Восстановление в МВД после увольнения по собственному желанию: можно ли вернуться в полицию / finhow.ru

Можно ли восстановиться на службе в полиции после ухода по собственному желанию?

Правоотношения, связанные с прохождением службы в системе МВД, регламентированы Федеральным законом № 342-ФЗ “О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации”. Основаниям, по которым служба в органах может быть прекращена, а служебный контракт расторгнут, посвящена статья 82 Закона.

Для увольнения по собственному желанию сотрудник ОВД должен за месяц до предполагаемой даты прекращения службы подать соответствующий рапорт на имя руководителя УМВД субъекта или руководителя отдела полиции (в зависимости от занимаемой должности). До истечения месячного срока, даже если остается всего один день, он имеет право отозвать свой рапорт и продолжить службу.

В некоторых случаях рапорт на увольнение со службы по собственному желанию сотрудник системы МВД пишет не по своей инициативе, а под угрозой прекращения с ним трудовых отношений по отрицательным мотивам. В таком случае он может обратиться в суд, где ему придется доказывать, что написать заявление на увольнение его принудило руководство ОВД.

В зависимости от того, было увольнение из органов по собственному желанию его инициативой или совершено под давлением, сотрудник ОВД может восстановиться на работе:

Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть)

Что делать и куда обращаться, если при увольнении не выплатили расчет
Что делать при сокращении на работе
Что делать, если работодатель не хочет увольнять по собственному желанию
Что делать если дата приказа об увольнении позже даты увольнения
Что делать, если работодатель не отдает трудовую книжку после увольнения
Что делать, если работал не официально уволили денег не заплатили
Что в в день увольнения работодатель обязан выдать работнику

в судебном порядке;
путем повторного поступления на службу в систему МВД.

Как Восстановиться в Полиции После Увольнения

Здравствуйте.Нестандартная ситуация и требуется правильный ответ,а не предположение,предположении и у меня достаточно=) Если человек увольняется на этапе стажировки из полиции, а точнее из ОВО МВД (с 2021 года Росгвардия), когда устраивался, то .

Как восстановиться в мвд после увольнения
Как восстановиться на службу в полицию
Как восстановиться на службу в мвд

Здравствуйте! Могу ли я восстановиться на службе в полиции спустя полгода? Увольнялся по собственному желанию

Как восстановиться на работе в МВД после увольнения по собственному желанию? (читать далее…)

До какого возраста это доступно?

Впервые поступить на работу в органы полиции на должности, занимаемые рядовым и младшим начальствующим составом, может гражданин Российской Федерации, не достигший возраста 35 лет. Если же кандидат претендует на должности среднего, старшего и высшего начальствующего состава, то ему на момент поступления на службу должно быть не более 40 лет.

Иначе обстоят дела с лицами, ранее работавшими в полиции, а затем уволенными со службы по собственному желанию. В таком случае они вправе восстановиться в занимаемой должности либо поступить на службу повторно до достижения ими предельного возраста, установленного статьей 88 Федерального закона № 342-ФЗ. Максимальный возраст для таких лиц составляет:

65 лет для сотрудников, которым присвоены специальные звания не ниже генерал-майора полиции, юстиции или внутренней службы;
60 лет для сотрудников, состоявших в званиях полковника полиции, юстиции или внутренней службы;
55 лет для сотрудников, которым были присвоены специальные звания майора или подполковника полиции, юстиции или внутренней службы;
50 лет для лиц, которым присвоены иные специальные звания.

Аналогичным образом обстоят дела с должностными лицами ОВД, уволенными из органов по отрицательным основаниям. О порядке увольнения по отрицательным мотивам читайте здесь.

Если же на момент вынесения судом решения бывший сотрудник достигнет предельного возраста службы, в восстановлении на работе ему будет отказано, однако при выявлении нарушений, допущенных при прекращении трудовых отношений, суд может изменить формулировку увольнения, записанную в трудовой книжке на увольнение по собственному желанию.

Как бывшему сотруднику снова вернуться на службу?

Для того, чтобы после увольнения по собственному желанию вновь вернуться на работу в полицию, будущему сотруднику понадобится:

подать соответствующее заявление на имя руководителя УМВД субъекта или отдела полиции;
заполнить анкету;
составить автобиографию;
пройти медицинскую комиссию;
пройти военно-врачебную комиссию, определяющую возможность службы в органах внутренних дел;
сдать нормативы по физической подготовке.

Также необходимо будет представить:

паспорт;
трудовую книжку;
военный билет;
диплом об образовании;
заключение медицинской и военно-врачебной комиссий;
справку об отсутствии судимости;
справку, подтверждающую, что кандидат на должность не состоит на учете в психоневрологическим и наркологическом диспансерах.

Отказ в восстановлении на службе в системе МВД может быть обусловлен следующими причинами:

отсутствием вакантных должностей;
достижением кандидатом максимально допустимого возраста;
наличием заболеваний, препятствующих работе в органах внутренних дел (об увольнении по состоянию здоровья мы писали отдельно);
наличием судимости;
привлечением к административной ответственности за умышленное совершение административно наказуемых деяний дважды в течение года;
нахождением на специализированном учете в связи с употреблением алкогольных или наркотических веществ.

