В чем разница — отличия Принципиальная разница между дисциплинарными взысканиями выговором и замечанием отсутствует.
Для чего нужно положение об оплате труда Положение об оплате труда работников (далее Положение
Любой работодатель требует, чтобы работник на рабочем месте подчинялся определенным правилам. От соблюдения во
Как завести трудовую книжку Вопрос, как получить трудовую книжку впервые, регулируется ТК РФ и
Как часто работник может менять кредитную организацию Каких либо ограничений в количестве изменений кредитной
Срочный или нет По общему правилу трудовые договоры заключаются бессрочно – то есть действуют
Помимо общих льгот, которые предоставляются на основании действующего федерального законодательства (бесплатный проезд и обслуживание
Задачи расследования Расследование профзаболевания — непростая задача, поэтому лучше предотвратить эту неприятность. Но если
Действующие нормы трудового законодательства определяют рабочее время как часть календарного времени, затрачиваемого на выполнение
Определение Режим гибкого рабочего времени подразумевает под собой организацию рабочего времени, когда отдельным работникам
