Больничный лист по уходу за ребенком-инвалидом: как оформляется, как начисляется пособие и что на него влияет?

12.06.2019

0

437

7 мин.

Болезнь ребенка – это всегда тяжелое испытание для родителей. Одно дело, когда мать еще находится в декретном отпуске и нет необходимости отпрашиваться, а другой вопрос – женщина уже вышла на работу. В таком случае важно оформлять больничный лист по уходу за ребенком, независимо от его статуса. В этой статье рассмотрен порядок и основные особенности получения законного освобождения от работы, подкрепленного справкой, полученной в поликлинике. Больничный на малолетнего сына или дочь – это возможность ухаживать за ними, полностью сконцентрироваться на лечении, особенно если заболел человек с инвалидностью.

Регулирующие документы

Листы нетрудоспособности – это бланки строгой отчетности, поэтому порядок их выдачи, а также заполнения установлен в нескольких нормативно-правовых актах, которые действуют в России на данный момент, в частности таких, как:

• Трудовой кодекс РФ. Нормы ст. 183 гарантируют соблюдение социальных прав граждан, среди которых и возможность временной нетрудоспособности. Никто не может быть уволен в этот период. Кроме этого, установлена оплата данного промежутка времени, в зависимости от трудового стажа особы.
• ФЗ № 255 от 29.12.2006 года «Об обязательном социальном страховании на период временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вышеуказанный документ полностью регламентирует все моменты по поводу длительности, оплаты и других важных вопросов касательно больничного.
• Постановление Правительства РФ № 375 от 15.06.2007 года. Документ регламентирует принцип предоставления компенсаций по временной нетрудоспособности граждан. Кроме этого, именно здесь приводятся конкретные расчеты выплат в зависимости от срока отсутствия особы на работе и индивидуальных обстоятельств.
• Приказ Министерства здравоохранения и социального развития № 624н от 29.06.2011 года. Документ регламентирует процедуру выдачи листков нетрудоспособности гражданам в лечебных учреждениях.
• Приказ Минздравсоцразвития №347н от 26.04.2011 года. Утверждена единая форма бланков больничных, которая может быть принята работодателями в качестве оправдательного документа по отсутствию сотрудника на рабочем месте на протяжении более 4 часов.

Сроки по возрасту детей

Раньше сроки выдачи больничных отличались и были строго ограничены в зависимости от возраста детей-инвалидов. Взять дополнительные дни можно было только по болезни ребенка до 15 лет и только на 120 дней. С 2021 года этот возраст увеличили до 18 лет, а количество дней теперь не ограничено. Однако оплачиваемых дней в году при отсутствии на работе по таким причинам осталось все также 120.

Последнее правило не касается случаев таких заболеваний детей:

• инфицирование ВИЧ;
• болезнь, связанная с осложнением после вакцинации;
• онкология.

Особенности получения больничного по уходу за ребенком-инвалидом

Право родителей либо других родственников помогать ребенку в быстром выздоровлении гарантируется законом. Вместе с тем никто не сможет бесконечно злоупотреблять данной возможностью, так как в нормах медицинского и трудового права установлены определенные ограничения по срокам.

Условия выдачи

Документ, подтверждающий уход за сыном или дочерью, выдается в медицинском учреждении. Согласно нормам ФЗ №255 четко установлены случаи, когда один из родственников может претендовать на получение больничного:

• Острое заболевание ребенка (чаще всего случается в зимний период, когда активизируется грипп и увеличивается риск заболеть ОРВИ. простудой).
• Обострение хронических проблем со здоровьем малолетнего (спектр симптомов разноплановый, все определяется индивидуально, исходя из конкретных заболеваний и данных медицинской карты малыша).
• Необходимость облегчения состояния ребенка в условиях стационара с помощью различных медицинских вмешательств.
• Осуществление действий медицинского персонала для восстановления функциональности органов и систем жизнеобеспечения ребенка (например, путем оперативного вмешательства).

Важно знать! До 2014 года педиатры могли санкционировать выдачу больничного на ребенка только в первых двух ситуациях, так как они на 90% подразумевают лечение амбулаторно. Положение изменилось после решения Верховного Суда, в котором признано незаконным ограничение возможностей родителей на выполнение своих обязанностей перед детьми.

