Медицинские осмотры работников – порядок проведения обязательных, периодических и внеочередных медосмотров

Для каких работников необходимы медосмотры?

Работники, подлежащие периодическому медицинскому осмотру:

• сотрудники, связанные с движением транспорта;
• задействованные на вредном или тяжелом производстве;
• привлеченные к работе на Крайнем Севере;
• сотрудники аварийных служб, охраны;
• работники пищевой промышленности;
• подземные и высотные рабочие;
• спортсмены;
• сотрудники образовательной сферы;
• лица моложе 18 лет;
• работающие вахтовым методом и др.

Любые отклонения в самочувствии данных сотрудников могут негативно отразиться не только на производительности труда, но и на состоянии их собственного здоровья и здоровья окружающих.

Если медосмотр не пройден

Когда медицинский осмотр не пройден, то это может привести к негативным последствиям:

1. Сотрудника нельзя допускать к выполнению задач.
2. Если работник был допущен к трудовой деятельности, то ответственность перекладывается на руководителя объекта.
3. При обнаружении нарушения, связанного с непрохождением медкомиссии, инспектором по труду накладывается штраф.
4. Если у сотрудника диагностировано профзаболевание и его все равно привлекают к работам, то отвечать будет руководство.
5. При любых обстоятельствах непрохождение освидетельствования врачей является нарушением нормативных актов, а это влечет за собой ответственность.

Профилактические обследования

Профилактические медицинские осмотры проводятся для различных категорий граждан с целью выявления возможных отклонений в состоянии здоровья и для предупреждения развития заболеваний. Кроме того, благодаря этому осмотру для граждан устанавливается группа здоровья, к которой они относятся.

Профилактические медицинские осмотры включают следующие методы обследований:

• анкетирование — общий опрос о состоянии здоровья, наличии вредных привычек и др.;
• антропометрия — измерение роста, веса и других антропометрических показателей;
• измерение давления;
• забор анализов;
• флюорография легких;
• электрокардиограмма;
• осмотр врачом-терапевтом.

Группы здоровья:

• I группа: абсолютно здоровые люди;
• II группа: люди, имеющие незначительные отклонения в состоянии здоровья;
• III группа: люди с серьезными, в том числе хроническими заболеваниями.

Внеплановые, внеочередные

Для поддержания безопасности при выполнении работ законодательство предусматривает проведение внеплановых и внеочередных осмотров. Медосмотр предусматривает комплекс мер, направленных на определение патологических отклонений. Внеочередные медосмотры существуют, и работник их может пройти заблаговременно, невзирая на график.

Право по направлению также предоставляется работодателю.

Медкомиссия может проводиться внепланово.

Это бывает в случаях, если:

• у работника ухудшилось состояние здоровья, и он не может трудиться;
• если имеется подозрение на профзаболевание;
• имеется необходимость подтвердить состояние здоровья;
• когда проводятся внеочередные медосмотры;
• для работающих в сфере торговли и питания;
• медработникам;
• сотрудникам детских учреждений;
• водителям.

Если нет рекомендаций от руководства на прохождение освидетельствования, то работодатель имеет право направить сотрудника на прохождение сам.

На основании пройденного освидетельствования администрация предприятия решает, допускать ли работника к выполнению производственных задач.

Если здоровье не позволяет трудиться в этих условиях, то руководство компании может отстранить сотрудника от работы.

Предварительные обследования

Обычно осуществляется данный медицинский осмотр при приеме на работу нового сотрудника. Он необходим для определения возможных отклонений в состоянии здоровья работника. Некоторые отклонения могут сделать его прием на работу невозможным, поэтому работодатель обязан настаивать на прохождении обследования. Это обязательное условие для заключения трудового договора в некоторых сферах деятельности.

Выше были обозначены категории сотрудников, для которых медицинский осмотр при приеме на работу является обязательным.

