Заявление на перечисление на карту заработной платы в 2021 году

Заявление

Прошу перечислять мою заработную плату и прочие выплаты на банковскую карту по следующим реквизитам:

Банк получателя: __________________________________________________

Корреспондентский счет: ________________________________________________

БИК: __________________________

ИНН: ____________________________

Счет получателя: _____________________________________________

(номер лицевого счета получателя)

Получатель: _________________________________________________

(ФИО)

_____________________ __________________

(дата) (подпись)

Скачать документ «Заявление в бухгалтерию о перечислении заработной платы на банковскую карту»

Плюсы перечисления з/п на карточку

Получение зарплаты безналичным расчетом по сравнению с наличными обладает рядом достоинств. К преимуществу безналичного способа перечисления зарплаты можно отнести следующее:

1. Отсутствие необходимости простаивать в очереди в кассе за зарплатой, затрачивая свое время.
2. Работнику не нужно обеспечивать хранение дома крупных сумм денежных средств.
3. Кредитные учреждения таким клиентам частенько предоставляют более низкие проценты при оформлении кредита.

К недостатку к такому способу получения зарплаты можно отнести некоторую сложность при снятии денег с карточки. Особенно это относится к пожилым слоям населения, которые с опаской относятся к новым технологиям и не всегда в состоянии разобраться с тонкостями пользования банкоматами.

Оставить комментарий к документу

Считаете документ неправильным? Оставьте комментарий, и мы исправим недостатки. Без комментария оценка не будет учтена!
Спасибо, ваша оценка учтена. От вашей активности качество документов будет расти.

Может ли сотрудник отказаться от выплаты зарплаты на карту

Так как способ выплаты руководство может лишь рекомендовать, а окончательное решение принимается трудящимся, то выбор банка в итоге он должен производить самостоятельно.

Очень часто банки, в которых осуществляется расчетно-кассовое обслуживание, предлагают программы по зарплатному проекту. В этом случае зарплата выплачивается на карточки, оформленные в данном банке. Это порой бывает выгодно и самому предприятию, и сотруднику, так как комиссии за обслуживание значительно снижается, и обе стороны получают возможности оформить кредиты для себя на льготных условиях.

Но прежде всего компании следует перед подписанием зарплатного проекта опросить своих сотрудников и взять с них заявления на открытие лицевых счетов. После этого внести соответствующие пункты в коллективный договор и трудовые контракты со своими работниками.

Внимание! Если кто-то откажется от этого, у таких работников надо запросить каким образом производить им выплату зарплаты. Принуждать к перечислению фирма не может.

Если от работника не поступит ответа, то выплата вознаграждения должна осуществляться через наличные средства.

Найденые документы по теме «калькулятор зачисление зарплаты по договору гпк в якутске»

1. Образец. Тарифно-квалификационная характеристика калькулятора (постановление Минтруда РФ от 20.01.94 № 7 (в ред. От 31.10.95 № 60)) Трудовой договор, контракт → Образец. Тарифно-квалификационная характеристика калькулятора (постановление Минтруда РФ от 20.01.94 № 7 (в ред. От 31.10.95 № 60))
   …рф от 20.01.94 nо. 7 (в ред. постановлений минтруда рф от 31.10.95 nо. 60) тарифно-квалификационная характеристика калькулятора (3-го разряда) должностные обязанности. определяет на основе действующих рецептур, закупочных цен, торговых наценок к…
2. Ведомость начисления и выдачи зарплаты
   Документы делопроизводства предприятия → Ведомость начисления и выдачи зарплаты

   ведомость начисления и выдачи зарплаты № организация (подразделение): № фио …

3. Исковое заявление об индексации присужденных сумм в порядке ст. 208 ГПК РФ
   Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии → Исковое заявление об индексации присужденных сумм в порядке ст. 208 ГПК РФ

   …етчик: (ф.и.о., адрес) цена иска: исковое заявление об индексации присужденных сумм в порядке ст. 208 гпк рф решением суда от «» 20 г. по делу № с должника взысканы в мою пользу денежные средства вклада и проценты в р…

4. Образец. Заявление об отводе судьи (в порядке ст. 16 ГПК РФ)
   Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии → Образец. Заявление об отводе судьи (в порядке ст. 16 ГПК РФ)

   …редителей; (адрес) ответчик: (наименование организации) заявление об отводе судьи (в порядке ст. 16 гпк рф) прокурором предъявлен иск в защиту интересов к об отмене фамилия, и.о.) (наименование организации) решения…

5. Образец судебного приказа о взыскании зарплаты
   Судебные приказы, решения → Образец судебного приказа о взыскании зарплаты

   СУДЕБНЫЙ ПРИКАЗ «» 20 г. районный (городской) народный суд области (края, республики) Судья (Ф.И.О.)

