Многодетные родители на работе: права, льготы, отпуск, увольнение

Главная / Семейное право / Пособия и льготы

Назад

Опубликовано: 29.07.2018

Время на чтение: 13 мин

1

376

Многодетные родители поддерживаются государством в финансовом плане в виде пособий. Также социальная политика предусматривает широкий спектр гарантий и дополнительных льгот для таких семей.

• Многодетная мать с точки зрения законодательства
• Трудовые льготы для многодетных матерей
• Налоговые льготы
• Льготное медицинское обеспечение
• Льготы на оплату услуг ЖКХ
• Предоставление бесплатного участка
• Образовательные льготы
• Транспортные льготы
• Финансовая поддержка многодетных семей

Многодетная мать с точки зрения законодательства

Многодетная мать – это женщина, у которой родился третий ребенок, при этом возраст старшего не достиг 18 лет. Третий ребенок может появиться у женщины в нынешнем или предыдущем браке. Также многодетной женщина может стать после усыновления или взятия третьего малыша под опеку. Даже если семья распалась, женщина сохраняет за собой статус многодетной, если у нее минимум трое детей.

Стоит отметить, что на уровне федерального законодательства понятие многодетной матери не нашло своего закрепления. Субъекты РФ вправе определять собственные критерии многодетности.

В отдельных регионах с хорошими показателями рождаемости указанная планка в три ребенка для получения статуса многодетной семьи увеличена. Например, в Республике Марий Эл многодетной считается семья только после рождения 4 ребенка.

Право на получение льгот для многодетных семей утрачивают только те родители, которые в законном порядке были лишены родительских прав, и над детьми взяло полную опеку государство.

Все льготы для многодетных семей можно разделить на федеральные и региональные. Перечень федеральных льгот весьма небольшой, тогда как на уровне регионов социальная поддержка многодетных семей может иметь расширительную трактовку.

В ряде российских субъектов для получения дополнительных льгот и гарантий требуется первоначально оформить удостоверение многодетной матери.

Для его получения необходимо обратиться в местное отделение соцзащиты с определенным комплектом документов, включающим заявление, свидетельство о рождении троих детей, справку из паспортного стола (которая бы подтвердила факт совместного проживания детей и матери), а также свидетельство о браке. К документам прилагаются фотографии в формате 3*4, одна из которых впоследствии вклеивается в удостоверение многодетной матери.

К числу федеральных льгот для многодетных семей в соответствии с указом «О мерах социальной поддержки многодетных семей» можно отнести:

1. Налоговые льготы.
2. Жилищные льготы.
3. Трудовые льготы.
4. Образовательные льготы.
5. Льготное медицинское обслуживание.
6. Бесплатные земельные участки.

Указанными льготами женщина может пользоваться до достижения старшим ребенком совершеннолетия.

Рассмотрим более подробно перечень льгот для многодетных семей, гарантируемых государством.

Общие положения

Правительство России всячески стимулирует рождаемость в стране. В рамках этой программы разработан целый ряд мер, посредством которых демографическая картина может быть исправлена. По этой причине многодетные семьи относятся к особой категории граждан, имеющих специальные права в ряде сфер.

На государственном уровне учитывается высокая физическая и финансовая нагрузка, приходящаяся на многодетных мам и отцов. А потому закон всячески старается улучшить им условия труда и отдыха, ведь многие матери вынуждены трудиться наравне с отцами для обеспечения нормального благосостояния семьи. От государства таким семьям выделяется помощь в двух формах:

1. Денежной. Речь идет о всевозможных выплатах: субсидиях, пособиях, пенсиях и компенсациях.
2. Натуральной. Это могут быть лекарственные средства, вещи, продукты питания, канцтовары и т. д.

Кроме того, государством предусматриваются льготные условия труда, позволяющие многодетным матерям вести трудовую деятельность без ущерба для детей. Все виды пособий, получаемые ею, при этом сохраняются.

Меры помощи, оказываемые таким семьям на государственном уровне, могут быть разделены на два вида:

• региональные;
• федеральные.

Понятие многодетной семьи закреплено на федеральном законодательном уровне. Однако разработка некоторых мер по оказанию помощи таким семьям возлагается на правительство в регионах. Речь идет об определении размера пособий, льгот многодетным на работе, компенсаций и предоставлении различных услуг.

Трудовые льготы для многодетных матерей

Трудовым кодексом гарантируется многодетным гражданам ряд льгот и преимуществ:

• содействие при трудоустройстве;
• бесплатное обучение в соответствии с запросами рынка (многодетная мать может пройти обучение по направлению от биржи труда по одной из профессии, которая является востребованной в конкретном регионе ее проживания);
• запрет на увольнение матери-одиночки (согласно ч. 4 ст. 261 ТК) по инициативе работодателя (за исключением случаев ликвидации организации или ИП);
• право на получение дополнительного ежегодного отпуска согласно ст. 263 ТК РФ;
• если женщина воспитывает 3 детей до 16 лет, то она может оформить 1 дополнительный выходной в неделю с оплатой в размере среднедневного заработка;
• возможность увольнения без двухнедельной отработки при увольнении в связи с необходимостью ухода за детьми.

