Действия плательщика по переоформлению алиментов
При переоформлении осуществление первых действий всегда за плательщиком. По нормам Семейного Кодекса РФ (статья 111), алиментоплательщик обязан предупредить о смене места работы судебного пристава и получателя денежных средств в течение 3 суток.
Совет! При смене места работы отправьте заказное письмо с уведомлением на имя получателя алиментов и судебного пристава-исполнителя о смене места работы. При возникновении конфликтов оно послужит доказательством соблюдения вами норм СК РФ.
Чаще всего плательщику необходимо написать два заявления:
- В бухгалтерии бывшего работодателя о прекращении алиментных выплат;
- На имя главного бухгалтера или руководителя нового места работы об удержании алиментов на содержание ребенка.
Подробнее о том, как удерживаются алименты с заработной платы, читайте по этому адресу.
Мнение эксперта
Марина Беспалая
В 2011 году закончила университет внутренних дел по специальности «правоведение». В 2013 курс магистратуры, специальность «юрист». В 2010-2011 курс в Портлендском государственном университете (США) на факультете «уголовное право и криминология». С 2011 года — практикующий юрист.
Порядок удержания алиментов в пользу несовершеннолетних детей и нетрудоспособных родственников подробно описан в Главе 5 Семейного кодекса Российской Федерации. Нормативно-правовым актом предусмотрено, что существуют следующие формы выплаты алиментного содержания:
- в проценте или фиксированной доле от официального заработка плательщика;
- регулярно в твердой денежной сумме;
- одноразово путем перевода крупной суммы средств;
- путем передачи материальных ценностей детям;
- смешанная форма.
При смене места работы, может меняться и форма удержания алиментов.
Что делать, если организация не перечисляет алименты по исполнительному листу?
Задержка при выплате алиментов считается нарушением прав ребенка, и наказывается соответственно. Это указывается в статье 115 Семейного Кодекса РФ. Но при этом суд всегда признает — плательщик не несет ответственность за просрочку или задержку по вине организации. Еще в законодательстве имеется следующий момент — выплата алиментов осуществляется раз в месяц, в течение трех дней после выдачи заработной платы (стандартный срок). Поэтому задержка менее, чем на трое суток, не считается нарушением.
Но что делать в ситуации, когда организация намеренно не платит алименты по исполнительному листу? Здесь предлагается три варианта действий, которые может предпринять получатель выплат:
- обратиться в прокуратуру;
- обратиться в суд;
- обратиться к судебному приставу-исполнителю, занимающемуся конкретным делом об уплате алиментов.
Необходимо в подробностях описать каждый из предложенных вариантов. Первый вариант — обращение в прокуратуру. Прокурор обладает необходимым перечнем полномочий для рассмотрения дела о нарушении прав ребенка. Действия прокурора зависят от особенностей конкретной ситуации.
Второй вариант — обращение напрямую в суд. Пишется исковое заявление о взимании неустойки за несвоевременное перечисление алиментных выплат. Название заявления может различаться в зависимости от ситуации. Составлять его рекомендуется под руководством опытного юриста по семейным делам. При положительном решении неустойка будет взиматься по тому же принципу, что и неустойка с самого плательщика.
Третий вариант — обращение к судебному приставу-исполнителю. Именно он предпринимает действия по решению возникшей проблемы. Приставы имеют право накладывать арест на имущество организаций, подавать в суд с требованием возбудить дело об административном правонарушении и т. п. И стоит отметить — в определенных ситуациях на организацию накладывается административный штраф, который, для юридических лиц, весьма велик.
При обращении в суд или к прокурору необходимо составить исковое заявление на работодателя плательщика алиментов. В документе указывается должностное лицо, на имя которого оформляется иск, информация о получателе алиментов, плательщике и работодателе. Обязательно необходимо вписать название и номер отделения государственного учреждения, куда подается заявление.
При заполнении необходимо вписать номер исполнительного листа для выплаты алиментов, судебное решение, и ФИО должностного лица (мирового судьи), вынесшего судебное решение. Здесь требуется описать суть судебного решения, ФИО истца и ответчика, равно как и ФИО ребенка, для содержания которого требуются выплаты. В обязательном порядке дается дата вынесения заключения по делу.
