Процедура увольнения по причине перевода супруга на новое место службы

Российские военнослужащие – это значимая социальная группа, представители которой могут рассчитывать на особую поддержку со стороны государства.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

8 (800) 700 95 53

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Обычно эта помощь имеет вид денежных пособий и льгот, предоставляемых не только самим военным, но и членам их семей.

В частности, ряд выплат адресуется их жёнам, входящим в число ближайших родственников.

Понятия

Законодательство РФ указывает, что у жён военнослужащих есть право на получение государственной соцподдержки. Однако точный перечень причитающихся им льгот и пособий нигде не приведён.

Поэтому поиском требуемых статей закона зачастую приходится заниматься самостоятельно, но прежде, чем браться за это, требуется усвоить основные понятия:

• Льготы – дополнительные права или гарантированные преимущества в различных сферах (оплата ЖКХ, использование транспорта, охрана здоровья, приобретение жилья) для определённых категорий граждан. Льготы предоставляются, если человек может подтвердить свою принадлежность к соответствующей социальной группе.
• Пособие – государственная помощь, обычно представленная в денежном выражении и являющаяся способом компенсации вредных условий жизни и труда, либо иных проблемных моментов. Также пособие назначается в случае нетрудоспособности гражданина.

Оно может быть как ежемесячным, так и разовым в зависимости от потребностей получателя и его принадлежности к определённой социальной группе.

В некоторых случаях льготы и пособия предоставляются гражданам пожизненно.

Особенности госпомощи

Государственная поддержка при переводе к новому месту службы полагается не только самому гражданину, несущему военную службу, но всей его семье, решившейся на переезд. Все выплаты отражены в государственном законе от 7 ноября 2011 года № 306-ФЗ.

Существует два вида денежных выплат, которые помогают сделать переезд военного более удобным:

1. подъемное пособие;
2. посуточные выплаты.

Даже при заключении первого контракта военнообязанный может подать рапорт на получение подъемных. Конечно, лишь в том случае, когда контрактник, подхватив семью, готов переехать для несения службы.

Причем расположение новой части или подразделения необязательно должно находиться в другом регионе. Даже переезд в близлежащий населенный пункт предполагает выдачу госпомощи.

Виды помощи

Пособия назначают женам военнослужащих, исходя из их потребностей и материального положения. Льготы же предоставляются в любом случае и позволяют их обладательницам:

• бесплатно пользоваться общественным транспортом;
• меньше тратиться на оплату коммунальных услуг (электроэнергии, газа, воды);
• поступать в ВУЗы страны на особых условиях;
• получать отпуск одновременно со своим супругом (право предоставляется только после обращения по данному вопросу к работодателю).

Также можно обозначить отдельные категории выплат, назначаемых в связи:

• с ухудшением состояния здоровья военнослужащего и членов его семьи;
• с беременностью жён военных;
• с необходимостью прохождения курсов переподготовки или повышения квалификации (также касается жён служащих).

В последнем случае гражданка получает ежемесячное пособие равное средней заработной плате.

Законодательство

С основным перечнем льгот, причитающихся жёнам военнослужащих можно ознакомиться, изучив закон №76-ФЗ «О статусе военнослужащих». В этом нормативно-правовом акте оговаривается:

• статус военнослужащего;
• понятийная база;
• перечень доступных льгот и пособий (с уточнением сфер их действия и способов оформления).

Вопросы получения льгот в сфере труда освещаются положениями Трудового кодекса РФ. Он закрепляет за жёнами военных право не трудоустраиваться, если отсутствует возможность подыскать место работы, соответствующее их квалификации.

Также Трудовой кодекс устанавливает порядок вычисления среднемесячного заработка, без чего невозможен расчет выходного пособия при переезде с супругом на новое место службы.

Отказ в выплате пособия жене военного

Данные случаи встречаются довольно редко, но все же имеют место быть. Если все условия получения дотации соблюдены, и жена военнослужащего по закону имеет право получить выплату, то ей не имеют право в этом отказать. В том случае, если такое все же случилось, то необходимо обращаться в суд и требовать денежных пособий. Также в сумму иска можно включить материальный ущерб и все расходы на судебные тяжбы.

Судебная практика показывает, что большинство таких исков удовлетворяется и женщина получает все выплаты, которые ей положены. Как правило, отказ получают только те супруги, которые получают пособие женам военнослужащих при увольнении с предыдущего места работы вследствие перевода супруга в новую войсковую часть.

Нужно подготовиться к тому, что при обращении в суд, нужно будет представить все факты, подтверждающие перевод на новое место службы супруга, а также справку о том, что на предыдущем месте данное пособие не выдавалось. Судья может затребовать подтверждение того, что супруг эту выплату тоже не получал, поскольку по закону любой из супругов может её оформить и получить денежные средства.