Это важно знать: Увольнение госслужащего в связи с утратой доверия

Если же лицо было уволено из полиции по отрицательным мотивам, то восстановление его на работе возможно исключительно в судебном порядке. Для этого ему необходимо будет обратиться в суд с соответствующим исковым заявлением. В исковом заявлении нужно указать, почему увольнение со службы, по мнению истца, было произведено незаконно, а также приложить следующие документы:

копию искового заявления для ответчиков;
приказ об увольнении;
копию трудовой книжки;
копию заключения служебной проверки (при наличии).

При этом основаниями для восстановления будут являться:

нарушения процедуры увольнения из МВД;
нарушения порядка увольнения;
отсутствие доказательств совершения проступка (при увольнении за совершение проступка, порочащего честь сотрудника ОВД);
вынесение оправдательного приговора (в случае увольнения в связи с привлечением к уголовной ответственности).

Возможно ли восстановление в МВД после увольнения по собственному желанию?

Сотрудник полиции, уволенный из органов внутренних дел по собственному желанию, может решить продолжить работу в системе МВД. О том, можно ли восстановиться на службе в МВД после прекращения службы по собственному желанию, какие документы для этого требуются и в какие сроки необходимо уложиться кандидату на должность полицейского, рассказано в статье.

Можно ли восстановиться на службе в полиции после ухода по собственному желанию?

Правоотношения, связанные с прохождением службы в системе МВД, регламентированы Федеральным законом № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Основаниям, по которым служба в органах может быть прекращена, а служебный контракт расторгнут, посвящена статья 82 Закона.

Одним из оснований прекращения службы и увольнения из органов полиции является инициатива сотрудника МВД (статья 84 Закона), иначе говоря, желание самого полицейского.

До истечения месячного срока, даже если остается всего один день, он имеет право отозвать свой рапорт и продолжить службу.

В некоторых случаях рапорт на увольнение со службы по собственному желанию сотрудник системы МВД пишет не по своей инициативе, а под угрозой прекращения с ним трудовых отношений по отрицательным мотивам. В таком случае он может обратиться в суд, где ему придется доказывать, что написать заявление на увольнение его принудило руководство ОВД.

в судебном порядке;
путем повторного поступления на службу в систему МВД.

Восстановление на службе в судебном порядке возможно в том случае, когда при увольнении из полиции были допущены нарушения. Доказывать отсутствие волеизъявления на прекращение трудовых отношений необходимо будет самому бывшему полицейскому.

До какого возраста это доступно?

65 лет для сотрудников, которым присвоены специальные звания не ниже генерал-майора полиции, юстиции или внутренней службы;
60 лет для сотрудников, состоявших в званиях полковника полиции, юстиции или внутренней службы;
55 лет для сотрудников, которым были присвоены специальные звания майора или подполковника полиции, юстиции или внутренней службы;
50 лет для лиц, которым присвоены иные специальные звания.

Как бывшему сотруднику снова вернуться на службу?

подать соответствующее заявление на имя руководителя УМВД субъекта или отдела полиции;
заполнить анкету;
составить автобиографию;
пройти медицинскую комиссию;
пройти военно-врачебную комиссию, определяющую возможность службы в органах внутренних дел;
сдать нормативы по физической подготовке.

Также необходимо будет представить:

паспорт;
трудовую книжку;
военный билет;
диплом об образовании;
заключение медицинской и военно-врачебной комиссий;
справку об отсутствии судимости;
справку, подтверждающую, что кандидат на должность не состоит на учете в психоневрологическим и наркологическом диспансерах.

Представленные документы будут рассмотрены специальной комиссией, и, если после проведении проверки не будет выявлено обстоятельств, препятствующих службе, лицо может быть вновь принято на работу в полицию.

Отказ в восстановлении на службе в системе МВД может быть обусловлен следующими причинами:

отсутствием вакантных должностей;
достижением кандидатом максимально допустимого возраста;
наличием заболеваний, препятствующих работе в органах внутренних дел (об увольнении по состоянию здоровья мы писали отдельно);
наличием судимости;
привлечением к административной ответственности за умышленное совершение административно наказуемых деяний дважды в течение года;
нахождением на специализированном учете в связи с употреблением алкогольных или наркотических веществ.

копию искового заявления для ответчиков;
приказ об увольнении;
копию трудовой книжки;
копию заключения служебной проверки (при наличии).

При этом основаниями для восстановления будут являться:

нарушения процедуры увольнения из МВД;
нарушения порядка увольнения;
отсутствие доказательств совершения проступка (при увольнении за совершение проступка, порочащего честь сотрудника ОВД);
вынесение оправдательного приговора (в случае увольнения в связи с привлечением к уголовной ответственности).

По общему правилу обязанность доказать законность увольнения сотрудника полиции лежит на стороне ответчика, то есть на органе внутренних дел. Однако, если речь идет о восстановлении на работе по собственному желанию, то доказывать факт принуждения к написанию рапорта о прекращении службы придется самому бывшему полицейскому.

Через сколько времени это возможно сделать?

Если речь идет о повторном поступлении на службу в органы внутренних дел, то кандидату на должность важно подать документы до достижения им предельно установленного возраста, предусмотренного для той или иной должности.

Если на момент рассмотрения документов претендент на должность достигнет максимально допустимого возраста, в восстановлении на работе/приеме на службу ему будет отказано.

В случае восстановления на работе в полиции в судебном порядке исковое заявление должно быть подано в суд до истечения месячного срока с момента получения сотрудником копии приказа о прекращении трудовых отношений.

