Могут ли меня сократить (жену военнослужащего, ветерана боевых действий, ) и как себя защитить при сокращении?

Здравствуйте! В соответствии со ст. 179 ТК РФ при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Тем не менее, согласно ч. 6 ст. 10 ФЗ О статусе военнослужащих супруги военнослужащих — граждан при прочих равных условиях имеют преимущественное право на поступление на работу в государственные организации, воинские части и на оставление на работе в государственных организациях, воинских частяхпри сокращении численности или штата работников, а также на первоочередное направление на прохождение профессионального обучения или для получения дополнительного профессионального образования по очной форме обучения с выплатой в период обучения средней заработной платы.

Поэтому такое право у Вас есть

pravoved.ru

Несмотря на то, что супруги военнослужащих не находятся на службе, тяготы военной жизни на них тоже сказываются. Ведь они преданно следуют за мужьями в самые отдаленные гарнизоны, беспокоятся об их нуждах и растят детей, причем в большинстве случаев без возможности трудоустроиться, а значит, и получать собственный доход.

Более того при оформлении пенсии женщины даже на достойное пособие рассчитывать не могут в виду отсутствия стажа, именно поэтому им на законодательном уровне предоставлен ряд льгот, позволяющих компенсировать обеспечение семейного тыла защитникам отечества.

Законодательный аспект вопроса

Конечно, быть супругой военного нелегко, учитывая, что в любой момент может понадобиться быстрый сбор и переезд в другую часть, возможно за тысячи километров. А ведь на новом месте нужно наладить быт, найти жилье, устроить детей в сад или школу и это при том, что муж-военный будет на службе, соответственно все тяготы по благоустройству будут возложены на супругу.

Следует отметить еще несколько нюансов, а именно соблюдение правил нахождения в воинской части, ведь жены как собственно и их мужья участвуют в учебных тревогах, подразумевающих эвакуацию всех гражданских в течение часа, а также постоянную тревогу за супруга, который в виду несения военной службы может получить ранение или травму.

Собственно именно в связи с тем, что жены военных, по сути, также несут службу на благо родины, но не гласно, в соответствии с ФЗ №76 им и положен ряд льгот, подразумевающих и льготное медицинское обслуживание, и улучшение жилищных условий, и возможность оформления пенсии уже в особом порядке, не говоря уже о дополнительных гарантиях, в случае если муж погибнет при исполнении.

Льготы при выходе на пенсию

Исходя из жизненной практики, супругам военных сложно найти работу в гарнизонах и на новых местах службы их мужей, в связи с чем к моменту достижения пенсионного возраста им не хватает выслуги лет либо ее вообще нет. Именно поэтому пребывание с мужем в отдаленных местах засчитывается им в общий стаж, но не более чем пять лет и при условии, что они встали на учет по безработице и были признаны безработными.

Так же в стаж засчитывается декретный отпуск, за каждого ребенка по полтора года, но не более четырех с половиной всего. То есть получается, что супруга может располагать стажем без деятельности в сумме 9.5 лет, а чтобы получить минимальную пенсию нужно пятнадцать лет

Виды помощи от государства супругам военных по контракту

Учитывая, что супруги военнослужащих как в течение несения службы мужьями, так и по ее окончании находятся, по сути, в особых условиях, которые отклоняются от нормы, на законодательном уровне им в виде компенсации предоставлен ряд льгот, которые позволяют, в частности:

• получить место труда на льготных условиях;
• совмещать трудовую деятельность с тяготами кочевой жизни и графиком службы мужа-военного;
• рассчитать стаж с зачетом времени проведенного с мужем в гарнизонах;
• получить право на льготную пенсию;
• улучшить жилищные условия в отношении всей семьи;
• иметь возможность на медицинское обслуживание и курортное лечение в военных клиниках;
• рассчитывать на поддержку государства в случае гибели мужа либо его кончины уже после увольнения в запас.

Трудовые

Учитывая, что жене военнослужащего достаточно затруднительно найти место труда в удаленных гарнизонах на законодательном уровне предусмотрена норма, позволяющая облегчить поиск работы.

Так в частности, в силу п.4 ст.13 ФЗ №1032 супруги военных имеют преимущественное право при поступлении на работу в государственные учреждения, не говоря уже о поиске других вакансий в соответствии с имеющимся образованием либо возможностью переобучения за счет Биржи труда для дальнейшего трудоустройства. Также оговоренная категория лиц при переезде вместе с мужем по новому месту службы может встать на учет и получать пособие по безработице с правом его продления на время декретного отпуска, но не более 36 месяцев в общей совокупности.

Если же супруга военного имеет постоянное место занятости, ей предоставляется еще ряд льгот. В частности:

• возможность получение основного отпуска полной протяженности вне графика очередности одновременно с мужем в рамках п.11 ст.11 ФЗ №76;
• использование административного отпуска до 14 дней в год в удобное время на основании ст.128 ТК РФ.

Также в случае, если протяженность ежегодного отдыха, оформленного одновременно с законным отпуском супруга, составляет меньшую продолжительность, женщина освобождается от работы на период, равный разнице между отпусками, но без сохранения заработной платы. При этом для реализации своего права на разницу в отпусках супруга военного может и не претендовать, учитывая, что оговоренное условие не является обязанностью, следовательно, женщина имеет право принимать решение в данной ситуации самостоятельно и с учетом семейных обстоятельств.

При выходе на пенсию

Как правило, супругам военнослужащих достаточно сложно найти работу в пределах дислокации мужа, в связи с чем к моменту достижения пенсионного возраста многие женщины не имеют выслуги, достаточной для получения трудового пособия. Именно поэтому пребывание с мужем в дальних гарнизонах, в порядке ч.4 ст.10 ФЗ №76 засчитывается в общих стаж супругам военных, но не более чем в размере 5 лет в общей совокупности и при условии, что они встали на учет в Центр занятости, а также были признаны безработными.

Также дополнительная выслуга учитывается и за пребывание в декретном отпуске, в размере полутора лет за каждого ребенка, но не свыше 4,5 лет, в общем. При этом время пребывания на Бирже труда в рамках ст.12 ФЗ №400 наряду с указанными периодами тоже подлежит учету. То есть по сути, супруга военного без осуществления трудовой деятельности может располагать стажем до 12 лет, а при нескольких годах труда даже на полставки, получит и минимальный стаж в размере 15 лет, который собственно и необходим для назначения пособия по старости уже в 55 лет.

