Можно ли уволиться без отработки двух месяцев? Отношения между рабочим и нанимателем регламентируются Трудовым
Законодательные основы В трудовом договоре обязательно должен быть пункт о прохождении испытательного срока (ИС)
Основным документом, подтверждающим отсутствие сотрудника на работе по причине болезни, является больничный лист. Для
С 1 января 2021 года вступили в силу новые правила при работе на высоте.
Что собой представляет сокращение Важно! Сокращение представляет собой один из видов увольнения работника по
Главная / Трудовое право / Трудоустройство / Адаптация персонала Назад Опубликовано: 22.07.2016 Время на
Командировка В служебные поездки своих подчиненных отправляют даже индивидуальные предприниматели, так что уже говорить
Если произошел несчастный случай на производстве. И Вас обвиняют по статье 143 УК РФ
Основным документом, подтверждающим отсутствие сотрудника на работе по причине болезни, является больничный лист. Для
Аттестация — это важная часть рабочей системы предприятия. Без этой процедуры тяжело представить грамотное
