Заработная плата учителя 2020-2021: Как рассчитывается и сколько платят педагогам, истории из первых уст


Нормативная база

Постановление Правительства РФ от 05.08.2008 №583
Постановление Минтруда от 10.10.2003 №69

Приказ Министерства образования и науки РФ от 22.12.2014 №1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре»

Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2021 год

Письмо Минобрнауки от 29.12.2017 №ВП-1992/02

Новая система оплаты труда

С 1992 по 2008 год в РФ работникам бюджетной сферы, включая учителей, платили с учетом единой тарифной сетки — системы разрядов, которая позволяла посчитать зарплату учителя с учетом уровня его квалификации. С 01.12.2008 от такого метода начали отказываться, но реформа и внедрение новой системы оплаты труда (НСОТ) длится до сих пор.

Те, кто уже перешел на новый метод, в заработную плату работников сферы образования включает:

  • оклад;
  • стимулирующие выплаты;
  • компенсационные надбавки.

Начисляет дополнительные суммы работодатель, исходя из установленного положения об оплате труда. Но некоторые руководители, имея доступ к финансам, не только не выплачивают надбавки, но и занижают оклады. Чтобы не допустить ситуации, когда оклад ниже МРОТ, чиновники предлагают в законе прописать необходимость соблюдать пропорцию «70/30», где 70% приходится на оклад, а остальные — на надбавки.

Руководство образовательных организаций обязано знакомить сотрудников со штатным расписанием и тарификационным списком (абз. 4 п. 3.1 постановления Минтруда от 10.10.2003 №69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек»).

Как рассчитывается зарплата учителя начальных классов и как ее считают предметникам:

Подробнее: Эффективный контракт в образовании: образец заполнения

Повышение зарплаты учителям с 1 января 2021 года в России

2020 год выдался крайне богатым на различные экономические события. В этот год пришла пандемия, многим сотрудникам бюджетных учреждений пришлось уходить на удалёнку, не все смогли вернуться за своё рабочее место.

С 1 января 2021 года повысили минимальный размер оплаты труда.

Также следом за ростом зарплат Правительство решило поднять и социальные выплаты населению, прежде всего это касается

  1. пенсий
  2. пособий по беременности и родам,
  3. выплат матерям за ребёнка до 3 лет
  4. путинских выплат на детей с 3 до 7 лет.

Новшества ожидают и учителей:

  1. по-новому будет учитываться выслуга на досрочную пенсию,
  2. добавились возможности льготного получения жилья.

Но на этом повышения не остановились и по предложению Главы государства решено поднять МРОТ.

С 1 января 2021 года МРОТ будет составлять 12 тысяч 792 рубля

Кстати, Центробанк России ожидает, что зарплаты бюджетников в среднем за 2021 год вырастут на 4%, а это превысит прогнозируемую инфляцию.

школьная столовая
Казалось бы, что такого особенного в очередном повышении МРОТ? Неужели это на что-то влияет? Оказалось, что влияет и очень серьезно.

Значительная часть бюджетников, то есть работников учреждений бюджетной сферы, трудится за оклады на уровне МРОТ – это подавляющая часть административно-технического персонала, весомая часть педагогического состава, вспомогательные работники.

в школьной библиотеке
Ведь школа или училище – это не только директор и учителя, есть еще и уборщицы, техники, водители школьных автобусов, и многие другие не слишком заметные специалисты, на чьих плечах держится функционирование организаций.

Всем им назначаются заработные платы в пределах МРОТ или даже доли от МРОТ (часть ставки, неполная ставка). Что важно, всем этим работникам с 1 января увеличится зарплата – ведь учреждения образования относятся к бюджетной сфере и здесь очень внимательно следят за выполнением любых норм законодательства.

уборка класса
Ниже перечислены основные профессии системы образования, у которых произойдёт повышение зарплаты.

Как считать зарплату по новой системе

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений совместно с Минобрнауки в 2021 году разработала новые единые рекомендации на 2021 год (утв. решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 24.12.2019, протокол №11). Они предписывают вносить в трудовой договор следующие компоненты оплаты:

  • должностной оклад в фиксированном размере;
  • ставку заработной платы;
  • предусмотренные компенсационные выплаты и их размер;
  • условия получения стимулирующих надбавок.