Следом описывается суть претензий подателя искового заявления. Необходимо подробно, без двоякого толкования, описать повод для оформления иска. Стоит учесть — если перечисленные причины будут считаться недостаточно вескими для подачи иска, документ принят не будет. При этом потребуются доказательства факта отсутствия выплат по алиментам работодателем, и подтверждения передачи исполнительного листа. При отсутствии доказательств иск также отклоняется.
В приложении к иску дается список дополнительной документации (копии паспортов получателя и плательщика, копия свидетельства о рождении ребенка и т. п.). Рекомендуется приложить копию (возможно, заверенную у нотариуса) исполнительного листа для выплаты алиментов. В конце ставится подпись заявителя и дата подачи заявления. Необходимо помнить — не имеется строгой формы документа, закрепленной в законодательстве. Поэтому перед написанием стоит проконсультироваться у специалиста — судебного пристава, прокурора, помощника судьи или юриста по семейным делам. Единственная проблема — государственные служащие не всегда идут навстречу в подобных вопросах, а консультация юриста редко бывает бесплатной.
Действия работодателя по переоформлению алиментов
По основным обязательным действиям, работодатель выполняет те же функции, что и плательщик. В данном случае алименты при смене работы обязывают бухгалтерию в течение трех суток выполнить следующие действия:
- Уведомить судебного пристава-исполнителя об увольнении работника и, по возможности, сообщить данные о новом месте работе;
- Передать исполнительный лист или алиментное соглашение по новому месту работы;
- Проверить и закрыть все задолженности по алиментам, которые возникли по вине бухгалтерии.
Если работодатель не выполнит данные действия в течение трех дней с момента увольнения, то он может понести юридическую ответственность за препятствие бесперебойному перечислению алиментов на ребенка.
Порядок выплаты алиментов при смене работы
Устраиваясь на новое место работы, плательщик не может самостоятельно заняться вопросом переоформления алиментов.
В процессе переоформления алиментов задействованы как минимум три стороны:
- взыскатель алиментных выплат;
- работодатель алиментоплательщика, в том числе и бухгалтерия;
- судебный пристав.
Действия плательщика
На основании статьи 111 СК РФ алиментщик в случае смены работы обязан проинформировать об этом судебного пристава, который контролирует надлежащее исполнение постановления суда, а также алиментополучателя в течение 3 дней.
Основные действия плательщика заключаются в написании двух заявлений:
- в бухгалтерии на прежнем месте работы с целью прекращения алиментных выплат;
- на имя руководителя или главного бухгалтера на новом рабочем месте о взыскании алиментов для материальной помощи ребенку.
Для уведомления алиментополучателя, а также судебного пристава о новой работе лучше использовать заказную корреспонденцию с уведомлением на их имя, чтобы в дальнейшем в случае возникновения конфликта было доказательство, что все нормы СК РФ соблюдены.
Действия работодателя
Работодатель выполняет такие же обязательные функции, что и алиментоплательщик.
При смене работы бухгалтерский сотрудник должен в трехдневный срок выполнить следующие действия:
- проинформировать судебного пристава-исполнителя о том, что работник уволен. Также, если есть возможность, сообщить сведения о новом месте работы;
- отправить исполнительный лист на новое место трудоустройства;
- проверить наличие задолженности по алиментам, которая могла возникнуть по вине бухгалтерии и, если она существует, закрыть ее.
Если на протяжении 3 суток с момента увольнения алиментоплательщика работодатель не выполнит данные действия, то он может понести юридическую ответственность, так как данное нарушение может стать причиной возникновения задолженности по алиментным выплатам.
Действия судебного пристава
Главная функция ССП заключается в надлежащем контроле по своевременному и полному переводу денежных средств алиментополучателю.
Также судебный пристав ведет контроль по оформлению алиментных взысканий при смене работы или адреса проживания. Как правило, плательщик алиментов самостоятельно информирует пристава о том, что поменял работу.
Если этого не произошло, то задача судебного пристава будет заключаться в розыске плательщика и установлении места его новой работы.
Если плательщик алиментных средств забыл или умышленно не сообщил о смене работы, то сотрудником ФССП начисляется алиментная задолженность, которая равняется средней заработной плате страны.
Действия получателя алиментных выплат
Так как все действия по переоформлению алиментов осуществляются автоматизировано, а также находятся на контроле у судебных представителей, то получателю алиментных средств не нужно предпринимать никаких действий.
