Порядок формирования комиссии по расследованию несчастных случаев

Если несчастный случай произошел в организации или на объекте, который контролирует Ростехнадзор, в состав комиссии комиссию:

• представитель территориального органа Ростехнадзора.

Руководитель (назначенное лицо), непосредственно отвечающий за безопасность труда на участке или объекте где произошел несчастный случай – в состав комиссии не включается. Также в состав комиссии не включаются лица, на которых непосредственно возложено обеспечение соблюдения требований охраны труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай.

По отношению к этим лицам, в ходе расследования НС будет выясняться их степень вины к случившемуся.

1.2 При несчастном случае с тяжелыми повреждениями (в том числе группового) либо со смертельным исходом (в том числе группового):

В состав комиссии дополнительно должны быть включены:

• государственный инспектор труда;
• представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органа местного самоуправления (по согласованию) по месту государственной регистрации работодателя в качестве юридического лица или физического лица в качестве индивидуального предпринимателя;
• представитель территориального объединения организаций профсоюзов.

Если несчастный случай произошел в организации или на объекте, который контролирует Ростехнадзор, в комиссию дополнительно обязательно входит:

• должностное лицо территориального органа Ростехнадзора.

При НС с застрахованным лицом к составу комиссии во всех случаях добавляется представитель ФСС России по месту регистрации работодателя в качестве страхователя.

1.3 При групповом несчастном случае с числом погибших пять человек и более в состав комиссии включаются также:

• представители федеральной инспекции труда;
• представитель территориального объединения организаций профсоюзов;
• представители общероссийского объединения профессиональных союзов;
• представители администрации субъекта РФ или администрации органа местного самоуправления (по согласованию) по месту государственной регистрации работодателя в качестве юридического лица или физического лица в качестве индивидуального предпринимателя;
• руководитель государственной инспекции труда — главный государственный инспектор труда соответствующей государственной инспекции труда или его заместитель по охране труда, он же и возглавляет комиссию.

а при расследовании несчастного случая, происшедшего в организации или на объекте, подконтрольных территориальному органу федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере промышленной безопасности (Ростехнадзор) — руководитель этого территориального органа он же и председатель комиссии.

1.4 Особенности формирования состава комиссии при иных обстоятельствах НС:

1.4.1 Если несчастный случай явился следствием нарушений в работе, влияющих на обеспечение ядерной, радиационной и технической безопасности на объектах использования атомной энергии то в состав комиссии включается также:

• представитель территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по федеральному государственному надзору в области использования атомной энергии.

1.4.2 При остром отравлении или радиационном воздействии, превысившем установленные нормы, в состав комиссии включается также:

• представитель федерального органа исполнительной власти по надзору в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия.

1.4.3 В расследовании несчастного случая у работодателя — физического лица принимают участие (легкий НС):

• указанный работодатель или его полномочный представитель;
• доверенное лицо пострадавшего;
• специалист по охране труда, который может привлекаться к расследованию несчастного случая на договорной основе.

1.4.4 Несчастный случай, происшедший с лицом, направленным для выполнения работы к другому работодателю и участвовавшим в его производственной деятельности расследуется комиссией, образованной работодателем, у которого произошел несчастный случай. В состав комиссии входит:

• представитель работодателя, направившего это лицо.

1.4.5 При несчастном случае произошедшим с работником, находящимся в командировке, в состав комиссии по расследованию дополнительно включают:

• работодателя, который направил работника в командировку.

Неприбытие или несвоевременное прибытие указанного в п. 1.4.4-1.4.5 представителя не является основанием для изменения сроков расследования.

1.4.6 Несчастный случай, происшедший с лицом, выполнявшим работу на территории другого работодателя (например, при разъездном характере работы):

• расследуется комиссией, образованной работодателем (его представителем), по поручению которого выполнялась работа;
• с участием при необходимости работодателя (его представителя), за которым закреплена данная территория на правах собственности, владения, пользования (в том числе аренды) и на иных основаниях.

