Назначение инструкции по охране труда
Надо сказать, что инструкция разрабатывается и для определенной деятельности, и для конкретных профессий. В их основе лежат требования безопасности, которые изложены в документации от завода, изготовившего оборудование с учетом нужд производства.
Инструкции представляют собой свод правил для сотрудников, написанный и утвержденный руководством. Разрабатываются они и для сотрудников, которые проводят обслуживание объектов, находящиеся в ведомстве Гостехнадзора. Речь может идти о лифтах, котлах, кранах для подъема грузов. Утверждаются правила подобного рода в определенном порядке.
Этот важный документ включает определенные требования и регламентирует рабочий процесс. Инструкция призвана обеспечить безопасность на заводе или в организации.
Основное предназначение инструкции по охране труда состоит в обеспечении безопасности сотрудников. В ней содержатся приемы работ, главные принципы безопасности, необходимые перед началом деятельности, во время работы и при чрезвычайных ситуациях.
Документ является обязательным, что указано в статье 212 ТК РФ. Создание инструкций по охране труда включено в целый комплекс мероприятий по защите на всех производствах. Отсутствие нормативного акта грозит штрафными санкциями. Любая травма на производстве повлечет за собой большие неприятности при отсутствии инструкции по охране труда.
Основная документация
Поскольку законодательством не сформирован перечень обязательных документов по охране труда в организации, следует ориентироваться на общие требования. Итак, в организации необходимо разработать следующие акты:
- приказ о создании службы ОТ. Если эти функции исполняет руководитель, тоже издается приказ. Рекомендации по организации службы утверждены постановлением Минтруда России от 08.02.2000 № 14;
- инструкции по безопасности в отношении конкретных должностей;
- правила проведения инструктажей, их программа и журнал регистрации;
- протоколы проверки знаний персонала;
- журнал регистрации несчастных случаев на производстве;
- документация о прохождении сотрудниками обязательных медицинских осмотров, если работа подразумевает предварительный и периодические медосмотры;
- документация о специальной оценке рабочих мест;
- порядок выдачи средств индивидуальной защиты;
- порядок обучения руководителя, если руководитель лично отвечает за ОТ в организации.
Это краткий перечень необходимых документов по охране труда в организации на 2021 год и последующие.
Виды инструкций
На опасных производствах руководство к действию способно защитить здоровье и жизнь сотрудников. Разработанные инструкции по охране труда относятся к эксплуатации агрегатов, механизмов и другого промышленного оборудования.
Создаются инструкции по безопасности и охране труда для отраслей отдельно. Опираться при этом важно на особенности производства. Когда речь идет о строительстве, то в руководство включены нормы или требования, связанные со строительными объектами, применением механизмов на стройке. Для отрасли, занимающейся перевозками грузов, включают вопросы относительно автотранспорта и транспортировки горючих веществ.
Создаются не только отраслевые нормативные акты, которые касаются конкретных предприятий. Руководство к действию может быть и местным, разработанным для отдельных цехов. В нем учитываются определенные условия работы, климатические условия и прочие. В целом, можно сказать, что делятся инструкции по конкретным видам работ или должностям.
По должностям и категориям
Содержат приемы для определенных категорий сотрудников на предприятии. Отдельно пишется документ для слесаря или водителя. Он вписывается в алгоритм работы, выполняемой определенным сотрудником. Предназначается такая инструкция по охране труда для всех работников предприятия, которые занимают подобную должность.
Для одинаковых должностей может быть разработано свое руководство. Все определяется в должностной инструкции по охране труда. Один электромонтер может быть занят работами разъездного характера, а другой — наладкой сетей на предприятии. Алгоритм работы будет разным, и требуется несколько инструкций.
По видам работ
Иногда связана инструкция с определенными видами работ, либо с использованием в работе конкретных приспособлений. В нем отражена работа:
- на ПК;
- по осуществлению уборки цеха;
- с лестницей или стремянкой;
- на станке различного типа;
- связанная с покосом травы.
Инструкциями подобного рода могут всегда воспользоваться работники, имеющие допуск к конкретным работам. Например, уборщица протирает высокие стеллажи. Кроме инструкции по уборке, ей потребуется нормативный акт для применения стремянки. Для одного работника может составляться много инструкций.
Составление и содержание инструкции по охране труда
Инструкция включает в себя определенные разделы:
- Требования, необходимые до начала работы;
- Общие требования;
- Меры, принимаемые во время трудовой деятельности;
- Поведение при авариях;
- Требования, предъявляемые после окончания трудовой деятельности.
Любая инструкция по охране труда имеет свой номер и название. Она утверждается работодателем и обсуждается с профсоюзом. Подписывается документ начальником отдела и согласуется с главными специалистами предприятия.
В документе указываются основные требования по выполнению всевозможных рабочих процессов и использованию оборудования, приемы, методы, последовательность выполнения некоторых процессов. Обычно нормативный акт пишется доступным и конкретным языком, в него не включают требования, которые не относятся к вопросу, и слова, способные усиливать значение, такие как «строго» или «категорически».
Общие требования охраны труда
Эти требования всегда содержат некоторые важные пункты, среди них:
- Условия, предусмотренные для допуска работников к деятельности. Сюда может входить пол или возраст, прохождение инструктажа, здоровье;
- Определение правил, составленных для распорядка внутри предприятия;
- Требования относительно норм труда и отдыха;
- Список вредных производственных факторов, влияющих на сотрудников;
- Список специальной одежды, средств защиты и обуви;
- Правила гигиены во время осуществления работ;
- Порядок, в котором происходит оповещение начальника и администрации о случившейся производственной травме.
