Предельный размер среднедневного заработка в 2021 году
Оплата больничного листа рассчитывается, исходя из следующих параметров:
- средний дневной заработок;
- число нетрудоспособных дней;
- страховой стаж.
Если известны данные показатели, то можно определить сумму пособия, подлежащую выплате за дни нетрудоспособности.
Среднедневной заработок, в свою очередь, определяется как размер доходов за 2 года, предшествующих году открытия больничного, поделенный на 730.
Для расчета берутся фактически заработанные сотрудником суммы. Однако возможна ситуация, когда доходы работника значительны, законодательство на такой случай предусматривает ограничение.
За годовой доход работника может быть принята величина заработной платы, не превышающая предельной базы для страховых отчислений по социальному страхованию в связи с нетрудоспособностью.
Если сотрудником заработана за год сумма, большая предельного значения, то в расчет принимается максимальный годовой показатель данной базы.
Ежегодно размер базы по соцвзносам меняется в большую сторону:
- 670000 руб. – для 2015г.;
- 718000 руб. – 2021г.
- 755000 руб. – 2021г.;
- 815000 руб. – 2021 г.
Если страховой случай в виде временной нетрудоспособности наступил в 2021 году, то расчет больничного пособия проводится за 2021 – 2021 года.
Для определения максимальной суммы среднего дневного заработка нужно принять за годовой доход предельные значения для соответствующих лет, сложить их и поделить на 730.
Формула:
Максимальный среднедневной заработок = (718000 + 755000) / 730 = 2021,81 руб.
Максимальный срок больничного листа в 2021 году
Порядок выдачи БЛ определен законодательно (приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н). Минимальный срок лечения устанавливает лечащий врач, исходя из состояния пациента, предельный же срок не может быть более 15 дней (а стоматолог или фельдшер вправе выписать БЛ на период не более 10 дней). Если за это время пациент не выздоровел, врач направляет его для прохождения врачебной комиссии, определяющей необходимость продолжения лечения.
При прогнозируемом выздоровлении максимальный период нахождения на больничном по решению комиссии не превышает 10-ти месяцев. Но в зависимости от вида заболевания (например, при туберкулезе, долго заживающих травмах, в послеоперационном периоде) максимальная продолжительность больничного листа может быть увеличена до 1-го года.
Если прогноз выздоровления неблагоприятен, то по окончании 4-х месяцев с момента обращения в ЛПУ и выдачи БЛ пациента направляют на медико-социальную экспертизу (МСЭ). Если по итогам прохождения МСЭ человек признается инвалидом на рабочей группе, то с момента установления инвалидности, он имеет право на оплату БЛ:
- 4-х мес. непрерывно;
- 5-ти мес. в году.
Это правило не касается лишь инвалидов с туберкулезом. Им БЛ выдается и оплачивается за полный период заболевания.
Максимальный срок больничного листа в 2021 по беременности и родам (БиР) установлен в жестких рамках:
- При обычной беременности – 140 дн.;
- При многоплодной – 194 дн.;
- При осложненных родах – 156 дн.;
- При усыновлении детей до 3-х мес. – 1-го – 70 дн., нескольких – 110 дн. со дня их рождения.
Величина пособия по временной нетрудоспособности за один день
Больничное пособие за 1 день рассчитывается как среднедневной заработок, умноженный на процент в соответствии со страховым стажем сотрудника.
Чтобы определить максимальный размер оплаты за один день нетрудоспособности, нужно провести умножение в следующем порядке:
- При стаже до 5 лет = 2021,81 * 60% = 1210,69.
- От 5 до 8 лет = 2021,81*80% = 1614,25.
- От 8 лет = 2017,81.
Если дней по больничному листу более одного, то соответствующая максимальная дневная оплата умножается на продолжительность периода нетрудоспособности.
Кому положена такая выплата?
В каких случаях работник может получить максимальную выплату по листку?
Такое возможно только в одном случае – если доходы работника настолько высоки, что превышают предельные размеры баз по взносам.
Только в этом случае за годовой доход такого сотрудника будет принято наиболее возможная сумма, а выплата по больничному будет максимальной.
Других случаев назначения максимальной выплаты не предусмотрено.
Пример расчета оплаты по листу
Условия примера:
Сотрудник предоставил листок нетрудоспособности с 17 по 23 мая 2018 года.
За 2021 год заработано 755000, за 2021 – 830000.
Рассчитаем положенную оплату за 7 дней болезни, если страховой стаж – 6,5 лет.
Расчет:
Заработок за оба расчетных года превысил предельные базы по социальным взносам, поэтому за годовой доход работника принимается сумма, равная данной базе.
Среднедневной заработок = (718000 + 755000) / 730 = 2021,81.
Дневная оплата по больничному = 2021,81 * 80% = 1614,25.
