Минимальный стаж для выхода на пенсию по новой пенсионной реформе

Что такое минимальный трудовой стаж для выплаты пенсии

Трудовой стаж – это суммарная продолжительность трудовой и иной деятельности. Для выплаты пенсии имеет значения страховой стаж, т. е. периоды времени, когда человек получал доход, и работодатель осуществлял за человека отчисления в ПФР. Если он меньше, чем установлено законодательством, то ему не смогут назначить страховую пенсию по старости.

Минимальный срок работы – это не единственное условие для назначения выплат страховой пенсии. В РФ применяется так называемая балльная система. Человеку необходимо набрать определенное число баллов (получить соответствующий индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК)), иначе ему даже при наличии нужного срока выплаты страховых взносов не назначат страховое пенсионное обеспечение по старости.

Полезно также почитать: Как начисляются пенсионные баллы

Важно! Инвалиды получают страховые пенсионные выплаты при условии хотя бы 1 дня работы.

Применяться система с баллами и страховым (трудовым) стажем начала в 2015 году. До этого периода времени применялись другие правила.

Полезно также почитать: Как увеличить пенсионные баллы

Законодательное регулирование

Правила назначения и расчета пенсии по старости строго регламентированы и закреплены на законодательном уровне. Их регулируют следующие нормативно-правовые акты:

• ФЗ № 167 от 15 декабря 2001 «Об обязательном пенсионном страховании в РФ».
• ФЗ № 400 от 28 декабря 2013 «О страховых пенсиях».
• ПП РФ № 1015 от 2 октября 2014 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий».
• ФЗ № 424 от 28 декабря 2013 «О накопительной пенсии».
• ФЗ № 446 от 27 декабря 2021 «Об ожидаемом периоде выплаты накопительной пенсии на 2020».
• ФЗ № 111 от 24 июля 2002 «Об инвестировании средств для финансирования накопительной пенсии в РФ».
• ФЗ № 75 от 7 мая 1998 «О негосударственных пенсионных фондах».

Все перечисленные нормативно-правовые акты используются Пенсионным фондом Российской Федерации для того, чтобы определить необходимую длительность трудового (страхового) стажа, рассчитать индивидуальные пенсионные коэффициенты и итоговый размер будущей пенсии гражданина.

Для государственных служащих, а также граждан, проходящих службу в рядах Вооруженных сил Российской Федерации, космонавтов, летчиков, а также их семей при начислении пенсии по старости используют другой законодательный акт – Федеральный закон № 166 от 15 декабря 2001 года «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Виды трудового стажа

Российское законодательство, регулирующее пенсионные выплаты, активно использует понятие трудового стажа. Но необходимо учитывать, что существуют различные его виды, каждый из которых играет важную роль в определенных ситуациях.

Различают следующие виды трудового стажа:

1. Общий – учитывает суммарную продолжительность работы или полезной для общества деятельности. Рассчитывается в календарном порядке. Активно применялся до 2002 года.
2. Страховой – общая продолжительность деятельности, когда осуществлялась выплата страховых взносов. Именно его применяют сейчас при определении возможности назначения пенсии.
3. Специальный – периоды, когда человек работал по профессиям или в условиях, предусматривающих назначение пенсионных выплат на льготных условиях или в особом порядке. Играет важную роль при определении времени начала выплат. В него включают существенно ограниченный список видов деятельности.
4. Непрерывный – продолжительность непрерывной работы на 1 предприятии или в нескольких организациях, если сроки перехода не превысили установленные законодательством нормы. В настоящее время это понятие в пенсионной системе полностью ликвидировано.

Полезно также почитать: Как считать общий трудовой стаж

Наиболее важными для назначения пенсионных выплат являются страховой и специальный стаж. От них напрямую зависит возраст, когда человек сможет выйти на заслуженный отдых и различные параметры выплат.

Выслуга лет относится к специальному стажу, но она сама по себе является юридическим фактом, достаточным для назначения пенсии. При наличии нужной выслуги лет возраст человека и другие параметры не будут важны для назначения пенсии.

Читать подробнее: Что такое стаж за выслугу лет

Какой минимальный трудовой стаж для начисления пенсии в России

Изначально система начисления пенсии с учетом стажа и баллов начала применяться в 2015 году, но переход на нее осуществляется постепенно. С каждым годом увеличивается количество баллов, а также срок выплаты страховых взносов для выхода на пенсию увеличиваются.

Если в 2015 году для получения было достаточно 6 лет выплаты страховых взносов и 6,6 баллов (коэффициентов), то в 2021 году требования уже значительно больше – 10 лет и 16,2 балла. В 2024 году требования по сроку уплаты страховых взносов достиг своего максимума – 15 лет (при этом надо будет иметь не меньше 28,2 баллов), а в 2025 году полностью завершиться переход на новую систему назначения пенсионного обеспечения, и увеличатся требования по коэффициенту до максимума – 30.

Таблица. Требования к минимальной продолжительности периодов уплаты страховых взносов и индивидуальному коэффициенту в разных годах.