Кто имеет право

Рассматриваемые виды пособий и льгот могут получить только женщины, официально вступившие в брак с военнослужащим. Однако в статье 12.5 ФЗ №81 указано, что пособия, предоставляемые жене военного, могут быть выплачены другим родственникам военного.

Это происходит в связи:

• со смертью или пропажей супруги;
• с лишением жены родительских прав или ограничением в них;
• с неспособностью женщины обеспечить ребёнку необходимый уход из-за проблем со здоровьем;
• с недееспособностью супруги;
• с уклонением матери от исполнения родительских обязанностей.

Если речь идёт о единовременном пособии по беременности, то оно выплачивается супругам военных призывников, вынашивающим ребёнка не менее 180 дней (это должно быть подтверждено документально).

Жёны курсантов, обучающихся в военных училищах и вузах, права на подобные выплаты не имеют.

Особенности написания рапорта

Единого образца рапорта для военнослужащего, который хочет получить подъемные, нет. Тем не менее, существует несколько требований, от соблюдения которых зависит, выдаст ли государство необходимые средства.

1. Рапорт пишется на чистом листе формата А4.
2. В верхнем правом углу указывается, кому адресуется рапорт. Необходимо написать данные командира (фамилию, имя и отчество и его воинское звание).
3. Затем следует абзац, описывающий ситуацию — основание для выдачи подъемных. Если рапорт пишется уже в новой части, надо написать название и номер документа о переводе. После указываются личные данные всех, кто прибыл с военнослужащим.
4. Следующим абзацем идет перечисление всех приложенных документов, после чего бумага подписывается и ставится дата.

Это важно знать: Договор о сотрудничестве и совместной деятельности: образец 2021 года

Рапорт подается с прикрепленными к нему официальными бумагами:

• приказом о приеме в новый гарнизон;
• паспортом гражданина России с отметкой о регистрации по адресу нового жилья;
• документом, содержащим данные о регистрации по месту пребывания (в случае переезда за рубеж или зачисления на учебу);
• справкой о составе семьи, которую выдают на основании записи в личном деле;
• выпиской из домовой книги, подтверждающей законность проживания на новом месте;
• документом, удостоверяющим личность второго супруга;
• свидетельством о браке;
• свидетельствами о рождении всех детей (или паспортами, если дети старше 14 лет);
• отметкой о пересечении российской границы (при выезде за рубеж).

Особенности получения пособий жене военнослужащего

Чтобы получить консультацию по вопросу предоставления пособий или льгот, гражданки, состоящие в браке с военными, могут обратиться в соцзащиту или иное учреждение, занимающееся оформлением подобных гарантий (например, отделение МФЦ).

Там же можно уточнить, какие именно документы необходимы в каждом отдельном случае.

Следует понимать, что жёны с разным статусом, получают различные выплаты:

• на детей: как родных, так и приёмных (при наличии таковых);
• по беременности и родам;
• по потере кормильца (если супруг умер).

Это следует учитывать при подаче заявления и сборе требуемых бумаг.

Единовременное пособие беременным женам военнослужащих

Если муж проходит срочную военную службу, то его жена имеет право получить единовременное пособие по беременности и родам. Но не все супруги, находящиеся в интересном положении, могут рассчитывать на данную выплату.

При беременности для получения выплат женой военного должен выполняться ряд условий, а именно:

• срок беременности должен быть 180 дней и более;
• оба супруга должны быть гражданами России;
• брак должен быть официально зарегистрирован;
• обратиться за пособием можно в срок до 6 месяцев с момента окончания срочной службы супруга.

Подать заявление на выплату может любой из супругов. При расчете и начислении остальные выплаты, установленные государством, не берутся в расчет и не влияют на размер дотации.

Подать документы можно в отделе социальной защиты населения, находящемся по месту постоянной или временной регистрации супругов, а также в МФЦ или через портал государственных услуг.

Важно!

При оформлении данных выплат не требуется оплачивать госпошлину.

Зарегистрируйтесь сейчас и получите бесплатную консультацию Специалистов

Как можно заработать пенсию

Если военный переезжает в другую местность (по службе) и забирает с собой жену, то последняя трудоустраивается на льготных условиях, в числе которых:

• преимущественное право получения работы в госучреждениях и военных частях;
• право на денежное пособие при невозможности получить должность с требуемой квалификацией;
• начисление трудового стажа в ходе периодов, когда женщина оставалась нетрудоустроенной.