Размер пособия = 1614,25 * 7 = 11299,75.
Оплата больничного листа: порядок расчета
Система оплаты и расчета больничных листов, их порядок и правила не претерпели изменений в 2021 году: подсчет осуществляется исходя из дохода сотрудника за последние два года, а также его стажа.
Формула выглядит так: (средний заработок за день) х (количество дней больничного) х (процент от зарплаты, зависящий от стажа).
Средний заработок за день рассчитывается исходя из двух предыдущих лет, а также из всех выплат, с которых отчислялись взносы в ФСС, в том числе различные вознаграждения сверх оклада. Например, если сумма всех выплат за два года составляет 500000 рублей, то средний заработок за день составит 685 рублей (500000/730, где 730 – количество дней в расчетном периоде).
Величина среднегодового заработка не может превышать максимальной величины для начисления страховых взносов (718000 и 755000 рублей для 2021 и 2021 годов соответственно).
Процент оплаты больничного листа зависит от стажа работающего (рассчитывается от зарплаты):
- до 5 лет – шестьдесят процентов;
- от 5 до 8 лет – восемьдесят процентов;
- более 8 лет – сто процентов;
- от полугода для беременности и родов – сто процентов.
Сколько дней больничного оплачивается в 2021 году
Для самих наемных сотрудников ограничений в законодательстве не указано. Если человек идет в вынужденный отпуск по болезни своего ребенка, то есть ограничения.
- По уходу за болеющим ребенком до 7 лет сотрудник может брать больничный не более 60 дней в году — они будут оплачены из средств ФСС. Все, что больше 60 дней, не оплачивается.
- Если болеет ребенок от 7 до 15 лет, то максимальная продолжительность оплачиваемого больничного равна 45 дням в год.
- Продолжительность оплачиваемого больничного по уходу за ребенком-инвалидом – 120 дней в год. Если ребенок болен ВИЧ, то ограничений в количестве «больничных» дней для родителей не предусмотрено.
Алгоритм расчета
Чтобы посчитать сумму, причитающуюся сотруднику, нужно придерживаться определенной последовательности действий (ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, Положение, утв. постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375):
- определить расчетный период;
- установить заработок сотрудника за расчетный период;
- посчитать средний дневной заработок сотрудника;
- проверить страховой стаж сотрудника;
- рассчитать размер дневного больничного пособия с учетом минимального и максимального ограничения;
- определить сумму больничного пособия, полагающегося работнику.
Как рассчитать среднедневной заработок для оплаты больничного листа
Чтобы выплатить пособие по временной нетрудоспособности, бухгалтер должен знать среднюю плату за труд работника в день и количество дней болезни.
Для подсчета среднего заработка бухгалтер определяет расчетный период и сумму, которую работник заработал за эти дни.
Расчетный период для пособия по временной нетрудоспособности — 2 календарных года, предшествующих году, в котором сотрудник заболел.
Пример 1
Работник Стоцкий И. П. в июле 2021 года заболел. Для выплаты пособия бухгалтер возьмет заработок Стоцкого И. П. за 2016–2017 годы.
ВАЖНО! Сотрудницам, которые в расчетном периоде были в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, Минтруд России в письме от 03.08.2015 № 17-1/ООГ-1105 разрешает менять расчетный период только на ближайшие годы, предшествующие годам нахождения в отпуске по беременности или по уходу за ребенком. Так, например, заболевшая в 2021 году менеджер Веснина О. А., недавно вышедшая из декретного отпуска, начавшегося в 2021 году, может для расчета больничного заменить 2016–2017-й на 2014–2015 годы.
Длительность расчетного периода всегда составляет 730 дней, даже если один из годов был високосным. Никакие дни не исключаются (ст. 14 закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Заработок работника за расчетный период состоит из всех выплат, с которых работодатель перечислял взносы в соцстрах. Обычно это зарплата и премии (ч. 2 ст. 14 закона № 255-ФЗ). А вот пособия от государства, компенсации, матпомощь менее 4000 руб. в год учесть нельзя.
Выплаты в каждом расчетном периоде надо считать в рамках лимита. Для заболевшего в 2021 году Стоцкого И. П. компания учтет лимиты, действовавшие в 2021 и 2021 годах (755 000 и 718 000 руб. соответственно). Суммы, заработанные Стоцким И. П. сверх этих лимитов, в расчет не войдут.
Пример 1 (продолжение)
Максимальный средний дневной заработок Стоцкого И. П., исходя из лимитов взносов в ФСС в 2016–2017 годах, равен:
(718 000 + 755 000) / 730 дней = 2 017,81 руб.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если вы оплачиваете больничный лист, выданный из-за травмы на предприятии или профзаболевания, то заработок больного для определения размера пособия надо брать полностью (ст. 9 закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 № 125-ФЗ).