Виды медосмотров работников

В соответствии с нормами трудового законодательства, а именно стат. 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить соблюдение безопасных трудовых условий и создать систему охраны труда на предприятии. В частности, это касается и организации за счет собственных финансов медицинских осмотров различного назначения. При этом запрещается допуск сотрудников к выполнению своих рабочих обязанностей без прохождения ими медосмотров или психиатрических освидетельствований, а также при наличии соответствующих противопоказаний.

Подобные лечебно-профилактические мероприятия (ЛПМ) проводятся в целях сохранения здоровья и жизни персонала согласно нормам охраны труда. Порядок, частота и документооборот действий зависят от назначения и цели ЛПМ. Так, в настоящее время существуют следующие виды осмотров.

Виды мед осмотров по ФЗ № 323 от 21.11.11 г.:

1. Предварительные – проводятся еще на этапе поступления специалиста на официальную работу ради установления фактического состояния здоровья человека. Такие мероприятия обязательны, если трудоустройством заняты работники определенных специальностей, к примеру, военные служащие или лица, устраивающиеся на работу в опасных/вредных трудовых условиях. Среди перечня документов, получаемых у кадровика, значится и мед заключение. А для прохождения такого вида осмотра потребуется направление от работодателя с указанием класса вредности. Если физлицо отказывается проходить осмотр, работодатель не вправе принимать его на должность, так как требования по охране труда в этом случае не соблюдаются. Кроме того, предварительные осмотры требуются при приеме на обучение согласно ч. 7 стат. 55 ФЗ № 273 от 29.12.12 г.
2. Периодические – проводятся уже при выполнении работниками своих должностных обязанностей, то есть непосредственно во время занятости у работодателя. Главная цель таких ЛПМ – установление соответствия состояния здоровья специалиста занимаемой должности и выполняемым функциям. Именно с помощью периодических осмотров можно своевременно выявить начало заболевания, обнаружить ранние признаки вредного воздействия трудовых условий, сформировать группы риска, обнаружить те заболевания, которые относятся к медицинским противопоказаниям и являются причинами для отстранения от занимаемой должности. Кроме того, на основании заключений периодических осмотров врачи назначают реабилитационные лечебные мероприятия, направленные на восстановление трудоспособности сотрудника и сохранение его здоровья. Частота освидетельствования регламентируется на законодательном уровне и зависит от характера занятости и занимаемой должности. Так, отдельные категории перечислены в стат. 213 ТК. Это, к примеру, работники транспортной сферы и пищевой промышленности, сотрудники общепита и детских учреждений и т.д.
3. Внеочередные или внеплановые – такие осмотры выполняются вне общеустановленной периодичности проведения. Преимущественно, причиной подобных мероприятий могут являться личные просьбы работников или решение работодателя на основании имеющихся мед. заключений с целью установления наличия заболевания. Разовое прохождение внеочередных осмотров обязательно по предписанию территориальных органов Роспотребнадзора РФ в случае неблагоприятной эпидемиологической или санитарной обстановки. Допустим, во время отравлений в школьных учреждениях.
4. Предсменные/послесменные, предрейсовые/послерейсовые – для отдельных категорий работ требуется более частое проведение осмотров, нежели в общих случаях. Так, водители обязаны проходить ежедневное освидетельствование перед допуском к управлению транспортным средством для выявления фактов наличия заболеваний и определения состояния здоровья. Такие предсменные или же предрейсовые осмотры носят постоянный характер и дают основания ответственным лицам сделать вывод о допуске на текущую смену. В том числе оценивается возможность токсического, алкогольного или наркотического опьянения. После смены/рейса, в конце рабочего дня выполняется аналогичный осмотр с обязательной фиксацией влияния вредных производственных факторов трудовых условий на состояние здоровья человека.

Обратите внимание! Некоторым специалистам может быть установлена своя частота прохождения осмотров в зависимости от рабочих условий – перечень опасных/вредных факторов регламентируется в Приказе № 302н.