Предусмотренный законом месячный срок может быть восстановлен судом, но только при наличии уважительной причины, препятствовавшей своевременному обращению за защитой своих прав. Обязанность доказать уважительность пропуска срока лежит на истце.

Обжалование приказа о расторжении трудовых отношений вышестоящему руководству МВД не расценивается судом как уважительная причина пропуска срока на обращение с исковым заявлением.

Наличие желания, вакантных должностей, соответствие предъявляемым законом требованиям позволяет бывшему полицейскому продолжить несение службы.

Источник: //otrude.com/uvolnenie/iz-mvd/vosstanovlenie-posle-uhoda-po-sobstvennomu-zhelaniyu/

Через сколько времени это возможно сделать?

Мнение эксперта

Новиков Олег Тарасович

Юрист-консульт с 7-летним стажем. Специализируется в области уголовного права. Член ассоциации юристов.

Прекращение работы в органах полиции по собственному желанию, а в ряде случаев и при увольнении по инициативе работодателя, не означает, что в дальнейшем бывший сотрудник лишен права вернуться на работу в систему МВД. Наличие желания, вакантных должностей, соответствие предъявляемым законом требованиям позволяет бывшему полицейскому продолжить несение службы.

Можно ли восстановиться после увольнения?

Гражданин, который ранее был уволен, должен понимать, что существуют определенные условия принятия бывших сотрудников правоохранительных органов.

Все сотрудники МВД, которые были признаны в установленном порядке незаконно или необоснованно перемещенными по службе, отстраненными от исполнения своих обязанностей, пониженными в должности, лишенными специального звания или сниженными в нем, а также незаконно уволенными из органов внутренних дел, подлежат восстановлению.

Основанием для этого является заключение по результатам служебной проверки, решение суда, которое вступило в силу или заявление реабилитированного гражданина.

По собственному желанию

Когда бывший полицейский желает вернуться на прежнюю работу после добровольного ухода, его интересует восстановление в правоохранительных органах после увольнения по собственному желанию.

Сможет ли гражданин вернуться на свою должность или ему придется все начинать сначала? Сохраняются ли за экс-сотрудником прошлые заслуги? Все эти вопросы интересуют лиц, которые хотят вернуться на прежнюю работу.

Мнение эксперта

Новиков Олег Тарасович

Юрист-консульт с 7-летним стажем. Специализируется в области уголовного права. Член ассоциации юристов.

Нужно помнить о том, что возобновление работы в полиции регламентируется статьей под номером 74 ФЗ о службе в органах МВД РФ:

из документа возможно узнать, кто принимает решение о возврате работника назад в правоохранительные органы;
в статье указана информация о том, как учитываются дни вынужденного прогула при расчетах пенсии и выслуг;
ФЗ регулирует расчет недополученного денежного довольствия, компенсационных выплат;
документ предусматривает ответственность лиц, которые приняли решение о неправомерной отставке.

Так можно ли восстановиться в МВД после увольнения по собственному желанию?

Человек, который ушел с занимаемой должности из органов внутренних дел по собственной инициативе, при повторном поступлении на службу обязательно должен соответствовать таким требованиям:

возраст субъекта до 35 лет;
кандидат должен быть гражданином РФ;
у лица не должно быть судимостей;
человек должен быть полностью дееспособным.

Это еще не все требования, которые предъявляются к потенциальному кандидату на восстановление в прежней должности.

При обращении к руководству МВД субъект должен убедить начальство, что он обладает личными, деловыми, нравственными качествами, которые требуются для выполнения должностных обязанностей. Кандидат обязан иметь хорошее здоровье, а также должную физическую подготовку.

Еще нужно обратить внимание на такой немаловажный момент: в статье под номером 74 прописано только два возможных условия для полного восстановления на службе:

если полицейский был уволен незаконно;
гражданин был по ошибке признан пропавшим без вести или умершим.

Лица, которые уволились из органов по собственному желанию, имеют законное право заново подать заявление о принятии их в ряды полицейских.

Это важно знать: Могут ли уволить беременную с декретного места

По статье, по отрицательным мотивам

В восстановлении в полиции могут отказать тем категориям лиц, которые нередко получали выговоры за прогулы работы. Нужно обратить внимание, что законодательство, регулирующее работу в органах МВД, предусматривает некоторые ограничения, по которым лица, имевшие когда-либо судимость, не имеют права служить в полиции.

Это применимо даже к тем субъектам, кто имел судимости по статьям, которые впоследствии были упразднены.

По сокращению штатов

Если субъект был уволен со службы во внутренних органах по сокращению штата, то он может быть восстановлен на прежней должности, если подходит по возрасту, является гражданином РФ, не имеет судимостей и считается дееспособным.

Порядок восстановления на службу МВД: изучаем развернуто

Процедура восстановления в МВД после увольнения по собственному желанию интересует сотрудников, которые планируют продолжить работу. Какой порядок приема бывших служащих, и каковы нюансы данной процедуры?

Законодательство

Кто принимает решение о возврате сотрудника в правоохранительные органы.
Как учитываются дни вынужденного прогула при расчетах пенсии и выслуг.
Как рассчитывается недополученное денежное довольствие, а также компенсации.
Ответственность лиц, которые приняли решение о неправомерной отставке.

Также учитываются категории лиц, которые имеют право на восстановление на службу в полиции.

При составлении документов и во время разговоров с руководством полезно ссылаться на эту статью.