Если же к моменту оформления пенсии супруг военнослужащий погибнет либо скончается в виду полученных ранее травм и контузий, женщина будет обладать правом на двойное пособие, а именно по утрате кормильца и по старости либо по инвалидности, но при условии, что в повторный брак она не вступит.

Беременность и роды

По сути, в рамках закона, жена военнослужащего по контракту, в отличие от супруги призывника не имеет особых льгот при назначении выплаты по беременности и родам.

То есть, если женщина трудоустроена, оговоренный вид пособия ей назначается уже по месту занятости, если же она не состоит в трудовых отношениях либо признана безработной в установленном порядке, на родовое пособие рассчитывать она не вправе, за исключением случаев оговоренных в ст.6 ФЗ №81.

В частности, пособие будет выплачено супруге военного только в том случае, если она:

• является студенткой-очницей;
• была уволена в связи ликвидацией компании в течение года до ухода в декретный отпуск;
• вынуждена была уволиться в связи с переездом в другую местность в виду перевода мужа в течение 30 дней до ухода в декрет (п.14 Приказа №1012н).

При этом, если женщина задействована в качестве гражданского персонала при военной части мужа и с ее дохода производятся перечисления страховых взносов, родовое пособие ей будет выплачено в размере установленном ФЗ №81.

Выплаты и пособия

Многие супруги военных даже при огромном желании работать по полученной ранее квалификации не имеют возможности трудоустроиться в связи с тем, что подходящей должности в отдаленном гарнизоне нет.

Именно поэтому в связи с невозможностью реализовывать свое право на труд, женщинам положены следующие виды выплат:

• пособие по безработице, при условии, что они встали на учет в Центр занятости и были признаны безработными;
• пособие в случае гибели супруга при исполнении в размере 3 млн. рублей в силу ст.3 ФЗ №306;
• покрытие всех расходов на погребение, включая установку надгробия в силу Приказа №5.

Жилищно-бытовые

В соответствии со ст.24 ФЗ №76 супруги военнослужащих по контракту имеют право и на ряд льгот жилищного характера, в частности:

• предоставление другого благоустроенного жилья, в случае гибели мужа и, соответственно, проживания в служебной квартире на момент смерти супруга;
• ремонт жилых домов, в случае если кормилец-военный погиб при исполнении;
• предоставление жилья, в случае если супруг погиб или умер исходя из количества членов семьи до смерти военнослужащего, даже после его выхода на пенсию;
• предоставление средств на приобретение жилья, в случае если муж при жизни таким правом не воспользовался;
• на оплату части расходов по коммунальным платежам всех видов;
• установку телефонов;
• предоставление твердого топлива.

Медицинские

Также в порядке ст.16 ФЗ №76 супруги, а также дети военных имеют право и на медицинское обслуживание на льготных условиях в военных клиниках, а также на страхование жизни и соответственно обслуживание в пределах медицинского полиса. Помимо общего лечения супруги имеют право на получение лекарств по розничным ценам либо бесплатно в зависимости от характера заболевания и порядка, который расходы собственно и утверждает.

При этом супруги военных наряду со своими мужьями имеют право еще и на зубное протезирование и санаторно-курортное лечение, а также компенсацию дорожных расходов к месту лечения либо использования законного отдыха от военной части и до места отдыха, а также обратно. Кстати, данная норма распространяется и на вдов военнослужащих, но только в случае, если они не вступят в брак повторно и на жен бывших военнослужащих, которые в виду достижения предельного возраста перешли на пенсионное обеспечение.

Предусмотренные льготы

Рассмотрим более подробно.

В области трудового законодательства

Брак с военнослужащим предполагает необходимость постоянных переездов, из-за чего жена служащего не может устроиться на долгосрочное место работы. Это автоматически лишает таких женщин возможности получать нормальную пенсию.
Чтобы пресечь это, в законодательстве предусматривается сразу несколько трудовых льгот, которые должны помочь жене военнослужащего устроиться на работу по новому месту жительства:

• поступить на службу;
• пройти обучение по повышению квалификации за счет государства;
• получить внеочередной отпуск в одно время со своим супругом;
• продлить продолжительность отпуска по своим причинам, если они связаны с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет или обустройством своего жилья.

Выход на пенсию

Как показывает практика, женам военнослужащих постоянно не хватает достаточного рабочего стажа, чтобы оформить повышенную пенсию. А все потому, что по роду деятельности их мужей, им приходится постоянно менять место жительства, что влечет за собой проблемы при трудоустройстве. Поэтому законодательством предусматривается возможность оформление совместного стажа с супругом, но только в отношении 5 лет.

На заметку! Дополнительно женщине прибавляется время, проведенное в декрете, но не более 4 с половиной лет на всех детей.

Перемена места жительства

Если женщине необходимо сменить свое место жительство из-за перевода супруга в другую часть, у нее есть право уволиться со своего рабочего места по собственному желанию. В заявлении в качестве основания для расторжения трудовых правоотношений можно указать, вынужденную смену места проживания.

Дополнительно женщине будет выплачена компенсация в виде двух окладов. Если работодатель не сделает этого, супруге военнослужащего потребуется обратиться в Министерство обороны, и тогда денежные средства будут перечислены ей из средств госбюджета.

Образец рапорта на выплату компенсации

Законодательством предусмотрена и еще одна привилегия — бесплатный проезд к месту службы мужа, равно как и транспортировка вещей. Все, что требуется, чтобы воспользоваться такой льготой — предоставить воинские перевозочные документы. При их отсутствии на момент переезда перевозка вещей осуществляется за личные средства семьи, но потом деньги возвращаются уже в новой воинской части.

Читать так же: Программа «Первый автомобиль» в 2021 году

Во время беременности и родов

При беременности женщина может рассчитывать на получение целого ряда льгот и привилегий со стороны государства. После появления малыша на свет супруга военнослужащего вправе оформить дополнительную ежемесячную выплату. Но такое пособие предоставляется только при условии официальной регистрации отношений между супругами.

Предусмотренные выплаты и пособия

Предоставление материальной поддержки со стороны государства может потребоваться женщинам, чтобы решить их текущие финансовые проблемы при расторжении трудового договора или по иным причинам.
Оформить такую выплату можно только при условии обращения в Центр занятости, расположенный по месту жительства женщины, и при подаче заявления и сопутствующих документов.

Если причиной обращения стала гибель супруга при исполнении им должностных обязанностей, то размер денежной компенсации его жене составит 3 миллиона рублей.

