Как и зачем вставать на биржу труда после увольнения

За последние десятилетия название биржи труда менялось несколько раз. Биржа труда, бюро по трудоустройству и наконец, красивое длинное название центр занятости населения. Большая часть жителей нашей страны относится к бирже труда с негативом и считают бессмысленным обращаться в это государственное учреждение за помощью в поиске работы. Тем не менее спрос на неё всё-таки есть, это доказывают ежедневные очереди и постоянно увеличивающийся пакет услуг.

Что же представляет собой центр занятости населения или привычная нам биржа труда. Это отделение службы занятости, которое есть в каждом городе и даже в большинстве районов, оно работает с населением в области труда и занятости. Проще говоря, это место где вам помогут подобрать работу относительно знаниям, умениям, опыту.

Пакет документов

Для того что бы вам начали предлагать работу необходимо зарегистрироваться, встать на учёт. Обязательно на момент постановки нужно быть не работающим. С собой нужно иметь:

1. Паспорт, обязательно с местной пропиской
2. Трудовую книжку
3. Дипломы и сертификаты (если нечего нет, не страшно)
4. С последнего места работы, если такое имеется взять справку о доходах, сроком за последние три месяца для назначения денежных выплат.

Через десять дней центр занятости выносит вердикт о назначении статуса безработного. Если по какой-то причине был получен отказ, можно попробовать подать документы ещё раз через один месяц.

Признание безработным. После признания, обратившегося безработным ему необходимо два раза в месяц приходить к назначенному специалисту, который будет предлагать вакансии. Пособие по безработице начисляют на карту банка, который сотрудничает с биржей труда. Скорее всего, придётся сходить в банк и получить карту. Пропускать назначенные встречи в центре занятости нельзя, иначе снимают статус безработного и прекращают выплачивать пособие. Приходить нужно в точно назначенное время, опоздавших там не любят, впрочем, как и везде.

Размер пособия по безработице в 2021 году

Федеральным законом “О занятости населения РФ” № 1032-1 от 19.04.1991 регулируется размер пособия по безработице, которое исчисляется в процентном соотношении от среднего заработка по последнему месту работы – за три последних месяца перед увольнением:

• 75% от своей средней зарплаты безработный получает первые 3 месяца после присвоения данного статуса;
• 60% – следующие 4 месяца;
• 45% – на протяжении еще 5 месяцев.

Такая формула расчета пособия действуют только первые 12 месяцев после регистрации гражданина в качестве безработного и только в том случае, если он встал на учет в течение года после потери официальной работы. Во второй год безработный получает лишь минимальное пособие.

Та же схема выплат действует и для граждан предпенсионного возраста, уволенных по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы и состоявших до этого в трудовых отношениях не менее 26 недель.

А вот предпенсионеры, работавшие до начала безработицы у последнего работодателя менее 26 недель, вправе рассчитывать только на минимальную величину пособия по безработице.

Есть еще одна особенность. Согласно закону, период выплаты пособия по безработице гражданам предпенсионного возраста, имеющим страховой стаж не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно либо имеющим указанный страховой стаж и необходимый стаж работы на соответствующих видах работ, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ “О страховых пенсиях”, увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности. При этом, период выплаты пособия по безработице указанным гражданам не может превышать 24 месяца в суммарном исчислении в течение 36 месяцев.

Вместе с тем, независимо от размера зарплаты, указанной в справке работодателя, величина пособия не может быть меньше или больше предельных значений, определенных Правительством России. То есть, данный исполнительный орган ежегодно устанавливает максимальный и минимальный размер выплаты пособия по безработице, и все суммы, получаемые безработными гражданами, варьируются в указанном диапазоне.

Согласно Постановлению Правительства № 1375 от 15.11.2018, пособие по безработице в 2021 году было устанавлено в следующих значениях:

• 1500 рублей – минимальный размер денежной выплаты безработным;
• 8000 рублей – максимальный размер денежной выплаты безработным.

При этом нужно учитывать, что в некоторых субъектах РФ, где установлен районный коэффициент, окончательная величина пособия увеличивается на его значение.

Скачать для просмотра и печати:

Федеральный закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 06.03.2019

Ежемесячные посещения

После первой встречи специалист центра занятости оформит все документы, заведёт книжечку, в которой будет записывать дату и время следующего посещения. Книжечку необходимо каждый раз приносить с собой, это важный документ. Далее, ориентируясь, на выписку из вашей трудовой книжки и документы об образовании специалист будет предлагать вам максимум по три вакансии в каждое посещение. К перечню вакансий прилагается бланк. Если вы сами отказались от всех предложенных вакансий, что отмечается в выданном бланке и неважно по какой, причине, вас снимают с биржи труда. Бывает, что подходящих вакансий нет, тогда просто назначают время следующего посещения.

