Второй декретный отпуск и пособия на второго ребенка в 2021 году

Главная / Трудовое право / Оплата и выплаты / Декретные выплаты

Назад

Опубликовано: 23.01.2020

Время на чтение: 8 мин

13

2667

Вопрос начисления декретных и детских пособий в 2021 году имеет особую актуальность для тех, кто планирует детей, или у кого уже есть маленькие дети. В 2021 году правила и порядок начисления декретных выплат и пособий на ребенка подверглись существенным изменениям. Они затронули как размер выплат, так и порядок их предоставления. Появились новые выплаты для нуждающихся категорий, которые доступны семьям с детьми до 3 или до 7 лет.

• Декретные выплаты в 2021 году Изменения в расчетном периоде
• Порядок выплаты
• Формула для расчета
• Изменения в минимальном и максимальном размерах

Расчет пособия по беременности и родам

Вы спросите: как рассчитываются декретные выплаты в 2021 году? Формула расчета декретных напрямую зависит от формулы расчета среднего заработка для пособий:

Далее полученная величина среднего заработка просто умножается на количество дней больничного по беременности и родам.

Напомним, что расчетным периодом для среднего заработка являются два календарных года, которые предшествовали наступлению отпуска по БиР.

Итак, для расчета декретных сначала следует определить размер среднего заработка за указанный выше расчетный период. Для того, чтобы вы не допустили ошибок и вам не пришлось делать перерасчет декретных, обращаем внимание, что в сумму заработка женщины включаются все выплаты, которые включались в базу для страховых взносов по временной нетрудоспособности и материнству.

Для расчета декретных выплат из расчетного периода исключаются дни:

• временной нетрудоспособности по причине болезни;
• отпуска по БиР;
• отпуска по уходу за ребенком;
• другие дни освобождения от работы с сохранением заработной платы (частичным или полным), когда на суммы выплат не начислялись страховые взносы.

Как рассчитать, когда уходить в декретный отпуск — инструкция

Каждая работающая женщина в состоянии беременности вправе претендовать на декрет в связи со своим положением, именуется он отпуском по БиР и оформляется на основании больничного листа, выданного по месту наблюдения беременной.

Чтобы подготовиться к декретному периоду, нужно знать точные даты начала и окончания данного отпуска. Рассчитать сроки можно самостоятельно по календарю, но проще воспользоваться онлайн калькулятором, который проведет правильные расчеты самостоятельно на основе всего двух параметров:

• вида беременности (одноплодная или многоплодная);
• даты (родов или последних месячных).

Чтобы рассчитать, когда начнется декрет, следует выполнить следующие шаги:

1. Определиться со способом проведения расчетов. Если известна дата родов, предполагаемая врачом, то этого достаточно для проведения точных расчетов. Если не известна, то нужно вспомнить, когда начались последние месячные и выбрать этот день на календаре калькулятора.
2. Выберите подходящий способ расчетов срока декрета.
3. Укажите соответствующую дату — вручную в формате ДД.ММ.ГГГГ или выберите на календаре, который откроется по щелчку на поле.
4. Укажите, сколько детей вы ожидаете — одного или более.

В результатах расчета можно увидеть точный срок начала декретного отпуска (первый день больничного по беременности), и срок окончания декрета (последний день листа нетрудоспособности по БиР).

За этот период женщина получает пособие по беременности, его размер можно рассчитать в онлайн калькуляторе декретных по БиР.

По окончании декрета по БиР можно оформить отпуск по уходу за родившимся и получать ежемесячную выплату на ребенка до его полутора лет. Размер пособия до 1.5 лет можно рассчитать в онлайн калькуляторе пособия по уходу за ребенком.

Продолжительность декрета для беременных

Больничный по беременности открывается сразу на всю продолжительность отпуска, который включает дородовой и послеродовой период. Их длительность зависит от того, сколько детей ожидает женщина.

Дополнительный больничный на 16 дней выписывается тем женщинам, чьи роды имели сложные последствия. 16 дней добавляются к послеродовому периоду.

Примеры расчета срока ухода на больничный по беременности и родам

Разберем два примера, когда расчет даты выхода будет произведен на основе предполагаемой даты родов и на основе месячных.

По ПДР

Исходные данные:

Врач гинеколог назвал женщине предположительную дату родов — 20 ноября 2021 года. Беременность одноплодная. Женщина работает официально, а потому желает знать, когда начнется ее декрет на работе.

Заполняем форму калькулятора:

• 1 — устанавливается флажок возле фразы «ПДР»;
• 2 — вносится 20.11.2019 или выбирается дата на календаре;
• 3 — устанавливается флажок напротив одноплодной беременности.