Помимо компенсации за гибель кормильца, женщине будут полагаться и некоторые материальные виды помощи в жилищно-бытовой области. К примеру, предоставление обустроенного жилого помещения, проведение ремонтных работ в доме за государственный счет, помощь в погашении задолженностей по оплате коммунальных платежей.

Жилищно-бытовые льготы

Основной проблемой обеспечения семей военнослужащих является предоставление им жилого помещения для длительного проживания. Обычно это специальные городки закрытого типа, в которых квартиры предусматриваются только для временного проживания. Поэтому проблемой является обеспечение военнослужащих жильем, которое располагается в крупных городах.
Если из-за условий труда или небольшого размера пенсии, супругам не удается самостоятельно приобрести себе жилье, государство может предоставить субсидию на покупку новой квартиры.

В отдельных случаях супруге военнослужащего может быть предоставлено государственное жилье для постоянного проживания:

1. Смерть военнослужащего.
2. Наличие малолетних детей.
3. Наличие достаточной выслуги лет.
4. Наличие определенных воинских наград и званий.

Внимание! Воспользоваться таким правом можно только один раз в жизни. При этом обратиться с заявлением на получение такой льготы можно и после смерти супруга.

В области здравоохранения

Воспользоваться правом на лечение в санаториях может только офицерский состав. Прочие военнослужащие не могут воспользоваться такими услугами даже за свой счет.
Именно поэтому в законодательстве предусматривается целый ряд льгот, направленных на возможность получения льготного лечения в нескольких клиниках страны. Согласно закону, у семьи военнослужащего есть следующие права:

1. Получение лекарств в аптеках по скидке или бесплатно.
2. Возможность получения путевки в санаторий для лечения хронических заболеваний и увечий, которые были получены во время несения службы.

Супруга военнослужащего имеет право на получение бесплатной стоматологической или хирургической помощи, общей медицинской помощи, отдых в санаториях.

Льготы, предусмотренные для вдов

Вдовы военнослужащих имеют право на получение пожизненного материального обеспечения, если супруг погиб при исполнении своих воинских обязанностей. Чтобы оформить поддержку, женщине требуется обратиться в соцзащиту и подать документы, которые подтверждают ее статус. По результатам рассмотрения бумаг, ей могут оформить:

1. Скидку при оплате коммунальных услуг.
2. Бесплатную аренду жилья.
3. Привилегии при получении медицинского обслуживания.
4. Льготы при получении образования.
5. Нефинансовое материальное обеспечение.

Читать так же: Единовременная материальная помощь

При выплате денежных сумм средства перечисляются до 15 числа ежемесячно.

Дополнительные компенсационные льготы при потере кормильца

Супруги военнослужащего сильно от них зависят, поэтому после их смерти, женщинам предоставляются дополнительные финансовые меры поддержки. В частности, такая категория имеет право:

1. Оформление пенсии в двойном размере, если на момент гибели супруга женщина достигла пенсионного возраста.
2. Предоставление дополнительной выплаты при наличии малолетнего ребенка.
3. Сохранение очереди на получение жилья.

Чтобы воспользоваться этими льготами, вдове потребуется дополнительно предоставить свидетельство, подтверждающее смерть ее супруга.

Государственная поддержка супруги военного пенсионера

Принимая во внимание тот факт, что служба в армии это не только почетно, но и сложно, бывшие военнослужащие вправе воспользоваться целым рядом льгот, часть из которых распространяется и на членов их семей.
Соответственно, супруги военных пенсионеров вправе рассчитывать на получение следующих государственных привилегий:

1. Улучшение условий проживания.
2. Скидка на оплату коммунальных услуг.
3. Льготная пенсия.
4. Льготы в области медицинского обслуживания.

Чтобы воспользоваться вышеперечисленными правами, женщине достаточно обратиться в управление соцзащиты и предоставить документы, подтверждающие факт службы ее супруга в рядах армии.

Срочная служба

Конечно, невозможно сравнить тяготы бытовой жизни супруг военнослужащих, которые пребывают на службе от 10 и более лет в виду заключения контракта, и жен призывников, которые будут исполнять свой долг всего на протяжении года. И, тем не менее, в связи с тем, что военнослужащий по призыву в виду прохождения срочной службы не может оказывать материальную помощь своей жене, а также новорожденному ребенку, супругам призывников на государственном уровне предоставлен ряд льгот.

В частности, в силу ФЗ №81 они имеют право на:

• единовременное пособие на сроке беременности в 180 дней в размере 26 539,76 рублей, причем независимо от права на получения других пособий, то есть той же выплаты по беременности и родам либо поставку на учет на ранних сроках;
• ежемесячное пособие на малыша в размере 11 374,18 рублей, но не ранее, чем отец ребенка будет призван в армию и не более его срока службы.

При этом для получения оговоренных выплат женщине требуется обратиться в органы социальной защиты по месту проживания, представив не только стандартный пакет документов о беременности, прописке и иных личных данных, но и справку из военкомата о нахождении мужа на службе по призыву.

Условия назначения

Все пособия и льготы начисляются через службу социальной защиты или Пенсионный Фонд. Также можно подать документы в МФЦ (Многофункциональный центр), откуда их передадут в нужное отделение.

При выходе на пенсию

Единственная льгота, доступная женам военнослужащих при выходе на пенсию начисление большего трудового стажа. Она может претендовать на следующие дополнительные сроки:

1. До 5 лет, если гражданка не могла найти работу при переезде в новый город. При этом она должна состоять в Центре занятости и получить статус безработной, если Центр также не сможет помочь ей.
2. По 1,5 лет, в течение которых жена ухаживала за ребенком. При этом ей будет начислено не более 4,5 лет по 1,5 года за 3 детей.

Важно! Эти сроки могут суммироваться, то есть максимальный срок, на который может быть увеличен трудовой стаж гражданки 9,5 лет.

Начисление пенсии

При начислении пенсии учитываются все указанные выше сроки. Они позволяют увеличить трудовой стаж, что положительно скажется на пенсии гражданки.

Рождение ребенка

После рождения малыша родители могут получить все причитающиеся пособия по беременности и родам. Также жена имеет право на единоразовую выплату в размере 34 521,20 рублей. Последняя сумма является компенсация за 140 дней отпуска по беременности и родам и рассчитывается из МРОТ. Сумма может быть увеличена на региональный коэффициент, если родители проживают в тяжелых природных условиях.

Важно! По закону пособие по беременности и родам выплачивается только трудоустроенным женщинам, но для супруг военных сделано исключение.

