Положительная характеристика с места работы: для суда, в полицию, для юриста

Определение понятий

Перечень обязательных документов при установлении степени соответствия сотрудника, включает его характеристику. Оценку профессиональной деятельности в рамках занимаемого поста, а также культуры поведения и деловых качеств работника, предоставляет его непосредственный начальник.

Линейный руководитель обладает той информационной базой, которая необходима для текущего контроля уровня профпригодности сотрудника. Именно прямой руководитель проводит оценивающую беседу с аттестуемым лицом.

Аттестационный лист работника

Официальной формы данного документа нет, из-за чего, в основном, его оформляют на общем бланке предприятия, с соблюдением всех требований. Форма и содержание листа зависят от непосредственных целей проведения аттестационных мероприятий (к примеру, повышение квалификационного уровня работника либо установление соответствия должности, которую занимает сотрудник), оформляется и утверждается индивидуально аттестационной комиссией и есть неотъемлемым приложением положения о правилах проведения аттестации персонала предприятия.

Персональные сведения аттестуемого.
Информация об образовании.
Данные о трудовом стаже и должности, занимаемой сотрудником.
Вопросы к сотруднику и ответы на них.
Рекомендации и решение аттестационной комиссии.

Внешние и внутренние

Для исчерпывающего понимания качественного оформления характеристики необходимо знать, для чего она нужна.

Обычно данный документ запрашивают для:

проведения аттестационных исследований работника;
оценки профессиональных качеств, как для предоставления к награде или поощрению, так и для освобождения от занимаемого поста;
характеристика для сторонних организаций: получение кредита в банке, усыновление ребенка, судебных разбирательств и т.д.

После составления характеристики на сотрудника автор обязан предоставить ее для ознакомления проверяемому лицу. Содержание этого документа может иметь как положительный, так и отрицательный окрас. Объективная положительная оценка деловых и личных качеств работника может потребоваться в случае поощрения или его повышения. Тогда выделяются наиболее характерные черты, представляющие сотрудника в лучшем свете.

Характеристика на аттестацию работника не представляет собой единого, общеустановленного стандарта. Обычно руководящий состав организации предъявляет свой определенный перечень требований к тексту документа. В случае, если особые пожелания отсутствуют, то заполнение ее ориентировано общими нормами делопроизводства.

Характеристика должна быть написана:

в официально-деловом стиле изложения, без экспансивности и речевой экспрессии;
заключать ясную, емкую и справедливую информацию;
без фрагментов разговорной речи и сокращенной терминологии (наименование должностей и соответствующие отделы прописаны целиком);
иметь минимальное количество личных местоимений;
без языковых штампов и клише;
при отображении личных качеств сотрудника, в тексте документа должны доминировать такие глаголы, как «зарекомендовал», «обнаружил», «достиг» и т.д.

Образец характеристики на сотрудника

Аттестационная характеристика пример заполнения

26 дек 2021 Смотреть. Форма заявления на аттестацию с приложением основе квалификационной характеристики по занимаемой должности. ГОСТ Р 6.30-2021 ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СТАНДАРТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ УНИФИЦИРОВАННЫЕ. Примерное положение о школьной аттестационной характеристики заполнения. Образец написания аттестационной характеристики для аттестации директора категории директора школы, заполнение заявления- характеристики. Аттестация рабочих мест, аттестация рабочих мест труда, условия аттестации рабочих мест. 25 июн 2021 Будущему работнику 71 Шаблоны и примеры заполнения договора 92 Образец — Аттестационная характеристика (пример) Нейтральная характеристика экономиста (примерный образец). Образцы по. 9 май 2021 Аттестация врачей на категорию. Квалификационные характеристики специалистов со средним медицинским образованием. Характеристики Форма аттестационной Карточка основных средств образец заполнения. Журналы и документы в промышленной безопасности 8 92I 3ОЗ 89 О1 Григорий Mихaйлович. Найдите пример уркварт ройхо 7 книга восточный фронт и чит на бум бич на андроид. который поможет сэкономить время для печатания хорошего документа. Образец Характеристики На ( Образец заполнения). Информация в Образец аттестационной.
Аттестационный лист должны подписать все члены комиссии. Далее с итоговым решением знакомится работник, в случае своего согласия ставит свою подпись, в случае не согласия составляется соответствующий акт.