Ставка устанавливается за календарный месяц или за норму труда. Имеется в виду количество академических часов, которые следует отработать в определенный период за ставку заработной платы. Обычно норма устанавливается из расчета 18 часов в неделю.

К выплатам стимулирующего характера, согласно письму Минобрнауки от 29.12.2017 №ВП-1992/02, относятся:

  • за интенсивность (например, работу на 2 ставки);
  • за высокие результаты (достижения учеников, правительственные награды);
  • за стаж непрерывной работы;
  • за качество работы (например, применение инновационных педагогических технологий);
  • премии по итогам отчетного периода.

Компенсационные выплаты предусмотрены за работу в экстремальных климатических условиях, сверхурочные часы, совмещение должностей, выход в выходные или праздники.

В качестве примера рассмотрим, какая зарплата получится у учителя русского языка и литературы высшей категории со стажем 16 лет при следующих начальных данных:

  • должностной оклад — 5 000 руб.;
  • работает в неделю 20 часов;
  • надбавка за стаж — 500 руб.;
  • повышающий коэффициент за высшую квалификационную категорию — 0,2;
  • доплата за проверку письменных работ — 0,1.

Получаем за нагрузку: 5 000 руб. / 18 × 20 = 5 555,56 руб.

За категорию доплата составит: 5 555,56 х 0,2 = 1 111,11 руб.

За проверку работ: 5 555,56 х 0,1 = 555,56 руб.

Добавляем еще 500 рублей за непрерывный стаж.

В итоге получим:

5 555,56 + 1 111,11 + 555,56 + 500 = 7 722,23 (руб.)

Надбавка за категорию учителям

Для прохождения аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности работника, работодатель оформляет представление. В случае, если учитель работает на разных педагогических должностях у одного работодателя и ни по одной из них не имеет квалификационной категории, то представление работодателя может подаваться сразу по всем должностям, на которых он состоит.

Целью аттестации является стимулирование роста квалификации, профессионализма, результативности педагогического и управленческого труда, развитие творческой инициативы, обеспечение правовой и социальной защищенности работников отрасли.

Расчет по базовому окладу

Не во всех регионах еще перешли на НСОТ, есть такие, где сохраняется расчет, исходя из оклада. Если алгоритм, как начисляется зарплата учителям, основан на окладе и зависит от фактического объема выполняемой работы, годовая нагрузка обязательно фиксируется в трудовом договоре. В организациях среднего профессионального и высшего образования этот показатель иногда меняется по семестрам. Поэтому для каждого полугодия нагрузку рекомендуется прописывать отдельно.

По должностному окладу з/п обычно устанавливают тем педагогическим работникам, которым четко установлена продолжительность рабочего времени (ПРВ). От нагрузки она не зависит. Из приказа Минобрнауки №1601, ПРВ в сфере образования не превышает 36 часов.

Должностной оклад устанавливается педагогам-психологам, социальным педагогам, организаторам. То есть тем, кто находится на рабочем месте весь день, вне зависимости от количества уроков.

К должностному окладу иногда прибавляют компенсационные и стимулирующие выплаты.

Расчет по фиксированной ставке

Ежегодно в образовательных учреждениях утверждают тарификацию. За ставку заработной платы педагог отрабатывает определенное количество часов. На ее основе определяется базовый оклад. Но к нему применяются повышающие коэффициенты, позволяющие увеличить доход:

  • за квалификационную категорию (максимум 1,15);
  • за ведение трудовой деятельности в сельской местности;
  • за обучение сирот;
  • за работу с детьми с ограниченными возможностями;
  • за наличие в классе учащихся с девиантным поведением.

Коэффициенты суммируются, а иногда все они (кроме К — за категорию) заменяются на компенсационные выплаты.

Посмотрим, как рассчитать зарплату учителя начальных классов с нагрузкой 23 часа в неделю и высшей квалификационной категорией при ставке 6 000 рублей за 18 часов.

Доход = 6 000 × 23 / 18 × 1,15 = 8 817 рублей.

В некоторых школах устанавливается повышающий коэффициент за возрастные особенности учащихся. И именно педагоги начальных классов их получают.

Оклады преподавателей ВУЗов, ассистентов и профессорского состава

Стоит отметить, что многие преподаватели в регионах работают буквально за идею, совмещая преподавательскую деятельность с другой работой или бизнесом. Многие ВУЗы оформляют сотрудников всего лишь на 0,25 или 0,5 ставки. Поэтому на руки, многие сотрудники получают совсем маленькие суммы.