Единственным условием получения денег является рождение ребенка от военнослужащего.

Беременность супруги

Помимо общих для всех беременных женщин выплат, жены военных могут претендовать на единовременное пособие в размере 24 565,89 рублей. Для этого должны быть соблюдены 3 условия:

1. Муж является военнослужащим-призывником.
2. Между ими зарегистрирован брак.
3. Срок беременности больше 6 месяцев.

Важно! Супруги контрактников или учащихся военных училищ не имеют право на это пособие. Им деньги начисляются на общих основаниях.

Льготы женам военнослужащих по контракту

Служба по контракту это один из видов государственной службы. С одной стороны, контрактники добровольно выбрали такую профессию, с другой сложностей в ней не меньше. Льготы женам военнослужащих не отличаются от перечисленных.

Срочная служба

Срочная служба длится всего 1 год. В это время супруги и дети солдата имеют право на получение следующих пособий (размер указан на 2021 год):

1. Беременная жена имеет право на единовременное пособие в размере 27 6280,97 рублей. Оно выплачивается после 6 месяца.
2. Супруга с ребенком в возрасте до 3 лет имеет право на получение ежемесячного пособия в размере 11 863,27 рублей на каждого ребенка.

Как только солдат возвращается со службы, выплаты прекращаются.

Субсидия на приобретение жилья

Субсидия на покупку собственного жилья предоставляется самому военному и его семье. Для ее получения необходимо соблюдение следующих условий:

1. При заключении контракта до января 1988 года семья должна быть признана остро нуждающейся в жилье.
2. Военный отслужил более 10 лет, после чего был уволен в запас или вышел на пенсию, при этом семья также остро нуждается в жилье.
3. Военнослужащий отслужил более 20 лет, в течение которых пользовался служебным жильем.

Сама субсидия выплачивается только раз. Ее сумма рассчитывается индивидуально в зависимости от площади жилья, которая положена семье по закону, средняя цена квадратного метра по стране и количества лет службы.

Оформление компенсации вдовам

Вдовы военнослужащих имеют право на следующие выплаты:

1. Пособие на погребение.
2. Пенсию по потере кормильца.
3. Социальную поддержку: компенсацию ЖКХ, бесплатный проезд, проживание в квартире, которую она занимала с супругом, лечение в военных медучреждениях.
4. Дети умершего бесплатно и вне очереди зачисляются в детские сады и школы.

Льготы вдовам военнослужащих пенсионеров включают в себя возможность выбрать, какую пенсию она хочет получать свою или мужа. В некоторых случаях она может претендовать сразу на обе пенсии,

Важно! Вдова теряет право на указанные льготы, как только выходит замуж повторно.

Оформление происходит через Министерство обороны, военный комиссариат по месту проживания или конкретное ведомство, например, Пенсионный фонд.

Господдержка супруги военного-пенсионера

Учитывая, что служба в рядах армии РФ является не только почетной, но и достаточно сложной, бывшим военнослужащим, переведенным в запас в связи с достижением граничного возраста либо инвалидностью, положен ряд льгот, которые распространяются и на членов их семьи, в частности, жен.

То есть супруги военных наряду с мужьями вправе рассчитывать на:

• улучшение жилищных условий;
• оплату части коммунальных услуг;
• льготное пенсионное обеспечение;
• медицинское обслуживание, включающее санаторно-курортное лечение.

При этом для реализации своего права на оговоренные преференции супруга военнослужащего может обратиться в управление социальной защиты, опять же с предоставлением подтверждающих документов о службе мужа в рядах армии РФ.

Что положено и какие права есть у военнослужащих по контакту и их семьям

При определенных условиях, оговоренных федеральным законодательством, военнослужащий может рассчитывать на выделение жилищной субсидии на приобретение в собственность жилья. В этом случае ориентироваться нужно на выслугу лет самого гражданина и его социальный статус.
Российское законодательство подразумевает наличие определенных льгот, которые присущи, как самому контрактнику, так и его семье. Кроме того, гражданин вправе самостоятельно выбрать, как именно поступать на службу — по призыву, сроком на один год, или по контракту, сроком на 2 года.

Вдовам

Учитывая, что многие жены военнослужащих к моменту безвременной кончины мужа практически во всем зависят от преференций, предоставленных государством, без поддержки оговоренная категория не остается. Так в частности, в соответствии с ФЗ №400 вдовам предоставлено право на двойную пенсию, а именно по потере кормильца и по возрасту, конечно, если женщина его достигла.

Если же вдова сравнительно молода, но имеет на содержании маленьких деток, ей полагается ежемесячное пособие независимо от того, имеет ли она постоянное место труда либо нет, учитывая, что маленьких родственников либо детей умершего военного нужно кормить и обучать.

Также женщина, которая совместно с мужем еще при его жизни состояла на учете по улучшению жилищных условий, будет иметь право и на получение заветных квадратных метров, причем в соответствии с тем метражом, который был предусмотрен еще до безвременной кончины супруга. И конечно, вдова не останется без ранее предоставляемых льгот при оплате коммунальных платежей и медицинскому обслуживанию, не говоря уже о выделении твердого топлива и помощи при ремонте жилого дома.

При этом для получения вышеперечисленных льгот в зависимости от их вида, вдове нужно будет обратиться либо в ПФ по месту жительства, либо в управление соцзащиты с пакетом документов, определенных законом. Кстати, все расходы по погребению мужа, включая транспортировку тела и покупку всей ритуальной атрибутики, а также установку памятника будут компенсироваться за счет федерального бюджета в благодарность за долгую службу и выполненный гражданский долг перед Россией.

Об обеспечении жильем военнослужащих и их семей смотрите в следующем видеосюжете:

posobie-help.ru

Льготы для вдов военных офицеров

Учитывая тот факт, что к моменту ухода из жизни мужа, жены во многом зависят от льгот, которые предоставляет государством, без поддержки они не остаются. Так в соответствии с Законом им предоставляется:

• Право на двойную пенсию: по возрасту и по потере кормильца, если конечно у нее уже пенсионный возраст
• В случае молодого возраста вдовы и наличия малых детей, ей положена постоянное ежемесячное пособие, независимо от того работает она или нет
• В случае если при жизни супруги стояли в очереди на получение жилья, это право не утрачивается, и количество квадратных метров не уменьшается
• Все ранее предоставленные льготы по оплате коммунальных услуг, медицинского и санаторного-курортного характера сохраняются

Для оформления данных льгот необходимо обратиться в отделение Пенсионного фонда с полным комплектом документов, а именно:

• Паспорт РФ
• Свою Фотографию
• Свидетельство о смерти супруга
• Свидетельство о браке
• Документ, подтверждающий, что супруг был военным

Для того, чтобы оформить пенсию по утрате, необходимо обратиться в Пенсионный фонд, для льгот по коммунальным услугам можно подать документы в микро-финансовый центр либо в управляющую компанию.