Если жена военнослужащего оказывается нетрудоустроенной не по причине переезда супруга, она обязана официально получить статус безработной.

В этом случае служба занятости будет подыскивать вакансии с подходящими условиями в первую очередь для неё.

При этом будет учитываться, на какую специальность выучилась женщина, какой у неё опыт и т.д. Таков характер поддержки жён военных в вопросе формирования пенсионного пособия.

Кроме того, если её заработная плата окажется низкой, то в случае смерти супруга она сможет оформить для себя двойную пенсию.

Условия назначения

Рассматривая условия назначения пособий для жён военных, необходимо учитывать, что существует несколько категорий выплат, и назначение каждой из них осуществляется в особом порядке.

Самое главное, разобраться во всех значимых моментах заранее, поскольку в некоторых случаях несоблюдение определённых требований становится причиной полной потери права на получение госкомпенсаций.

При выходе

Выходя на пенсию, жена военного, может оформить особую льготу, позволяющую ей добавить к уже имеющемуся стажу те годы, которые она провела в дальних гарнизонах со своим супругом.

При этом соблюдаются следующие условия:

• годы, в ходе которых женщина оставалась безработной из-за отсутствия подходящих вакансий по месту несения службы её мужем, вносятся только в общий стаж;
• специализированный стаж подсчитывается отдельно;
• суммарная продолжительность учитываемого дополнительного стажа не может быть больше 5 лет.

Кроме того, возможность подсчёта дополнительных лет стажа сохраняется только в том случае, если гражданка в ходе соответствующих периодов официально вставала на учёт в Центр занятости по месту пребывания, где официально фиксировался факт безработицы.

Начисление

При оформлении пенсии рекомендуется учесть, что у гражданок, имеющих отпрысков, дополнительный стаж может начисляться и за детей. Это происходит в соответствии со следующими правилами:

• максимальный дополнительный стаж за одного ребёнка – 1,5 года;
• максимальный общий стаж за всех детей – 4,5 года;
• стаж за детей суммируется с дополнительным стажем за безработные периоды.

Также женщина может претендовать на особые пособия в случае смерти супруга-военного, но они начисляются, только если причиной его стала травма или контузия, полученная при несении службы.

Кроме того, жёнам военнослужащих часто назначается двойное пенсионное пособие: собственное (по инвалидности или старости) и от мужа.

Однако получение такой выплаты становится невозможным, если она выходит замуж за другого гражданина.

При рождении ребенка

В соответствии со статьёй 1 Федерального закона №81-ФЗ (от 19.05.1995) все граждане РФ вне зависимости от места работы при рождении ребёнка обеспечиваются материальной поддержкой.

Там также указывается, что военнослужащие, как и другие категории граждан, имеют право на получение от государства материнского капитала, а также на детские пособия (Приказ Минздравсоцразвития №1012н и правительственное Постановление №1100 от 29.12.2009г).

Касательно ухода в декрет, нужно отметить, что воспользоваться этой возможностью может только жена военного, а не её супруг. Впрочем, данное правило не распространяется на женщин-военнослужащих.

Пособия жене военного при рождении ребёнка могут быть начислены лишь в нескольких случаях:

• при обучении на дневном отделении одного из учреждений РФ;
• при увольнении в связи с ликвидацией компании, в которой гражданка была трудоустроена;
• при увольнении из-за необходимости переезда супруга по долгу службы в другой регион.

В зависимости от причины назначения итоговые суммы выплат отличаются.

Все пособия, отчисляемые военным-контрактникам по рождению ребенка, предоставляются в бухгалтерии воинской части.

Если ребёнок не живёт в семье, то все права на пособия, назначение которых обусловлено его появлением на свет, отменяются.

Беременным

На особую помощь со стороны государства в случае беременности могут рассчитывать только жёны служащих по призыву. Остальные гражданки, состоящие в браке с военными, оформляют выплаты стандартного вида.

При назначении беременным обычных пособий учитывается продолжительность их собственного страхового стажа. Денежная помощь безработным рассчитывается, исходя из отчислений мужа.

Последний вариант возможен, только если вступление в брак с военнослужащим было официально зарегистрировано. В ином случае оформление дополнительных выплат не допускается.

Документы

В зависимости от вида оформляемого пособия перечень запрашиваемых для предъявления документов заметно отличается. Если вопрос касается беременности, то пакет бумаг может включать в себя:

• рапорт к начальству (заявление);
• лист нетрудоспособности (выдаётся медучреждением, где заявительница состоит на учёте);
• оригинал справки от специалиста из женской консультации о сроке беременности (он должен быть указан не в неделях, а в днях);
• оригинал выписки из воинской части с данными о дате начала и окончания прохождения службы;
• паспорт жены военного (заверенные копии заполненных страниц);
• свидетельство о браке (заверенная копия);
• трудовая книжка и справка из центра занятости о постановке на учёт (для безработных);
• справка о том, что запрашиваемая сумма не была получена где-либо ещё;
• выписка (приказ по части) о начислении точно указанной суммы (в документе должны быть указаны имя, пол и дата рождения малыша).