Ст. 261 ТК РФ указывает на то, что работодатель не вправе увольнять многодетную мать по своей инициативе только в случае, если она является единственным кормильцем в семье (в частности, имеет статус матери-одиночки), воспитывает 3 детей до 14 лет или ребенка в возрасте до 3 лет.

При этом допускается увольнение матери за грубое нарушение трудовой дисциплины (в частности, за кражу) или по собственному желанию.

Срок дополнительного отпуска составляет 14 дней. По желанию женщины он может быть присоединен к основному отпуску или реализован в любое другое время. Но данное право женщина приобретает, только если соответствующий пункт включен в ее трудовой или дополнительный коллективный договор.

Согласно 93 ст. ТК РФ, работодатель обязан разработать гибкий график для женщины, которая сама воспитывает ребенка до 14 лет (либо ребенка-инвалида до достижения им 18 лет). Такой график может предполагать неполное рабочее время 2,5 дня в неделю или 2 дня в неделю.

Дополнительная поддержка многодетной матери может оказываться профсоюзами, созданными на базе организации. Эта помощь может заключаться в предоставлении недорогих путевок в санатории или подарков на Новый год.

Женщины, которые проживают в селах и воспитавшие 5 и более детей до 8 лет, получают право на досрочный выход на пенсию по достижении 50 лет.

Часто задаваемые вопросы

Вопрос: Могут ли уволить одинокую мать, воспитывающую четверых детей, с учетом того, что единственным источником дохода в семье является ее заработная плата.

Ответ: Нет. Законом запрещены увольнения на таких условия. Редким исключением может быть неподобающее и аморальное поведение такой женщина на своем рабочем месте.

Вопрос: В каких случаях многодетная мама может оформить пенсионное обеспечение раньше установленного законом срока.

Ответ: Получить пенсию досрочно заинтересованная гражданка может только в случае наличия более пятерых детей, четверо из которых воспитывались до восьмилетнего возраста, и пятнадцатилетнего трудового стажа.

Налоговые льготы

Налоговые льготы для многодетных семей нашли свое отражение в Налоговом кодексе. В частности, такая семья имеет право:

1. На освобождение от НДФЛ на перечисляемые от государства детские пособия и компенсации.
2. На сниженную ставку земельного налога или полное освобождение от него (это вопрос решается на уровне регионов).
3. На возможность получить освобождение от имущественного и транспортного налога (на один объект недвижимости и один автомобиль).
4. На повышенный размер налогового вычета за третьего ребенка (вычет – это сумма, которая уменьшает налогооблагаемую базу по НДФЛ, его применение увеличивает чистый ежемесячный доход лица).
5. На возможность бесплатной регистрации ИП без уплаты госпошлины, а также закрытия своего дела.
6. На льготы по имущественному налогу при организации КФХ или регистрации ИП.
7. На возможность получения государственных субсидий от государства на организацию своего дела.

Матери-одиночки наделены дополнительной налоговой преференцией: они могут получить налоговые вычеты в двойном размере (согласно ст. 218 НК РФ).

Так, на первого и второго ребенка величина вычета составляет 2800 р., на третьего – 6000 р. Начиная с 2021 года, данная льгота предоставляется женщине, пока ее заработок не достигнет 350 тыс. р. в год (ее заработок должен превышать 29 тыс. р. в месяц).

HQ — — — Адвокат

А на что вам инэт?есть google!Вот что я нашла для вас!Есть косметические и народные средства! Выбирайте сами!Как отрастить длинные волосы Как быстро отрастить длинные волосы — советы, рассуждения, мнения читательниц журнала. Отрастить.

Первая учительница моей дочери была моложе меня, заканчивала институт, была не замужем, детей не было. вот она была педагог от Бога, ее любили дети, ее любили мы, родители, она и к каждому ребенку, и к каждому родителю находила свой.

Предлагаем ознакомиться: Земельный налог для многодетных семей 2019

Льготное медицинское обеспечение

В медицинской сфере для многодетных матерей предусмотрены дополнительные привилегии:

1. Преимущественное право на обслуживание в поликлиниках и больницах.
2. Бесплатные рецептурные лекарства для детей до 6 лет.
3. Бесплатные путевки в оздоровительные лагеря для часто болеющих детей.
4. Право на бесплатное медицинское обслуживание сверх стандартного перечня по ОМС.

Указанные гарантии распространяются только на государственные медицинские учреждения.

Льготы на оплату услуг ЖКХ

Для того чтобы снизить нагрузку на семейный бюджет многодетной семьи, государство предусмотрело для нее дополнительные льготы на оплату жилищно-коммунальных услуг, а также дополнительные жилищные гарантии.

Многодетная мать может получить в виде субсидий до 30% от ежемесячной стоимости коммунальных услуг (в некоторых областях этот показатель увеличен вплоть до 50%), а также вправе претендовать на жилье по программе социального найма.

Право на социальное жилье предоставляется многодетной женщине, если среднедушевой доход в семье не дотягивает до прожиточного минимума.