Оформление компенсации вдовам

Для получения компенсации по коммунальным услугам, вдовам необходимо :

• обратиться в ближайший микро — финансовый центр либо в социальную защиту.
• Собрать полный перечень документов, чтобы все справки были действительны в день подачи
• Основным требованием является отсутствие долгов по оплате коммунальных услуг и отношение к данной категории граждан.
• Документы подаются раз в пол года, срок рассмотрения десять дней.

Если вы подали их до пятнадцатого числа месяца, то можно ожидать льготу в этом месяце, если позже, то уже в следующем. Компенсация предоставляется либо на открытый на ваше имя расчетный счет или она приходит на почтовое отделение связи.

Для оформления льготы необходимо:

1. заявление о предоставлении социальной льготы;
2. документ, удостоверяющий личность заявителя;
3. документ, подтверждающий право на получение льготы (удостоверение вдовы)
4. документы, подтверждающие правовые основания отнесения лиц, проживающих совместно с заявителем, к членам его семьи (например, свидетельство о браке);
5. справку о составе семьи;
6. свидетельство о собственности на жилое помещение или договор социального найма (при первичном обращении).

Как правильно сократить численность или штат работников?

В качестве одного из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя ТК РФ предусмотрено сокращение численности или штата работников (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Законодатель разделил термины «сокращение численности» и «сокращение штата», однако различий между ними прямо не определил.

Что такое штат организации? Его признаки содержатся в пункте 2 ч. 2 ст. 57 ТК РФ и Указаниях по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденных постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Выплаты жене военнослужащего, проходящего службу по контракту

На беременных и родивших детей, жён военных, заключивших контракт с Вооружёнными силами, не распространяются льготы, предоставляемые жёнам лиц, служащих по призыву. Законом № 81-ФЗ в отдельную категорию получателей льготных выплат выделены только супруги срочников, жёны сверхсрочников в эту категорию не вошли. Пособия на детей, а так же – по беременности, им назначаются и выплачиваются, но на общих условиях. То есть так же, как и женщинам, не состоящим в браке с военнослужащими.

Зато приказом Минобороны № 171 от 24.04.1999 г., на основании Постановления Правительства РФ № 231 от 27.02.1999 г, утверждено, что им может выплачиваться компенсация по вынужденной безработице, при условиях:

1. Женщина проживает на территории дислокации воинской части по месту службы супруга, где она не может быть обеспечена работой по специальности. 2. Её муж назначен по месту прохождения воинской службы Министерством Обороны РФ. 3. Она не получает пособий по безработице из центра занятости населения. 4. Ей не назначались другие социальные пособия, в том числе – пенсионные выплаты и пособия по уходу за ребёнком до 3 лет.

Эти выплаты назначаются из средств Министерства Обороны и не являются социальными выплатами. Они начинают выплачиваться:

• со дня назначения мужа по месту дислокации; • при оформлении официального брака.

Выплаты прекращаются в следующих случаях:

• при переводе военного в другую часть; • при постановке на учёт по безработице; • при получении каких-либо социальных или иных выплат; • по выходу на пенсию; • по увольнении супруга с военной службы; • в иных случаях, предусмотренных законодательством.

Если беременная жена прекратила работать в период беременности из-за нового назначения мужа, то она не утрачивает права на получение пособия по беременности и родам на основании заработка по последнему месту работы

. В этом случае она оформляет пособие через соцзащиту, предъявляя туда справки с последнего места работы.

СПРАВКА:

Пособия, назначенные из средств Минобороны, оформляются на основании рапорта военнослужащего, с приложением подтверждающих документов.

Этот перечень не является исчерпывающим. Кроме выплат, данная категория женщин может рассчитывать и на иные меры социальной защиты, связанные с определёнными жизненными ситуациями.

Льготы женам и вдовам военнослужащих

Единого списка подобных льгот в законодательстве нет. Для их установления требуется обратиться сразу к нескольким нормативно-правовым актам в сфере пенсионного, медицинского, страхового обеспечения и, конечно, к Федеральному закону «О статусе военнослужащих».

Стоит сразу оговориться, что комплекс мер государственной поддержки для жен военнослужащих крайне скуден, более обширно защищаются права вдов умерших солдат и офицеров . Не секрет, что многие семьи следуют за ее главой в любое место дислокации.

О сокращении штатов в последнее время говорят часто. Кому-то руководство уже официально сообщило об этом, кто-то подслушал подобные разговоры у кабинетов начальства, а кто-то заводит беседу на эту тему, чтобы просто поддержать разговор.

Работники интересуются, какие права и гарантии у них есть при увольнении в связи с сокращением штатов. Нанимателей заботит соблюдение всех формальностей такого увольнения, чтобы впоследствии такое увольнение не было признано незаконным.

Закон РБ О пенсионном обеспечении военнослужащих, лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, Следственного комитета Республики Беларусь, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям и органов финансовых расследованийСтатья 48

Закон РБ О пенсионном обеспечении военнослужащих, лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, Следственного комитета Республики Беларусь, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям и органов финансовых расследований Статья 48.

Сроки назначения пенсий а) военнослужащим срочной военной службы – со дня выписки из госпиталя или со дня увольнения с военной службы, если установление инвалидности медико-реабилитационной экспертной комиссией и обращение за пенсией последовали не позднее трех месяцев соответственно со дня выписки из госпиталя или со дня увольнения с военной службы, а членам семей военнослужащих срочной военной службы и пенсионеров из числа этих военнослужащих – со дня смерти кормильца или возникновения права на пенсию.

Супругам военнослужащих в общий трудовой стаж, необходимый для установления пенсии, засчитываются весь период проживания с супругами до 1992 года вне зависимости от мест дислокации воинских частей, с 1992 года — в местностях, где они не могли трудиться по специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства и были признаны в установленном порядке безработными, а также период, когда супруги военнослужащих — граждан были вынуждены не работать по состоянию здоровья детей, связанному с условиями проживания по месту военной службы супругов, если по заключению медицинской организации их дети нуждались в постороннем уходе.

vigor24.ru

Военнослужащие, в силу особого статуса и занятости, обладают разнообразными льготами, предоставленными государством. Членам их семей (женам, детям и родителям) также положены отдельные привилегии. Они затрагивают разные сферы жизни. К примеру, в некоторых случаях полагаются социальные пособия, финансовая поддержка, льготы или скидка на оплату коммунальных услуг, медицинское обслуживание.