Минимальные требования в отношении ИПК и периодов уплаты страховых взносов одинаковые для женщин и мужчин. Но еще одно условие – достижение возраста будет различаться.

Справка! В 2021 году был принят закон о повышении пенсионного возраста. Сейчас происходит постепенное его увеличение.

Женщинам

Начиная с 2021 года, происходит постепенное повышение возраста назначения выплат от ПФР для женщин. Если до 2021 года он составлял 55 лет, то к 2023 году он достигнет 60 лет. Повышение пенсионного возраста происходит постепенно – 1 год прибавляют ежегодно.

Женщинам, которые по старым правилам должны были выйти на пенсию в 2021 и 2021 годах, предоставлена небольшая льгота. Они смогут оформить назначение выплат на полгода раньше, чем предусмотрено новыми правилами, т. е. в возрасте 55,5 и 56,5 лет соответственно.

Мужчинам

Мужчинам также поднимают пенсионный возраст на 5 лет. До 2018 года они могли выходить на пенсию в 60 лет по стандартным правилам, а с 2023 года это будет возможно только в 65 лет. Происходит повышение также постепенно – 1 год к возрасту будущих пенсионеров добавляют ежегодно.

В 2021 и 2021 годах предусмотрены также и льготы по назначению пенсии на полгода раньше, чем положено по новым правилам.

С какого возраста назначается

Следует выделять две группы гражданского населения, отвечающие установленным возрастным критериям: представители северных народностей и граждане России.

У мужчин Крайнего Севера право на получение соцпенсии наступает при достижении ими 55-летнего возраста, а у женщин в 50 лет.

Граждане РФ, к которым также приравниваются лица без гражданского российского паспорта и имеющие вид на жительства должны иметь возраст: мужчина – 65 лет, женщина – 60 лет.

Какие периоды трудового стажа учитываются

В трудовом стаже учитываются по стандартным правилам периоды, когда производились отчисления в ПФР. Это отражает суть происходящих реформ, в результате которых пенсионное обеспечение должно будет производиться по принципу страхования.

Обычно взносы в ПФР за человека платит работодатель. Это правило выполняется, если гражданин трудоустроен официально, и организация-работодатель осуществляет все положенные законодательством перечисления во внебюджетные фонды. Все поступающие средства от работодателя учитываются на отдельном лицевом счете, на основе их суммы рассчитываются балльные коэффициенты.

Все отчеты в ПФР для правильного назначения в будущем пенсионного обеспечения также передаются работодателем. Сам гражданин может в любое время запросить в ПФР справку по своему лицевому счету и узнать о накопленных коэффициентах и другую важную информацию.

Важно! Если человек ведет деятельность как ИП, то он платит взносы в ПФР за себя самостоятельно.

Читать подробнее: Пенсия ИП

Включают в трудовой стаж дополнительно время, когда человек находится на больничном, в отпуске по уходу за малышом до 1,5 лет или проходит военную службу. Если гражданину приходится ухаживать за ребенком-инвалидом, пожилым родственником и т. д., то это время также будет включено при расчете периода страхования.

Читать подробнее: Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж

В этом видео рассказывается о периодах работы и других периодах, которые засчитываются в страховой стаж для пенсии:

Размер социальной пенсии по возрасту в 2020 году

Данный вид поддержки пожилых людей определяется следующими правилами:

• устанавливается в твердой денежной сумме;
• ежегодно индексируется на величину инфляции за предыдущий период;
• сравнивается с величиной прожиточного минимума региона выплаты.

Последний раз индексировались госвыплаты 1 апреля 2021 года. С этой даты размер социального содержания престарелых граждан равен 5283,84 р.

В некоторых случаях фиксированная сумма увеличивается. А именно:

1. На территориях, относящихся и приравненных к Крайнему Северу, применяется соответствующий повышающий коэффициент. Если получатель переезжает в более южные регионы, то его содержание пересчитывается (уменьшается).
2. Если ранее человек получал трудовую пенсию по инвалидности, то после достижения 65-летия или 60-летия (мужчинами и женщинами соответственно) назначается социальное содержание, размер которого не может быть ниже предыдущего.
3. Социальная доплата устанавливается к содержанию, размер которого ниже прожиточного минимума региона регистрации получателя.

Правило прожиточного минимума

Пожилым гражданам устанавливается содержание, сумма которого не может быть ниже прожиточного минимума (ПМ). Этот показатель ежегодно рассчитывается правительством на основании данных о ценах и необходимых для выживания расходов. Данные о ПМ содержатся в законе о бюджете, принимаемом ежегодно.
Так, на 2021 год был установлен федеральный показатель для определения нуждаемости в социальной доплате к пенсионному содержанию в общем по России в размере 8846 руб. На его основании каждый субъект федерации рассчитывает свой прожиточный минимум и утверждает соответствующим постановлением. Таким образом, величина социальной доплаты зависит от места проживания получателя.

Важно: трудоустроенным пенсионерам дополнительные соцвыплаты не полагаются.