Чтобы подробнее узнать о выплатах при увольнении из МВД по состоянию здоровья, прочитайте эту статью.

Условия принятия бывших сотрудников в МВД

Сотрудник, который уволился по собственной инициативе, при повторном поступлении на службу должен соответствовать следующим требованиям:

находиться в возрасте до 35 лет;
быть гражданином РФ;
не иметь судимостей;
быть полностью дееспособным.

При восстановлении кандидату необходимо обладать деловыми, личными и нравственными качествами, необходимыми для выполнения должностных обязанностей. Требуется иметь соответствующее состояние здоровья и физическую подготовку. Вернуться в полицию не могут уволенные по отрицательным мотивам, например, за коррупцию или превышение должностных полномочий.

Процедура восстановления

Нужно обратить внимание, что восстановление на службе всех лиц, которые были уволены незаконно, осуществляется только через суд. А вот все остальные вновь принимаются на общих основаниях. Для этого рекомендуется подать специалисту строевой части рапорт о зачислении в ОВД, а также нужно составить автобиографию.

В ней рекомендуется описать род деятельности, которой человек занимался после ухода из правоохранительных органов. Все заполненные бумаги и документы необходимо подать в отдел кадров, который запрашивает личное дело с предыдущего места службы.

При восстановлении субъекту потребуются такие документы:

гражданский паспорт;
диплом о получении образования;
военный билет.

Специалист строевой части обязательно запрашивает личное дело заявителя с предыдущего места службы. После этого происходит изучение всех данных, которые указаны в анкете.

Следует заметить, что гражданин, попавший под сокращение, имеет право восстановиться в должности до достижения предельного возраста, если ему позволяет здоровье и есть свободная вакансия. После тщательной проверки кандидата по месту проживания составляется соответствующая справка о результатах изучения заявителя и передается руководителю ОВД.

Если было принято положительное решение, то бывший сотрудник направляется на врачебную комиссию, а также на сдачу различных физкультурных нормативов. Только после этого с кандидатами, которые были признаны годными к несению службы, заключается контракт.

Многих людей интересует такой вопрос: возможно ли обжалование приказа об увольнении из органов внутренних дел, и в какие сроки это можно сделать?

Каждый субъект, который считает, что его уволили незаконно, имеет право обжаловать данное решение руководства. Сотрудник органов МВД имеет право в течение тридцати дней обратиться в суд для обжалования решения начальства.

Это быстро и бесплатно!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону:

Это быстро и бесплатно!

Восстановление на военной службе

Вопрос о восстановлении на военной службе является одним из наиболее сложных в области правовых отношений, так как после увольнения военнослужащего он становится гражданским лицом. Это означает, что его правовое положение регулируется уже в основном не военным, а гражданским законодательством.

Вместе с тем, анализ судебной практики на протяжении последних лет показывает, что количество рассмотренных судами дел по жалобам и искам, связанным с нарушением законодательства о социально-правовой защите граждан, уволенных с военной службы, возрастает. Подавляющее большинство таких жалоб и исков удовлетворяется судами, что свидетельствует о значительном числе нарушений прав указанных лиц.

Единый юридический центр имеет практику успешной защиты прав граждан, уволенных с военной службы. Если Ваши права нарушены, и Вы уволены с военной службы незаконно, наши юристы окажут Вам содействие в восстановлении на военной службе. Более того, они добьются восстановления иных Ваших прав, которые были нарушены в связи с незаконным увольнением, а также возмещения всех причиненных убытков и компенсации нанесенного Вам морального вреда.

В случае необоснованного увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, причиненные им в связи с этим убытки подлежат возмещению в полном объеме.

Указанные военнослужащие восстанавливаются на военной службе в прежней (а с их согласия — равной или не ниже) должности и обеспечиваются всеми видами довольствия, недополученного после необоснованного увольнения. Этот период включается в общую продолжительность военной службы и срок, определенный для присвоения очередного воинского звания.

Восстановление на военной службе необоснованно уволенных с военной службы военнослужащих осуществляется в соответствии с решением суда и производится путем отмены приказа об увольнении военнослужащего с военной службы. Отмена приказа об увольнении военнослужащего с военной службы производится должностным лицом, издавшим приказ, или его прямым начальником.

В соответствии со статьей 7 Федерального конституционного закона «О военных судах Российской Федерации» военным судам подсудны гражданские дела по искам и жалобам о защите нарушенных и (или) оспариваемых прав, свобод и охраняемых законом интересов военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, граждан, проходящих военные сборы, от действий (бездействия) органов военного управления, воинских должностных лиц и принятых ими решений.

Военным судам на территории Российской Федерации не подсудны гражданские дела по искам и жалобам на действия (бездействие) иных государственных или муниципальных органов, юридических или физических лиц, а также гражданские дела по искам и жалобам граждан, не имеющих статуса военнослужащих.

Вместе с тем, разъясняя требования федерального законодательства, Пленум Верховного Суда Российской Федерации постановил, что военным судам на территории Российской Федерации подсудны также гражданские дела по искам и жалобам граждан, уволенных с военной службы (прошедших военные сборы), если они обжалуют или оспаривают действия (бездействие) органов военного управления, воинских должностных лиц и принятые ими решения, нарушившие их права, свободы и охраняемые законом интересы в период прохождения ими военной службы, военных сборов. К указанным делам, наряду с другими, отнесены дела по искам и жалобам граждан, уволенных с военной службы, о восстановлении на военной службе, поскольку их права нарушены в период прохождения ими военной службы.