Законом установлены отдельные льготы женам военнослужащих, связанные с их трудоустройством: преимущество при поступлении на военную или гражданскую службу, оставление на работе при сокращении штата.

Как показывает практика, знать, какие выплаты положены, и требовать их оформления – задача самих семей. В воинских частях эти сведения чаще всего не доводятся до личного состава, и неопытные военнослужащие могут просто не знать о существовании отдельных пособий для своей семьи.

Большинство пособий и дополнительных привилегий устанавливаются по закону «О статусе военнослужащего».

Читайте подробнее о льготах детям военнослужащих.

Какие льготы положены женам военнослужащих и как их получить

Право на «Отказ» от предоставленной путевки нам с мужем известен. Но в нашем случае наше желание и право пройти оздоровительный курс, нарушается другими нормативными регламентами других структур. Прошу правовой поддержки в этом вопросе, так как для нашей семьи этот вопрос оказался насущным. Терять право на досрочную пенсию за нарушение «режима безработного» у меня нет никакого желания, да и здоровья мне такая ситуация не прибавит.

Если же к моменту оформления пенсии супруг военнослужащий погибнет либо скончается в виду полученных ранее травм и контузий, женщина будет обладать правом на двойное пособие, а именно по утрате кормильца и по старости либо по инвалидности, но при условии, что в повторный брак она не вступит.

Льготы членам семей ветеранов

Статус ветеранов, положенные им и их семьям привилегии, регулируются ФЗ «о ветеранах». Определено, что льготы членам семьи ветерана боевых действий предоставляются родителям и супругам, не вступившим в повторный брак и живущим с детьми или одиноко, в случае гибели самого ветерана (ст. 21 указанного ФЗ). Обозначенные лица могут рассчитывать на:

• дополнительное пенсионное обеспечение;
• льготы при покупке квартиры или дачи через кооператив;
• медицинскую помощь;
• скидку на оплату коммунальных услуг;
• лечение в санаториях;
• внеочередное устройство в дома престарелых и иные аналогичные социальные учреждения;
• проживание в государственной квартире, если семья обратилась с заявлением до 2005 года.

Перечисленные меры социальной поддержки справедливы и для жен военнослужащих по контракту, погибших при участии в боевых действиях на территории СССР, Афганистана, Сирии и иных государств, поименованных в приложении к ФЗ.

Льготы иным членам семьи устанавливаются только при наличии документов, подтверждающих их нетрудоспособность, факт нахождения на иждивении и получения пенсии по потере кормильца.

Пособия и выплаты по беременности

По нормам федерального законодательства, жена военнослужащего, в отличие от жены призывника срочной службы, не имеет каких-либо специальных льгот, предоставляемых во время беременности и за роды.

Следовательно, жены военнослужащих по контракту, официально трудоустроены, то пособие беременной и средства для ухода за малышом, выплачиваются их по месту трудовой занятости.

Если же из-за постоянных переездов, супруге служащего не удалось найти постоянного места работы, или она является безработной в установленном законом порядке, она не имеет права на единовременное пособие за роды, кроме случаев, предусмотренных на уровне федерального законодательства.

В частности, рассчитывать на получение такой выплаты при выходе в декрет, может:

1. Студентка очной формы обучения;
2. Женщина, уволенная из-за ликвидации юридического лица;
3. Женщине пришлось уволиться из-за необходимости переезда в другой город из-за перевода мужа, если такое увольнение произошло в пределах 30 дней до выхода в декретный отпуск.

Дополнительные выплаты при рождении ребенка возможны тогда супруга военнослужащего трудится на территории воинской части, как сотрудник, входящий в состав гражданского персонала.

Льготы семьям военнослужащих по контракту

Тяготы и лишения военной службы, которые несут не только офицеры и контрактники, но их жены и дети, компенсируются некоторыми льготами членам семей военнослужащих. Смена места службы – один из осложняющих жизнь факторов. В качестве баланса предлагается:

• детям или женам, учащимся в государственных учебных заведениях (школы, ССУЗы, Вузы) перевестись в другое учебное заведение, расположенное ближе к месту службы;
• проезд к новому месту службы и перевозка вещей, что осуществляется за счет государства;
• один раз в год оплачивать проезд к месту отдыха. Компенсация ограничена, ее можно получить только в отношении одного члена семьи;
• бесплатный проезд для лечения в медицинское учреждение, осуществленный по направлению комиссии;
• бесплатная доставка после увольнения военнослужащего, его семьи и вещей к избранному месту проживания;
• обеспечение детей местом в ДОУ, школе или оздоровительном лагере в первую очередь.

Дополнительно семьи пользуются теми преимуществами, которые предоставляет государство самому военнослужащему. К примеру, контрактнику положено служебное жилье или компенсация за поднаем жилого помещения. Также ему предоставлено право участия в накопительной системе и оформлении военной ипотеки.

В случае гибели военного при исполнении им обязанностей, его семья обеспечивается следующими льготами:

Указанные привилегии сохраняются за вдовами только до момента их повторного вступления в брак. После регистрации акта гражданского состояния права на предоставление льгот прекращаются.

Пособия, на которые может претендовать жена военнослужащего

Сюда относятся только финансовые перечисления, которые положены супругам военнослужащих в определенных ситуациях:

1. По беременности и родам. После 30 недели беременные гражданки имеют на единую выплату, также им положены выплаты по беременности и родам, даже если они не трудоустроены. После рождения они имеют право на ежемесячные выплаты до достижения ребенком 1,5 лет.
2. По безработице. Если в городе, куда семья переехала, супруге не удалось найти работу, она должна обратиться в Центр занятости и получить статус безработной. Это позволит ей копить трудовой стаж, пока не нашлось место, кроме того, она будет получать небольшое пособие. Размер последнего зависит от региона.
3. В связи с получением травмы мужем или его гибелью при исполнении. Если военный умер, его семья получит страховую выплату в размере 2 миллионов рублей, при получении инвалидности 1 группы 1,5 миллиона, 2 и 3 групп 0,5-1 миллион рублей. При получении любых физических травм (переломы, ранения и т.д.) сумма составит 200 тысяч рублей. Помимо этого могут быть назначены дополнительные выплаты (например, пенсия по потере кормильца).
4. На погребение. Сюда входят возмещение стоимости памятника и пособие на погребение, последнее может быть заменено на компенсацию расходов. Сумма компенсации определяется индивидуально. Если умирает военный пенсионер или ветеран, жена имеет право на получение суммы в размере 3 его пенсий. Узнать, какие льготы положены вдове военного пенсионера после его смерти, можно получить в военкомате, в котором числился покойный.