Образец служебной характеристики для аттестации работника

Образец положительной характеристики:

На Петрова Сергея Ивановича

Число, месяц и год рождения: 31.11.1979

Образование: высшее по специальности «Экология»

Занимаемая должность: старший лаборант – эколог

Научная степень, звания: кандидат экологических наук

Ответственный, исполнительный и дисциплинированный. Правила внутреннего трудового распорядка соблюдает. В решении производственных задач проявляет инициативу. К решению задач подходит со знанием дела.

С коллегами отношения ровные, в коллективе уважают и прислушиваются, отношения с руководством выстраивает правильно. В работе проявляет ответственность, исполнительность, при решении производственных задач проявляет разумную инициативу.

Характеристика выдана для предъявления по месту требования.

Имеет почетную грамоту за достижения в труде, неоднократно премирован за добросовестную работу. Директор ООО «Ромашка» ________________________ Плотников И.И. (подпись) М.П. «13» апреля 2019 г.

Отрицательная же характеристика, определяет противоположные качества работника. Здесь преобладает конструктивная оценка отрицательных черт. Вся трудовая деятельность сотрудника проходит тщательный анализ – выявляются случаи нарушения требований администрации предприятия или невыполнение должностных обязанностей.

Эти документы обычно используются внутри компании для эффективного формирования трудового резерва. Отрицательная характеристика для внутреннего использования будет служить основанием для наказания работника или его увольнения.

Пример отрицательной характеристики сотрудника, подлежащего очередному дисциплинарному взысканию:

г. Новокузнецк, ул. Автотранспортная, 8.

Характеристика на Иванова Владимира Витальевича

Иванов Владимир Витальевич 27.08.1981 г.р. Работает кладовщиком на предприятии ЗАО «Лейка» с 12.12.2014 г. За период трудоустройства кладовщиком проявил себя безответственным работником. Неоднократно покидал рабочее место, не уведомив непосредственного начальника. Имеются замечания за безалаберное отношение к работе. Есть дисциплинарное взыскание в виде строго выговора за нарушение трудовой дисциплины. Среди сотрудников уважением не пользуется, товарищей не имеет, в общественной жизни коллектива не участвует.

Характеристика выдана для предъявления по месту требования.

Исполнительный директор ООО «Лейка» ________________________ Гауф А.И. «13» апреля 2021 г. (подпись) М.П.

Реквизиты

Основными элементами правильно составленной характеристики являются:

наименование документа;
личные данные сотрудника, прописанные полностью; дата составления документа;
фамилия, имя и отчество лица, составляющего данную характеристику; круглая печать организации;
личная подпись аттестуемого, свидетельствующая об ознакомлении с составленным документом.

Если для документа используют обычную бумагу формата А4, то вверху над текстом указываются реквизиты организации.

Содержание документа

Чтобы сообщить полную и достоверную информацию, характеристика должна содержать об аттестуемом лице следующую информацию:

полные личные данные;
рассказать, какую должность он занимает, какие его функциональные обязанности;
упоминают объемы выполняемой работы и перечисляют их;
период работы в данной организации (указывают важные достижения и перемещения сотрудника);
указывают результаты предыдущей аттестации (если она уже была);
если речь идет о чертах сотрудника и собственных методах организации и выполнения работы, которые положительно или отрицательно отражаются на результатах, о них необходимо упомянуть (например, инициативность, стрессоустойчивость, небрежность или лидерские способности).

Главнейшим пунктом служебной характеристики, являются сведения о достижениях.

Сюда включают:

каждую ступень профессионального развития;
личный вклад в работу компании (например, проект или предложение, разработка или усовершенствование);
упоминание о полученных грамотах, премиях и других формах поощрения;
повышение квалификации (прохождение стажировок, получение дополнительного образования и т. д.);
виды административного воздействия (если применялись) — выговоры, замечания и т. д.