Ассистент без ученой степени12000 руб
Преподаватель, доцент17000 руб
Профессора30000 руб
Кандидат наук в региональном ВУЗе9000 руб
Преподаватель, доцент в региональном ВУЗе10000 руб

Достойная заработная плата, по большому счету, есть только в вузах Москвы и отдельных университетах Санкт-Петербурга.

Как влияют на зарплату преподаваемые дисциплины

Еще один важный вопрос — из чего состоит зарплата учителя-предметника. В письме Минобрнауки от 26.11.2006 №ИК-244/03 заявлено, что за сложность и приоритетность предмета тоже применяют повышающие коэффициенты. На такую привилегию вправе рассчитывать преподаватели:

  • русского языка;
  • математики;
  • иностранных языков;
  • предметов, по которым большинство учеников сдает ЕГЭ.

Возможно увеличение доходов и тем, кто ведет предметы, которым сопутствуют вредные условия труда (физика, химия).

Учителя иностранных языков и заработная плата

Сегодня модно и даже необходимо учить иностранные языки, ведь это прямой путь к успеху и достойному заработку, а также возможности свободных путешествий. Несложно представить, как рассчитывается и из чего состоит заработная плата учителя английского языка.

При условии, что по объективным причинам у руководства школы нет возможности дать дополнительную нагрузку учителю, ему гарантирована заработная плата на том же уровне, как если бы он возложил на себя дополнительные обязанности. В данном случае есть хорошая возможность помочь школьнику усвоить материал на заграничном языке и подготовить его к участию в олимпиадах по английскому.

Как рассчитывается зарплата учителей английского языка? Так же, как и другим преподавателям. Преимущество преподавания английского языка еще и в том, что учитель всегда может подзаработать репетиторством.

Ученико-часовая оплата труда

По сути, это почасовая оплата труда, где доход сотрудника зависит от объема выполненной им работы. Чаще всего ее применяют в отношении совместителей.

Руководство устанавливает определенную стоимость одного академического часа (одного урока в школе, половины пары в колледже или вузе). Но иногда в формулу включается и количество учеников в каждом классе. В среднем профессиональном и высшем образовании на число студентов ориентируются только при расчете оплаты приема экзаменов и зачетов.

Согласно письму Минобрнауки №ИК-244/03, оклад педагогического работника, осуществляющего учебный процесс, рассчитывается по формуле:

Если педагог ведет несколько предметов в разных классах, то его заработная плата рассчитывается по каждому предмету и классу отдельно. Посчитаем, сколько примерно получает педагог-математик, если он:

  • обучает 525 человек во всей школе;
  • работает 36 часов в месяц;
  • за сложность предмета получит коэффициент 0,1, а за категорию — 0,2;
  • стоимость ученико/часа — 20 руб.

Подставляем в формулу и получаем:

20 х 525 х 36 х 0,1 х 0,2 = 7 560 (руб.)

Помимо этой суммы, ему доплатят за проверку тетрадей, классное руководство, ведение кабинета, иные обязанности.

Из чего состоит и как рассчитывается зарплата педагога

Базовая часть формируется в соответствии с численностью рабочих часов (аудиторная нагрузка) и количества школьников, которые слушают один урок. Сюда же входит внеаудиторная нагрузка – ведение учителем дополнительных проектов, проверка домашних заданий в тетрадях учеников, классное руководство, ответственность за надлежащее состояние классного кабинета, внеучебные занятия с одаренными детьми, которых выявило специальное тестирование, работа с учениками, требующих помощи в группах коррекции.

Рекомендуем прочесть: Какие документы нужны для купли продажи дома

Самое страшное, что в таких жестких условиях депутаты не предлагают никакой альтернативы, куда устроиться обнищавшему учителю и где учиться сельским детишкам. В итоге страдают, прежде всего, последние, вынужденные добираться до ближайшего учебного заведения за 5-10 км.

Сколько в среднем получают учителя

Независимо от метода начисления заработной платы, ежегодно бюджетникам повышают выплаты на уровень инфляции и выше. В бюджете на текущий год запланировано повышение на 5,4%, в 2021 году обещают поднять оклады на 6,6%, а еще через год — на 6,1%. Есть еще так называемые «майские указы», которые предусматривают, что зарплаты школьных учителей власти обязаны поднять до 100% от средних трудовых доходов по региону, а вузовских педагогов — до 200%. Поэтому у некоторых номинальные размеры зарплат вырастут значительно.