Комиссия, проводившая расследование несчастного случая, информирует руководителя организации, на территории которой производились эти работы, о результатах расследования.

1.4.7 Несчастный случай, происшедший с лицом, выполнявшим по поручению работодателя (его представителя) работу на выделенном в установленном порядке участке другого работодателя:

• расследуется комиссией, образованной работодателем, производящим эту работу;
• с обязательным участием представителя работодателя, на территории которого она проводилась.

1.4.8 Несчастный случай, происшедший с работником при выполнении работы по совместительству:

• расследуется и учитывается по месту работы по совместительству.

В этом случае работодатель (его представитель), проводивший расследование, с письменного согласия работника может информировать о результатах расследования работодателя по месту основной работы пострадавшего.

1.4.9 Расследование несчастного случая, происшедшего в результате катастрофы, аварии или иного повреждения транспортного средства:

• проводится комиссией, образуемой и возглавляемой работодателем (его представителем)

с обязательным использованием материалов расследования катастрофы, аварии или иного повреждения транспортного средства, проведенного соответствующим федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органами дознания, органами следствия и владельцем транспортного средства.

1.4.10 На судне, находящемся в плавании, состав комиссии формируется федеральным органом исполнительной власти, ведающим вопросами транспорта, либо федеральным органом исполнительной власти, ведающим вопросами рыболовства, в соответствии с принадлежностью судна, из:

представителей командного состава;

судовой профсоюзной организации, а при ее отсутствии – из представителей команды;

капитана судна, он же утверждает и возглавляет комиссию.

Как могут участвовать в расследование пострадавший или его родственники

Каждый пострадавший, а также его законный представитель или иное доверенное лицо имеют право на личное участие в расследовании несчастного случая, происшедшего с пострадавшим, но в состав комиссии они не включаются.

По требованию пострадавшего или в случае смерти пострадавшего по требованию лиц, состоявших на иждивении пострадавшего, либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве, в расследовании несчастного случая может также принимать участие их законный представитель или иное доверенное лицо.

В случае, когда законный представитель или иное доверенное лицо не участвует в расследовании, работодатель (его представитель) либо председатель комиссии обязан по требованию законного представителя или иного доверенного лица ознакомить его с материалами расследования.

Потерпевший (его доверенное лицо) могут:

• присутствовать при опросе лиц, являющихся очевидцами данного нарушения;
• находится на месте происшествия при его осмотре, проведении фото и (или) видеосъемок;
• ознакомляться с материалами расследования.

Если непосредственное участие пострадавшего не обязательно, у него (его доверенного лица) всегда имеется право отдельно изучить материалы дела, которые члены комиссии обязаны предоставить по первому его требованию.

Кто может быть доверенным лицом пострадавшего?

В определенных ситуациях, например, пострадавший не может давать объяснения по произошедшему несчастному случаю, он может поручить свои полномочия доверенному лицу. Закон не запрещает доверить это кому угодно, родственнику, коллеге и др. лицам. Главное, чтобы был составлен документ с подписями от обеих сторон, для обеспечения его юридической силы.

Каков состав комиссии для несчастного случая, произошедшего на чужой территории?

Работник, с которым произошел несчастный случай, во время него мог находиться на территории, подконтрольной другому работодателю, ведомству или в другой стране. Возможные варианты создания комиссий в подобных ситуациях таковы:

• Работник находится в командировке у другого работодателя и участвует в его деятельности. Комиссию в этом случае создает работодатель, на территории которого случилось происшествие, но в нее обязательно приглашается представитель непосредственного работодателя работника. Причем его опоздание к началу работы комиссии не является основанием для того, чтобы отложить ее работу.
• Работник выполняет работу, порученную ему его работодателем, на территории другого работодателя. Расследование будет проведено работодателем работника, а представителя другого работодателя привлекут к нему при наличии такой необходимости. Но если территория другого работодателя является специально предоставленной для выполнения работником работ по поручению его работодателя, то привлечение другого работодателя к работе комиссии становится обязательным.
• Несчастный случай произошел в месте работы по совместительству. Работодатель, у которого работник работает на этих условиях, и будет расследовать происшествие. По месту основной работы информация им будет передана только при получении письменного согласия работника на это.
• Транспортное происшествие расследует работодатель, но с обязательным привлечением к этой процедуре материалов, полученных соответствующими надзорными органами, следователями, дознавателями и собственником транспорта.
• Происшествие произошло с работником, командированным в государство — участник СНГ. Принципы формирования комиссии по расследованию будут соответствовать порядку, принятому в этом государстве (ст. 3 Соглашения о порядке расследования несчастных случаев на производстве, заключенного в Москве 09.12.1994). Если же работником заключено трудовое соглашение о работе на территории этого государства, то комиссия должна формироваться по правилам того государства, в котором произошло подписание договора (ст. 8 того же Соглашения от 09.12.1994).

Подготовлено (но пока не вступило в силу) датированное 31.05.2013 Соглашение о порядке расследования несчастных случаев на производстве, происшедших с гражданами одного государства — члена Евразийского экономического сообщества при осуществлении трудовой деятельности на территории другого государства — члена Евразийского экономического сообщества, необходимость ввода в действие которого отмечена в приложении № 5 к Договору о прекращении деятельности Евразийского экономического сообщества, подписанному в Минске 10.10.2014.

Какая комиссия расследует случаи профессиональных заболеваний?

В отношении профессионального заболевания, являющегося следствием воздействия вредных производственных факторов, сначала устанавливаются:

• предварительный диагноз — лечебным учреждением;
• окончательный диагноз — центром профессиональной патологии;
• санитарно-гигиенические условия труда, при которых могло возникнуть такое заболевание — службой санэпиднадзора.

После получения извещения о заболевании от центра профессиональной патологии работодатель в течение 10 календарных дней обязан сформировать комиссию, которую возглавит главврач санэпиднадзора (п. 19 Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.12.2000 № 967).

В состав комиссии войдут:

• представитель работодателя;
• инженер по охране труда;
• представитель лечебного учреждения;
• представитель профсоюзного органа.

В ее работе могут также участвовать иные специалисты и сам пострадавший работник.

Принцип образования комиссии

В ст. 229 ТК отмечается каждый случай расследования и, в зависимости от обстоятельств, дается подробный алгоритм действий. Существует ряд общих правил. Например, кодекс указывает, что лицо, ответственное за состояние дел на участке, где случился эксцесс, в состав комитета не включается. Так законодатель стремится исключить подтасовку и фальсификацию результатов расследования.

Важно знать! Сами потерпевшие (ий) обладают возможностью личного присутствия в комитете, равно как и представляющие их интересы лица. В последнем случае предполагается официальный статус.

Если ситуация возникла на участке, находящемся в территориальной подведомственности госоргана или надзорного ведомства, курирующего состояние промышленной отрасли, перечень участников утверждает руководство регионального подразделения, а главой назначается лицо из госоргана.

В ситуации, когда руководителем компании выступает физическое лицо, действует следующий порядок формирования комитета: в него входит он сам, человек, представляющий пострадавшего, и лицо, курирующее безопасность трудовых отношений. Нередко последний нанимается по договору со стороны. В частности своего представителя может прислать Минтруд. В каждом случае действуют особые порядки расследования несчастных ситуаций.

Тяжкий вред здоровью или летальный исход

Если эксцесс привел к тяжким последствиям для здоровья потерпевшего или группы лиц, а равно имеет место летальный исход, состав назначаемой комиссии расширяется. В нее обязательно входит госинспектор, отвечающий за охрану труда, поверенный от исполнительной власти (регионального уровня) или муниципалитета, лицо, представляющее территориальный профсоюз.