Соблюдение всех перечисленных в пунктах требований поможет обеспечить охрану труда на должном уровне.
Перед началом работы
Каждый сотрудник должен знать, как правильно подготовить к работе свое рабочее место и средства индивидуальной защиты, которые тоже подготавливаются определенным образом.
Важно проверять исправность рабочего оборудования, всех инструментов, важных заграждений, устройств для блокировки, сигнализации. Проводится анализ работы устройств, осуществляющих заземление, систем освещения и т.п. Проверяются также материалы, являющиеся исходными, изготовленные полуфабрикаты продукции.
В некоторых случаях нужны инструкции по правильной передаче смены работнику, когда весь процесс осуществляется непрерывно и его нельзя останавливать.
Во время работы
Сотрудникам должны быть известны правила обращения с грузоподъемными механизмами, средствами защиты и установками, чтобы труд был безопасным.
Важно правильно обращаться с исходными материалами, заготовками, первичным сырьем. В документации отражены правила надлежащего и безопасного содержания рабочего места, а также меры по предупреждению разных непредвиденных ситуаций. Каждый сотрудник обязан знать, как применяются все средства защиты и когда их следует использовать.
В аварийных ситуациях
В этом обширном разделе описываются всевозможные чрезвычайные ситуации, причины их возникновения и способы ликвидации. Каждый работник осведомляется, как вести себя в той или иной ситуации, как избежать негативных последствий для своего здоровья и здоровья сослуживцев.
Нужно владеть информацией об оказании помощи пострадавшим или заболевшим. При любом внештатном случае лица знают, к кому им обращаться, кого оповещать. Им известны правила поведения.
По окончании работы
Подразумевается, что все приборы должны быть должным образом остановлены и отключены. Требуется производить их разборку, смазку. То же самое касается аппаратуры и сложных механизмов.
Важно соблюдать правила личной гигиены и убирать отходы производства. Обо всех сложностях руководство оповещается незамедлительно. Сотрудники делают это по установленным правилам.
Распространяется ли порядок проведения инструктажей по охране труда на «дистанционщиков»?
«Дистанционщики» выполняют свои рабочие функции вне стационарных рабочих мест, ответственность за состояние которых лежит на работодателях. Они скорее оказывают услуги, чем занимаются выполнением конкретных производственных заданий. Нанимая работников, которые будут трудиться дистанционно, по требованию ст. 312.3 ТК, работодатель должен ознакомить их с требованиями ОТ, которые касаются оборудования и средств производства:
• рекомендованных к использованию; • предоставленных в распоряжение сотрудника.
Дополнительно, согласно требованиям этой же статьи ТК, работодатель, который использует труд «дистанционщиков», должен:
• расследовать и учитывать НС и ПЗ, произошедшие с его дистанционными работниками; • выполнять предписания Госнадзора, рассматривать представления органов общественного контроля относительно «дистанционщиков»; • страховать дистанционных работников от НС и ПЗ.
Поэтому проводить все виды инструктажей по охране труда для «дистанционщиков» в ряде случаев все же придется. Организуются такие инструктажи так же, как и остальное общение «дистанционщика» с работодателем: в форме пересылки .doc, .txt, .pdf и любых других файлов, конференции в Skype, Viber и любом другом мессенджере, используемом организацией. Отметка об ознакомлении «дистанционщика» с инструктажем по ОТ делается в том же порядке, как и с другими нужными для работы документами. Это целесообразно обсудить и прописать в трудовом договоре, указать в Правилах внутреннего распорядка, «Положении об обучении по ОТ» и других документах, которые затрагивают этот вопрос. Работодателю позволено освобождать «дистанционщиков» от инструктажей точно так же, как и других работников.
Качественно проведенный инструктаж – недорогое, но эффективное мероприятие, которое позволяет работникам трудиться с полной самоотдачей, не рискуя собственным здоровьем и безопасностью.
Сроки пересмотра инструкций по охране труда
Инструкции один раз в 5 лет или чаще дополняются и перерабатываются. Изменения вносятся при корректировках условий труда, переработке стандартов, нормативов, внедрении новой техники. Учитывать надо все случившиеся аварии и травмы. Специальная служба по охране труда контролирует своевременность редакции документа.
Требования по разработке, подписанию, правильному оформлению, учету и хранению документов отражены в Отраслевом документе — РД 11 12.0035-94. При отсутствии изменений инструкция заново утверждается. После этого документ действителен еще 5 лет.
Зачастую пакеты документов хранятся у начальников отделов или производственных участков. Каждому выдается комплект инструкций, либо они развешиваются в цеху. Подходить к разработке нормативного акта следует основательно, иначе это может повлечь за собой немало неприятностей
Для упрощения работы предлагаем вам образцы инструкций по охране труда.
Инструкция по охране труда офисных работников
1 file(s) 58.00 KB
Download
Ответственность работодателя
Статья 5.27.1 КоАП РФ устанавливает штрафы за нарушение правил безопасности — по общему правилу они составляют от 50 000 до 80 000 рублей. В ряде случаев установлены другие размеры санкций:
- за нарушение порядка проведение СОУТ — от 60 000 до 80 000 рублей;
- за допуск к работе без специального обучения — от 110 000 до 130 000 рублей;
- за отсутствие у работников средств защиты — от 130 000 до 150 000 рублей.
Правовые документы
- статьей 217 ТК РФ
- постановлением Минтруда России от 08.02.2000 № 14
- Статья 5.27.1 КоАП РФ