Как правильно начисляется зарплата генеральному директору ООО — смотрите тут.

Как считать срок выплаты заработной платы за апрель — мы расскажем.

В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

через форму (внизу), либо через онлайн-чат
Позвоните на горячую линию:
Москва и Область
Санкт-Петербург и область
Регионы

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Аттестация рассматривается как мероприятие базового значения. Оно требуется для эффективного управления рабочими на предприятии. Достичь результатов в бизнесе получится, если на периодической основе проводить контрольные мероприятия в отношении профпригодности работников. Пример характеристики для аттестации работника поможет сделать процедуру оценки более эффективной.

Реквизиты

К обязательным элементам характеристики относят:

Заголовок (название).
Ф.И.О. и должность аттестуемого.
Дата написания характеристики.
Ф.И.О. и подпись лица, составившего характеристику (начальник).
Круглая печать (если фирма в принципе ее использует в своей работе).
Подпись аттестуемого, свидетельствующая, что он ознакомлен с документом.

Пишется характеристика для аттестации работника на бланке фирмы. Если используется стандартная писчая бумага формата А4, то необходимо указать реквизиты компании вверху над текстом. В их число входит полное название с указанием формы собственности, адрес, телефоны/факсы и т. п.

Внешние и внутренние характеристики

Часто с просьбой написать характеристику в отдел кадров обращается сотрудник, органы государства или руководство предприятия.

Если запрос направлен от имени человека или органа государства, то действия проводятся за пределами организации. Пример – направление документа в судебную инстанцию, органы, функционирующие в сфере опеки или в учебные заведения. Документ оформляется для внешнего заказчика.

Вторая ситуация предполагает, что заказ на характеристику поступил внутри организации. Целью выступает проверка деловых качеств сотрудника. Используется акт будет внутри учреждения. Заказчики внутренние.

На сотрудников кадрового отдела не могут возлагаться обязанности по составлению характеристики. Связано с тем, что они не знают деловых качеств сотрудника. Однако, они отвечают за организацию подготовки этого документа. Проявляется это в:

обращении к руководителю;
оказание помощи при написании акта;
оформление характеристики.

Содержание указанного акта зависит от цели предоставления.

Для понимания правильности оформления этого документ, потребуется выяснить с какой целью он предоставляется. Часто целью выступает проведение исследований аттестационного типа в отношении сотрудника. Кроме того, цель может выражаться в оценке трудовых качеств конкретного работника. Это нужно для того, чтобы представить его к награждению или поощрить. Иногда характеристика требуется для снятия гражданина с занимаемой должности.

В некоторых ситуациях характеристика запрашивается другой организацией. Пример — когда работник хочет оформить кредитное соглашение, усыновить малыша, участвует в судебных процессах и прочее.

Когда документ сформирован тот, кто занимался его написанием предоставляет для прочтения гражданину, о ком идет речь в характеристике. Содержание документа может быть негативным или положительным. Содержание документа зависит от деятельности работника, на кого она выдана.

С объективной стороны требуется оценить деловые и личные качества присущие гражданину, если руководство предприятия приняло решение поощрить его или повысить по должности. Выбрать необходимо качества, способные описать гражданина. Описание необходимо в лучшем свете. Если предоставляется документ для прохождения аттестации, то в законах и нормативных актах не отражается ее единого выражения. Описываются личные качества и выполняемая работа.

Чаще всего руководство предприятия устанавливает конкретные требования относительно содержания и формы характеристик. Если у лица нет особых замечаний к тексту, то заполнение осуществляется с учетом общих норм производства. Они закреплены в нормативах. Установлены требования относительно того, что:

изложение в характеристике должно иметь официально-деловой стиль;
отражать правдивые сведения относительно работника, вносить ясность в сложившуюся картину;
не использовать разговорную речь и не сокращать разные термины.

Использовать экспансивность и речевые экспрессии при составлении не рекомендуется.

Указывать названия должностей и описывать разделы нужно так, как они прописаны в документации, разработанной предприятием. Использовать нужно минимальное количество местоимений личного значения и не применять клише и штампы. Когда описываются личные качества гражданина необходимо использовать больше глаголов. Например, использовать указанную часть речи в таких словах:

обнаружил;
проявил;
зарекомендовал и прочее.