Результаты расчета:

Первый декретный день — 11.09.2019, последний — 28.01.2020. Этот период составляет 140 дней.

Можно самостоятельно рассчитать сроки — от ПДР 20.11.2019 нужно отнять 70 дней дородового периода по календарю, итогом станет 11.09.2019. Далее к дате выхода на больничный прибавляется 140 дней декрета, в итоге получается день завершения отпуска — 28.01.2019.

По ПДПМ

Исходные данные:

Женщина на раннем сроке на основе теста узнала о своей беременности, у врача не была, поэтому даты родов не знает. Однако женщина помнит о том, что последние месячные у нее начались 1 декабря 2021 года.

Заполняем форму калькулятора:

• 1 — устанавливается флажок возле фразы «ПДПМ»;
• 2 — вносится 01.12.2019 в поле справа или выбирается соответствующий день на календаре;
• 3 — указывается одноплодная беременности (точно еще не известно, но в 95% случае это именно так).

Результаты расчета:

День выхода в декретный отпуск — 28 июня 2021, а день завершения — 14.11.2020.

Рассчитать эти сроки также можно самостоятельно. Следует от дня месячных отнять 3 месяца и прибавить 7 дней, после чего добавить 1 год. Итоговая дата и есть срок ухода в декрет. Далее добавляются 140 дней и получается день выхода из него.

Расчетный период в 2021 году

Число дней в расчетном периоде – это количество календарных дней за два года, т.е. 730 дней для не-високосных лет (365 дней + 365 дней). А для високосных соответственно 366 дней в високосном году плюс 365 дней, 731 день.

Есть ситуации, когда календарные годы можно заменить. Это часто делается для расчета декретных, если женщина переходит из декрета в декрет. То есть, например, за 2 последних года женщина находилась в отпуске по БиР или отпуске по уходу за ребенком. У нее не было зарплаты и сумма нового пособия по БиР получается минимальной. В такой ситуации разрешается взять для расчета нового пособия другие, более ранние года, когда женщина работала и получала доход.

Если будущая мама хочет заменить календарные годы, то она должна написать заявление. В этом случае размер декретных выплат может повыситься.

Например, сотрудница идет в повторный декрет в 2021 году и желает взять другие периоды для того, чтобы ей сделали расчёт декретных по зарплате за другие годы. Она может написать заявление следующего содержания:

Если же повторный декрет наступает в 2021 году, то годы смещаются: по причине того, что в 2021 и 2021 годах был отпуск по уходу за ребенком, то просят перенести расчетный период на 2021 и 2018 годы.

Сколько получают в декрете?

Во время декретного отпуска семье положен ряд пособий от государства. Первое – это отпуск беременной и только что родившей женщине. Он зависит от степени сложности родов и длится от 140 до 214 дней (ст. 255 ТК). В декрет будущая мама уходит на 30 неделе после зачатия. Декретные дни поделены поровну на дородовую и послеродовую части – по 70 дней при нормальном течении процесса вынашивания и рождения ребенка.

Полина Мубаракшина рассказывает о выходе в декретный отпуск, выплатах и необходимых для этого документах:

Пособие рассчитывается как сумма, заработанного за последние два года, разделенная на длину расчетного периода. Производится единовременно, после предоставления больничного от врача-акушера. При своевременной постановке на учет, встать необходимо до 12 недель со дня зачатия, дополнительно положены 655,49 руб. (ст. 9 з. № 81-ФЗ).

Обратиться за полной суммой начисления необходимо не позднее полугода после родов.

Длительность декретного отпуска зависит от ряда факторов

При рождении нового члена семьи одному из родителей платят единовременное пособие. Получатель подает заявление на работе, если отец и мать безработные, то денежную помощь назначает Фонд социального страхования. Размер выплаты в 2021 году — 17479,73 руб. (ст. 11 з. № 81-ФЗ).

Материнский капитал

Выплата положена тем, у кого родился второй и следующие дети. В 2019 году – это 453026 рублей. Правительство регламентирует траты. Расходовать можно на:

• образование детей;
• накопительную пенсию матери;
• погашение кредитов;
• на адаптацию детей-инвалидов;
• ежемесячно снимать деньги на 2-го рожденного;
• покупку жилья.

Денежные средства доступны через три года после рождение или усыновление ребенка.

Размер ежемесячного пособия

Один из родителей каждый месяц получает пособие до 1,5 лет ребенка (ч. 2 ст. 256 ТК РФ). Сумма равняется 40% от зарплаты получателя. Максимальные начисления -26 152,72 руб., минимальные (для неработающих) – 3277,45 руб. за одного ребенка.

