаротушения; — организовать встречу пожарных аварийно-спасательных подразделений. 4.4. Применение воды, пенных огнетушителей для тушения электрооборудования, находящегося под напряжением, недопустимо. Для этих целей используются углекислотные и порошковые огнетушители. 4.5. Воспламенившиеся горюче-смазочные материалы следует тушить порошковым огнетушителем, забрасывать песком, землей или прикрывать войлоком (брезентом и т.д.). Запрещается тушить горящее топливо водой. 4.6. При несчастном случае на производстве необходимо: — быстро принять меры по предотвращению воздействия на потерпевшего травмирующих факторов, оказанию потерпевшему первой помощи, вызову на место происшествия медицинских работников по телефону 103 или доставке потерпевшего в ближайшее медучреждение; — сообщить о происшествии руководителю работ; — обеспечить до начала расследования сохранность обстановки на месте происшествия, а если это невозможно (существует угроза жизни и здоровью окружающих, остановки непрерывного производства) – фиксирование обстановки путем составления схемы, протокола, фотографирования или иным методом. 4.7. Во всех случаях травмы или внезапного заболевания необходимо вызвать на место происшествия медицинских работников, при невозможности – доставить потерпевшего в ближайшее медучреждение.

Учет выдачи спецодежды на предприятии

Нормы выдачи спецодежды по профессиям

Существует средняя сумма, которую организация выделяет на каждого работника по СИЗ. Для обычных промышленных производств она составляет 7 тысяч в год, для остальных она может достигать 24 и даже 50 тысяч.

Обратите внимание! Так как суммы для предприятий довольно крупные (особенно, если сотрудников много), то ведется учет выданной униформы и устанавливается минимальный и максимальный допустимые сроки носки.

Для контроля назначается специальный ответственный работник. В случае преждевременной утраты по вине работника (потерял, порвал), фирма имеет право взыскать стоимость новой униформы с работника. Плохой расчет сроков использования грозит лишними затратами на одежду, либо наоборот, нехватку СИЗ и застой процесса производства или строительства.

Минимальный комплект спецодежды для представителей разных профессий

Нормативные акты, отражающие порядок обеспечения спецодеждой, содержат важную оговорку, согласно которой претендовать на средства индивидуальной защиты могут не только представители опасных и вредных профессий, но и библиотекари.

Право на спецкомплект возникает у работника, если при ведении им трудовой деятельности имеет место быть один или совокупность следующих факторов:

Выполнение работ с использованием грузоподъемной техники;
Работы, несущие потенциальную опасность повреждения ног;
Работы, сопряженные с высокими шумами;
Деятельность, предполагающая пребывание на открытом воздухе (во внешней среде);
Работы, предполагающие длительное пребывание на холоде или выполняемые в сезон зимы;
Работы сезонного характера, при осуществлении которых сохраняется высокая активность кровососущих насекомых.

Спецодежда, регламентированная нормами охраны труда, зависит не только от конкретной выполняемой сотрудником задачи, но и условий региона. Лица, работающие в суровых климатических условиях, обеспечиваются более теплыми комплектами по сравнению с базовыми.

В отношении спецкомплектов действует технический регламент, применяемый при сертификации одежды указанного типа.

Ниже приведен минимальный объем спецодежды, которым обеспечиваются работники универсальных профессий:

Арматурщик:

12 пар перчаток с полимерным нанесением;
Профессиональный костюм, защищающий от агрессивных внешних факторов производства;
Очки;
Перчатки с покрытием, усиленным точечным прорезиненным слоем;

Слесарь смазочной станции:

Средства защиты дыхательных органов;
Очки;
Профессиональный защитный костюм;
Перчатки с полимерным слоем;
Сапоги резиновые;

Истопник:

Перчатки с полимерным покрытием;
Средства защиты дыхательных путей;
Очки;
Резиновые сапоги с усиленным носком;
Костюм, защищающий от профессиональных негативных факторов;

Библиотекарь:

Халат, обеспечивающий защиту от загрязнений на производстве;
Костюм защитный от загрязнений на производстве.

Если вместе со спецодеждой работнику выдается еще и обувь, то она должна отвечать высоким ударным и механическим нагрузкам и отличаться усиленным носком.

Работники, выполняющие трудовую функцию в условиях повышенной влажности, обеспечиваются обувью с высоким голенищем на толстой прорезиненной подошве.

Работы в условиях электромагнитных полей проводятся сотрудниками в экранированной обуви из токопроводящих материалов и с обязательным обеспечением функции заземления.