Теперь граждане имеют возможность находиться с детьми в лечебных учреждениях постоянно, не рискуя при этом потерять работу либо вступить в конфликт с руководством предприятия.

Лица, осуществляющие уход

Закон не устанавливает четких запретов и ограничений по поводу того, кто из лиц может получить лист нетрудоспособности по уходу за больным ребенком. Исходя из этого, можно очертить полный перечень возможных претендентов:

• мать;
• отец;
• брат;
• сестра;
• дядя или тетя;
• бабушка или дедушка.

Безусловно, получить его могут и более дальние родственники, но такие факты случаются крайне редко из-за необходимости документального подтверждения родства с мало- либо неполнолетней особой. Опыт показывает, что чаще всего лист выдается матери, объяснения этому таковы:

• Она, как правило, лучше других знает все особенности ребенка.
• Отец является основным добытчиком средств для существования семьи, поэтому ему лучше находиться на работе. Родственники третьего поколения зачастую уже на пенсии, поэтому они (если есть такая возможность) могут посидеть с внуком (-чкой) и без оформления справки. Остальные вышеуказанные лица обращаются за больничным крайне редко.

Кроме этого, закон обязывает документировать факт нетрудоспособности для лиц:

• Опекунов (данные лица имеют официальный юридический статус и обязаны воспитывать ребенка до достижения им 18-летнего возраста). Как правило, опекунами чаще всего становятся бабушка или дедушка над своими внуками в случае смерти родителей либо лишения их прав по отношению к детям судебными органами;
• Глав приемных семей. Данные граждане с юридической точки зрения практически приравнены к матери (отцу), поэтому они отвечают за состояние здоровья детей.

Внимание! Больничный по уходу за инвалидом 2 группы (как и в любом другом случае) не может получить нанятая сиделка, медицинская сестра либо нянечка, потому что она и без того имеет оплату за свою работу от физических лиц.

Статус инвалида

Порядок оформления листка по нетрудоспособности в этом случае немного отличается. Дело в том, что группа предоставляется особе по причине определенного заболевания (нервная система, опорно-двигательный аппарат, проблемы с другими органами) с рождения либо приобретенного на протяжении жизни. С конкретной ситуацией человек находится на учете у профильного специалиста (хирурга, травматолога, невропатолога и т.д.). Получить больничный по уходу за ребенком-инвалидом по заболеванию, с которым связана группа, можно после совершения следующих действий:

• обращение к врачу с соответствующей специализацией;
• заведение должностным лицом медицинского формуляра для фиксации информации;
• выдача больничного.

Для получения необходимого результата сопровождающий должен предоставить следующий пакет документов:

• личный паспорт;
• свидетельство о рождении ребенка;
• полис медицинского страхования на имя несовершеннолетнего;
• справку МСЭК про инвалидность с указанием конкретного диагноза.

Процесс продления нетрудоспособности для родственников обычных и статусных детей абсолютно не отличается.

Длительность больничного

Согласно нормам п. 5 ст. 6 ФЗ № 255 установлено максимально допустимое количество дней, которое может быть предоставлено родственнику ребенка по больничному листу.

Если малышу не исполнилось 7 лет:

• срок пребывания одной особы на больничном вместе с ним не может превышать 60 календарных дней в году;
• период продлевается до 90 дней при наличии таких заболеваний:
• зло- и доброкачественные новообразования;
• нарушение обмена веществ;
• сбои в функционировании эндокринной системы;
• проблемы с органами питания, дыхания;
• психические и неврологические нарушения;
• травмы, ожоги и другие повреждения;
• поражения опорно-двигательного аппарата и соединительных тканей;
• гломерулярные болезни.

В возрастном промежутке от 7 до 15 лет условия предоставления больничного на ребенка одной особе таковы:

• не более 15 дней по конкретному факту болезни;
• максимум 45 дней в году без отступлений.