Договор на выделение квартиры по договору социального найма можно заключить, если семья в установленном порядке была признана нуждающейся в улучшении жилищных условий. Такой статус предоставляется семьям, у которых нет в собственности своей недвижимости либо норма по квадратным метрам на человека превышает фактическое положение членов семьи.

Если третий ребенок появился у женщины после начала 2021 года, то она может оформить льготную ипотеку. Ставка по кредиту будет составлять 6% в течение первых пяти лет, остаток будет субсидироваться государством. Первоначальный взнос допускается внести из средств материнского капитала.

Дополнительные льготы при оплате услуг ЖКХ могут устанавливаться регионами. Они могут вводить льготные ставки на оплату электроэнергии, воды, газа, отопления и пр.

Если семья проживает в сельской местности, то государство покрывает ее расходы на покупку угля и дров (при отсутствии центрального отопления). Такая компенсация начала действовать в 2021 году.

.Выходные пособия

Выходное пособие, выдаваемое матерям, воспитывающим более двух детей, может быть оформлено на общих основаниях. Так, в случае увольнения с прежнего места работы, такая привилегия подлежит начислению в последний рабочий день и только в случае сокращения работницы. Выходное пособие выплачивается в размере месячного оклада на протяжении двух месяцев. Если в течение указанного промежутка времени многодетная мать будет числиться в центре занятости, как безработная, то средняя зарплата должна быть компенсирована бывшим руководителем ещё за один (третий) месяц.

Важно! Матери, у которых на попечении находится более двух несовершеннолетних, попадают под процедуру сокращения в последнюю очередь.

Предоставление бесплатного участка

Многодетные семьи вправе рассчитывать на получение в собственность участка земли от государства под организацию КФХ или под ИЖС.

При условии целевого использования участка земли или строительства там дома в течение 5 лет участок допускается переоформить из бесплатной аренды в собственность.

Земельные участки выделяются на уровне муниципалитетов. Именно здесь определяется размер участков и регламент их предоставления многодетным мамам.

В ряде регионов можно дополнительно рассчитывать на получение льготных займов под приобретение строительных материалов.

По задумке законодателей данная программа по выделению земельных участков должна была содействовать решению насущного жилищного вопроса. На практике ее реализация сталкивается с целым рядом сложностей: во многих регионах нет достаточного количества свободных земель. Участки зачастую выделяются в местностях без центральных коммуникаций, что делает их невостребованными из-за высокой стоимости строительства.

Образовательные льготы

Воспитание в семье троих и более детей делает особо актуальным вопрос получения образования. В этом смысле государство гарантирует матерям следующие виды поддержки:

1. Льготная очередь в детский сад.
2. Компенсация оплаты стоимости детского сада: за первого ребенка возвращают до 20%, второго – до 50%, за третьего – до 70%.
3. Бесплатное посещение музеев раз в месяц, а также иных культурно-развлекательных учреждений: зоопарков, театров, выставок и пр.
4. Льготное бесплатное обеспечение питанием в школьных столовых (или в вузах до 18 лет).
5. Помощь в области обеспечения школьной и спортивной формой (например, в Санкт-Петербурге выделяются средства на приобретение формы для детей на карту).
6. Льготы при оплате дополнительного образования детьми: художественной и музыкальной школы до 50% от ежемесячной платы.

Помимо этого, для матерей-одиночек региональными законами могут быть предусмотрены бесплатные комплекты белья для новорожденных, льготное питание на организованной молочной кухне до 2 лет, посещение массажа в поликлинике на безвозмездной основе.

В 2008 году в Москве многодетные матери получили право на организацию у себя в квартире мини-сада. Они могут создаваться в семьях, в которых воспитываются трое и более детей в возрасте от 2 мес. до 7 лет. Подобный мини-детский сад по своему статусу приравнивается к обычному, он прикрепляется к одному из МДОУ. Тот, в свою очередь, курирует его работу, принимает в штат молодую многодетную мать в качестве воспитателя, оказывает ей комплексную методическую помощь.

Многодетная мать после получения позиции воспитателя накапливает трудовой педагогический стаж (соответствующая отметка вносится в трудовую книжку). Ей выплачивается оклад вплоть до 10 тыс. р. Каждый воспитываемый ребенок может получать 75-88 р. ежедневно на питание, которые платятся из московского бюджета.

При желании женщина может получить дополнительное образование по педагогическому профилю на курсах в Московском институте открытого образования.

Матери-одиночки

К отдельной категории родителей, имеющих множество детей, можно отнести мать-одиночку. Матерям, имеющим упомянутый статус, предлагается обширный круг рабочих преференций, а именно:

Следует отметить, что для женщины, воспитывающей множество детей, достаточно сложно найти повод для увольнения, но все же они есть:

Транспортные льготы

В числе льгот при оплате проезда на транспорте можно отметить:

1. Возможность бесплатного использования городского общественного транспорта (в отдельных субъектах РФ и междугороднего).
2. Погашение государством половины стоимости билетов на пригородные автобусы и электрички.
3. Освобождение от уплаты транспортного налога на автомобиль (на усмотрение регионов).
4. Льготный проезд к месту лечения и обратно.