Обращение до полугодового возраста ребенка гарантирует выплату суммы с первого месяца жизни.

В 2021 году появился новый вид пособия — на первенца. Его платят ежемесячно в размере минимального уровня дохода, назначенного в регионе проживания.

Получают на первого ребенка, рожденного позднее 1 января 2018 года, если денежная прибыль семьи не более 1,5 МРОТ. С 2021 года выплату продлят до 3-х лет и при семейном доходе до 2 МРОТ.

Законом предусмотрены разовые выплаты и регулярные

Пособие по воспитанию от 1,5 до 3 лет – 50 руб. в месяц, со следующего 2021 года – прожиточный минимум ребенка.

Выплата зарплаты в декрете

Мама или папа может находиться в отпуске по уходу за ребенком и продолжать работать. Сотрудник, оставаясь в декрете, при желании занят неполный рабочий день или переходит на надомный вид деятельности (п. 2 ст. 11.1 № 255-ФЗ). Трудовой договор по совместительству заключается с любым работодателем. Подрабатывать можно, выполняя разовую работу.

Сколько дней БиР оплатят

Длительность отпуска по БиР устанавливается в следующем размере:

• 140 дней при обычной беременности, протекающей без осложнений;
• 156 дней при преждевременных родах или при беременности с осложнениями. В этом случае к обычному больничному листу мама получит еще один, дополнительный, сроком на 16 дней;
• 194 дня в случае многоплодной беременности;
• 70 дней при усыновлении 3-х месячного ребенка и младше;
• 110 дней при усыновлении двух и более малышей.

ВАЖНО

Многих будущих матерей интересует вопрос, как рассчитывается декретное пособие, если сотрудница, имея на руках больничный по БиР, продолжает работать? Хотим вас предостеречь, что одновременно получать данное пособие и заработную плату нельзя. Если беременная сотрудница активна и желает добровольно работать вплоть до самых родов, то можно заключить с ней договор ГПХ, определив доход. Либо же работающей сотруднице можно платить зарплату вплоть до того дня, пока она добровольно не уйдет в декрет. В этом случае декретное пособие она получит только за те дни, когда она не работала.

Пример

Менеджер Сафронова Е.П. должна была уйти в отпуск по БиР с 20 сентября. Однако она решила, что закроет все свои рабочие дела и пойдет в декрет на 2 недели попозже. Как правильно рассчитать декретные в этом случае? В данной ситуации Сафронова Е.П. получит пособие не за 140 дней, а за 126 дней (140 – 14). Это при условии неосложненной одноплодной беременности.

Читайте также:  Особенности заключения и расторжения трудового договора на неполный рабочий день, образец документа

Вторая беременность во время декретного отпуска

Если второй малыш появился на свет во время незавершенного декретного отпуска, мать вправе получать полагающиеся пособия и единовременные выплаты. В этом случае необходимо написать заявление на полагающиеся перечисления.
При этом на усмотрение матери остаётся один из двух возможных вариантов:

1. Сохранить пособие по уходу за старшим ребёнком.
2. Оформить выплаты по второй беременности и родам.

В любом случае, первый декретный отпуск прерывается автоматически и предоставляется новый. Когда декрет закончится, пособия по уходу за первым и вторым ребенком будут суммироваться и перечисляться в рамках установленных законом выплат.

Если декретный отпуск завершился до наступления второй беременности, мать оформляет получение выплат, как и в случае по уходу за первенцем.

Совет! Чтобы сохранить сумму, ежемесячно перечисляемую для ухода за первенцем можно поступить так: мать ухаживает за новорожденным, первый ребёнок остаётся на попечении любого члена семьи, который может оформить декретный отпуск.

Правила расчёта

Размер пособия рассчитывается по определённой формуле.
Согласно действующему законодательству, срок декретного отпуска не может превышать 140 суток: разделяется на равные временные интервалы по 70 дней до родов и после них.

Чтобы рассчитать пособие, нужно данный отрезок времени умножить на сумму ежедневного заработка.

Расчётным периодам считаются 730 дней трудового стажа, за исключением больничных и положенных отпусков. Соответственно для получения пособия в 2021 году, за основу будут взяты 2015 и 2016 года.

Важно понимать, что при вычислениях имеется определённый порог, установленный в размере максимально допустимого уровня доходов. Для обозначенного расчетного периода актуальны такие суммы:

• 2015 год — 670 тыс. руб.;
• 2016 — 718 тыс. руб.