Периодические обследования

Следующий вид медицинского осмотра называется периодическим. Как понятно из названия, проходить данный вид обследований сотрудники обязаны с периодичностью, установленной трудовым законодательством. Частота проведения зависит от конкретной профессии и условий труда. Минимальный период между осмотрами составляет не более двух лет.

Периодичность медосмотров для некоторых профессиональных отраслей указана в таблице.

Обязательные периодические медицинские осмотры показывают динамику состояния здоровья сотрудника, выявляют наличие заболеваний, несовместимых с профессией, проводят необходимые мероприятия для поддержания здоровья и реабилитации.

Зачем направлять работников на медицинский осмотр

Термин «медосмотр» в профессиональной сфере пришел на смену понятию «медицинское освидетельствование». На самом деле, и то, и то другое обозначает комплекс мер по исследованию здоровья работника, выявления возможных патологий и их профилактики. Именно от физического состояния работника будет зависеть, насколько он пригоден для выполнения тех или иных трудовых обязанностей. Чтобы понять соответствует ли здоровье подчиненного занимаемой должности и оплачиваемой деятельности, работодатель отправляет сотрудников своей компании на обязательный медицинский осмотр.

Прежде всего, периодический медосмотр необходим работникам профессий, сопряженных с опасностью: пожарным, спасателям, шахтерам. В категорию вредных производств также относят предприятия, деятельность на которых связана с химическими смесями, биологическими материями, аллергенами, токсинами, ультрафиолетовым излучением.

Состояние здоровья сотрудников таких компаний необходимо контролировать, во избежание резкого ухудшения и профилактики потери трудоспособности или возможных производственных травм. Если на сотрудников производства влияет хотя бы один из факторов, медосмотр должен быть организован раз в год или чаще.

Работники пищевой сферы, торговли или организаций общественного питания, преподаватели в школьных и дошкольных учреждениях проходят медицинское освидетельствование с целью сохранения своего и безопасности здоровья тех, с кем контактирует сотрудник. Кроме того, к целям медосмотров можно отнести наблюдение за динамикой здоровья сотрудников, предотвращение развития заболеваний, связанных с профессиональной деятельностью.

Контроль этого аспекта труда законодательно возложен на руководителя компании. Именно от него требуется определить, как часто сотрудники должны проходить обязательную диспансеризацию, необходим ли медосмотр для кандидата перед вступлением в должность и прочие организационные вопросы.

Предсменные и предрейсовые осмотры

В ряде профессий, особенно связанных с эмоциональными или психологическими затратами, а также требующих большой концентрации внимания, медицинское освидетельствование для сотрудника должно проводиться перед каждым выходом на работу.

Особенно тщательно предсменный и предрейсовый медицинский осмотр осуществляется для машинистов, водителей, пилотов. Плохое самочувствие данных сотрудников или иные причины неготовности в полной мере выполнять обязанности могут угрожать здоровью других людей. Предсменный и предрейсовый медицинский осмотр может включать помимо прочего проверку на употребление алкоголя, наркотических и психотропных веществ.

Данный вид медосмотра проводится по окончании смены или рейса и выявляет факт воздействия вредных факторов производства на сотрудника, наличие острого профессионального заболевания и так далее.

Электрокардиография

Усиление и запись электрических импульсов сердца. После регистрации данные о характеристиках этих импульсов переносятся на бумагу в виде группы ломаных кривых. Каждая из них характеризует активность того или иного отдела, структуры сердца. Используется при выявлении нарушений сердечного ритма, проблем с кровоснабжением сердца, осложнений после перенесенного инфаркта и т.п. Исследование безболезненное, при его проведении пациенту закрепляют несколько датчиков на груди, руках, ногах. Процедура занимает несколько минут. Возможно проведение суточного ЭКГ (расширенное исследование в течение суток), снятие ЭКГ под нагрузкой или после приема некоторых медикаментов.