Для оформления детских, либо пособий до 1,5 или 3 лет потребуется:

• заявление о предоставлении выплаты;
• заверенная копия свидетельства о рождении малыша (в нём должна обязательно присутствовать запись об отце-военном);
• оригинал справки о рождении;
• выписка, подтверждающая факт несения отцом ребёнка воинской службы в статусе призывника (со сроками, из военкомата по месту призыва или из воинской части).

Если право на выплату передаётся другим гражданам, то необходимо предъявить (одно из):

• свидетельство о смерти матери малыша (копию);
• выписка из судебного решения, являющегося основанием для передачи права (о пропажи матери без вести, о лишении её родительских прав и т.д.);
• заключение врача о том, что состояние здоровья матери не позволяет ей ухаживать за ребёнком.

В случае появления на свет мёртвого ребёнка, пособия выплачиваться не будут.

Размер

Жёны военных, вставшие на учёт до 12 недели беременности, получают выплату в размере 628,47 рубля.

Также в статье 12.7 Федерального закона №81 указано, что жёны военных имеют право на единовременное пособие, размер которого соответствует величине среднего денежного довольствия (по 6 000 рублей на ребёнка).

Данное положение действует и в отношении жён военных-контрактников.

Как и где получить пособие по уходу за ребенком неработающей маме? Какое в России пособие по безработице? Узнайте здесь.

Помимо этого женщине предоставляет отпуск, продолжительность которого изменяется в зависимости от обстоятельств:

• 140 дней, если беременность протекает без осложнений;
• 156 дней, если были осложнения;
• 194 дня, если беременность многоплодная.

С начала этого периода и до того момента, когда ребёнку исполнится 3 года, жена военнослужащего получает ежемесячные денежные пособия: 40% от величины месячного оклада, а если детей несколько, то не больше 100%.

Для нетрудоустроенных ежемесячные суммы будут такими:

• на первенца: 3 795,6 рубля;
• на второго и последующих детей: 6 284,65 рубля.

Наконец, в статье 12.4 ФЗ № 81 указано, что пособие беременной жене военнослужащего перечисляется единовременно и в 2021 году представляет собой выплату в размере 22 958,78 рублей.

Соцзащита предоставляет эту сумму, даже если женщина является домохозяйкой.

Единственное выставляемое в этом случае условие касается продолжительности беременности, которая должна составлять не менее 180 дней.

Также военнослужащим назначается ещё одно единовременное пособие в размере 16 873,54 рубля (при появлении нескольких малышей данная сумма будет перечислена на каждого из них). Получить его можно в течение полугода с момента рождения ребёнка.

Перевод жены к месту службы мужа

1. Военнослужащий может быть переведен к новому месту военной службы из одной воинской части в другую (в том числе находящуюся в другой местности) в пределах Вооруженных Сил Российской Федерации (других войск, воинских формирований или органов, воинских подразделений Государственной противопожарной службы) в следующих случаях:

а) по служебной необходимости;

б) в порядке продвижения по службе;

в) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно — врачебной комиссии;

г) по семейным обстоятельствам по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);

д) по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);

е) в связи с организационно — штатными мероприятиями;

ж) в связи с плановой заменой (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);

з) в связи с зачислением в военно — учебное заведение, адъюнктуру, военную докторантуру;

и) в связи с отчислением из военно — учебного заведения, адъюнктуры, военной докторантуры;

к) если с учетом характера совершенного преступления военнослужащий, которому назначено наказание в виде ограничения по военной службе, не может быть оставлен в должности, связанной с руководством подчиненными.

2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть переведен к новому месту военной службы по служебной необходимости с назначением на равную воинскую должность.

——

5. Перевод военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к новому месту военной службы по семейным обстоятельствам производится в следующих случаях:

а) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети — учащиеся в возрасте до 23 лет, дети — инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в данной местности в соответствии с заключением военно — врачебной комиссии;

б) при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением органа государственной службы медико — социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).

6. Если при переводе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к новому месту военной службы меняется место жительства его семьи, а жена (муж) этого военнослужащего также проходит военную службу по контракту, то одновременно с принятием решения о переводе военнослужащего к новому месту военной службы решается вопрос о переводе в данную местность его жены (мужа).