Если трудовой стаж женщины меньше 6 месяцев, за основу берётся минимальный размер оплаты труда. На сегодняшний день, это 7 800 руб.

Соответственно данную сумму нужно разделить на 30 и умножить на 140. В итоге декретные выплаты составят 36 400 руб.

Размер выплат в зависимости от сложности родов

Важно понимать, что далеко не всегда, беременность протекает нормально. При возможных осложнениях, женщинам продлевают сроки декретного отпуска, соответственно изменяется сумма компенсации.
Выглядит это так:

1. Одноплодная беременность с не осложнёнными родами — 140 дней;
2. Одноплодная беременность со сложными родами — 156 дней;
3. Многоплодная беременность — 194 дня.

Пример

Женщина ушла в декрет, отработав расчетный период со штатным окладом 15 000 руб. Роды прошли с осложнениями.

В этом случае, сумма декретных будет рассчитываться по такому принципу:

360 000 (доход за два года)/ 731 (дневной заработок за расчётный период)*156 (дни отпуска) = 76 826 руб.

Важно! Работодатель обязан выплатить всю сумму в течение 10 рабочих дней с момента подачи заявления в бухгалтерию предприятия.

Максимальный и минимальный размер среднего заработка в 2021 году

Для того, чтобы рассчитать сумму декретных, необходимо знать, что максимальный размер не может быть больше определенной суммы. На 2021 г. эта сумма рассчитывается следующим образом: необходимо взять предельную величину по страховым взносам на 2021 и 2021 годы и разделить ее на 730 дней. Давайте рассчитаем эту максимальную сумму среднего дневного заработка:

• (912 000 + 865 000,00) / 730 дней = 2 434,25 рублей.

При расчете суммы декретных, кроме максимальной величины, вы должны помнить и о минимальной сумме среднего заработка. Этот размер определяется в соответствии с Федеральным законом “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее 255-ФЗ). Эта сумма равна 24 МРОТ.

МРОТ на 2021 год установлен в размере 12 792 рубля. Значит, минимальное декретное пособие в день составит:

• 12 792 × 24/730 = 420,56 рублей

Так в 2021 году размер пособия составит:

Итак, как рассчитать декретные деньги? Для этого рассчитанный среднедневной заработок умножается на количество дней по больничному по БиР, затем полученное значение сравнивается с минимально и максимально возможным размером пособия.

Если получившееся пособие укладывается в «вилку» – выплачивается оно же. Если рассчитанное пособие меньше, чем нужно – выплачивается минимум по МРОТ. Если же расчетная сумма превысила максимальный размер пособия по предельной величине взносов – декретнице нужно заплатить только максимально возможный лимит.

Сумма декретных выплат

Для назначения отпуска, и соответственно, назначения и пособия необходимо предоставить ряд документов:

1. Заявление о назначении пособия. Обязательных форм для заполнения такого документа нет, поэтому составляется оно в свободной форме.
2. Больничный лист. Его женщина получает в женской консультации, где она была поставлена на учёт, перед наступлением срока отпуска.
3. Справка о сумме заработка. Такая справка потребуется женщинам, уволенным в связи с банкротством и/или ликвидацией предприятия, или безработным, поставленным на учёт, для предоставления в центр занятости или социальную службу.

Образец заявления на декретный отпуск и получение выплат тут.

От чего зависит?

На размер декретных выплат влияют множество факторов, которые также установлены ТК РФ.

От чего зависит сумма декретных выплат в 2021 году? Статус получательницы пособия влияет на размер пособия.

Для каждой категории граждан, устанавливается определённый размер социальной выплаты:

1. Для работающих женщин пособие будет составлять 100% от уровня средней заработной платы, учтённой за последние календарные 2 года.
2. Студенты – 100% стипендии.
3. Военнослужащие по контракту – 100% денежного довольствования.
4. Уволенные в связи с банкротством и/или ликвидацией – 100% средней заработной платы за два предыдущих полных календарных года или по МРОТ.

Расчетный период

Согласно изменениям в ТК РФ, внесённым в 2006 году, расчётный период для декретных выплат состоит из двух лет, предшествующих дню его наступления. Из расчёта исключаются дни, когда гражданка была нетрудоспособна.

Также исключены из расчёта:

• дни отпуска по уходу за ребёнком;
• дни, когда взносы в страховые организации не были начислены по причине временного отстранения от работы.

Согласно закону, № 255-ФЗ от 29.02.2006 года женщина, находящаяся в дородовом или послеродовом отпуске, а так же в отпуске предусмотренном государством для ухода за ребёнком, имеет право на замену расчётного периода.