Если заболевший устроился к вам недавно, сведения о полученных им за последние 2 года выплатах вы возьмете из справки о сумме заработка, которую ему выдали на прошлом месте работы.
Формула расчета фактического среднего дневного заработка:
Заработок за расчетный период / 730 дней.
Аналогичная формула действует и в отношении тех, кто работает неполный рабочий день (п. 16 постановления Правительства РФ от 15.07.2007 № 375).
Полученную сумму бухгалтер сравнивает с максимальным и минимальным размерами. Максимальный рассчитывается по вышеприведенной формуле исходя из лимитов для начисления взносов в соцстрах в расчетном периоде. Минимальный заработок определяется по формуле:
МРОТ на дату открытия листка нетрудоспособности × 24 месяца / 730 дней.
Если фактический средний заработок ниже минимального, для оплаты больничного бухгалтер возьмет дневной минимальный заработок. С 01.01.2018 он составляет 311,97 руб. (МРОТ-2018 равен 9 489 руб.)
ВАЖНО! Если заболевший трудится не на полную ставку и имеет право на минимальный средний заработок, сумма больничного уменьшается пропорционально продолжительности рабочего времени (ч. 1.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ).
Если для работника ваша компания — первое место работы, среднюю плату за труд в день ему надо считать на основе МРОТ, установленного на дату болезни, до тех пор, пока его стаж не превысит полугода.
Стаж играет в расчете среднего дневного заработка важную роль:
- получить 100% среднего заработка сможет человек, отработавший не менее 8 лет (необязательно на одном и том же предприятии);
- если работник имеет стаж меньше 8 лет, но больше 5, пособие ему назначат исходя из 80% среднего дневного заработка;
- отработавший меньше 5 лет (но больше полугода) работник получит 60% заработка (ст. 7 закона № 255-ФЗ).
О том, в каких случаях больничный оплачивается в размере 100% среднего заработка вне зависимости от длительности стажа, читайте в материале «При каком стаже больничный оплачивается 100-процентно».
Нарушение режима
Особый случай – нарушение норм лечения (например, неявка на осмотр или несоблюдение режима, предписанного врачом) или получение травмы в состоянии алкогольного опьянения. Об обеих указанных ситуациях медучреждение сообщает работодателю, проставляя специальные отметки в больничном листке.
Оплачивать пособие исходя из МРОТ или реального заработка – решает фирма-наниматель. Для этого она запрашивает у специалиста письменные разъяснения, анализирует, есть ли связь между употреблением спиртного и травмой.
Если решение принято в пользу работника, больничный оплачивается в полном объеме, в соцстрах передается листок нетрудоспособности и документация, подтверждающая правильность позиции руководства по конкретному вопросу.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Больничный по уходу за ребенком
По закону оплата больничного листа в 2021 году по уходу за больным ребенком осуществляется точно так же, как оплата больничного листа, выданного в связи с болезнью самого работника.
Сумма начислений зависит от страхового стажа, а первые 3 дня болезни оплачивает сам работодатель. Правда, существуют также ограничения по количеству дней, за которые работодатель должен выплатить пособие за счет средств ФСС.
Расчет пособия бухгалтер осуществляет на основании среднедневного заработка сотрудника, исчисленного за 2 календарных года, предшествующих году, в котором наступил страховой случай, в данном случае необходимость ухода за больным ребенком.
Ограничения по количеству оплачиваемых дней выглядят так:
- оплата больничного листа по уходу за ребенком до 7 лет в 2018 году возможна только за 60 дней в году. В исключительных случаях этот срок может быть увеличен до 90 дней. Тогда в поле о коде заболевания должно стоять «12».
- если ребенок старше 7 лет, но младше 15 лет, то ухаживающий за ним родитель получит оплату только за 15 календарных дней в год.
Если речь идет о ребенке-инвалиде, то независимо от возраста больничный должен быть оплачен период до 120 дней в году.
В некоторых ситуациях ограничения не предусмотрены для всех детей. Это происходит, если в поле кода заболевания стоит «14» или «15».
Также размер оплаты больничного по уходу за детьми зависит от вида лечения: стационарного или амбулаторного.
Если болезнь позволила лечить ребенка дома, то есть амбулаторно, то пособие за первые 10 дней его родитель получит с учетом стажевого коэффициента, в обычном порядке. А вот остальные дни, начиная с 11, будут оплачены только в размере 50% от среднедневного заработка (ч. 1, п. 2 ч. 3 ст. 7 закона № 255-ФЗ).
Лечение в больнице, то есть стационарное, дает право на получение пособия с учетом процентов за стаж, но в полном объеме за весь период пребывания ребенка в стационаре (ч. 1, п. 2 ч. 3 ст. 7 закона № 255-ФЗ).