Что нужно для того, чтобы встать на биржу труда

Постановке на биржу труда подлежат все граждане РФ. Тот, кто уже трудоустроен, может разместить резюме и просмотреть доступные вакансии, с целью подобрать более интересный вариант. Тот, кто только ищет работу, получит расширенный «пакет услуг», но так будет только в случае получения официального статуса безработного.

Осуществить указанные действия легко – надо просто обратиться на биржу труда по месту жительства с предоставлением всех необходимых документов.

3.1. Документы для постановки

Законодательством определены документы, необходимые для признания человека безработным. Их перечень зависит от того, был ли трудоустроен гражданин или не был.

Те, кто еще не работал официально, должны подготовить к предъявлению:

1. Паспорт;
2. ИНН;
3. СНИЛС;
4. Документ, подтверждающий образование.

Те, кто уже имеет официальный трудовой стаж, дополнительно должны предоставить следующие документы:

1. Трудовая книжка;
2. Справка о заработной плате с последнего места работы по установленной форме;
3. Выписка о состоянии индивидуального лицевого счета из ПФР.

Для того, чтобы гражданину присвоили статус безработного, никаких других документов предъявлять нет необходимости. Однако, дополнительные документы об образовании, квалификационные удостоверения и т. п. могут ускорить поиск вакансии, которая бы подошла соискателю.

Также, наличие определенного социального статуса (например, «лицо с ограниченными возможностями») предполагает предъявление соответствующих документов.

Отдельной биржи труда для лиц с инвалидностью нет, но работодатель обязан выделять определенную квоту рабочих мест, на которых они смогли бы работать. Здесь для каждого конкретного соискателя должны учитываться и уровень профессионализма, и состояние здоровья.

3.2. Порядок постановки на биржу труда

Чтобы присвоить гражданину статус «безработного», он должен на деле доказывать свое желание обзавестись рабочим местом и работать. Для это цели, он направляется службой занятости в те предприятия, которые предоставили сведения о своих вакансиях в эту службу.

Если трудоустроиться невозможно по причинам, которые не зависят от соискателя, по двум и более местам, его признают безработным. Законодательно для такого решения определен срок в 11 дней с момента обращения гражданина и получения от него полного пакета документов.

Нельзя признать безработными людей, следующих категорий:

1. Трудоустроенных официально;
2. Пенсионеров;
3. Лиц, моложе 16-ти лет;
4. Граждан, имеющих статус «индивидуальный предприниматель» или являющихся учредителями юридических лиц.

В случае не отнесения заявителя к вышеуказанным категориям, то нет никакого основания не считать его безработным.

• Индивидуальный предприниматель — это физическое или юридическое лицо

Сайт

Если вы не нуждаетесь в пособии и не хотите, или не имеете возможности отмечаться два раза в месяц на бирже и ездить по не интересующим вас вакансиям можно через сайт госуслуг подать заявку и выбирать вакансии на сайте самостоятельно.

На сайтах центров занятости также представлены некоторые работодатели, но информация там обновляется нечасто. В некоторых городах в центре занятости стоят терминалы, в которых также можно найти подходящую вакансию, никаких документов для этого оформлять не нужно.

Когда могут снять с учета?

Кроме очевидного случая, когда человек устраивается на работу, есть еще несколько причин, по которым его могут снять с учета на бирже труда.

Согласно статье 35 закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 N 1032-1, гражданина могут снять с учета, если он:

• достигает пенсионного возраста и становится пенсионером;
• переезжает, в таком случае необходимо зарегистрироваться в центре занятости по новому месту жительства;
• дважды отказался от обучения, предложенного биржей труда, и при этом ранее нигде не обучался и не работал;
• без уважительной причины не появляется в центре занятости: в такой ситуации могут или снизить пособие, или совсем снять с учета;
• незаконно находится на учете; например, если гражданин фальсифицировал документы, ЦЗН имеет право взыскать через суд сумму незаконно выплаченного пособия, а правоохранительные органы могут возбудить уголовное дело;
• пришел в центр занятости в нетрезвом виде;
• был приговорен к исправительным работам или к тюремному заключению;
• сам отказался от получения пособия;
• умер.