При невозможности одновременного назначения супругов — военнослужащих на воинские должности в пределах одного населенного пункта (гарнизона) и в случае отказа от увольнения с военной службы одного из них перевод к новому месту военной службы не производится.

Льготы, если муж служит по контракту

Если женщина вышла замуж за военного-контрактника, то государство обеспечивает её следующими видами льгот:

• первоочередное предоставление желаемой должности;
• начисление дополнительного стажа в периоды официальной безработицы, обусловленной переездом на новое место службы супруга и отсутствием там подходящих вакансий;
• оформление пенсионного пособия на льготных условиях;
• назначение субсидий, которые можно расходовать на улучшение условий жизни;
• бесплатное медобслуживание;
• путёвки, дающие право посещать военные базы отдыха;
• материальная помощь, предоставляемая в случае гибели супруга, или при его увольнении в запас.

Каждой из них, кроме последней, можно пользоваться неоднократно. Выходное пособие, предоставляемое жене при переводе супруга-контрактника – единовременное и суммарно равняется двум средним окладам.

Справка, необходимая для получения выходного пособия, предоставляется на том месте работы, с которого увольняется гражданка.

Во время срочной службы

Если супругом женщины является военный-срочник, то из особых льгот ей предоставляется два вида пособий.

Сколько составляет пособие по безработице в 2021 году? Какие положены денежные пособия при рождении 1 ребенка? Узнайте тут.

Положено ли выходное пособие детям-сиротам после окончания учебного заведения? Читайте далее.

Первое – однократная выплата при беременности (охватывает период в 180 дней), а второе – ежемесячная денежная помощь на ребенка.

Пособия женам военнослужащих

ФЗ под номером 76 регламентирует порядок и размеры пособий жен военнослужащих. Выплаты зависят от того, какой вид службы проходит её муж: по контракту или по призыву. Рассмотрим все варианты пособий в различных случаях.

Зарегистрируйтесь сейчас и получите бесплатную консультацию Специалистов

Пособие женам военнослужащих по контракту

Жены военных, которые проходят службу по контракту, могут рассчитывать на определенные льготы, установленные государством. Они обеспечивают:

1. Преимущества получить рабочее место на особых правах на новом месте жительства.
2. Особый порядок выхода на пенсию и повышенный размер выплат.
3. Возможность улучшения жилищных условий.
4. Право на лечение и отдых в специализированных клиниках министерства обороны.
5. Материальную помощь в случае смерти супруга в момент прохождения службы или после увольнения в запас.

Кроме этого жены контрактников могут рассчитывать на особый порядок начисления трудового стажа. Иных льгот и пособий для данной категории не предусмотрено.

Пособия жене военнослужащего по призыву

Жены солдат, проходящих срочную службу, имеют право получать пособия на протяжении всего срока службы супруга или до того момента, пока их ребенку не исполнится 3 года. На это время она может рассчитывать на повышенные декретные выплаты, размер которых индексируется согласно действующему законодательству.

Размер пособия при рождении ребенка женам военнослужащих начисляется по месту жительства. Для этого необходимо обратиться в отдел по социальной защите населения или МФЦ с полным пакетом документов. Размер выплаты в каждом регионе рассчитывается индивидуально, но в целом она составляет порядка 11 тысяч.

Важно

! Стать получателем рассматриваемого пособия могут также опекуны ребенка или ближайшие родственники военнослужащего, которые воспитывают ребенка, пока отец служит.

Зарегистрируйтесь сейчас и получите бесплатную консультацию Специалистов

Пособие при выходе на пенсию

Льготы и пособия женам военнослужащих, вышедших на пенсию, направлены на повышение их благосостояния и уровня жизни. Федеральным законом предусмотрено, что в стаж жены входит период прохождения военной службы её мужа, но не более пяти лет на двоих. Для этого ей необходимо встать на учет в территориальную службу занятости населения и получить официальный статус безработной.

Отметим, что если на момент выхода на пенсию муж погиб или скончался от ранее перенесенных травм, то жена имеет право получить сразу два пособия:

• по потере кормильца;
• по старости.

Важно!

Главное условие получения выплат – женщина не должна заключать новый брак.

Субсидии на приобретение жилья

В случае необходимости жене военного могут быть предоставлены следующие виды субсидий на жильё:

• средства на ремонт квартиры военнослужащего или его служебного жилья;
• предоставление жилплощади в случае гибели супруга.

Во втором случае необходимо учесть, что жильё может быть выдано только однажды, а его площадь будет зависеть от количества членов семьи на момент предоставления.

Поэтому торопиться в этом вопросе не следует.