Главная / Трудовое право / Трудоустройство / Трудовой договор
Назад
Опубликовано: 11.07.2016
Время на чтение: 5 мин
0
1701
Исходя из анализа российского законодательства, в договор можно включать любые условия, не запрещённые законами, при условии, что с ними согласны стороны договора.
Трудовой договор — не исключение. В нём тоже можно закрепить условия, не предусмотренные Трудовым кодексом, но не запрещённые им. Однако условия должны касаться только трудовых взаимоотношений.