Льготы для жен военнослужащих

Женщины, следующие за мужьями в установленные места службы, часто стеснены в реализации своих возможностей. Ограничения частично компенсируются предоставляемыми льготами:

В отношении льгот женам военнослужащих при выходе на пенсию рекомендуется обратить внимание на следующие обстоятельства:

1. Засчитывается весь период проживания с супругами.
2. Факт отсутствия работы по специальности подтверждается службой занятости (необходимо обратиться в службу для учета в качестве безработного).
3. При необходимости ухода за детьми требуется получение медицинского заключения.
4. Отдельно нужно взять справку о зарплате для пенсии.

Указанные периоды используются для расчета при начислении пенсии, поскольку они влияют на продолжительность стажа. Стаж применяется и для получения страховых выплат.

Основные моменты

Работа военнослужащего не только опасна, но и трудна в бытовых вопросах: постоянные переезды, сборы, тяжелые условия, высокая вероятность погибнуть. Чтобы компенсировать это, государство предоставляет военным ряд льгот и привилегий, которые касаются многих сторон их жизни.

Не менее тяжело приходится и женам военных, особенно если в семье родились дети. Им приходится переезжать за супругом в новые города, трудоустраиваться на новом месте и т.д. Для них также предусмотрены ряд льгот и пособий.

Общие понятия

Семья военнослужащего может рассчитывать на компенсации следующих видов:

1. Льготы: дополнительные права и преимущества, которые гарантирует государство. Например, право на преимущество при трудоустройстве или скидка при оплате ЖКХ.
2. Пособия: дополнительная денежная сумма, которая может выплачиваться один раз в связи с определенной ситуацией (например, при рождении ребенка) или регулярно (обычно ежемесячно).

Виды помощи

Жены военнослужащих имеют права на следующие виды помощи:

1. Получение бесплатного жилья при переезде в новый город или компенсация при необходимости снимать квартиру. Супруга имеет право выбирать жилье наравне с супругом.
2. Улучшение жилищных условий на льготных основаниях.
3. Трудоустройство на льготных условиях, при которых жена будет иметь возможность совмещать работу и регулярные переезды. Сюда входят преимущества при поступлении на работу в государственную компанию, повышение квалификации или переподготовка за счет государства, возможность взять отпуск одновременно с отпуском супруга.
4. Расчет трудового стажа с учетом времени, проведенного в гарнизоне с супругом.
5. Право на льготную пенсию.
6. Обязательные выплаты беременным женщинам.
7. Лечение в военных госпиталях, получение путевок в специализированные санатории.
8. В случае гибели мужа или получения им ранения жена может рассчитывать на поддержку государства, в том числе материальную.

На налоговые послабления семья может рассчитывать только, если получит иной статус: малоимущей или многодетной.

Действующая правовая база

Перечень льгот и порядок их выплат для военнослужащих и их семей прописан в Федеральном Законе №76-ФЗ О статусе военнослужащих. Денежные выплаты военнослужащим регулирует Закон №306-ФЗ О денежном довольствии и предоставлении отдельных выплат.

Кроме того, некоторые нюансы прописаны в конкретных Кодексах. Например, Трудовой Кодекс отмечает, что супруга может использовать дополнительный неоплачиваемый отпуск сроком в 2 недели в любое удобное время (статья 128 ТК).

Льготы вдовам военнослужащих пенсионеров в 2021 году

извените не совсем понятно.папа ушел в запас в 1990 г с должности нач. ЗРВ 6-ой армии ПВО в звании герал-майор.В 1972 году у родителей родилась парализованная девочка (ДЦП,инвалид с детства 1-я группа)за которой мы ухаживаем до сих пор.работать мама соответственно не могла.до этого и я сам был очень больным ребенком.Стажа у мамы набирается меньше 5-и лет.и ей выплачивается только социальная пенсия (базовая часть) так вот засчитывается ли этот уход за тяжело больным ребенком в стаж для получения и страховой части пенсии.

Льготы работающего военного пенсионера при сокращении штатов

Выходное пособие чернобыльцу: Тубелец Алексей, главный специалист отдела по вопросам регулирования трудовых отношений Юридического департамента Минсоцполитики Работник является лицом, пострадавшим вследствие Чернобыльской катастрофы, отнесенным к 1 категории. В какой сумме следует выплатить ему выходное пособие при увольнении? Так, чернобыльцам, отнесенным к категории 1, среди прочего указанным Законом определено преимущественное право остаться на работе при высвобождении работников в связи с изменениями в организации производства и труда, в том числе ликвидацией, реорганизацией или перепрофилированием предприятия, сокращением численности или штата работников, а также на трудоустройство п. Если такое право чернобыльца при сокращении штата работников уже учтено, но работодатель все-таки вынужден пойти на расторжение трудового договора на основании п. Процедура увольнения работника сокращения должна осуществляться в соответствии со ст.

Рекомендуем прочесть: Какое время нужно прожить в москве чтобы претендовать на компенсациб покупки техники

Льготы работающего военного пенсионера при сокращении штатов

Чтобы избежать финансовых проблем в период кризиса или выйти из ситуации с минимальными потерями, руководство компании нередко принимает решение о сокращении работников. Первыми претендентами нередко становятся пенсионеры. Можно ли сократить пенсионера Если ранее, до вступления в году в силу нового Трудового кодекса РФ ТК РФ , закон позволял увольнять пенсионеров по достижении ими определенного возраста, то сегодня приобретение человеком пенсионных прав не может служить причиной для увольнения по сокращению.

В размере не меньше 3 средних заработных плат выдается компенсация в связи с расторжением документов, подписанных при приеме на работу, из-за прекращения работы организации, утверждения мероприятий по сокращению коллектива или количества работников, завершения работы ИП.

О некоторых подробностях Назаров рассказал на прошлой неделе в эфире «Эха Москвы». «Тем, кто собирается выходить на военную пенсию, надо вместо пенсии предложить нормальный социальный контракт, – пояснил экономист.