Требования военнослужащих о защите нарушенных прав от действий (бездействия) органов военного управления и воинских должностных лиц рассматриваются в установленном федеральным законом порядке.

На основании контракта о прохождении военной службы Министерство обороны Российской Федерации либо другой федеральный орган исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, и гражданин принимают на себя взаимные обязательства и приобретают права, предусмотренные Федеральными законами «Об обороне», «О воинской обязанности и военной службе», «О статусе военнослужащих», другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, определяющими порядок прохождения военной службы и статус военнослужащих.

Руководитель федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, вправе указать в типовой форме контракта предусмотренные законодательством Российской Федерации конкретные права и обязанности военнослужащих, обусловленные особенностями их военной службы. Военнослужащий в случае существенного и (или) систематического нарушения в отношении него условий контракта о прохождении военной службы со стороны федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, имеет право на досрочное увольнение с военной службы.

При этом на военнослужащих, уволенных по указанному основанию, в полном объеме распространяются все права и льготы, предусмотренные законодательством для военнослужащих, увольняемых с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями.

Существенным нарушением условий контракта со стороны федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, может быть признано такое нарушение, из-за которого военнослужащий лишился возможности осуществлять свои конституционные права, либо нарушение, лишающее военнослужащего или членов его семьи возможности воспользоваться наиболее значимыми для них правами и льготами, предусмотренными законодательством о порядке прохождения военной службы и статусе военнослужащих.

При разрешении жалоб на отказ в расторжении контракта о прохождении военной службы в связи с нарушением его условий со стороны федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, вопрос о том, являются ли допущенные в отношении военнослужащего нарушения условий контракта существенными, должен решаться судом индивидуально по каждому конкретному делу с учетом таких обстоятельств, как семейное и материальное положение военнослужащего, место его военной службы и условия ее прохождения, а также других данных.

Систематическим нарушением условий контракта должны признаваться многократные нарушения предусмотренных законодательством о статусе военнослужащих прав военнослужащего (повторяющиеся более двух раз) в течение непродолжительного времени.

Предусмотренные федеральным законом сроки для обращения в суд с жалобой на отказ командования в расторжении контракта о прохождении военной службы в связи с систематическим нарушением его условий исчисляются со дня, когда военнослужащему стало известно о последнем таком нарушении его прав.

При увольнении военнослужащих с военной службы в связи с достижением предельного возраста, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями за ними сохраняется ряд льгот и преимуществ, предусмотренных федеральным законом. В связи с этим при наличии у военнослужащего одновременно нескольких оснований для увольнения с военной службы (за исключением увольнения в связи с лишением воинского звания и вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы), он имеет право выбора одного из них по своему усмотрению. Поскольку статья 46 Конституции Российской Федерации не предусматривает исключений из права граждан на обжалование в суд действий и решений государственных органов, общественных объединений и должностных лиц, существующее запрещение обжаловать в суд индивидуальные и нормативные правовые акты, касающиеся обеспечения обороны и государственной безопасности Российской Федерации, не может препятствовать судебному обжалованию указанных актов в части, непосредственно ограничивающей права и свободы граждан, возлагающей на них какие-либо обязанности или привлекающей их к какой-либо ответственности.

Законом предусмотрен трехмесячный срок обращения в суд со дня, когда военнослужащему стало известно о нарушении его прав и свобод, и месячный срок со дня получения отказа в удовлетворении жалобы или со дня подачи жалобы, если на нее не был получен ответ.

Жалобы военнослужащих на неправомерные действия воинских должностных лиц и органов военного управления, содержащие требования о защите нарушенного права, должны приниматься судом к рассмотрению независимо от истечения указанных сроков.

Истечение срока на обращение в суд, о котором заявлено лицом, действия (бездействие) которого обжалуются, является основанием к вынесению судом решения об отказе в удовлетворении жалобы, если отсутствуют уважительные причины пропуска этого срока.

При досрочном увольнении военнослужащих с военной службы по их желанию в связи с нарушением в отношении них условий контракта или в связи с признанием их ограниченно годными к военной службе по состоянию здоровья они должны обеспечиваться жилыми помещениями как увольняющиеся соответственно в связи с организационно-штатными мероприятиями или по состоянию здоровья.

В случаях, когда эти военнослужащие, настаивая на досрочном увольнении с военной службы по вышеназванным основаниям, согласились уволиться без предоставления жилья, оснований для их последующего восстановления на военной службе для обеспечения жилыми помещениями не имеется.

В случае незаконного увольнения с военной службы военнослужащего до приобретения им права на пенсию за выслугу лет либо без обеспечения его жилым помещением он подлежит восстановлению на службе

в прежней (или с его согласия — равной или не ниже) должности с возмещением всех причиненных убытков и компенсацией морального вреда.

Причиненный таким увольнением моральный вред подлежит возмещению по решению суда на основании волеизъявления военнослужащего.

При этом признание военнослужащего негодным по состоянию здоровья к военной службе или достижение им предельного возраста состояния на военной службе не может служить препятствием к принятию такого решения.