6. Образец. Доверенность на получение зарплаты
   Доверенности: образцы заполнения → Образец. Доверенность на получение зарплаты

   ДОВЕРЕННОСТЬ город Москва первое мая две тысячи тринадцатого года Я, гр. Иванова Мария Ивано

7. Образец. Приказ о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты для сдачи вступительных экзаменов в вуз
   Трудовой договор, контракт → Образец. Приказ о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты для сдачи вступительных экзаменов в вуз

   приказ о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты гор. тула 11 июля 1997 г. приказ n 1. морозовой надежде алексеевне предоставить отпуск без сохранения заработной…

8. Акт завершения работ по договору (приложение к договору на оказание юридических услуг)
   Договор оказания услуг, работ → Акт завершения работ по договору (приложение к договору на оказание юридических услуг)

   акт завершения работ по договору на оказание юридических » 200 г. , (наименование юридической фирмы, консультац…

9. Акт завершения этапа работ по договору (приложение к договору на оказание юридических услуг)
   Договор оказания услуг, работ → Акт завершения этапа работ по договору (приложение к договору на оказание юридических услуг)

   акт завершения этапа работ по договору на оказание юридических » 200 г. , (наименование юридической фирмы, консульт…

10. Договор передачи прав и обязанностей по договору аренды
    Договор аренды нежилых помещений, зданий и сооружений → Договор передачи прав и обязанностей по договору аренды

    договор передачи прав и обязанностей по договору аренды г. «» 20г. …

11. Образец. Договор об уступке требования долга по кредитному договору
    Договор об уступке права требования → Образец. Договор об уступке требования долга по кредитному договору

    договор nо. уступки требования г. «» 20 г. коммерческий банк , именуемый в (наименование банка) дальнейшем «банк» в ли…

12. Образец. Договор о переуступке прав (дополнение к договору об аренде или лизинге)
    Договор аренды имущества, оборудования → Образец. Договор о переуступке прав (дополнение к договору об аренде или лизинге)

    дополнение nо. к договору об аренде/лизинге nо. от «» 20 г. договор о переуступке прав г. «» 20 г. , именуем в дальнейшем (наим…

    Читайте также:  Срок перечисления НДФЛ в отчете по форме 6-НДФЛ (2020 - 2021)
13. Договор оказания услуг по поиску недвижимости с целью заключения договора аренды
    Договор оказания услуг, работ → Договор оказания услуг по поиску недвижимости с целью заключения договора аренды

    договор на оказание услуг по поиску информации об объекте недвижимости для аренды г. абакан «» 2015 г. …

14. Образец. Договор о материальной помощи (приложение к договору траста)
    Договор управления средствами и имуществом → Образец. Договор о материальной помощи (приложение к договору траста)

    приложение nо. 3 к договору траста nо. от «» 20 г. договор о материальной помощи nо. приложение к извещению nо. от «»20 г. г. «» 20…

15. Образец. Договор об уступке требования долга по кредитному договору (цессии)
    Договор об уступке права требования → Образец. Договор об уступке требования долга по кредитному договору (цессии)

    договор уступки требования (цессии) nо. г. «» 20 г. кб , именуемый (название кб) в дальнейшем цедент, в лице председател…

Можно ли перечислять на зарплатную карту другие платежи

По своей сути, зарплатная карта — это обыкновенная дебетовая карта, но выпущенная в рамках заключенного договора на обслуживание между банком и организацией. Как правило, такого рода карты имеют меньшую стоимость обслуживания, чем обычные, а также могут не предоставлять некоторые сервисы. К примеру, платежи через интернет будут доступны только после составления необходимой заявки.

При этом держатель карты может использовать ее по своему желанию — производить покупки, пополнять ее дополнительными денежными средствами налично или безналично. После увольнения с предприятия, которым была выпущена карта, работник обычно должен обратиться в отделение банка с паспортом и переоформить карту на себя, либо закрыть ее.

Внимание! Обычно банку выгодно, чтобы работник пополнял карту своими средствами и регулярно использовал ее в расчетах. Поэтому, никакие запреты на сторонние перечисления не устанавливаются.

Однако, исключать такой позиции банка также нельзя, поэтому рекомендуется перед подписанием договора на выпуск карты внимательно изучить его. В любом случае, согласно действующего закона, работник имеет право самостоятельно выбрать банк.

