Положение о премировании работников: что должен содержать документ, как составить, как утвердить
О положении о премировании Положение о премировании работников – это норматив, вводящийся в действие
Неофициальное трудоустройство: можно ли работать без заключенного трудового договора, ответственность
Можно ли работать без трудового договора Нормы трудового права определяют, что основу трудовых отношений
Главная / Трудовое право / Трудовой кодекс Назад Опубликовано: 18.07.2016 Время на чтение: 7
Условия предоставления административного отпуска по инициативе работника Причина, по которой сотрудник может попросить у
Ст. 213 ТК РФ. Необходимость медосмотра для вредных и опасных профессии
20.08.2019 0 200 5 мин. Медицинский осмотр проводится в обязательном порядке для всех трудоустроенных
Общие положения После подписания соглашения у сторон появляются взаимные права и обязанности, которые они
Российское трудовое законодательство включает 40 вариантов расторжения договора, однако в большинстве случаев все же
Что такое тарифная система оплаты труда. Отличия от бестарифной системы Тарифная система включает ряд
(бланк) с сохранением заработной платы по заочной форме без оплаты Закон защищает право работников
Что такое дистанционная работа и как оформляется прием на нее?
Дистанционная работа – это новая форма трудовых отношений в России. Есть много вопросов по
Для любых предложений по сайту: [email protected]