Удерживаются ли алименты с аванса по зарплате

Главная / Уголовное

Назад

Опубликовано: 25.09.2019

0

20

• 1 Документирование выплат по алиментам: нюансы 1.1 Примеры расчета

Документирование выплат по алиментам: нюансы

Несмотря на то, что закон позволяет удерживать алименты один раз, при использовании этого метода возможны сложности. На практике бухгалтера с аванса также перечисляют взыскателю средства, что связано с риском превышения удержания над начисленной суммы.

По закону взыскиваемые средства не должны превышать 70%. Этот лимит включает в себя и расходы на перевод денежных средств.

Если с аванса алименты не будут удержаны, то при расчете суммы заработной платы за второю половину месяца возможна ситуация, при том которой начисленная зарплата будет меньше удерживаемых средств.

Чтобы этого избежать, взыскание средств на содержание детей работника рекомендуется проводить дважды – с каждой из частей заработной платы.

У некоторых специалистов возникает вопрос, как же рассчитать базу для удержания алиментов в авансовой выплате, если не известен НДФЛ.

С чисто математической точки зрения противоречия нет. В первой половине удерживается процент от начисленного аванса без учета НДФЛ, так как подоходный налог вычитать из аванса не нужно.

Из второй суммы выплаты удерживается НДФЛ от общей зарплаты, и за минусом суммы налога удерживается процент алиментов.

Порядок расчета аванса на примерах.

Примеры расчета

Рассмотрим два примера, в первом случае удержание проводится в размере 70% в связи с наличие долга, во втором – в размере 25% на одного ребенка.

Как удержать с работника задолженность по алиментам?

Не все работники получают аванс. В некоторых случаях заработная плата выдается одной суммой в строго определенный срок. Здесь вычеты алиментных переводов по зарплате осуществляются в одно и то же время, в едином размере. Но, если сотрудник компании получает оплату за труд двумя частями, может интересовать вопрос порядка вычета алиментов с аванса.

Если разбирать вопрос подробнее, то обычно снимают полагающееся алиментные выплаты с основной части зарплаты. