Как вернуть подоходный налог 13% (НДФЛ) с зарплаты

Расчет тринадцатой зарплаты калькулятор онлайн

Внимание

Для получения премии в полном размере нужно отработать 227 дней (минус 20 дней положенного отдыха). Тополев отработал:3 – 27 = 220 рабочих дней.

• Вот как посчитать 13 зарплату для Тополева с учетом отработанного им времени:
• Также см. «Премии и подоходный налог: правила обложения». Среднегодовой заработок Наиболее трудоемкий процесс расчета премии по итогам года.

Бухгалтеру понадобится определенная информация: сумма доходов сотрудника за год, количество работников в отделе, трудовой стаж и др. Теперь о том, как считают 13 зарплату на основании среднегодового заработка: Пзп.ср.г. + Пстаж П зп.ср.г. – премия от среднегодового дохода;Пстаж – денежные выплаты, предоставляемые за трудовой стаж.

Важно

Теперь разберем механизм начисления премиальных выплат. Бухгалтерия представляет непосредственному руководителю отчетную документацию о наличии остаточных средств по итогам года. После этого принимается решение об их использовании, например, это может быть начисление премий. Решение принимается, исходя из размера «свободных9raquo; средств.

Поощрены могут быть как все работники, так и отдельные.

После этого при взаимодействии с главным бухгалтером решается вопрос о наиболее приемлемом способе расчета, выпускается приказ со списком премируемых сотрудников. Приказ заверяется руководством. Далее бухгалтерия переводит, согласно этому приказу, денежные средства на банковские карты или выдает на руки.

Регламент начисления премиальных выплат практически ничем не отличается в любой организации.

Как посчитать подоходный налог от денег к выдаче

Иногда работодатели сотрудничают с физлицами полуофициально. То есть, доплачивают зарплату «в конверте». Законодательство не одобряет подобные действия, ведь многие организации избегают выполнения правовых обязательств. Тогда возникает два вопроса: как посчитать НДФЛ от суммы на руки и начисляемую зарплату?

Для расчета используют одна из двух формул:

ЗПнач. – зарплата, из которой высчитывают подоходный налог;

ЗП – денежные средства, передаваемые на руки.

Пример 2 Менеджеру по продажам Вишневской, работающей в , по договоренности с работодателем выплачивают 21 500 р./мес. Как посчитать НДФЛ и сумму, с которой удерживается налог?

Решение:

ЗАО «Эдельвейс» начисляет Вишневской зарплату 24 712 р., от которой 3212 р. отчисляет в бюджет.

В организации могут работать служащие, которые имеют такие финансовые обязательства, которые не уменьшают НБ. Например, при отчислении алиментов НДФЛ удерживают не с выдаваемой на руки суммы, а с начисленной зарплаты. Согласно ст. 81 СК РФ, их размер составляет:

• 1/4 заработка – на одного ребенка;
• 1/3 – на двух детей;
• 1/2 – на трех и более детей.

Пример 3 Сотруднику ООО «Антей» Орлову начислили зарплату за июнь – 35 977 р. Он разведен с супругой. По решению суда обязан выплачивать алименты для несовершеннолетней дочери (25% доходов). Налоговая база с учетом вычета за ребенка составит:

Сколько денег нужно выдать Орлову на руки?

Решение:

Доля алиментов составит: 35977 х 25% = 8994,25 р.

Расчет величины НДФЛ налогоплательщика: 26970 – 22475 = 4 495 р.

Расчет тринадцатой зарплаты калькулятор онлайн в кз

Не оставляйте незаполненных строк, иначе результат расчета может исказиться.

Для проведения расчета положенной зарплаты заполните следующие шесть строк:

1. Нажмите для увеличения

   Оклад — непосредственно сумма из трудового контракта.

2. Премии — сюда можно включить все стимулирующие добавки, дополняющие окладную часть зарплаты.
3. Вычеты — это льготы по НДФЛ, применяемые к зарплате, на которые имеет право работник, в данное поле нужно вносить только положенные стандартные вычеты. Самый распространенный — это вычет на ребенка: 1400 на первого и второг, 3000 на следующих по очередности рождения, 12000 (или 6000) на детей инвалидов.

Эта премия всегда носит стимулирующий и/или поощряющий характер.

Соответственно, расчет 13 зарплаты и прилагающаяся формула зависит исключительно от политики руководства компании. На 100% вычислить итоговую «добавку» можно лишь в том случае, если это прописано в договоре или если у вас имеется доступ к внутренней документации фирмы.

Чаще всего предприниматели выплачивают деньги в следующем порядке:

• Фиксированная плата;
• Через расчетный коэффициент;
• В процентах от оклада сотрудника;
• В процентах от среднегодового заработка сотрудника.

Правильно высчитать причитающиеся деньги можно, зная выбранную руководителями компании модель расчета.

С фиксированной премиальной выплатой проще всего — поэтому она является одним из самых популярных поощрений среди предпринимателей. Она выражена в конкретной твердой сумме.

Например, согласно положению об оплате труда, ООО «Восток» установлено, что премирование по окончанию года выплачивается в размере 8% от суммы заработной платы за год. Инженеру Иванову за 2010 год было выплачено 120000 рублей.

Таким образом, сумма премии составила: 120000*8%=9600 рублей. 5 Также вы можете рассчитывать размер премии по итогам годам исходя из оклада. Например, согласно распорядительному документу, годовая премия выплачивается в размере 1,5 месячного оклада.

Известно, что оклад Иванова составляет 10000 рублей. Таким образом, он получит тринадцатую зарплату в размере 10000*1,5=15000 рублей.

6 Возможно, вы остановитесь на выплате тринадцатой заработной платы в виде среднего заработка за год. Для этого вам понадобиться табель учета рабочего времени и платежные ведомости.

В числе прочего работодатель также имеет право определить круг сотрудников, которые способны претендовать на этот вид поощрения.

Порядок исчисления суммы НДФЛ

Правила, по которым производится исчисление НДФЛ одни для всех. В Российской Федерации данная величина не имеет плавающего коэффициента, а рассчитывается исходя из установленного размера процентов для всех групп населения.

(Д – В) * 13%

13% — это установленная налоговая ставка для физических лиц.

Д — полученные за отдельный промежуток времени доходы.

В – полагающийся по закону налоговый вычет.

Указанные 13 процентов налога неизменны для всех сумм, которые получены от трудовой деятельности, поэтому не стоит каждый раз сверяться с законодательством для уточнения данной величины. А вот размер вычетов варьируется в зависимости от социальной категории, к которой принадлежит налогооблагаемое лицо и иных льготных параметров. Заработанные доходы также отличаются и не все из них являются налогооблагаемыми.

Обычный труженник, который работает на заводе или на любом другом предприятии, не знает, какую сумму налога перечисляет бухгалтерия предприятия в государственный бюджет из его доходов.

Как расчитать эту сумму мы расскажем ниже.

Что нужно знать?

Зная сумму на руки, провести расчет суммы подоходного налога можно, зная ставку НДФЛ.

Согласно ст.224 НК РФ, применяются такие ставки НДФЛ:

• 13% (основная ставка налога);
• 9% (в случае получения дохода как учредитель доверительного ипотечного управления; если особа получает дивиденды по доходам предприятия, полученным до 2011 года);
• 30% (все виды прибыли нерезидентов, кроме дивидендных доходов и доходов от трудовой деятельности со ставкой 13%);
• 35% (облагаются таким налогом доходы от лотерей, конкурсов и т.п.).

Как видим, базовая ставка для удержания средств с доходов налогоплательщиков в РФ — 13%.

Нюансы по детям

Если в семье есть дети, то их родители (мать или отец) имеют право уменьшить налоговую базу своих доходов, с которых будет отчисляться НДФЛ в государственный бюджет РФ.

Законодательство установило суммы налоговых вычетов в таких размерах:

• на первого сына (дочь) — 1400 рублей;
• при наличии второго ребенка в семье — 1400 рублей;
• если есть 3-й, 4-й и так далее ребенок — 3000 рублей.

Максимальная сумма льгот (12 тысяч рублей) предоставляется родителям детей- инвалидов до достижения ими возраста совершеннолетия, а также при продолжении ими обучения в институтах, других учебных заведениях (максимум- до 24 лет).

Сумма налогового вычета подразумевается как за каждый месяц года.

Вычеты из зарплаты

Согласно ст.218 НК РФ, стандартные налоговые вычеты в размере 3000 рублей предоставляются таким категориям граждан:

• все лица, которые принимали участие в ликвидации аварии на ЧАЭС и последствий этой аварии в 1986- 1987 годах;
• сотрудники ОВД, Госпожарной службы, которые участвовали в создании объекта «Укрытие» в 1989- 1990 годах;
• участники испытаний ядерного оружия;
• участники боевых действий;
• инвалиды войны.