Нередко происшествия относятся к страховым случаям, тогда к делу подключается и страховщик. Он проверяет основания, по которым потерпевшим положена (не положена) материальная выплата. Главой комиссии обычно является представитель исполнительного либо надзорного госоргана.

Если деятельность велась у другого работодателя

В этой ситуации, а именно когда потерпевший был направлен на работу к другому работодателю, где впоследствии и произошел несчастный случай, комитет формируется по иному принципу. В состав входят оба работодателя, а именно тот, кто дал поручение и фактически послал гражданина на выполнение деятельности. Также сюда включается представитель организации (частного лица) на территории которого и произошло несчастье. Форма принадлежности не имеет значения. Это может быть владение, аренда, субаренда и т. д.

Если потерпевший является совместителем

В ситуации, когда происшествием затронут гражданин, работающий по совместительству, бремя расследование ложится на компанию, где он трудится по соответствующему договору. На это прямо указывает ст. 229 трудового кодекса РФ. Именно она формирует комиссию, включает в нее ответственных лиц и представителей профсоюза. Основной работодатель может информироваться о проведении расследования. Однако согласие на это должен дать сам потерпевший, причем неизменно в письменной форме.

Если происшествие произошло с участием транспорта

Отдельным случаем становятся транспортные аварии и катастрофы. Принцип формирования и ключевого представительства в комиссии остается неизменным. Главой является работодатель. Однако процедура сопровождается обязательным изучением материалов следственных органов и дознания. Допрашивается и владелец транспортного средства, если он и работодатель – разные лица.

Групповые происшествия

Ситуации, когда погибший не один, а их количество составляет 5 и более человек, структура комиссии, ее представительство и порядок расследования, претерпевают кардинальные изменения. О чем идет речь:

1. Главой становится госинспектор труда, возглавляющий соответствующее территориальное подразделение или его заместитель;
2. Комиссия обязательно включает представителей надзорного ведомства, отслеживающего соблюдение законодательства в трудовой сфере;
3. В состав входит представитель общероссийского профсоюза.

Как вариант, если затронуто производство, и катастрофа с большим количеством летальных исходов состоялась в промышленной сфере, председательствующим становится представитель исполнительного госоргана. Предполагается территориальная подведомственность конкретного объекта.

Порядок проведения расследования

Когда произошло травмирование работника, то после издания распорядительного документа необходимо установить порядок проведения расследования.

Последовательность:

1. Место, на котором произошло происшествие, в идеале нужно сохранить в исходном виде, чтобы картины была понятна. Разумеется, если это угрожает здоровью и жизни сотрудников, то данную угрозу необходимо устранить.
2. Необходимо провести видео- или фотосъемку на месте.
3. Схемы места случившегося тоже фиксируются на бумаге, то есть рассматривается местность и определяется объект, от которого выполняется привязка к месту, где случилось происшествие.
4. Комиссией рассматриваются материалы по проведению инструктажей, наличию нарядов-допусков, карточки выдачи специальной одежды и обуви, а также СИЗ или СИЗОД.
5. Проводится опрос самого пострадавшего и очевидцев. Полученные сведения заносятся в протоколы, которые подписываются лицами, давшими эти показания.
6. На основании всех собранных материалов проводятся обсуждения, определяется, что конкретно было нарушено. Ссылка на пункт из нормативного документа заносится в акт по форме Н-1.
7. Подготавливается акт Н-1. Документ подписывается членами комиссии. Как правило, нужно изготовить три экземпляра: один выдается на руки пострадавшему, второй — в соцстрах, а третий остается на предприятии.

Хранение акта осуществляется на предприятии в течение 45 лет. Количество актов должно соответствовать количеству пострадавших с учетом предприятия и соцстраха.