Замена производится годом предшествующим наступлению страхового случая.

Женщине следует знать, какие необходимы документы для декретного отпуска в 2021 году. Как платят декретные в 2021 году? Читайте здесь.

Средний заработок

Понятие среднего заработка также ограничивается законодательными нормами:

1. Установлена максимальная величина для среднего заработка. Регулируется такая величина предельной величиной перечисляемых в фонд соц. страхования средств. В 2021 году сумма не должна была превышать 670 тысяч рублей.
2. Максимум определяется суммой предельных величин взносов для ФСС за последние 2 года, разделённой на 730 (количество календарных дней за предшествующие 2 года).

Максимальный и минимальный размер

Максимальная сумма декретных в России устанавливается в зависимости от МРОТ.

В этом году минимальный уровень заработной платы был установлен в сумме 7500 рублей. На основании этого рассчитана и минимальная сумма 28 555,4 рублей для отпуска по беременности и родам.

Максимум же был установлен на уровне 256 027,4 рублей.

Расчет декретного пособия неработающим женщинам

Некоторые неработающие категории сотрудников также могут получить пособие по БиР. Давайте рассмотрим эти категории, чтобы знать, как им рассчитывают декретные выплаты.

• уволенные в связи с ликвидацией компании или закрытием ИП женщины также имеют право на данное пособие. Это правило действует для них только в том случае, если они встали на учет в службу занятости и получают там пособие по безработице. Пособие платится в фиксированной сумме в месяц. В январе 2021 года она равна 675 рублям. С 1 февраля 2021 сумма должна быть проиндексирована.
• девушки – студентки очного отделения получают пособие по БиР из расчета 100% стипендии в месяц.
• женщины – индивидуальные предприниматели, которые заключили самостоятельно договор страхования с ФСС, получают пособие исходя из МРОТ.

Какие выплаты положены?

В таблице рассмотрим какие выплаты можно получить за рождение второго ребенка в 2021 году и их размер.
Выплаты на второго ребенка в 2021 году

Сроки выплаты пособия по беременности и родам

Вы должны знать, что на размер пособия по БиР может влиять стаж. Это прописано в ч. 3 ст. 11 закона № 255-ФЗ. Для идущей в декрет сотрудницы со стажем менее 6 месяцев пособие не должно превышать МРОТ за месяц. Поэтому даже при большой зарплате пособие все равно посчитают, исходя из МРОТ.

А вот после отработки 6 полных месяцев стажа пособие будущим матерям уже от него не зависит. Например, расчет декретных, если работница не отработала два года, будет составлять 100% максимального размера пособия.

Напомним, что ч. 2 ст. 12 закона № 255-ФЗ предусмотрен предельный срок обращения за пособием. Этот срок составляет 6 месяцев со дня окончания отпуска по БиР.

Какой процент от зарплаты положено получать?

В декретном отпуске выплачивается только часть заработка в виде пособия. Помимо этого, после родов можно получить:

• единовременное пособие;
• материнский капитал;
• деньги за раннюю постановку на учет в женской консультации.

Основные пособия оформляются по месту работы и с минимумом документов. Если произошло увольнение, то деньги выплачиваются в местном отделении соцслужбы.

В связи с беременностью и родами

Эти денежные выплаты предусмотрены только для женщин. Производятся они в основном по месту работу и за весь период отпуска: 140 дней. Размер пособия составляет 100% средней зарплаты, если стаж работы более полугода (закон № 81-ФЗ). С меньшим стажем материальную помощь платят в размере не выше МРОТ. Основанием для выплат является больничный лист.

Расчет производится по факту реального заработка за последние несколько лет. Государством установлены минимальные и максимальные лимиты для оплаты таких пособий (минимум от 55,8 тыс. рублей до 77 тыс. рублей, а максимум от 322 до 446 тыс. рублей для разных сроков декрета).

Если на свет появился не один ребенок, а несколько, то декретный отпуск может быть продлен. Если будущая мать была уволена в связи с ликвидацией предприятия, то сумма будет гораздо меньше – 675,15 рубля (300 рублей с учетом индексации к 2021 году). Также предусмотрены уменьшенные выплаты для студенток в размере стипендии. Военнослужащие, работающие по контракту, получают денежные выплаты в размере довольствия.

Выше пособия могут быть в регионах, где установлены повышенные коэффициенты для расчета зарплаты и пособий: северные, труднодоступные, засушливые регионы.