Закон предусматривает специальные условия для представителей льготных категорий, а также в особых случаях:

• Если ребенок имеет группу инвалидности, то родственники могут оформлять больничный по уходу за ним до достижения им 18-летия. Максимальный период – 120 дней в году без ограничения по конкретному факту болезни.
• При наличии у несовершеннолетнего позитивного ВИЧ-статуса, злокачественных новообразований кровеносной и лимфатической систем, при осложнениях после плановых вакцинаций лист нетрудоспособности предоставляется особе, которая находится с ним в условиях стационара, без установления предела дней.

Положенные выплаты и правила расчета

Ниже будет рассмотрено, как определить сумму причитающейся компенсации. Размер выплаты зависит исключительно от следующих факторов:

• Условия лечения ребенка (пребывание в стационаре оплачивается полностью. При амбулаторном уходе 100% среднего заработка можно будет получить только за 10 дней. За все, что свыше, выдадут 50% дохода).
• Ставка заработной платы.
• Страховой стаж особы, которая оформляет лист нетрудоспособности на свое имя.

Полная информация приведена ниже в таблице:

Для определения суммы среднего заработка для выплаты пособия берется зарплата с учетом всяческих премий и увеличений за 2 календарных года, которые предшествуют текущему. Возможность взять другие годы есть только в том случае, если особа в один из них пребывала в декретном отпуске, не получала зарплату, либо доход за месяц был ниже МРОТ.

Внимание! Оплата больничного по уходу за ребенком-инвалидом с бухгалтерской точки зрения ничем не отличается от обычной ситуации.

Кто оплачивает

Деньги выделяет Фонд социального страхования на случай нетрудоспособности. Конкретную операцию по перечислению средств проводит организация-работодатель.

Образцы проведения расчета

Случай № 1. Мальчику 14 лет. Заболел ОРВИ. Мать находилась с ним на больничном на протяжении 7 суток, но общее количество дней за год теперь 16. Страховой стаж составляет 7 лет, а среднедневной доход за 2 года – 850,00.

В данном случае стоит учитывать, что согласно нормам закона оплачиваться будет только 6 дней. Исходя из имеющихся данных, пособие = 850,00 х 0,8 х 6 = 3912,00.

Случай № 2. Отец находился с ребенком в больнице на протяжении 65 дней. У малолетнего рак крови. Страховой стаж отца составляет 4 года, а средний доход за день 1011,06 рублей. Сколько он получит, можно увидеть далее. Ограничения по дням нет, поэтому сумма = 1011,06 х 0,6 х 65 = 39431,34.

Ситуация № 3. Ребенку 7 лет, и он заболел гриппом. Больничный первый в текущем году. Лист нетрудоспособности был выдан на 11 дней. Среднедневной заработок составляет 566,00 рублей, а стаж матери 14 лет. Формула расчета пособия следующая:

566,00 х 1 х 11 = 6226,00 рублей.

Продление

Стандартный лист нетрудоспособности выдают на период до 10 дней. Если за это время лечение не дало заметного эффекта, врач может увеличить действие больничного общим сроком до 30 дней.

Для более долгой терапии, которая требует постоянного ухода за ребенком со стороны взрослого необходимо собирать медицинскую комиссию с обязательным присутствием главврача. На собрании будет поднят вопрос о том, на сколько дней нужно продлить лечение, а вместе с ним и лист нетрудоспособности.

Процедура оформления

Оформлять медицинскую справку нужно по всем правилам. Для получения листка необходимо сделать следующее:

• Обратиться к врачу (вызвать его на дом либо пойти на прием вместе с ребенком).
• Педиатр делает запись в карточке ребенка с указанием даты открытия больничного.
• Обратиться в регистратуру с карточкой (если у доктора нет бланков).
• Посетить поликлинику в назначенную дату для продления либо закрытия листка.

В России действует унифицированная форма бланка, в которой обязательно должна быть отображена следующая информация:

• первичный или повторный прием;
• наименование лечебного заведения;
• ФИО застрахованного лица;
• дата выдачи документа;
• возраст и ФИО ребенка (детей);
• код нетрудоспособности 09 (присмотр за больным ребенком);
• дата выдачи больничного листа (в том числе по уходу за инвалидом);
• когда приступить к работе;
• данные педиатра;
• наименование места работы особы.