Внеочередные осмотры

Внеочередной осмотр является внеплановым и может проходить раньше установленного по графику. Проводится по желанию самого работника, если он подозревает развитие у себя профессионального заболевания. Также он может проводиться при возникновении серьезного инфекционного заболевания.

Таковы основные виды медицинских осмотров. Каждый осмотр должен проводиться тщательно и сообразно целям, так как пренебрежение к прохождению данных осмотров может привести к печальным или трагическим последствиям.

Для кого медосмотр является обязательным?

Законодательством установлен перечень специалистов, для которых все виды профилактических осмотров являются обязательными. К этим категориям принадлежат:

1. граждане, работающие в детских садах и школах;
2. сотрудники, деятельность которых не обходится без влияния вредных производственных факторов;
3. специалисты медицинской сферы;
4. водители.

Медицинское обследование для вышеперечисленных граждан позволяет своевременно обнаружить первые признаки профессиональных заболеваний.

Оплата медосмотров

Вне зависимости от вида обследования издержки на его проведение полностью берет на себя работодатель. В дни, когда сотрудник отсутствует на рабочем месте по причине прохождения медосмотра, за ним сохраняется средняя заработная плата. Если сотрудник самостоятельно оплатил обследование, то он может написать заявление на компенсацию всех издержек.

Некоторые клиники предоставляют скидки компаниям на проведение обследований. Медицинская книжка работника хранится у работодателя.

Суть 302-го приказа

Принятый Минздравсоцразвития приказ 302-н о прохождении медосмотров от 12.04.2011 устанавливает обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры для работников, связанных с опасными типами производства и контактирующих с вредными для здоровья факторами.

Все перечисленные выше виды, по статьям 212 и 213 Трудового кодекса, должны проводиться за счет работодателя. А на время их прохождения за работником сохраняется средняя заработная плата и должность. Об этом говорится в статьях 185, 212 и 219 ТК РФ. Расходы на проведение таких медицинских осмотров учитываются в расходах по прибыли, в соответствии с подп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ. Об этом напомнил Минфин в письме от 26.11.2018 № 03-03-06/1/85069.

Рассмотрим 302 приказ по медосмотрам с изменениями 2021 года с приложениями под номером 1, 2 и 3.

Приложение 1 содержит перечень вредных и(или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования). Этот список стал одним из основных нововведений в сфере мониторинга здоровья работников. Информация в этом нормативном акте представлена в виде таблицы, в которой, помимо наименования вредных явлений на производстве, указана периодичность проведения осмотров и список врачей, которых должны посетить сотрудники. Например, имеющие контакт с соединениями азота, должны посещать оториноларинголога и дерматовенеролога один раз в два года.

Список работ, при которых обязательно проходить медосмотры, содержит приложение 2 (изменения в 302н приказе в 2021 году тоже туда включены). В таблице представлен перечень видов деятельности, частота посещения врачей, их список, виды необходимых анализов и противопоказания для продолжения трудовой деятельности. Например, приложение 2 (пункт 2) приказа 302н говорит о том, что работники, занимающиеся обслуживанием и ремонтом электроустановок, должны 1 раз в 2 года проходить обследование у офтальмолога, лора и невролога. И если будут выявлены, например, ишемия головного мозга, грыжи или нарушение работы вестибулярного аппарата, это станет противопоказанием к продолжению работы.

В приложении 3 дан порядок прохождения медосмотров работников, занятых на опасных и вредных производствах и выполняющих тяжелый труд.

Особо отметим, что работники в возрасте до 18 лет подлежат обязательному медицинскому осмотру, а сотрудники в возрасте до 21 года обязаны проходить медицинский осмотр ежегодно.

Порядок проведения медицинских осмотров

Алгоритм прохождения медосмотра обычно четко установлен законодательством и организацией. Порядок действий работодателя, сотрудника и медицинской организации приведен ниже.