В период ухода за ребенком (до 1,5 лет)

Эти выплаты получают мать или родственники, которые осуществляют уход за ребенком во время декретного отпуска. Размер пособия составляет 40% средней зарплаты матери или отца, но не менее 4,8 тыс. рублей (данные на 2021 год) для одного ребенка и 6,7 тыс. рублей для последующих детей (закон № 81-ФЗ). Если средний доход за месяц меньше МРОТ, например, у работающих на полставки, то пособие рассчитывается в размере 40% от МРОТ (12 тыс. 130 рублей в 2021 году согласно закону о МРОТ).

Декретный отпуск длится три года, но пособие платят только 1,5 года. Максимальная сумма выплаты по уходу за ребенком в месяц в 2020 году – 27985 рублей. Размер зависит от дохода того человека, который осуществляет уход, но ограничен этой суммой.

В период ухода за ребенком (до 3 лет)

После того, как ребенку исполнится 1,5 года, пособие не платят. Родители имеют право на социальные выплаты — материнские капитал, «президентские» выплаты на ребенка.

С 1 января 2021 года семьи с небольшим заработком (не более двукратного размера регионального прожиточного минимума) и с детьми от 1,5 до 3 лет смогут получать новое ежемесячное пособие (согласно закону № 418-ФЗ). Выплаты будут продолжаться до достижения ребенком 3 лет.

Размер пособия равен прожиточному минимуму для детей. Если этот показатель находится на уровне 11 тыс. рублей, то и пособие будет составлять такую же сумму. Но для этого семья должна подойти под все критерии, установленные законом: иметь доход ниже двух размеров прожиточного минимума на каждого и ребенок должен родиться после 1 января 2021 года.

В некоторых субъектах РФ семьям, где родился третий ребенок, платят дополнительное пособие в размере прожиточного минимума.

Сколько платят безработным?

На денежную помощь вправе претендовать и безработные. Классическое пособие по беременности и родам в размере 100% зарплаты безработным не положено.

• Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятия, начисляют пособие в размере 632 рубля в месяц, если встать на учет в ЦЗ в течение года после приказа об увольнении.
• Если будущая мама встала на учет до 12 недель беременности также можно получить выплату 655 рублей. Достаточно взять справку в женской консультации.
• Если женщина была уволена прямо во время декрета в связи с сокращением штатов или ликвидацией предприятия (т.е. по законной причине), можно рассчитывать на пособие в размере 40% средней зарплаты (ч. 1 ст. 15 Закона № 81-ФЗЗ). Но получать пособие надо будет в органах соцзащиты.
• Безработным также можно оформить и единовременную выплату за рождение ребенка (18004,12 рублей).
• Для матерей-одиночек, многодетных, лиц, которым систематически не выплачивают алименты, могут быть предусмотрены региональные выплаты и надбавки. Об этих выплатах нужно узнавать в местных органах власти.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет часто называют тоже декретным пособием. Поэтому часто задают вопрос: как рассчитать ежемесячные декретные выплаты?

Напомним, что это не совсем так. Пособие по уходу за малышом это не выплата по больничному по БиР. Основное отличие: пособие по уходу получают граждане, ухаживающие за ребенком в возрасте до 1,5 лет, независимо от пола и факта трудоустройства (больничный по беременности может оформить только мама). То есть пособие по уходу может получать и отец, и бабушка, и дедушка. Работающий родственник, осуществляющий уход за ребенком, сможет получать пособие в размере 40% от среднемесячной зарплаты за 2 последних года. В этом случае пособие платит работодатель.

А вот неработающие члены семьи обращаются за выплатой пособия в соцзащиту.

Выплата одноразового пособия

Установленное одноразовое пособие для матери в связи с рождением второго ребенка, составляет 18 004,12 рублей.

Выплата осуществляется по месту работы родителя, при условии, что он подал заявление о назначении социальной помощи, приложив пакет необходимых для этого документов. Назначение и выплата осуществляется не менее чем за десять суток с момента подачи комплекта документов, но не более чем шести месяцев после того, как ребенок родился.

Выплачивается пособие и по уходу за ребенком, имеющим возраст до полутора лет. В таком случае, размер составляет порядка 40% от установленного среднего дохода за прошедший период времени, два года. Фактически, пособие может быть получено другими родственниками, если доказано осуществление ухода их за ребенком.

Примеры расчета пособия по БиР в 2021 году

Пример 1.

Работница уходит в отпуск по беременности и родам в 2021 г., сумма ее заработка в 2021 г. составила 480 000 руб., в 2021 г. – 545 000 руб.

Размер среднего дневного заработка равен 1 402,19 руб. ((480 000 руб. + 545 000 руб.) / 731 дн.)).