Что такое добровольный квалификационный экзамен и как его сдавать? Подробнее

Обучение от биржи труда

Для тех, кто хочет получить новую специальность бесплатно отличная возможность предоставляется в центре занятости населения. После признания, обратившегося безработным, можно подать заявление на обучение, выбрав одну из представленных специальностей. Согласно правовым нормам направление на обучение получают только отстоявшие на бирже 6 месяцев, но на деле направление можно получить и раньше, всё зависит от специалиста, который будет с вами работать.

При обучении также выплачивается стипендия. Если обучающийся прогуливает занятия, показывает плохую успеваемость, решением центра занятости стипендиальные выплаты могут быть снижены на 25%. По окончании курсов обучившийся получит на руки сертификат.

Кто имеет право на регистрацию

Согласно законодательству РФ, претендовать на получение пособия вправе нетрудоустроенный человек. Необходимо оформить заявление в соответствующую службу, причем сделать это может только трудоспособный россиянин.
Таким образом получить статус на законных основаниях имеют право:

• люди, попавшие под сокращение в момент ликвидации предприятия или реорганизации компании;
• выпускники образовательных учреждений без опыта;
• граждане, пытающиеся найти работу.

Обязательные условия для оформления:

• возраст от 16 до 60 (65) лет;
• отсутствие официальной работы;
• сбор всей необходимой документации.

Продолжительность регистрации в ЦЗН

Государственная материальная помощь начисляется в течение полугода. Но есть неработающие россияне, которые могут претендовать на получение средств только три месяца. К таковым относятся:

• те, кто пытается трудоустроиться впервые;
• кого уволили за ненадлежащее выполнение трудовых обязательств;
• оставшиеся без работы со стажем менее 182 дней.

После прекращения выплат статус не меняется. При желании его можно сохранить до наступления пенсии.

Что такое подходящая работа

На основании ст. 4 Закона о занятости подходящей будет считаться работа, соответствующая:

• Профессиональной подготовке работника с учетом его квалификации.
• Условиям последнего места работы.
• Состоянию здоровья.
• Транспортной доступности рабочего места (с учетом наличия или отсутствия общественного транспорта, доставляющего к месту работы).

Если человек длительное время не работал (более одного года), то для него подходящей будет любая работа, включая низкоквалифицированный труд: главное, чтобы за работу платили, но в каком размере – не столь важно. Причем причина, по которой человек не работал, не учитывается.

В группу людей, которые могут рассчитывать на любую работу, попадают и следующие граждане, согласно п. 3 ст. 4 Закона о занятости:

• те, кто работал неофициально, и сведения об их трудоустройстве в ПФР не представлены;
• состоящие на учете свыше 12 месяцев;
• обратились в ЦЗН после окончания сезонных работ;
• отказались пройти профессиональное обучение после окончания выплаты пособия;
• уволенные за виновные действия.

Равные позиции для Центра занятости имеют люди, которые просто не хотели работать, злоупотребляли алкоголем, а также те, кто находился в декретном отпуске, закрыл свое ИП, длительно болел или вынужден был ухаживать за больным родственником. Всем им сотрудники ЦЗН могут предложить любую вакансию без учета их образования и предыдущего опыта работы. Так, специалисту с красным дипломом юриста после перерыва в занятости могут предложить должность грузчика с зарплатой по МРОТ, и безработный не вправе от нее отказаться.

Предложения о работе безработный будет получать 1-2 раза ежемесячно в ходе перерегистрации. В период распространения коронавируса порядок перерегистрации изменили: отдельных безработных вызывают лично на биржу, но подавляющее большинство перерегистрируется по телефону или в автоматическом режиме без фактического прохождения собеседований с работодателями. Но во многих регионах при нормализации ситуации с заболеваемостью Центры занятости постепенно переходят на привычный формат работы.

Как лучше увольняться для службы занятости?

При увольнении по сокращению штатов первые 3 месяца безработному гражданину выплачивает выходное пособие бывший работодатель, а уже потом ЦЗН платит пособие по безработице. При увольнении по соглашению сторон работодатель может выплачивать единовременное выходное пособие, если это предусмотрено соглашением, а в остальное время, пока гражданин не устроился на работу, он получает пособие от биржи труда.

Размер пособия зависит от средней зарплаты за последние 3 месяца, но не может превышать максимального значения, установленного законодательством, сейчас это 8000 рублей по общему правилу. Подробнее об этом мы расскажем дальше.