Какой документ оформить при выдаче спецодежды сотрудникам

Существуют группы документов внутри организации, которые отражают прием и выдачу. Это карточка выдачи спецодежды, где расписываются получатели, указывается дата выдачи и комплект.

Ведомость МБ-7

Еще один документ – ведомость учета выдачи по форме МБ-7, которую ведет бухгалтер. Более обширный документ, содержащий информацию о перечне выдаваемой спецодежды и стоимость, а также бухгалтерские проводки.

Справка! Бухгалтер также отражает проводками выдачу спецодежды.

Приказ о списании спецодежды

Списание одежды происходит не просто путем отражения в бухгалтерском учете. Для списания необходимо собрать целую комиссию и утвердить имущество, которое непригодно для работы. После этого, издается приказ и имущество официально списывается.

Справка! Списанию подлежат исключительно те вещи, которые непригодны для последующего использования и ремонт их невозможен.

Обязательно выявляется причина списания: порча имущества по чьей-то вине, износ и так далее.

Законодательное регулирование

Высший уровень документов – федеральные законы, а самые главные в сфере выдачи спецодежды и СИЗ – Трудовой Кодекс (статья 221), Приказ №290н. Они содержат правила изготовления и выдачи специальной одежды.

Приказ о списании спецодежды, образец

Часть нормативных документов необходима для перечисления перечня обязательных профессий, которым требуются СИЗ. Также, поддержание надлежащего состояния для специальной формы: стирка, очистка и хранение. Работодатель обязан обеспечивать униформой на каждые отдельные периоды работы. В противном случае, работники имеют право жаловаться, а надзорные органы применять штрафные санкции.

Спецодежда, СИЗ – рабочие атрибуты, с которыми сталкиваются большинство работников в процессе выстраивания своей рабочей карьеры. К ним не относится дресс-код. Пренебрежение правилами ношения спецодежды может послужить причиной порчи здоровья, получения травм и увечий.

Для чего нужна санитарная одежда

Прежде чем рассматривать вопрос о том, как часто должна производиться смена санитарной одежды по требованиям российского законодательства, изначально рекомендуется ознакомиться с преследуемыми целями.

Для обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия на установленных объектах, работа которых напрямую связана не только с производством, но и оборотом пищевых продуктов, медицинских препаратов (в аптеках, больницах), нормами федерального законодательства установлены требования к санитарной одежде каждого официально трудоустроенного работника:

предприятий пищевой промышленности;
компаний из сферы общественного питания и торговли в частности;
сферы медицины.

СИЗ обеспечивает максимальную защиту от негативных воздействий

Средства индивидуальной защиты (СИЗ) обязательно изготавливаются из высококачественного безопасного материала. При использовании можно достичь максимального уровня безопасности сотрудника при возможном воздействии на него опасных факторов и компонентов, в частности:

различных механических воздействий и производственного загрязнения в целом;
повышенного либо пониженного температурного режима;
воздействия на человека электрического тока;
высокого уровня воздействия биологических компонентов: микроорганизмов, насекомых и пр.

В процессе производства и оборота пищевых продуктов к общепринятым производственным загрязнениям принято относить по нормам федерального законодательства:

воды и всевозможные растворы с содержанием нетоксичных компонентов и веществ – жидкие типы пищевых продуктов, различные виды напитков, бульоны и пр.;
нетоксичную разновидность пыли (к примеру, мучной), которая возникает от растительных либо животных масел, от имеющихся микроорганизмов (речь идет об их содержании в изготавливаемых пищевых продуктах, включая условные патогенные организмы, обладающие высоким уровнем вероятности возбуждения инфекционного заболевания, что влечет за собой риски нанесения вреда организму человека при их прямом контакте, включая попадание вовнутрь). В данном случае дополнительно обеспечивается гигиенический контроль.

Справка! Средства индивидуальной защиты должны обеспечивать максимальный уровень защиты от повышенной температуры (актуально в случае эксплуатации производственных механизмов и оборудования с повышенными показателями выделения тепла), а также от возможного воздействия электрического тока во время выполнения должностных обязанностей и от скольжения на скользкой поверхности.

Нормами федерального законодательства не установлено конкретного перечня рабочей одежды (санитарной и специальной в частности) для официального трудоустроенного штата сотрудников, которые заняты не только в пищевой сфере, но и медицине. Регламентируется исключительно обязательное ношение санитарной одежды, в которую входит:

специализированная сменная обувь – необходимый вариант зависит от сферы деятельности;
головной убор – требования СанПиН подразумевают использование шапочки;
фартук, платье, халат.

Соблюдение указанных особенностей позволяется исключить вероятность допущения ошибок со всеми вытекающими последствиями.