В том случае, если увольнение военнослужащего, проходившего военную службу по контракту, произведено на законных основаниях, однако нарушен порядок увольнения военнослужащего (не обеспечен положенными видами довольствия, не предоставлен отпуск и др.), должно приниматься решение не о восстановлении военнослужащего на военной службе, а только об отмене приказа об исключении этого лица из списка личного состава воинской части

, восстановлении конкретных нарушенных прав и возмещении ущерба. При этом срок, в течение которого восстанавливались нарушенные права, подлежит включению в срок военной службы путем возложения на соответствующее должностное лицо обязанности изменить дату исключения военнослужащего из списка личного состава воинской части.

В случае, если нарушение прав военнослужащего может быть устранено без восстановления его на военной службе или в списке личного состава воинской части и сам военнослужащий не ставит вопрос об этом восстановлении, судом выносится решение только об устранении допущенного нарушения.

Препятствия для повторного принятия на службу

После увольнения по собственному желанию МВД отказывает в восстановлении на службе из-за неудовлетворительного здоровья, предельного возраста, а также в таких случаях:

в ходе проверки были обнаружены различные компрометирующие факты. Это может навредить репутации кандидата;
нет вакантных должностей. При этом конкретного человека просто невозможно восстановить в МВД в силу обстоятельств;
были выявлены факты употребления различных наркотических и психотропных веществ, а также алкоголя;
изменения личных обстоятельств. Например, гражданин заключил брак с лицом, которое ранее было судимо.

Мнение эксперта

Новиков Олег Тарасович

Юрист-консульт с 7-летним стажем. Специализируется в области уголовного права. Член ассоциации юристов.

Существуют и другие причины отказа в восстановлении на службе, поэтому перед тем, как увольняться, рекомендуется все тщательно обдумать, взвесить собственное решение.

В противном случае будет очень трудно вернуться на прежнюю должность. Факт незаконного увольнения можно оспорить в суде, если обратиться не позднее одного месяца после получения соответствующего приказа.

Нужно обратить внимание, что при оспаривании законности отставки, уволенному нужно составить исковое заявление о восстановлении на службе в полиции. Оно должно быть адресовано районному суду. В документе рекомендуется указать просьбу о зачислении на работу и выплате материальной компенсации.

При возобновлении работы в правоохранительных органах по условиям статьи под номером 74 ФЗ о службе в МВД РФ должность и звание остаются прежними, какими были на момент увольнения или сокращения. Субъект сразу может приступить к исполнению своих прежних обязанностей.

После увольнения из мвд через сколько можно восстановиться

После всех проверок кандидат подписывает контракт для восстановления на службе.

Как грамотно написать заявление?

Чтобы оспорить законность отставки, уволенный может составить исковое заявление о восстановлении на службу в полиции. Оно пишется в районный суд.

В документе необходимо указать следующие пункты:

Данные истца.
Данные ответчика (МВД РФ).
Сроки и место прохождения службы.
Данные приказа об увольнении, включая причину.
Основания, свидетельствующие о незаконности принятого решения.
Расчет денежного довольствия, которое полицейский не получает в связи с вынужденным прогулом.

Также обязательным пунктом является просьба о зачислении на работу и выплате материальной компенсации.

При возобновлении работы в правоохранительных органах по условиям ст.

ОВД. В случае положительного решения бывший сотрудник направляется на врачебную комиссию и для сдачи физкультурных нормативов. С кандидатами, признанным годным к несению службы, заключается контракт.

После увольнения по собственному желанию МВД отказывает в восстановлении на службе из-за плохого здоровья, предельного возраста, а также в случаях:

обнаружения в результате проверки компрометирующих фактов;
отсутствия вакантных должностей;
выявления фактов употребления наркотических, психотропных веществ или алкоголя;
изменения личных обстоятельств, к примеру, заключение брака с ранее судимым лицом.

Возможны и другие причины отказа в восстановлении на службе, поэтому прежде чем увольняться, следует тщательно подумать.

В отдельных случаях запрещено подавать рапорт на увольнение:

при возникновении вооруженного конфликта или проведении контртеррористической операции;
во время установленного военного или чрезвычайного положения;
при ликвидации последствий ЧС.

Увольнение по инициативе руководства

До расторжения служебного контракта сотрудник должен быть уведомлен в письменной форме. Сроки, отведенные на предупреждение, обозначены в ч. 2 ст. 85 ФЗ о службе в органах внутренних дел.

Они составляют 14-60 дней, в зависимости от причин увольнения.

Так, если сотрудник признан ограниченно годным к службе, то предупредить об увольнении следует не ранее двух месяцев со дня установления врачебной комиссией соответствующего факта.

С согласия сотрудника увольнение может быть досрочным.

Вернуться в полицию не могут уволенные по отрицательным мотивам, например, за коррупцию или превышение должностных полномочий.

Процедура восстановления

Восстановление на службе уволенных незаконно осуществляется через суд. Все остальные вновь принимаются на общих основаниях. Для этого необходимо подать специалисту строевой части рапорт о зачислении в ОВД, потребуется написать автобиографию.

При восстановлении нужны такие документы:

гражданский паспорт;
диплом об образовании;
военный билет.

Специалист строевой части запрашивает личное дело заявителя с предыдущего места службы.

Во время испытания стажер выполняет обязанности и пользуется правами в соответствии с замещаемой должностью в органах внутренних дел и условиями трудового договора. Стажеру в период испытания не разрешаются ношение и хранение огнестрельного оружия.

Запрещается использовать стажера в оперативных мероприятиях, когда может возникнуть угроза его жизни либо когда его самостоятельные действия в силу профессиональной неподготовленности могут привести к нарушению, ущемлению прав, свобод и законных интересов граждан.