Действия со стороны работодателя:

• формирование списка сотрудников, подлежащих обязательному обследованию;
• направление списка в Роспотребнадзор;
• установление дат прохождения осмотра с клиникой;
• предоставление списка работников, обязательных к осмотру, в медицинскую организацию (не менее чем за два месяца до согласованной даты);
• ознакомление сотрудников с графиком медосмотра;
• оформление и выдача работникам направления на медицинский осмотр;
• предоставление результатов медосмотра в Фонд социального страхования РФ.

Действия со стороны медицинской организации:

• составление графика медосмотра и согласование его с работодателем и руководством клиники;
• формирование врачебной комиссии;
• оформление медицинской карты пациентов;
• проведение медосмотра;
• заполнение заключения о результатах обследования и оформление паспорта здоровья;
• выдача направлений на дополнительные профессиональные обследования (для некоторых профессий);
• предоставление окончательных данных работодателю.

Действия со стороны работника:

• ознакомиться с графиком проведения медицинского осмотра;
• подготовиться к обследованию, собрать необходимые анализы;
• явиться в медицинскую организацию и пройти медосмотр и при необходимости дополнительные обследования.

Магнитно-резонансная томография

Этот метод диагностики использует магнитное поле для получения снимков внутренних органов или тканей в высоком разрешении. Для обследования используется аппарат с камерой, внутри которой находится пациент. Этот аппарат провоцирует электромагнитный отклик атомных ядер. Отклик регистрируется и переводится в двумерное или трехмерное изображение.

МРТ позволяет получать послойное изображение органов, тканей. Используется в диагностике заболеваний спинного мозга, головного мозга, внутренних органов. Дает высокую точность. Время проведения процедуры — от получаса, она безболезненна, но не подходит людям с боязнью замкнутых пространств. Не применяется для диагностики болезней сердца.

Каких врачей проходят сотрудники?

Стандартный список, обязательный для прохождения, включает следующих специалистов:

• терапевт;
• невролог;
• офтальмолог;
• отоларинголог;
• эндокринолог;
• гинеколог (только для женщин).

Помимо этого, может быть назначен осмотр у нарколога, психиатра, венеролога, хирурга, стоматолога, дерматолога и др.

Кроме осмотра специалистов, сотрудники должны пройти такие обследования:

• электрокардиограмма;
• флюорография;
• общий анализ крови и мочи;
• мазки на флору и цитологию (только для женщин).

Дополнительные исследования включают биохимический анализ крови, анализ на кишечные инфекции, ультразвуковое исследование.

Эндоскопия

Исследование выполняется с помощью эндоскопа — инструмента с гибкой волоконно-оптической трубкой диаметром от 8 до 15 см. Позволяет «видеть» органы изнутри, получать изображение слизистой бронхов, желудка и т.п. Некоторое оборудование позволяет брать образцы тканей в ходе исследования. Эндоскопы применяют в гастроэнтерологии, пульмонологии, урологии и гинекологии, кардиологии и т.п.
У вас есть вопросы?
Мы перезвоним в течение 30 секунд

или позвоните по номеру

Нажимая кнопку «Отправить»

, вы автоматически выражаете согласие на обработку своих персональных данных и принимаете условия Пользовательского соглашения.

• Профилактическое медицинское обследование для пожилых
• Виды инструментальных обследований
• Лабораторная диагностика: основные виды анализов

Этапы проведения профосмотра на предприятии

Вопросами, касающимися организации профилактического медицинского осмотра, занимается руководство организации. Процедура проводится в несколько этапов, организация которых основывается на определенных медицинских регламентах.

Этап № 1. Подготовка

На начальном этапе формируется список всех профессий организации, где указываются вредные, потенциально опасные факторы и работы, которые могут негативно повлиять на состояние здоровья сотрудников. Списки определяются на основании квалифицированной оценки условий труда, при этом в перечень включаются только те профессии, которые входят в категорию вредные или опасные. В списке необходимо указать наименование профессии, вредного производственного фактора, перечень работ. Готовый документ, который станет основанием для организации профилактического медицинского осмотра, в десятидневный срок следует направить в территориальное Управление Роспотребнадзора.