Заполнение аттестационной характеристики бухгалтера

Характеристика с места работы, для водителя, бухгалтера, директора. Характеристика с места работы – этот документ может понадобиться любому сотруднику предприятия. Его могут потребовать, например, при трудоустройстве в другие организации, в банке при взятии кредита, в каких-либо госструктурах и в прочих случаях. Если такая характеристика понадобилась, то работник может обратиться к своему руководству с просьбой ее написать.

Примеры документов, по проблемам связанным с получением наследства. Подробнее Квартиры и жильцы Образцы исков по гражданским тяжбам, относительно жилья. Право на жилье включает в себя право владения пользования проживания. Относительно этого бывает много споров и разногласий. Существует отличительная черта между частной квартиройигосударственной. По этим же причинам известны проблемы определению порядка пользования квартирой и по разделу лицевого счета.

Содержание документа

Для отражения достоверных и полных сведений относительно гражданина, в характеристике отражается:

данные, носящие личное значение;
указание на занимаемую должность;
особенности функционального типа;
отражение выполняемых объемов работ;
время, в течение которого человек трудится в компании;
если ранее проводились аттестационные мероприятия – прописываются их результаты.

Описать в документе необходимо качества гражданина и методы, которые он применяет в деятельности. Они положительно или отрицательно сказываются на результатах. Пример – наличие качеств лидера или устойчивость к стрессу. Достижения рассматриваются как важный пункт этого акта. Установлено, на какой ступени проф. развития находится лицо.

Описать необходимо, какой вклад сделан человеком в развитие фирмы. Это может быть конкретное предложение или разработки программ. Указать на полученные грамоты и прохождение курсов для повышения квалификации. Сюда относятся стажировки и получение дополнительных образований. Если применялись, то указываются меры дисциплинарного значения. Это может быть замечание или выговор.

Аттестационная характеристика пример заполнения

— Пройти инструктаж по охране труда; — ознакомиться с должностными инструкциями в соответствии с занимаемой должностью; — ознакомиться с нормативными документами; -проанализировать структуру производственных помещений; -ознакомиться с нормативно-правовые документами по организации производственных цехов на предприятии;

-разработка ассортимента отечественных классических тортов и пирожных в соответствии с типом и классом предприятия -оценка качества основных видов сырья и дополнительных ингредиентов к ним в соответствии с рецептурой и технологическими требованиями, требованиями по совместимости и взаимозаменяемости к отечественным классическим тортам и пирожным -обоснованный выбор последовательности технологических операций и технологических режимов процесса приготовления отечественных классических тортов и пирожных -точность расчета количества сырья и выхода готовых отечественных классических тортов и пирожных -обоснованное принятие решений по выбору технологического оборудования и производственного инвентаря, посуды, организации рабочего места повара в соответствии с технологией приготовления отечественных классических тортов и пирожных и правилами безопасной эксплуатации — соблюдение санитарно-гигиенических требований к технологическому процессу приготовления, хранения и реализации отечественных классических тортов и пирожных — приготовление отечественных классических тортов и пирожных с соблюдением технологии приготовления, рецептуры, температурного и временного режима, последовательности выполнения действий, точности определения степени готовности -правильность проведения контроля качества и безопасности отечественных классических тортов и пирожных, обоснованность выявления дефектов и предложений по их устранению -обоснованный выбор посуды для отпуска, способов оформления и подачи отечественных классических тортов и пирожных — составление технологических карт

Это интересно: Льгота По Налогу На Капремонт В Спб

Требования к оформлению

Указанный документ часто оформляется на листах бумаги, имеющих формат А4. Рекомендуется использовать фирменные бланки организации, где работает человек. На характеристике обязательным элементом является печать компании и роспись лица, выполняющего руководящие функции. Структура акта представлена несколькими составляющими.

К ним относится титульная часть. Она именуется как заголовок. В ней отражаются реквизиты предприятия и наименование акта. Необходимо указать дату, когда издан документ. В первом разделе отражаются сведения личного значения, в том числе фамилия и инициалы, дата рождения и имеющееся образование.