Список льгот для жен военнослужащих в 2021 году

Если супруги не зарегистрировали свои отношения официально, то дополнительные начисления отменяются. Чтобы претендовать на финансовую поддержку государства, женщине надлежит собрать все необходимые документы, а затем представить их в органы социальной защиты.

А согласно п.3 Дисциплинарного устава ВС РФ воинская дисциплина обязывает каждого военнослужащего вести себя с достоинством в общественных местах, не допускать самому и удерживать других от недостойных поступков, содействовать защите чести и достоинства граждан. Старший лейтенант подводник 10 календарей. 01.12.13. очередная деректива по сокращению штата. Написал рапорт на увольнение по ОШМ. Нахожусь в камандировке в приморском крае в составе части. Часть входит в состав дивизии на камчатке. В распоряжение вышестоящее командование посчитало выводить не целесообразным и увольнять непосредственно с части. Документы на выплаты по НИС еще не подготовил так как основное место жительства камчатка, на переобучение рапорт не писал и в довесок добираться до дома за свой счет. Отпуска не отгулял. Правомочны ли действия командования? Как правильно оформить рапорт на увольнение.

На ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, пособие назначается матери ребенка, но только на период прохождения отцом ребенка военной службы по призыву. Пособие может быть назначено опекуну ребенка либо другому родственнику, фактически осуществляющему уход за ним в ситуациях, прямо предусмотренных Законом. Размер ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, составляет 7943 рубля (на конец 2021 года).

Льготы женам и вдовам военнослужащих

При отсутствии вышеуказанных прав в силу ст. 9 Закона об охране права собственности на создаваемый или созданный объект недвижимого имущества, а также при обеспечении исполнения обязательства по договору, содержащему право обменять товар ненадлежащего качества у потребителя и в случае необходимости провести проверку качества товара. Потребитель вправе участвовать в проверке качества товара. ФЗ «О статусе военнослужащих». Постановление Правительства Российской Федерации от 27 февраля 1999 г. N 231 «О размерах и порядке выплаты ежемесячного пособия супругам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в период их проживания с супругами в местностях, где они вынуждены не работать или не могут трудоустроиться по специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства, а также по состоянию здоровья детей» и постановление Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 22 ноября 1993 г.

В большей части случаев у нее отсутствует возможность устроиться на официальную работу, и, как следствие, получать собственный доход. Еще одна тягота жены военнослужащего возникает при ее выходе на пенсию.

Служба по контракту на благо родины – почетный труд, и государство предлагает тем, кто выбрал путь профессионального военного, целый ряд важных льгот.Некоторые из них распространяются не только на самого военнослужащего, но и на членов его семьи. Рассмотрим подробнее все существующие льготы военнослужащим по контракту.Содержание:

Выплаты жене военного при рождении ребёнка

На основании Закона 12.5 № 81-ФЗ, независимо от получения иных пособий, на ребёнка лица, призванного на срочную службу, начисляется ежемесячное пособие в размере 11 863 рубля 27 копеек. Оно также было увеличено с 1.02.19 г. на основании ПП № 32. Для получения данного пособия не обязательно наличие свидетельства о заключении брака. Главное, чтобы отец ребёнка был вписан в свидетельство о его рождении. При рождении второго ребёнка даётся отсрочка от призыва.

Супруги военнослужащих по контракту этих пособий не имеют. На общих основаниях они могут получать от государства единовременное пособие на новорожденного. В 2021 году, с 1 февраля прошло повышение его размера, теперь оно составляет 17 479 рублей 72 копейки. Это пособие может быть получено по месту работы или через органы соцзащиты, если супруга военнослужащего не работает.

По уходу за детьми до полутора лет назначается выплата, размер которой зависит от среднего заработка женщины. Но он не может быть меньше, чем минимальный размер оплаты труда (МРОТ), принятый в регионе её проживания. В 2021 году размер МРОТ был увеличен, что соразмерно повлияло на повышение размера пособий по уходу за ребёнком до полутора лет:

• минимальный размер пособий на первенца – 4 512 рублей; • минимум на второго и последующих детей – 6 284 рубля 65 копеек.

Минимальные выплаты назначаются, если женщина не работала, или её средний заработок за 2 года не превышал 1 МРОТ

. В этом случае выплата полностью или частично компенсируется из страховых средств государства. В случае наличия стабильного заработка, выше установленного МРОТ, пособие будет соразмерно увеличиваться. Если по месту проживания семьи военного установлен региональный коэффициент, он также влияет на размер пособия. Но максимальные выплаты имеют фиксированный потолок в 26 152 рубля 27 копеек. Выше этой суммы они не начисляются.

ВАЖНО:

Кроме этого, все мамы детей от полутора до трёх лет вправе получать пособие в размере 50 рублей, если они не работают. А также – оформлять сертификат «материнский капитал». Региональные пособия назначаются местным муниципалитетом, их сумма определяется региональными актами и может быть различной.

Какими ещё льготами обеспечиваются супруги военнослужащих?

Кроме назначения пособий и выплат, предусмотренных законодательством, супруги военных имеют льготы. Они предусмотрены федеральным, муниципальным законодательством, а также могут предоставляться на основании локальных законов отдельных воинских частей, по приказу командования. Распространяются только на семьи военных, служащих по контракту.

Основные из получаемых льгот, следующие:

1. Трудоустройство. Жёны военных имеют преимущества перед лицами других категорий населения при устройстве на работу, в том числе по специальности или по образованию, в соответствии с дипломом. 2. Отпуск. Военнослужащие вправе проводить свой отпуск вместе с семьями, поэтому его супруге работодатель обязан предоставить отпуск, совпадающий по срокам с отпуском мужа. 3. Медицинское обслуживание. Члены семей военных могут пользоваться бесплатным обслуживанием в военных клиниках и госпиталях, и приобретать лекарственные средства на льготных условиях. Им положены льготы при санаторно-курортном лечении, а также – бесплатное установление зубных протезов. 4. Право пользования квартирой, принадлежащей военному ведомству, получение льгот по оплате услуг ЖКХ.

Вдова военного, если она не вышла замуж повторно, сохраняет за собой часть льгот, полученным при жизни с покойным супругом

. При разводе часть льгот, принадлежавших женщине, утрачивается. Но за несовершеннолетними детьми, являющимися членами семьи военнослужащего, они сохраняются до совершеннолетия.

Дата публикации 13.06.2019