На основании списка профессий, связанных с вредными и опасными факторами, составляется поименный перечень работников, которые нуждаются в предварительном или периодическом профессиональном осмотре. В документе указываются такие данные:

• Фамилия, Имя, Отчество.
• Профессия (должность).
• Название структурного подразделения.
• Наименование негативного производственного фактора либо вида работы.

В завершение подготовительного периода руководитель предприятия обязан ознакомить подчиненных с календарным планом прохождения профилактического осмотра, а также выдать им на руки под роспись направление.

Этап №2. Проведение медицинского профилактического осмотра

Работники, которые обязаны проходить профмедосмотр, должны явиться в поликлинику, согласно установленному на предприятии графику. С собой необходимо иметь:

• паспорт;
• направление.

Если сотрудник по каким-либо причинам не явился на медосмотр, работодатель имеет полное право отстранить его от работы без сбережения зарплаты. Если же профосмотр пропущен по вине работодателя либо по причинам, не зависящим от работника, недопущение к выполнению обязанностей классифицируется как простой и оплачивается в размере 2/3 заработной платы.

Список прохождения обязательных лабораторных и инструментальных диагностических исследований зависит от вредности и опасности производственных факторов, преобладающих на предприятии. Но независимо от того, какая специфика деятельности характерна конкретной организации, все обследуемые работники в обязательном порядке должны сдать такие лабораторные анализы:

• общеклинический анализ крови, мочи;
• биохимический скрининг;
• анализ крови на уровень сахара;
• бактериологическое, цитологическое обследование у женщин.

Также в обязательном порядке необходимо пройти такие виды инструментальной диагностики:

• Флюорография грудной клетки. Помогает на начальных стадиях выявить такие опасные заболевания, как туберкулез, рак легких, кисты, склеротические изменения, фиброз, обнаружить инородные тела. Рентгенологическое исследование без риска для здоровья можно делать не чаще 1 раза в год. Если на снимке нет никаких подозрительных признаков, врач выдает соответствующее заключение.
• Электрокардиография. Диагностическая процедура, позволяющая оценить общее физическое состояние сердечной мышцы, ееэлектрические свойства, наличие нарушений ритма и проводимости, выявить острую ишемию, определить дисфункцию желудочков и предсердий. Процедура не требует специальной подготовки, но перед ее проведением не желательно употреблять кофе, черный чай и прочие энергетические напитки, а также алкоголь.
• Маммография. Процедура назначается женщинам. Представляет собой рентгенологическое исследование, результатом которого является снимок, позволяющий врачу обнаружить любые патологические изменения в грудных железах на начальных стадиях развития. Маммография выявляет злокачественные и доброкачественные опухоли, среди которых: мастопатия, кальцинаты, фиброаденомы, кистозные новообразования.

В рамках профилактического медицинского осмотра сотрудники организации в обязательном порядке должны посетить таких узкопрофильных специалистов:

• терапевт;
• отоларинголог;
• хирург;
• офтальмолог;
• невролог;
• гинеколог или уролог-андролог;
• эндокринолог;
• психиатр;
• нарколог.

Этап №3. Подведение итогов и составление заключительного акта

Медицинская комиссия, основываясь на результаты проведенного обследования, по каждому работнику составляет медицинскую карту по форме №025/у, паспорт здоровья, заключение по данным предварительного либо периодического медосмотра. В течение тридцати рабочих дней комиссия обобщает все результаты, после чего составляет заключительный акт, который потом отсылается в территориальное управление Роспотребнадзора. После того, как заключительный акт будет согласован с этой организацией, профилактический медицинский осмотр можно будет считать завершенным.

Выводы

Существует несколько видов медицинских осмотров, на которые работодатель должен отправлять некоторых трудящихся граждан. Выделяют категории работников, которые должны проходить обследования в обязательном порядке.