Вычет в размере 6000 рублей на год предоставляется:

• определенным категориям военнослужащих (например, Герои СССР, РФ и др.), годы службы которых засчитывались в период по выслуге лет;
• инвалиды детства;
• инвалиды 1 и 2 группы;
• пострадавшие от радиационных аварий;
• эвакуированные с мест постоянного проживания после аварии на ЧАЭС;
• воины — интернационалисты.

В ст.219 НК РФ установлены правила предоставления социальных налоговых вычетов.

Согласно норм этой статьи, налоговая база при расчете налога уменьшается на:

• сумму официальных благотворительных пожертвований;
• сумму оплаты за образование в ВУЗах;
• размер денежных средств, которые оплачены за получение медицинских услуг;
• на сумму пополнения пенсионных счетов в фондах негосударственного пенсионного страхования.

Общая сумма расходов не должна быть более 25% от общей суммы полученного дохода до налогообложения.

Если есть алименты

Подоходный налог при наличии алиментов также может браться не с полной суммы дохода гражданина.

В этом аспекте отметим два очень важных момента:

• алименты (если нет установленной фиксированной суммы) считаются с чистой суммы дохода, то есть когда НДФЛ уже отчислен;
• отец, который платит алименты, имеет право на получение стандартного социального вычета на детей.

Формула

Расчет суммы НДФЛ зная сумму на руки можно провести помощью 2 действий:

• Сумма на руки : (100 % — Налоговая ставка)= полный размер налогооблагаемого дохода;
• Налогооблагаемый доход — Сумма на руки = НДФЛ.

Теперь вы знаете как найти сумму НДФЛ.

Как рассчитать подоходный налог в 2021 году? Схема расчета — в нашей статье. Нужно ли начислять НДФЛ на пособие по беременности и родам? Узнайте тут.

За какое лечение можно получить налоговый вычет? Информация в этом материале.

Пример расчета

Как рассчитывается 13 зарплата калькулятор онлайн

Предприятие самостоятельно определяет:

1. как насчитывается 13 зарплата;
2. от каких показателей зависит.

Все нюансы должны быть прописаны во внутренних документах: коллективном договоре, положении о премировании, правилах трудового распорядка, уставе. Некоторые нововведения с 2021 года по этой части затронут только малый бизнес. Подробнее об этом см. «Локальные нормативные акты с 2021 года: изменения в ТК РФ». Руководство устанавливает бюджет, предназначенный для подобных выплат, а бухгалтер распределяет средства. Когда выплачивают 13 зарплату Премию по итогам года обычно выдают перед новогодними праздниками.

Основаниями для уменьшения выплат могут быть нарушение техники безопасности, несоблюдение трудовой дисциплины и др.

На нашем сайте скачать формы этих типовых приказов можно по ссылке. Источником выплаты 13 зарплаты может быть материальный фонд, созданный руководством с целью поощрять хороших работников.

Соответствующее решение может быть отображено в пунктах следующих правоустанавливающих документов:

• коллективном и трудовом договорах;
• положении о порядке начисления зарплаты или премий;
• уставе;
• внутренних, регулирующих трудовой распорядок, распоряжениях.

Согласно законам России, в приведенных выше документах необходимо не просто упомянуть сам по себе факт наличия годовой премии, а еще и расписать, в каком порядке она будет начисляться, кто именно из сотрудников может на нее рассчитывать.

• При этом не стоит забывать о том, что точно так же, как и стандартная зарплата, такая премия облагается налогом на доходы физических лиц, в связи с чем работник получает на 13% меньше той суммы, которая указана в нормативной документации.

Расчет и выплата тринадцатой заработной платы в 2021 году

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь через онлайн-консультант справа или звоните по телефонам бесплатной консультации: Что это значит? Тринадцатая зарплата является таким начислением, которое сотрудник получает в конце года в качестве поощрения. Тринадцатая зарплата выдается с целью повышения эффективности труда. Понятие тринадцатой зарплаты приходит из советского времени, когда сотрудники получали денежные средства, равные среднему заработку.

В начале 2021 года они получат определенные выплаты, которые составляют:

• по шестьдесят тысяч рублей каждому из руководителей;
• по двадцать пять тысяч каждому торговому агенту;
• по тридцать две тысячи каждому специалисту бухгалтерии.