Если возникает ситуация, когда алиментоплательщик не посчитал нужным сообщить, что устроился на новую работу или переехал в другой город, а работник службы судебных приставов не помогает установить новую работу или место жительства, то алиментополучатель должен поступить следующим образом:
- написать жалобу на судебного представителя;
- попробовать определить новое место работы своими усилиями;
- попытаться добиться в отношении алиментоплательщика ограничительных мер, например, лишения водительских прав за образовавшуюся задолженность, введения запрета выезда за границу и т.д.
В основном все действия, касающиеся переоформления алиментов, осуществляются между бухгалтериями прежней и новой работы.
Если этого не произошло, то открывается исполнительное производство в отношении алиментоплательщика.
Что должен сделать судебный пристав-исполнитель?
Основная функция службы судебных приставов – контроль за своевременным и полным перечислением денежных средств получателю алиментов, в том числе приставы контролируют алименты при смене работы или места жительства.
Обычно алиментоплательщики самостоятельно уведомляют пристава о смене работы, но если это не произошло, то пристав принимает меры по розыску плательщика и установлению его нового места работы.
Важно! Если плательщик забыл или не захотел предупреждать получателя алиментов или судебных приставов о смене работы, то сотрудники ФС СП будут обязаны начислять ему задолженность по алиментным выплатам по средней заработной плате страны.
Действия судебного исполнителя
При переходе человека с одной компании в другую, пристав должен принять меры, чтобы перечисления производились без перерыва. Для этого он должен сразу после получения исполнителя листа, направить его новому нанимателю с постановлением об обращении взыскания на доходы гражданина. При этом он обязан проконтролировать процесс передачи и получения бумаг, а также выполнение требований третьими лицами.
Что делать получателю алиментов?
Чаще всего переоформление алиментов при смене работы плательщика автоматизировано и контролируется судебными приставами, поэтому получателю не нужно совершать какие-либо действия.
Но если возникнет ситуация, когда пристав не работает и не помогает установить новое место работы плательщика, то получатель может добиться алиментных выплат следующим образом:
- Подать жалобу на бездействие судебного пристава-исполнителя;
- Попытаться самостоятельно установить новое место работы плательщика;
- Добиться принятия правоограничительных мер в отношении должника (лишение водительских прав за неуплату алиментов, ограничение выезда за границу, арест и конфискация имущества и т. д.).
Информация! Как правило, переоформление алиментов проходит автоматически между бухгалтериями старого и нового места работы плательщика, а потому выплаты проводятся регулярно и без задержек. Если этого не произошло, то открывается исполнительное производство в отношении должника судебными приставами.
Ответственность за сокрытие информации о смене работы
Сокрытие информации о смене работы ущемляет права ребенка на получение материальной помощи от родителей в полном объеме, а потому влечет за собой юридическую ответственность на всех виновных лиц.
Виновными лицами могут быть:
- Работодатель, не сообщивший об увольнении плательщика:
Привлекается к административной ответственности и штрафу до 100 тысяч рублей (ст. 17.14 Кодекса об административных правонарушениях РФ). Квалифицируется, как препятствие исполнению судебного решения о взыскании алиментов на содержание ребенка.
- Алиментоплательщик:
Так же привлекается к административной ответственности и штрафу – до 2 500 рублей.
Если при смене места работы возникает задолженность по алиментам, то используются положения статья 115 Семейного Кодекса РФ, которая предусматривает гражданско-правовую ответственность плательщика. По ней можно взыскать неустойку за каждый день просрочки алиментов (по 0,5 % суммы долга за каждые сутки).
Важно! Если задолженность алиментам возникла не по вине плательщика, то он имеет право требовать с виновных лиц компенсации всех понесенных убытком по погашению долга.
Как быть с исполнительным листом?
Согласно общему правилу, при увольнении алиментоплательщика работодатель должен в трехдневный срок проинформировать об этом службу судебных приставов и возвратить им исполнительный лист с соответствующей отметкой о произведенных перечислений.
Отметка должна содержать следующую информацию:
- общий размер алиментных взысканий;
- сумму, которая была удержана на момент увольнения плательщика;
- номер платежного документа (поручение, квитанция);
- оставшуюся сумму задолженности по алиментам.
Данная отметка о произведенных взысканиях должна быть заверена печатью организации и подписана должностным лицом. После того как плательщик уведомит судебного пристава о своем трудоустройстве на другую работу, исполнительный лист направят новому работодателю.