Как определяется соцдоплата

Размер добавки к содержанию по старости зависит от таких показателей:

• размеры прожиточного минимума в регионе регистрации и в целом по стране;
• место жительства и время проживания в конкретной местности;
• общей суммы пенсионного содержания.

Начисляется соцдоплата после инициативного заявления гражданина. При расчете учитываются все выплаты за счет бюджетов в адрес просителя:

• социальная пенсия;
• стоимость набора соцуслуг;
• матобеспечение за счет местного бюджета;
• иные виды материального обеспечения, кроме натурального.

Важно: если показатель ПМ в регионе ниже соответствующего по стране, то соцдоплата устанавливается на основании последнего.

Пример

Гражданин Приворотов А. зарегистрирован в Республике Адыгея. Ему назначена минимальная соцпенсия — 5283,894 р.
Социалову А. также начислена минимальная выплата, но он проживает в Республике Коми.

ПМ был установлен на 2021 год в размере:

• в общем по стране — 8846 р.;
• в Республике Адыгея — 8138 р.;
• в Республике Коми — 10742 р.

Исходя из приведенных данных, гражданам будет установлена такая доплата:

1. Приворотову А. до уровня ПМ в целом по стране, так как показатель ПМ в регионе проживания ниже. В целом он будет получать на руки 8846 р.
2. Социалову А. до показателя ПМ в Республике Коми, так как он выше, чем в общем по России. Этому гражданину станут начислять 10742 р.

Кто может оформить трудовую пенсию досрочно

Хотя государство повышает пенсионный возраст, при этом были сохранены льготы для многих категорий населения. Они позволяют рассчитывать на назначение обеспечения от ПФР значительно раньше.

Основные типы льгот для досрочного оформления трудовой пенсии:

1. Профессиональные. Если человек трудится в тяжелых и/или опасных условиях, то ему могут предоставляют право на назначение обеспечения от ПФР раньше общеустановленных норм. Например, воспользоваться этой льготой могут шахтеры или работники горячих цехов.
2. Территориальные. Если гражданин работает на Крайнем Севере, то он может рассчитывать на возможность закончить трудовую деятельность и уйти на заслуженный отдых раньше достижения общеустановленного возраста. Некоторым другим лицам также доступны данные льготные условия.
3. Социальные. Наличие определенного социального статуса позволяет выйти на заслуженный отдых раньше, чем это установлено для граждан без такого статуса. Например, воспользоваться такой льготой имеют право многодетные матери, представители коренных народов, если ведут традиционный образ жизни и т. д.

Важно! Наличие права на льготы не ведет к освобождению от необходимости выполнять требования по индивидуальным коэффициентам, сроку уплаты страховых взносов и т. д.

Условия назначение

Условия получения права на выплату:

• достижения соответствующего возраста;
• наличие паспорта гражданина России либо вида на жительство;
• постоянно проживать в стране, для иностранцев и лиц, не имеющих гражданство – не менее 15 лет;
• отсутствие стажа работы;

Для лиц, относящихся к народам Крайнего Севера:

• документальное подтверждение народности;
• постоянный характер проживания в местности;
• достижение возраста;
• статус безработного.

Можно ли получать пенсию, если недостаточно стажа, или он отсутствует

Российское государство по праву считается социальным. Даже если человек не работал официально никогда в жизни, и за него не производились никогда отчисления во внебюджетные фонды, то его не оставят без средств существования в старости.

При отсутствии или недостаточном стаже, а также в ситуации, когда у человека нет или недостаточно баллов, ему назначают социальную пенсию. Она имеет несколько существенных отличий:

• Может быть назначена только нетрудоспособным лицам. Одновременно работать и получать социальные пенсионные выплаты невозможно.
• Размер страховых пенсионных выплат, конечно, будет больше социальных. Но все же это лучше, чем ничего.
• Возраст для назначения социальных выплат выше. Он увеличен на 5 лет и поднимается вместе со стандартным возрастом для назначения пенсионного обеспечения.

Читать подробнее: Пенсия по старости без трудового стажа

Наличие определенного трудового стажа – важное условие для назначения страхового пенсионного обеспечения. Если его недостаточно, то человек сможет рассчитывать только на социальные пенсионные выплаты, которые назначают на 5 лет позже. Но надо не забывать, что для выхода на заслуженный отдых с получением положенного денежного обеспечения от государства требуется выполнение и других условий.

Разница между общим и страховым стажем

В понятие трудовой стаж включается непосредственно тот временной отрезок, в течение которого гражданин был трудоустроен официально. Страховой стаж – более узкое понятие, так как сюда входит лишь то время, в течение которого работодатель отчислял взносы за своего работника в ПФР. Расчет производится в месяцах, а полный календарный месяц учитывается, если выплата в нем была не ниже минимальной.

Трудовой стаж – одно из самых главных условий для назначения страховой пенсии. Если стажа недостаточно – гражданин не сможет оформить выплаты и будет вынужден либо «дорабатывать» недостающие годы, либо дожидаться назначения социальной пенсии, которая может быть начислена спустя пять лет после достижения пенсионного возраста.