Похожие документы

• Коллективный договор
• Сохранная записка о передаче ТМЦ на временное хранение
• Сохранная расписка о передаче на ответственное хранение имущества
• Обязательство о неразглашении коммерческой тайны
• Положение о коммерческой тайне в организации
• Положение о пропускном и внутриобъектовом режиме
• Положение о пропускном и внутриобъектовом режиме (вариант 2)
• Соглашение о неразглашении информации между заказчиком и подрядчиком
• Соглашение о неразглашении коммерческой тайны между работодателем и работником
• Соглашение о неразглашении коммерческой тайны между юридическим лицом и физическим лицом
• Дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе работника на другую должность с изменением оклада
• Образец заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком
• Заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком
• Заявление на отпуск по уходу за ребёнком (образец)
• Образец справки о неиспользовании отпуска и неполучении ежемесячного пособия на ребёнка
• Справка о доходах физического лица (Форма 2-НДФЛ)
• Заполненный образец карточки предприятия
• Новая форма Р14001
• Акт сдачи-приемки дел (пример)
• Акт списания моторесурсов
• Анкета акционера (для физических лиц)
• Анкета для регистрации граждан в гостиницах, санаториях, домах отдыха, пансионатах и т. д. (приказ МВД РФ от 23.09.95 № 393)
• Бланк приказа
• Бюллетень для голосования на общем собрании акционеров
• Бюллетень для голосования на общем собрании акционеров (об изменении устава акционерного общества открытого типа)
• Бюллетень для голосования на общем собрании акционеров об избрании совета директоров (наблюдательного совета)
• Бюллетень для голосования на общем собрании акционеров об избрании счетной комиссии
• Бюллетень для голосования на общем собрании акционеров об избрании членов ревизионной комиссии
• Бюллетень для голосования на общем собрании акционеров об утверждении внешнего аудитора общества
• Бюллетень для голосования на общем собрании акционеров об утверждении годового отчета общества
• Бюллетень для голосования на общем собрании акционеров об утверждении повестки дня
• Бюллетень для голосования на общем собрании акционеров об утверждении порядка распределения прибыли
• Бюллетень для голосования по нескольким вопросам повестки дня общего собрания акционеров (образец)
• Журнал регистрации сделок по акциям акционеров. Лист 1
• Карточка счетов акционера
• Книга регистрации лицевых счетов акционеров. Лист 1
• Книга регистрации лицевых счетов акционеров. Лист 2
• Книга регистрации лицевых счетов акционеров. Лист 3

Нормативное обоснование

Основным законодательным актом, регулирующим вопрос выбора формы получения заработной платы, является Трудовой кодекс РФ. Рассмотрим основные положения статьи 136 ТК РФ, затрагивающие нюансы перечисления зарплаты на карту:

• зарплата выплачивается гражданам либо на месте трудовой деятельности, либо перечисляется в кредитную организацию, указанную в соответствующем заявлении;
• граждане имеют право выбрать кредитную организацию по своему усмотрению, для чего необходимо письменно уведомить работодателя и указать соответствующие реквизиты;
• зарплата должна перечисляться непосредственно работнику, за исключением случаев, когда обратное предусматривается трудовым договором или нормативными актами.

Кроме этого, необходимо отметить ФЗ №333, вступивший в силу в 2014 году. Согласно этому закону, были внесены изменения в Трудовой кодекс РФ, в частности поправки коснулись статьи 136.

Комментарий к оценке

Спасибо, ваша оценка учтена. Также вы можете оставить комментарий к своей оценке.

Образец документа полезен?

Если документ «Заявление в бухгалтерию о перечислении заработной платы на банковскую карту» оказался для вас полезным, просим вас оставить отзыв о нём.
Запомните всего 2 слова:

Договор-Юрист

И добавьте Договор-Юрист.Ру в закладки (Ctrl+D).

Он Вам ещё пригодится!

Можно ли получать зарплату и на карту и через кассу

Работнику дано право самостоятельно выбирать как именно нужно осуществлять выплату зарплаты. Это может выплата через кассу, либо путем перечисления безналичным путем.

При этом он может выбрать одновременно и перечисление, и выплату наличными.

Например, аванс по заработной плате, можно осуществлять путем выдачи денег из кассы, а вторую часть переводить работнику на его карт-счет.

Работник может подать заявление, в котором он определит, что эти два способа выплаты могут использоваться одновременно. То есть, определенную сумму он будет получать наличными, например, 3000 рублей, а оставшиеся деньги необходимо перечислять ему на карту.

Допускается установление процентное установление размера зарплаты, которая может быть выплачена наличными, а какая – безналично.

Вам будет интересно:

Расчетная ведомость т-51: в каком случае применяется, образец заполнения в 2021 году