В период испытания стажер наряду с выполнением основных обязанностей и поручений по должности проходит индивидуальное обучение по месту службы под руководством непосредственного руководителя (начальника) и наставника из числа опытных сотрудников органов внутренних дел, назначаемого приказом уполномоченного руководителя. После увольнения по собственному желанию МВД отказывает в восстановлении на службе из-за плохого здоровья, предельного возраста, а также в случаях:

выявления фактов употребления наркотических, психотропных веществ или алкоголя;
изменения личных обстоятельств, к примеру, заключение брака с ранее судимым лицом.
отсутствия вакантных должностей;
обнаружения в результате проверки компрометирующих фактов;

Возможны и другие причины отказа в восстановлении на службе, поэтому прежде чем увольняться, следует тщательно подумать. Факт незаконного увольнения можно оспорить в суде, если обратиться не позднее месяца после получения приказа.

Сохраняется ли звание при переходе из МВД в Росгвардию на военную должность?

420 юристов сейчас на сайте Сохраняется ли звание при переходе из МВД в Росгвардию на военную должность.

Здравствуйте .

В соответствии со ст. 24 испытание при поступлении на службу в органы внутренних дел

Для гражданина, поступающего на службу в органы внутренних дел, в целях проверки уровня его подготовки и соответствия должности в органах внутренних дел, на замещение которой он претендует, устанавливается испытание на срок от двух до шести месяцев, за исключением случаев, установленных частями 10 и 11 настоящей статьи. При поступлении на службу в органы внутренних дел на должность, при замещении которой присваивается специальное звание полиции, установление испытания на срок менее трех месяцев не допускается.

2. На период испытания кандидат назначается стажером на соответствующую должность в органах внутренних дел без присвоения ему специального звания.

Важно

В период испытания осуществляется дальнейшее изучение деловых и личных качеств стажера.

4. В период испытания со стажером заключается срочный трудовой договор, на стажера распространяется действие трудового законодательства, а также частей 1 — 3 статьи 68 настоящего Федерального закона.

5. Не позднее чем за 14 дней до окончания срока испытания непосредственный руководитель (начальник) стажера подготавливает заключение в письменной форме о выполнении стажером служебных обязанностей в период испытания.

Источник: https://pravpozakonu.ru/posle-uvolneniya-iz-mvd-cherez-skolko-mozhno-vosstanovitsya

Условия приема

Продолжить работу в органах внутренних дел после того, как было подано добровольное заявление об уходе, выражают желание многие сотрудники. Но на практике восстанавливают только тех, кто был исключен из полиции на незаконных основаниях. Закон предоставляет уволенным всего лишь 1 месяц, чтобы успеть обратиться в суд с исковым заявлением и доказать факт несправедливости. Если судебные органы выносят положительное решение, то есть удовлетворяют требование истца, то его бывшее руководство обяжут принять служащего на прежнюю должность.

Это важно знать: Заявление на увольнение по совместительству: образец 2021 года

Повторное поступление в органы МВД для прохождения службы возможно при соблюдении обязательных условий:

возраст не старше 35 лет;
гражданство Российской Федерации;
отсутствие судимостей в том числе условных;
абсолютная дееспособность.

К кандидату предъявляются строгие требования в отношении деловых, нравственных и личных качеств, которые позволят справляться с возложенными на него обязанностями и функциями. Кроме того, чтобы восстановиться на работу в полицию, придется доказать высокий уровень физической подготовки и отсутствие медицинских противопоказаний.

Изучат, рассмотрят, оценят

Это раньше трудоустройство в полицию было почти списано с анекдота — мол, дали удостоверение, форму, пистолет и полосатую палку, а дальше вертись, как хочешь. И, как еще несколько лет назад с сожалением констатировал Владимир Колокольцев, очереди в органы внутренних дел, увы, не было.

Сейчас многое изменилось. Заметно увеличилось денежное содержание сотрудников, вырос их социальный статус, пенсии, льготы, улучшилось материальное обеспечение служебной деятельности и вообще жизненные и служебные перспективы. Понятно, что в таких условиях служить стало во всех отношениях лучше. И появилось много желающих надеть полицейскую форму, а значит, и возможность принимать на службу на конкурсной основе.

Да, кадровики МВД и ранее руководствовались многочисленными инструкциями по приему, которые обновлялись чуть ли не каждые два года. Каждый раз вводились все новые и новые ужесточающиеся требования — о тестировании на наркотики и алкоголь, о проверке на полиграфе, о личном поручительстве действующих сотрудников.

И вот — новая инструкция, которая стала не только более жесткой, но и более подробной и прозрачной. Кстати, прозрачность носит откровенно антикоррупционный характер — причины отказа в приеме на службу и даже в рассмотрении заявления предельно понятны. То есть, за мзду что-либо изменить в решении приемной комиссии становится весьма проблематично.

Если проект приказа примут, и он вступит в силу, стать полицейским будет не просто сложно, а очень сложно. Проверять каждого подавшего заявление о приеме на работу будут теперь в три этапа — проверки будут полными, неполными и местными. То есть рассмотрят не только общие характеристики, дипломы и почетные грамоты, но и примут во внимание даже мнение соседей и одноклассников. В проверке — теперь уже официально — будут участвовать и сотрудники ФСБ. А под «микроскоп» спецслужб попадут не только папа, мама, братья, сестры, но и остальные родственники, в том числе и дальние, и приемные, и сводные. И еще компетентные органы основательно пройдутся по знакомым — не было ли контактов с криминальным миром.