Ключевое значение на то, какой медосмотр будет проходить сотрудник, играет характеристика его деятельности. К примеру, водители обязаны проходит обследование перед и после рейса. Сотрудники, работающие в офисе, обследуются раз в несколько лет (медосмотры офисных работников).

Необходимые документы для прохождения профосмотра?

Для прохождения обследования любого вида профосмотра, при себе нужно иметь следующие документы:

• Паспорт или удостоверение личности
• Направление для прохождения от организации
• Амбулаторная карта
• Выписка с результатами предыдущих обследований
• Заключение психиатрической комиссии (по требованию).

Предусмотрена ответственность за отсутствие профосмотра у сотрудников предприятий и организаций.

Инспекция Роспотребнадзора регулярно проверяет все предприятия на предмет нарушения трудового законодательства. Организацию могут оштрафовать на сумму до 50 тыс. рублей и даже приостановить ее деятельность на срок до 90 дней, если сотрудники не прошли обязательный периодический медосмотр. Сам руководитель компании также будет подвергнут штрафу в размере от 1 до 5 тысяч рублей и может быть отстранение от должности на срок от 1 года до 3 лет.

Виды профосмотров

Предварительные

Предварительный медицинский профосморт работников помогает выяснить, позволяет ли общее состояние здоровья будущего сотрудника полноценно выполнять свои обязанности на определенной должности. Также с помощью этого вида профилактического осмотра удастся выявить скрытые заболевания на начальной стадии развития, вовремя приступить к лечению и предотвратить развитие осложнений.

В обязательном порядке проходить предварительный профосмотр обязаны:

• Лица, чья профессиональная деятельность связана с управлением сложных машин и механизмов.
• Люди, трудящиеся в условиях повышенной опасности.
• Работники, управляющие транспортными средствами.
• Сотрудники пищевой промышленности.
• Медицинские работники и лица, трудящиеся в детских общеобразовательных учреждениях.

Периодические

Периодический профосмотр сотрудников проводится с целью:

• Наблюдать и контролировать состояние здоровья работников, которые выполняют обязанности в условиях повышенной вредности и опасности. Такие лица особо подвержены развитию профессиональных заболеваний, но с помощью профессионального осмотра удастся вовремя диагностировать нарушение и приступить к его лечению.
• Обнаружить болезни, при развитии которых работа в условиях повышенной опасности и вредности противопоказана.
• Провести своевременные профилактические и восстановительные меры, которые помогут предотвратить развитие профессиональных заболеваний у работников.
• Вовремя выявить и начать лечение инфекционных заболеваний, которые являются заразными и опасными для окружающих.
• Предотвратить и не допустить несчастные случаи и происшествия на рабочем месте.

Особого внимания заслуживает периодический профосмотр медиков. Медицинские работники напрямую контактируют с пациентами и могут быть носителями различных инфекционных заболеваний, которые несут угрозу здоровью и жизни окружающих. Поэтому к организации процедуры осмотра важно отнестись со всей серьезностью и ответственностью. Если медицинский работник отказывается проходить медосмотр или по каким-либо причинам не прошел его, руководство лечебного учреждения не имеет права допускать его к работе.

Экспертиза профпригодности

Экспертиза профессиональной пригодности осуществляется согласно Приказу Минздрава России от 5 мая 2021 г. N 282н и проводится по результатам предварительных и периодических медицинских осмотров работников. Врачебная комиссия, основываясь на результаты профилактических осмотров, вносит одно из следующих решений о состоянии здоровья работника:

• Полностью пригодный к выполнению определенных видов работ.
• По состоянию здоровья временно непригодный к выполнению обязанностей.
• По состоянию здоровья постоянно непригодный к выполнению определенных видов работ.
• Заключение медицинской комиссии оформляется в двух экземплярах:
• Один выдается работнику на руки для предъявления работодателя. О получении документа работник должен расписаться в журнале регистрации медицинских заключений.
• Второй прилагается к медицинской карточке работника и хранится в поликлинике на протяжении 50 лет.