Приказ о премировании обычно составляется в единственном экземпляре. Он оформляется бухгалтером, либо кадровиком.

В документе необходимо прописать должности, имена, фамилии и отчества тех трудящихся, кому положена тринадцатая зарплата. Также необходимо указать структурное подразделение, в котором они трудятся и сумму выплаты работнику.

Образец приказа о премировании найдете здесь.

Суммы вознаграждений различаются по конкретным критериям.

Это может быть выполнение плана, трудовой стаж, и т.д.

Рассмотрим как начисляется 13 зарплата в России далее в статье.

Тринадцатая зарплата является таким начислением, которое сотрудник получает в конце года в качестве поощрения.

Тринадцатая зарплата выдается с целью повышения эффективности труда. Понятие тринадцатой зарплаты приходит из советского времени, когда сотрудники получали денежные средства, равные среднему заработку.

В настоящее время они более похожи на премирование за добросовестный труд. По этой причине тринадцатую зарплату еще называют премией по итогам труда за год или новогодней.

В законодательстве не прописано сведений о таких начислениях, как тринадцатая зарплата.

Они выплачиваются под новогодние праздники и являются нерегламентированной формой поощрений и премирования. Как начисляется 13 зарплата в России Понятие «тринадцатая зарплата» употребляет, в основном, только персонал в обиходе. Трудовое законодательство не регламентирует такую выплату, поэтому бухгалтерия не имеет права оформлять ее в качестве очередной зарплаты сотрудника по итогам месяца, которого не существует.

Пример расчета налога

Рассмотри пример, как посчитать размер налоговой ставки в различных случаях.

Слесарь Иванов заработал в этом месяце свой оклад в размере 14500 руб. Плюс к этому ему дали фиксированную премию размером 3500 рублей. Общий доход его составил за этот месяц 18000 рублей.

Следует высчитать, сколько подоходного он выплатит из зарплаты государству, а какую сумму получит на руки.

(18000 – 400) * 13% = 2288 рублей

400 рублей это стандартный вычет, который полагается слесарю Иванову.

Полученная сумма 2288 рублей это размер НДФЛ, который будет вычтен из заработанных денег.

18000 – 2288 = 15712 рублей.

15712 получит Иванов на руки за весь отработанный месяц.

От суммы рассчитанного дохода могут производиться вычеты большего объема, если человек входит в особые категории или имеет право на дополнительные вычеты. Как, например, при покупке квартиры.

Если воспользоваться онлайн-калькулятором для произведения расчетов по НДФЛ, все описанные действия производятся в один клик.

Калькулятор расчета заработной платы

По документам организации она может пройти, как:

1. Премия по итогам года всем работникам предприятия.
2. Денежное вознаграждение для отдельных сотрудников за достижение высоких результатов.
3. Премиальные для специалистов в связи с высоким уровнем квалификации.

Важно сделать выбор до выполнения расчета 13 зарплаты.

В этих случаях рассчитать тринадцатую зарплату можно по следующей формуле:

премия = (премия макс./ Дни раб.)*Дни отр.

Премия маск. – самое большое денежное вознаграждение, на которое может надеяться трудящийся;

Дни раб. – сумма рабочих дней за год;

Дни отр. – количество отработанных дней по факту.

Премия макс. = оклад*%

Необходимо учитывать, что в течение года сумма может возрастать. Этот факт нужно принимать во внимание. Во внутренних документах должно быть прописано, как определяется тринадцатая зарплата, а также работодатель должен перечислять с нее выплату в форме налога для бюджета.

Этот расчет считается самым трудозатратный.

Данная премия обычно начисляется военным, врачам государственных клиник, учителям, преподавателям в бюджетных образовательных учреждениях, сотрудникам транспортных предприятий муниципального значения.

В частных организациях, как правило, премируют тех сотрудников, которые напрямую приносят доход руководителям. К примеру, это могут быть менеджеры по поиску потенциальных клиентов, операторы, если речь идет о непроизводственном секторе. В производственной сфере премировать могут сотрудников, занимающихся изготовлением продукции.

В Трудовом кодексе не регламентируется порядок премиальных выплат.

Популярные материалы раздела

Если муж поручитель имеет ли он право на квартиру

Заполнение 3 ндфл при возврате за обучение ребенка в институте

Закон о таксомоторных компаниях

Как высчитывать стаж для полиции

План график закупок на 2021 инструкция

Может ли следственный комитет расследовать мошенничество