Проверка будет длиться три месяца. Причем соискателю сразу объяснят, что могут отказать даже в рассмотрении его заявления без объяснения причины. Впрочем, тут же в приложениях даются образцы заявлений и перечень всех документов и сведений, которые кандидат обязан предоставить. И предупреждение: если что-то из перечисленного забыл о себе сообщить — не обессудь.

Еще один очень важный нюанс — в инструкции особо оговорен перечень должностных лиц, которые обязаны принимать заявления и назначать проверки желающим стать полицейскими. Они подробно перечислены — это начальники кадровых органов всех служб и подразделений. Если раньше за все и всех отвечал начальник ОВД, который, в случае чего, оставался крайним, теперь ответственность конкретизирована. А значит, есть надежда, что проверять будущих патрульных, участковых и инспекторов станут тщательнее.

Порядок процедуры

Восстановление на службу после ухода из-за незаконного увольнения возможно только при наличии положительного судебного решения. Кроме суда, его может вынести руководитель федерального органа либо его уполномоченный. Если будет обнаружено, что человека уволили безо всяких оснований, а сама процедура не соответствует установленному порядку (проведена с нарушениями), он будет восстановлен без потери части стажа.

Расторгнувших договор по собственному желанию ожидает общий порядок приема на стандартных основаниях. Они должны составить автобиографию и предоставить рапорт о зачислении в штат сотруднику строевой части. Обязательной частью автобиографии должен стать пункт с подробным описанием деятельности после ухода из органов.

Процедура восстановления предполагает проверку документов:

гражданского паспорта;
диплома о наличии соответствующего образования;
военного билета.

Заявитель обязан также предоставить анкету с указанием запрашиваемой информации. В это время специалисты МВД отправляют запросы на прежнее место трудоустройства и получают доступ к личным карточкам сотрудников. После этого указанные сведения в анкете и в личных делах сверяются.

Следующий этап — проверка трудоустраивающегося по месту жительства и прописки. Полученную справку передают руководству отдела внутренних дел. Если преткновений к восстановлению не возникло, работника отправляют для прохождения стандартной комиссии и сдачи нормативов по физической культуре. Годные к службе восстанавливаются специальным приказом и продолжают работу на основании контракта.

Препятствия для дальнейшей службы

Далеко не всем удается вернуться на прежнее место работы и вновь стать стражем порядка. Органы МВД нередко отказывают в восстановлении сотрудникам, которые прошли все комиссии, сдали нормативы и признаны годными центром психофизиологической диагностики. Препятствиями для возврата могут стать обнаруженные случайно компрометирующие обстоятельства, а также доказанный факт злоупотребления спиртными напитками, наркотическими препаратами или психотропными веществами.

Восстановление после добровольного увольнения невозможно при:

отсутствии свободной вакансии;
вступлении в брак с лицом, имеющим судимость или пребывающим в заключении;
неудовлетворительном состоянии здоровья, которое не позволит выполнять функции сотрудника полиции;
превышении возрастного ограничения.

Сотрудники, которые были уволены неправомерно, могут рассчитывать на прежнюю занимаемую должность либо аналогичную (при полном согласии). Лицо, расторгнувшее контракт добровольно, а впоследствии решившее вернуться, не может быть уверенным в наличии подходящей должности. Это может стать причиной отказа при восстановлении.

Даже если в полиции предъявили обоснованные и веские доказательства того, что принять снова бывшего сотрудника нет возможности после его добровольного увольнения, остается еще один вариант. Можно обратиться в суд в течение первого месяца после ухода и попытаться доказать факт неправомерного увольнения. При этом важно помнить, что наличие личных отрицательных мотивов может стать большим камнем преткновения, поэтому суд окажется на стороне госструктуры.

Сохранение звания

Все сведения о занимаемых должностях и присвоенных званиях сотрудникам полиции сохраняются в личных делах, а также в архивах управления. При успешном восстановлении за сотрудником сохраняются полученные достижения. Что касается зарплаты и премий, то на приятные бонусы рассчитывать не стоит. Человек, который ушел по собственному решению, будет получать общую ставку, а расчет надбавок будет производиться с нуля.

Несмотря на то что процедура восстановления достаточно хлопотная и продолжительная, пройти ее не составит труда при соответствующей подготовке. Сотруднику, который желает восстановиться в органы МВД после недавнего увольнения, необходимо подготовиться и физически, и морально. Важно определить для себя, действительно ли желание вернуться на службу принято осознанно. После увольнения во второй раз шансы вновь пополнить ряды полиции будут равны нулю.

Мнение эксперта

Новиков Олег Тарасович

Юрист-консульт с 7-летним стажем. Специализируется в области уголовного права. Член ассоциации юристов.

Условия восстановления

В статье 74 указаны только два возможных условия для полного восстановления на службе:

Незаконное увольнение полицейского.
Ошибочное признание полицейского пропавшим без вести или умершим.

Сотрудники, которые уволились по собственному желанию, имеют право заново подать заявление о принятии их в полицию. Порядок увольнения сотрудников полиции подробно описан вот тут.

Нюанс! Если полицейский решил увольняться и написал рапорт , то в течение месяца он вправе его отозвать и остаться работать в текущем звании.