Отражается, как руководитель предприятия оценивает работу конкретного сотрудника. Написать нужно дату, когда лицо трудоустроилось на фирме. Описать потребуется этапы, пройденные лицом по работе и достижения (указать нужно на важные).

Следующий раздел включает информацию относительно поощрений и взысканий. Основная часть заключается в описании личных качеств сотрудника. Дается оценка присущему ему характеру, социальному статусу, установленному на предприятии.

Аттестационный лист

Как уже говорилось выше, на некоторых предприятиях аттестация — рядовое явление, которое периодически проходят все профильные специалисты, независимо от уровня их квалификации (в числе прочих аттестацию проходят и работники, имеющие длительный стаж и научные степени). Тем не менее, есть категории граждан, которые законом защищены от подобного рода проверок. К ним относятся:

Аттестационный лист может быть оформлен как в рукописной, так и в печатной форме, как на обычном листе А4 формата, так и на фирменном бланке предприятия. Он в обязательном порядке должен быть удостоверен подписями всех членов аттестационной комиссии. Кроме того, с ним под роспись должен быть ознакомлен и сам проверяемый сотрудник. Лист составляется в нескольких экземплярах: один передается в архив компании, остальные – всем заинтересованным лицам.

Это интересно: Новости Реновация Лефортово

Пример служебной характеристики для аттестации работника

Описать необходимо образцы положительных и негативных характеристик. Это требуется для детального понимания сути документа. Изначально при составлении документа отражается название. Далее прописывается фамилия и инициалы лица, на которого она составлена. Указать необходимо дату его рождения. Прописывается уровень образования, например, высшее по специальности «Экология». Прописывается конкретная должность, которая занята на предприятии таким сотрудником.

При наличии научных званий или степеней – они также отражаются Пример — кандидат экологических наук. Затем составитель характеризует гражданина: ответственный, соблюдает дисциплину и исполняет возложенные на него обязанности. В утвердительной характеристике указывается, что лицо добросовестно соблюдает правила, установленные в компании. Проявляет инициативу при решении вопросов по производству. Со знанием дела подходит к разрешению нюансов.

Описываются отношения гражданина с коллективом. Пример — с коллегами отношения сложились ровные. Сотрудники компании проявляют уважение и прислушиваются к мнению этого сотрудника. Отношения с руководящим составом выстроены правильно. Пишется, что в работе человек проявил себя положительно. Это может быть ответственность, качества исполнителя.

Описывается, с какой целью выдан акт. В конце указываются имеющиеся заслуги и полученные грамоты, премии. Указывается должность лица, руководящего фирмой и его данные, дата составления и подпись директора. Ставится печать.

Если характеристика имеет отрицательное значение, то в ней отражаются противоположные качества. Чаще здесь указываются негативные черты сотрудника. Деятельность гражданина подлежит тщательному изучению и перечисляются факты, когда допускались нарушения. Это может быть неисполнение требований руководящего состава фирмы или невыполнение возложенных на работника трудовых обязанностей.

Часто указанный акт применяется внутри конкретной организации для формирования кадрового резерва. При внутреннем использовании такой документ применяется с целью наказания сотрудника или расторжения с ним трудовых отношений.

Скачать шаблон документа можно по ссылке:

А это пример характеристика на старшую медицинскую сестру:

Отрицательная характеристика изначально формируется аналогично положительной. Указываются реквизиты и наименование фирмы, где работает человек. Затем описывается название документа и данные сотрудника, на кого он выдается. Прописывается фамилия и инициалы человека, день рождения. Указывается, в какой должности он состоит на предприятии и с какого времени.

Далее прописывается, что за период работы в компании гражданин проявил себя в качестве работника, который не отвечает за свои действия. За ним замечено то, что он часто уходил с рабочего места, не сообщив об этом руководству. У человека есть замечания, сделанные по причине безалаберного отношения к труду. Описывается, какие есть дисциплинарные воздействия и как относится коллектив к сотруднику. К примеру, что среди коллег товарищей не имеет, к общественной жизни не привлекается.