Размер пособия по беременности и родам составит: 1 402,19 руб. x 140 дн. = 196 306,6 руб.

Пример 2.

Работница уходит в отпуск по беременности и родам в 2021 г., ее заработок за 2021 г. составил 450 000 руб., за 2021 г. – 510 000 руб. При этом работница находилась на больничном в 2021 г. – 19 календарных дней, в 2021 г. – 20 календарных дней.

Дни временной нетрудоспособности и суммы выплаченного за это время пособия в расчете размера пособия по беременности и родам не учитываются.

Размер среднего дневного заработка равен 1 387,28 руб. ((450 000 руб. + 510 000 руб.) / (731 дн. – 19 дн. – 20 дн.)).

Размер пособия по беременности и родам составит: 1 387,28 руб. x 140 дн. = 194 219,2 руб.

Пример 3.

Работница уходит в отпуск по беременности и родам в 2021 г., в 2019 – 2021 гг. она находилась в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком, заработок за 2021 г. составил 400 000 руб., за 2021 г. – 460 000 руб.

Размер среднего дневного заработка при использовании в качестве расчетного периода 2021 – 2021 гг. равен 1 178,08 руб. ((400 000 руб. + 460 000 руб.) / 730 д.).

Размер пособия по беременности и родам составит: 1 178,08 руб. x 140 дн. = 164 931,2 руб.

Пример расчета декретных при отсутствии стажа

Воронова В. А. устроилась в ООО «Кадровик» в январе 2021 года. 7 апреля она ушла в отпуск по беременности и родам. Это место работы для нее первое, и стаж на момент выхода в декрет составил чуть меньше 4 месяцев. Беременность одним ребенком, роды прошли без осложнений. Продолжительность декретного отпуска — 140 дней (07.04.2020 — 24.08.2020).

1. Определим количество календарных дней в месяцах, когда Воронова находилась в декрете:

• апрель — 30,
• май — 31,
• июнь — 30,
• июль ­— 31,
• август — 31.

1. Размер МРОТ на 01.01.2020 составляет 12 130.
2. Рассчитываем размер СДЗ в каждом месяце декрета:

• апрель — 404,33 руб. (12 130 : 30),
• май — 391,29 руб. (12 130 : 31),
• июнь — 404,33 руб.,
• июль — 391,29 руб.,
• август — 391,29 руб.

1. Рассчитываем размер СДЗ по МРОТ за 2 календарных года, предшествующих декрету: 12 130 х 24 : 730 = 398,79 руб.

1. Определяем, в каких месяцах размер СДЗ, рассчитанного помесячно, меньше того, что рассчитан по МРОТ. Это май, июль и август. В этих месяцах считаем пособие по СДЗ, рассчитанному за каждый месяц декрета. В месяцах, где СДЗ, рассчитанный помесячно превысил СДЗ, рассчитанный по МРОТ (апрель, июнь) пособие считаем по СДЗ, рассчитанному исходя из МРОТ.
2. Рассчитываем размер пособия за каждый месяц декрета. В апреле Воронова ушла в декрет 7 апреля, значит количество календарных дней в этом месяце, с даты ее ухода до конца месяца — 24 (7-30 апреля). Отпуск по беременности и родам длится 140 дней и заканчивается 24 августа. Значит за август берем 24 дня.

Размер пособия составит:

• за апрель — 9 570,96 руб. (398,79 х 24),
• за май — 12 130 руб. (391,29 х 31),
• за июнь — 11 963,70 руб. (398,79 х 30),
• за июль — 12 130 руб. (391,29 х 31),
• за август — 9 390,96 руб. (391,29 х 24).

1. Рассчитываем общий размер пособия за весь декретный отпуск: 9 570,96 + 12 130 + 11 963,70 + 12 130 + 9 390,96 = 55 185,62 руб.

Таким образом, на руки Воронова получит пособие в размере 55 185,62 руб.

Рекомендуем обратить внимание и на другие статьи по расчету декретного пособия:

• «Как рассчитать декретные в 2021 году: пример»;
• «Пособие по беременности и родам исходя из МРОТ в 2021 году»;
• «Из декрета в декрет: расчет пособия в 2021 году»;
• «Пособие по беременности для работающих в 2021 году»;
• «Как рассчитать декретные при неполном рабочем дне».

Порядок выплаты декретных с 01.01.2021

С 01.01.2021 все регионы РФ переходят на прямые выплаты пособий от ФСС. Соответствующий закон принят 29 декабря 2021 года: Федеральный закон от 29.12.2020 № 478-ФЗ.