Пока же ситуация с зарплатами учителей такая (по данным Росстата за I квартал 2021 года):

Педагогические работники дошкольных образовательных организаций Педагогические работники образовательных организаций общего образования Преподаватели образовательных организаций высшего профессионального образования
Российская Федерация 34 257 41 990 87 737

Центральный федеральный округ

Белгородская область 33 312 37 666 64 878
Брянская область 25 749 27 274 52 693
Владимир 28 815 31 998 62 988
Воронеж 26 769 29 765 61 234
Ивановская область 22 882 24 794 48 526
Калужская область 31 543 35 324 74 549
Кострома 26 721 28 351 56 005
Курская область 26 449 29 734 60 011
Липецк 28 465 31 261 64 528
Московская область 51 914 55 001 104 026
Орловская область 24 723 26 908 54 879
Рязань 27 050 31 094 61 496
Смоленск 25 126 28 708 56 693
Тамбовская область 24 114 26 230 54 644
Тверь 26 568 29 036 59 611
Тула 31 429 34 182 78 128
Ярославль 29 412 31 610 64 479
г. Москва 96 957 144 848

Северо-Западный федеральный округ

Карелия 37 612 39 642 81 011
Коми 41 683 49 150 81 855
Архангельская область, в том числе:
Ненецкий авт. округ 60 246 73 932
Архангельская область без авт. округа 36 637 44 014 88 558
Вологодская область 35 475 37 255 70 584
Калининград 31 848 33 760 64 437
Ленинградская область 45 672 47 641 82 477
Мурманск 48 278 56 459 105 750
Новгород 27 352 29 212
Псковская область 25 329 28 090 54 039
г. Санкт-Петербург 56 831 59 907 116 899

Южный федеральный округ

Республика Адыгея 25 045 27 965 57 840
Калмыкия 23 996 26 765
Крым 25 388 30 449 56 327
Краснодарский край 30 400 33 448 67 660
Астрахань 26 342 30 232 59 743
Волгоград 26 923 29 060 58 367
Ростовская область 26 165 30 561 62 833
г. Севастополь 30 720 38 980 65 026

Северо-Кавказский федеральный округ

Дагестан 20 256 24 856 45 666
Ингушетия 22 381 22 890
Кабардино-Балкария 20 398 23 194 49 833
Карачаево-Черкесская Республика 21 970 23 026 47 208
Республика Северная Осетия — Алания 20 611 24 791 50 257
Чеченская Республика 22 139 25 774 51 660
Ставропольский край 23 838 26 646 53 449

Приволжский федеральный округ

Башкортостан 30 973 33 791 67 753
Республика Марий Эл 24 822 27 920
Мордовия 22 153 24 693 54 113
Татарстан 29 733 33 978 76 956
Удмуртская Республика 29 159 31 658 62 407
Чувашия 25 449 27 524 62 392
Пермский край 28 848 32 876 71 160
Кировская область 25 614 27 783 55 147
Нижегородская область 29 699 32 400 70 463
Оренбург 27 733 32 071 60 824
Пензенская область 27 035 28 789 56 008
Самара 29 234 31 877 68 247
Саратов 25 922 28 648 53 659
Ульяновск 25 007 27 550 56 658

Уральский федеральный округ

Курганская область 25 639 28 125 57 802
Свердловская область 36 251 40 675 77 141
Тюменская область, в том числе:
Ханты-Мансийский авт. округ-Югра 59 033 67 338 141 007
Ямало-Ненецкий авт. округ 75 343 92 812
Тюменская область без авт. округов 43 644 48 176 93 866
Челябинск 28 341 33 701 68 039

Сибирский федеральный округ

Республика Алтай 26 906 28 890
Тыва 28 194 32 307
Хакасия 31 008 36 604 71 754
Алтайский край 24 762 28 006 56 806
Красноярский край 38 689 42 606 90 970
Иркутская область 36 584 41 216 83 577
Кемеровская область 35 599 37 412 79 177
Новосибирск 32 144 35 202 72 070
Омская область 26 774 31 304 63 380
Томская область 33 093 37 744 84 162

Рейтинг
( 1 оценка, среднее 5 из 5 )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Для любых предложений по сайту: [email protected]