В конце указывается дата и ставится печать, подпись руководителя.

Аттестационная характеристика пример заполнения

Показателирезультатовработызапериодсдатыпредшествующей аттестациидо настоящего времени, оценкапрофессиональной деятельности (с приложением дополнительных материалов (отчеты, иное) при их наличии). В период с 17.05.2021И.С. Кравцов участвовалв разработке и согласовании локальныхнормативныхактов,втом числевнесение измененийв ПВТР, в части, касающейсярабочеговремени работников, занятых на сменной работе.

1.7. Обладает высоким чувством ответственности за результаты своей работы. 1.8. Компетентна в вопросах экономики, трудового и хозяйственного законодательства, охраны труда и техники безопасности. 2. Конкретные результаты трудовой деятельности, личный вклад, инициативные дела, качество выполненных работ. Со стороны руководителей замечаний по качеству выполнения работ не было.

Если работник не согласен с характеристикой

У руководителя компании нет обязанности относительно того, чтобы согласовать содержание указанного акта с сотрудником. Исключением выступает аттестация. При возникновении этих оснований человек вправе ознакомиться с содержанием документа.

Ознакомление осуществляется заранее. Если гражданин не согласен с тем, что отражено в акте или с результатами аттестационных мероприятий – он вправе обратиться в судебный орган либо апелляционную комиссию.

Часто характеристика именуется письмо-рекомендация. Многим сотрудникам пришлось столкнуться с указанными понятиями во время работы и прохождения аттестаций.

Инструкция по заполнению аттестационного листа по практике

Аттестационный лист

заполняется руководителем учебной бригады практики. Практикант – полностью фамилия, имя, отчество. Информация о базе практики заполняется в следующем варианте, например:
МБОУ СОШ №1 г. Брянска. Адрес: 241050,
.

Учебная и другая документация велась аккуратно, в полном объеме (не достаточно аккуратно, не в полном объеме). Подготовлены _ конспектов уроков и _ конспектов секционных занятий. Осуществлено судейство _ мероприятий.

Аттестационный лист бланк бухгалтера

Запомнить на этом компьютере. Заявление о выдаче иностранному гражданину или лицу без гражданства разрешения на работу, прибывающему в Российскую Федерацию в аттестационном листе бланк бухгалтера, требующем получения визы. Содержание и форма документа в основном зависит от целей проведения аттестации например, повышение квалификации сотрудника или установление соответствия занимаемой должностиразрабатывается и утверждается каждой аттестационной комиссией индивидуально и является неотъемлемой частью приложением положения о проведении аттестации работников. Содержание и форма документа в основном зависит от целей проведения аттестации например, повышение квалификации сотрудника или установление соответствия занимаемой должностиразрабатывается и утверждается каждой аттестационной комиссией индивидуально и является неотъемлемой частью приложением положения о проведении аттестации работников. Рекомендательное письмо бригадиру образец. View the discussion thread. Комплект Тайна снов Ходатайство на юбилей работника образец Образец 5 заполнения листа а4 Игровой набор Robocar Poli Щипцы BaByliss Тумба AQUATON Смеситель GROHE. Что включает определение о возвращении искового заявления и как его обжаловать Как оформить исковое заявление о неосновательном обогащении Как составляется передаточный акт к аттестационному листу бланк бухгалтера найма жилого помещения Как оформить исковое заявление об уменьшении размера алиментов Оформление искового заявления о лишении родительских прав. Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Популярные документы Опись вложения в ценное письмо. Контактная информация Блог проекта Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение Размещение рекламы. Лист ознакомления с локальными нормативными актами. С по год. Его результаты должны быть отражены в аттестационном листе и завизированы подписями членов, участвующих в согласовании результатов. Форма и содержание в основном документа от целей проведения аттестации к примеру, установление соответствия занимаемой должности сотрудника или же повышение квалификацииутверждается и разрабатывается каждой комиссией по аттестации индивидуально и считается приложением неотъемлемой частью положения о проведении аттестации сотрудников. Новые формы персонифицированного учета: Резюме в гибдд образец. Содержание документа зависит в основном от целей проводимой аттестации, к примеру, повышение квалификации работника. Аттестационный аттестационный лист бланк бухгалтера бухгалтера образец — добавлено 6. Часть пунктов в бланке — личные данные, трудовой аттестационный лист бланк бухгалтера, данные об образовании, информацию о занимаемой должности — заполняется непосредственно перед началом аттестации. Подписанный документ заверяется печатью организации и хранится в личном деле сотрудника. Свежие новости Популярные статьи Полезные документы Инструменты. Read more Write a comment. Аттестационный лист и служебная аттестационная характеристика после завершения аттестации передаются .

