24.09.2019
0
1207
5 мин.
Компании для несложной и неопасной работы вправе привлекать лиц, которым еще не исполнилось 18 лет. Трудоустройство несовершеннолетних обычно носит временный характер, так как подзаработать студенты и учащиеся спешат в период каникул. Оформление таких работников имеет ряд особенностей и требует строгого соблюдения установленных регламентов. В некоторых случаях нужно обязательное получение согласия родителей или попечителей.
Регулирование труда несовершеннолетних сотрудников
Особенностям регулирования труда работников в возрасте до 18 лет посвящена 42 глава ТК РФ. Положениями данной главы устанавливаются особые условия для несовершеннолетних сотрудников. Рассмотрим их подробнее.