Подробнее об этом читайте в статье: «Пилотный проект в 2021 году: регионы».

Закон № 478-ФЗ отменил обязанности страхователей (работодателей, учебные учреждения и т.п.) по расчету и выплате пособий, а также ряд НПА, регламентирующих этот процесс. Теперь страхователь должен только передавать в ФСС полную и корректную информацию для расчета пособия.

Впрочем, ориентироваться в нюансах расчета представителю страхователя все равно нужно. Поскольку, по новому закону № 478-ФЗ, если ФСС неправильно посчитает пособие по данным страхователя и в связи с этим понесет расходы (к примеру, переплатит пособие или не доплатит и недоплата будет взыскана с процентами), то такие расходы обязан будет возмещать ФСС страхователь.

Пособие для безработных

Трудовым кодексом РФ установлены несколько категорий безработных граждан, официально признанных таковыми службами занятости, которые имеют право на получение декретных выплат:

1. Женщины, не способные осуществлять деятельность в связи с ликвидацией предприятия. Сумма выплаты для них будет рассчитана 100% среднего заработка за 2 предыдущих года или по МРОТ.
2. Женщины, признанные безработными государственными органами не более 12 месяцев с момента прекращения трудовой деятельности.
3. Уволенные женщины, в связи с ликвидацией предприятия, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком.
4. Студентки очной формы обучения.

Без присвоения гражданке статуса безработной или отсутствия доказательств об увольнении или нахождении на обучении пособие назначаться не будет.

Порядок оформления декретного отпуска определяется действующим законодательством. Как насчитывают декретные? Смотрите тут.

Кто оплачивает декретный отпуск – государство или работодатель? Подробная информация в этой статье.

Новая система социальной защиты позволяет обращаться в многофункциональные центры за назначением пособия вне зависимости от места регистрации гражданки.

Итоги

Из нашей статьи вы узнали, как рассчитать декретные выплаты.

1. Декретные может получить не только работающая женщина, но и студентка или женщина, которую уволили в связи с закрытием ИП или ликвидацией юридического лица.
2. Размер пособия по БиР ограничен минимумом и максимумом, установленными законодательно.
3. Крайний срок, в течение которого можно обратиться за декретными – 6 месяцев с момента окончания отпуска по беременности и родам.

Читать также

15.01.2021

Законодательная база

Все вопросы касающиеся назначения отпуска, выплаты, установления размера пособий по беременности и родам регламентированы статьей 255 Трудового кодекса РФ.

На законодательном уровне установлено право женщины воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском, при возникновении на то желания, вне зависимости от срока работы в данной организации.

Отпуск может быть использован как до родов, так и после того, как декретный отпуск будет окончен.

Помимо этого Трудовым кодексом РФ установлено, что работодатель не вправе увольнять женщину, находящуюся в таком виде отпуска.

Исключением может быть только ликвидация предприятия или прекращение деятельности ИП.

Женщина, уволенная за 1 месяц до назначения отпуска, в связи с ликвидацией, также как и работающая имеет право на выплату данного вида пособия.

В случае увольнения дальнейшее начисление пособия будет производиться через социальные органы по месту жительства роженицы.

Как рассчитывают сумму?

Для расчета пособия по уходу за ребенком используем формулу (согласно Постановлению Правительства РФ N 375): средняя зарплата за два предыдущих года/ число дней в этом же периоде х 30,4 х 40%.

Пример: средняя зарплата инженера Ивановой составила 360 тыс. рублей в год. Делим ее на число дней в этом же периоде (300 дней с учетом отгулов и пр.). Умножаем на 30,4 и 40%. Получаем размер пособия 14,592 рубля.

Для того, чтобы подсчитать сумму пособия по беременности и родам, берем: официальные доходы матери за 2 последних года /количество дней в этом периоде х количество дней декрета.

Пример: у ведущего менеджера Сидоровой средний заработок составляет 750 тыс. рублей за два года, она выходит в декрет со вторым ребенком. Делим этот показатель на количество отработанных дней, исключая дни на больничном и в декрете (600), и умножаем на количество дней декрета (140 дней). Получаем 175 тыс. рублей.

При расчетах берутся данные из листа нетрудоспособности. Из двух расчетных лет обязательно исключаются периоды нахождения на больничном или в отпуске по уходу за ребенком. Деньги выплачиваются суммарно за весь период декрета.

Размер единовременного пособия при рождении ребенка рассчитывать не нужно. Это сумма с февраля 2021 года составляет 18 тыс. рублей. Выплачиваются деньги после предъявления справки о рождении ребенка из роддома.