Во времена трудной ситуации в стране, в период экономического кризиса работодатели сталкиваются с необходимостью
Трудовая книжка является важным документом. На ее страницах содержатся данные о трудовой деятельности работника,
Трудовой договор – это основной нормативно-правовой документ, регламентирующий отношения между работником и работодателем. Документ
Увы, но в буднях работодателя случаются разные случаи. В том числе и не совсем
за что можно уволить работника по инициативе работодателя
Главная / Трудовое право / Увольнение и сокращение / Увольнение Назад Опубликовано: 12.07.2020 Время
Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется
Деятельность любой организации связана с расходами не только на изготовление продукции, предоставление услуг или
Срок подачи претензии в трудовую инспекцию
19.08.2019 0 74 4 мин. Гражданин, с которым прекратили сотрудничество, при выявлении противоправных действий
Очень часто работники терпят нарушение своих прав по причине не желания терять работу, так
Сотрудники предприятий несут материальную ответственность, то есть обязуются возместить убытки нанимателю, если урон нанесен
Для любых предложений по сайту: [email protected]