Главная особенность семинара — примеры расследования несчастных случаев взятые из практического опыта, а так же рассмотрение правовых и научно-технических основ методик расследования на предприятиях:

Комментарии к статье 229.2 ТК РФ, судебная практика применения

В п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 N 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» содержатся следующие разъяснения:

Смерть или повреждение здоровью по причине алкогольного, наркотического, токсического опьянения пострадавшего – не связанный с производством несчастный случай

При рассмотрении иска о признании несчастного случая связанным с производством или профессиональным заболеванием необходимо учитывать, что вопрос об установлении причинно-следственной связи между получением увечья либо иным повреждением здоровья или заболеванием и употреблением алкоголя (наркотических, психотропных и других веществ) подлежит разрешению судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела и имеющихся по нему доказательств.

Судам следует иметь в виду, что в силу части шестой статьи 229.2 ТК РФ несчастный случай может квалифицироваться как не связанный с производством, если по заключению медицинской организации единственной причиной смерти или повреждения здоровья явилось алкогольное, наркотическое либо иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические вещества.

Как правильно поступить, если травмирование незначительное

Многие руководители задаются вопросом, что делать, когда сотрудник получил небольшую травму и даже на больничный с ней не направляют. Действительно, как быть, если человек просто порезал палец и слегка зацепил кожу? В этом случае тоже должны быть предприняты действия следующего характера:

• необходимо сообщить руководству;
• с пострадавшего берется объяснительная, в которой он четко и лаконично излагает свое суждение;
• составляется акт произвольной формы и подписывается представителем работодателя и сотрудником.

Комиссия при несчастном случае вне рабочего места

Пункты 5-8 ст 229 ТК РФ предусматривают ситуации, когда несчастный случай (НС) происходит за территорией рабочего места, но в рабочее время. С работником может случиться несчастье в то время, когда он будет направлен своим работодателем для выполнения служебной функции в другое место, или просто поедет выполнять поручение руководства (например, в банк, чтобы оплатить счета). Рассмотрим подробнее обстоятельства, в которых может произойти НС, а также определим, кто будет обязан формировать комиссию по его расследованию в каждом случае. Первая ситуация: руководство направило сотрудника в другую организацию для участия в производстве, и там с ним случилось несчастье. В этом случае по п 5 ст 229 ТК РФ комиссию для расследования создаёт принимающая сторона, то есть тот работодатель, на чьей территории произошел инцидент. Например, московская фирма направляет специалиста в Санкт-Петербург в командировку, чтобы обучить работников местной организации пользоваться оборудованием. В процессе такого обучения специалист ломает руку. В этом случае комиссию по расследованию НС создаёт организация в Санкт-Петербурге. Вторая ситуация: руководство направляет сотрудника в другую организацию для выполнения поручения, и там с ним случается НС. При таких обстоятельствах происшествие расследует комиссия, созданная руководством фирмы, давшей работнику поручение (п 6 ст 229 ТК РФ). Например, бухгалтер организации падает на скользком полу в банке, оплачивая счета фирмы, и ломает руку. Комиссию в этом случае обязан создать не банк, а непосредственный работодатель бухгалтера, поручение которого он исполнял. Третья ситуация: работник по поручению руководства выполняет задание на специально выделенном участке другого работодателя, и там с ним происходит НС. Комиссию тогда создаёт работодатель, который проводил работу, но участие хозяина территории также обязательно (п 7 ст 229 ТК РФ). Например, такое возможно при подрядных работах — работник подрядчика повредил руку при строительстве дома на территории заказчика. Расследовать происшествие будет комиссия, сформированная подрядчиком, но при участии представителя заказчика. Четвертая ситуация: работник трудится в двух организациях по совместительству, на втором месте работы с ним происходит НС. В этом случае комиссию должен сформировать тот работодатель, на чьей территории произошло это событие, даже если это не основное место работы получившего травму сотрудника. С письменного разрешения работника о происшествии может быть проинформирован его основной работодатель. Например, школьный учитель помимо основной работы проводит факультативные занятия в детском центре, где повреждает руку. Комиссию по расследованию инцидента создаёт руководство детского центра, сообщая с согласия учителя об этом директору школы.