Встать на учет в центр (службу) занятости несложно при любой причине увольнения, но общая сумма положенных соискателю выплат в большинстве случаев будет выше, если уволиться по сокращению штата.

Как встать на учет в ЦЗН (Центр занятости) по безработице снова: нюансы оформления

По законодательству РФ подавшие две и более заявки на присвоение статуса, получают материальную помощь на меньший период.

• Если нетрудоустроенный при первичной подаче заявления получал пособие за полный срок, в который не работал, то при последующих обращениях в течение четырех лет ему выдадут деньги только за 80% дней без работы.
• Общий объем выплат уменьшится и составит 85%.

Подобное положение также актуально в отношении соискателей, проходящих профподготовку.

По каким критериям вас не признают безработным

Стать обладателем соответствующего статуса, может не каждый человек, оставшийся без рабочего места. Рассчитывать на государственную поддержку не имеют права:

• граждане младше 16-летнего возраста;
• официально трудоустроенные лица;
• состоящие на оплачиваемой должности;
• находящиеся в это время в законном отпуске;
• бизнесмены, руководители коммерческих компаний;
• пенсионеры;
• военнослужащие (призывники и контрактники);
• владельцы частных фермерских хозяйств.

Постановка на учет по безработице в Центре занятости: как стать соискателем на бирже труда

Если человек хочет трудоустроиться, но не может найти подходящий вариант по независящим от него причинам (работодатели отказывают в найме), ему следует обратиться в ЦЗН. Для этого предстоит заполнить заявку, предъявить сотрудникам службы паспорт и другие документы, перечень которых зависит от особенностей трудовой деятельности.

После подачи заявления гражданину выдают список доступных вакансий, из которых он выбирает наиболее привлекательные и получает направление. Если подходящих предложений нет, то в течение 10 дней соискателя регистрируют безработным.

После получения на руки листов-направлений, безработный обязан посетить каждую компанию. По итогам собеседования его приглашают на работу или отказывают в найме с обязательным указанием причин. Ошибочно считать, что можно просто проигнорировать предложенные центром варианты трудоустройства. В противном случае о постановке на биржу стоит забыть.

Когда предлагаемые условия по определенным критериям не подходят самому соискателю, он вправе отказаться от вакансии.

Правовые нормы

Правила постановки на учет по безработице и выплат пособий содержатся в следующих нормативно-правовых актах:

• В Постановлении Правительства РФ от 8 апреля 2021 года №460 «Об утверждении Временных правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы…».
• В Законе РФ «О занятости населения в РФ» от 1991 года №1032-1.

Функции Центра занятости в отношении помощи гражданам в поисках работы

Основной задачей Центра занятости населения (ЦЗН) является то, что он выступает связующим звеном между работодателем и работниками и оказывает содействие в подборе подходящей работы безработным гражданам. Помимо этого, к функционалу ЦЗН можно отнести:

изучение спроса и предложений на рынке труда;

выплата пособий по безработице или стипендии в период обучения;

предоставление соискателям необходимых данных о востребованных у работодателей профессиях;

активное участие в профессиональной ориентации молодежи;

учет безработных.

Что не считается подходящей работой

На основании ч. 4 ст. 4 Закона о занятости подходящей работой не может считаться та, которая:

• Не соответствует нормативам по охране труда.
• Связана с необходимостью переезда в другой город без согласия гражданина.
• Оплачивается в размере менее регионального МРОТ.
• С зарплатой ниже среднего заработка на последнем месте за последние три месяца.

В действительности биржа труда сталкивается в процессе своей деятельности с многочисленными проблемами. Одна из ключевых – качество представленных вакансий в базе Центра занятости. Большая часть предложений:

• Вакансии подходят только для низкоквалифицированного персонала. Это, например, дворники и уборщицы, грузчики, комплектовщики, администраторы и пр.
• Низкая оплата: часто обещают зарплату в размере МРОТ – 12130 р.
• Место работы расположено в удаленных районах: промзонах, за чертой города, на окраине и пр.
• Неудобный график: с вечерними и ночными сменами.

Многие вакансии являются ненастоящими: они публикуются работодателями только для исполнения требований центра занятости. В действительности потребности в работниках компания не испытывает. Кандидатам приходится ездить на заранее проигрышные собеседования и тратить на них свое время.

Индивидуальные запросы кандидата по подходящей ему работе учитываться не будут: матери-одиночке могут предложить вакансию в двух часах езды от дома со сменным графиком. Отказаться от вакансии по причине того, что женщине не с кем оставить ребенка в вечернюю смену, она не может.