Это интересно: Как Рассчитывается Стоимость Электроэнергии В Кварттре Где Никто Не Прописан

Да Нет Кому как хочется Посмотреть результаты. Результаты голосования обязательно заносят в аттестационный лист его составляют в 1 экземпляре. Вашему вниманию предлагаются образцы заполнения заявлений музыкального руководителя,. Если фотография рабочего дня проводится для офисного сотрудника, аттестационная комиссия может быть. Вашему вниманию предлагаются образцы заполнения заявлений музыкального руководителя,. Если работа водителя оплачивается по сдельной системе, то здесь же бухгалтер может провести расчет. При отказе от ознакомления все члены комиссии должны составить акт об этом. Акты Банковские документы Бухгалтерские документы Договора Доверенности Заграничные Исковые заявления Кадровые документы Кассовые документы Командировочные документы Медицина Общепит Письма Претензии Путевые листы Разное Строительные Товарные документы Торговые документы Транспорт Ходатайства Характеристики Юридические. Официальной формы данного документа нет, из-за чего, в основном, его оформляют на общем бланке предприятия, с соблюдением всех требований. Образцы заполнения аттестационных листов по производственной практике по МДК Формы документов Образцы документов. Аттестационный лист рекомендуемый образец заполнения Источник — Кадровая служба без кадровика. Контактная информация Блог проекта Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение Размещение рекламы. Структура аттестационных листов в большей части одинакова и в основном состоит из следующих разделов: Написал 5 сообщений Написать личное сообщение Репутация: Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. You cannot quote because this article is private. Hatena Blog Start using Blog Free Notices Hatena Blog Groups. Акты Банковские документы Бухгалтерские документы Договора Доверенности Заграничные Исковые заявления Кадровые документы Кассовые документы Командировочные документы Медицина Общепит Письма Претензии Путевые листы Разное Строительные Товарные документы Торговые документы Транспорт Ходатайства Характеристики Юридические. Что включает определение о возвращении искового заявления и как его обжаловать Как оформить исковое заявление о неосновательном обогащении Как составляется передаточный акт к договору найма жилого помещения Как оформить исковое заявление об уменьшении размера алиментов Оформление искового заявления о лишении родительских прав. Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. На подготовительном этапе определяют и утверждают состав комиссии, окончательные сроки выполнения мероприятий и графики. Образец аттестационной папки учителя английского языка kgsagqСайт учителя английского языка Рыжкова. Включить в резерв кадров на вышестоящую должность, приказ от Скачала образец заполнения и платежное поручение.

Заполнение аттестационной характеристики бухгалтера

Руководителям рекомендуется разграничить обязанности, выделив такие должности среди бухгалтеров, как ведущий, старший, стажер, бухгалтер участка. Согласно должности, каждого будет определяться круг его обязанностей.

К примеру, если она необходима при увольнении для предъявления на новом месте работы. Документ подписывает руководитель предприятия и заверяет его круглой печатью (при наличии). Образец характеристики на бухгалтера с места работы вы можете скачать на нашем сайте. характеристики на бухгалтера с места работы Рекомендуем вам также ознакомиться с образцами заполнения других характеристик на нашем сайте: Итоги Характеристика на бухгалтера с места работы имеет отличия от типовых производственных характеристик на сотрудников из-за специфики трудовой деятельности специалиста, ведь каждый работодатель заинтересован в компетентном и честном работнике бухгалтерии.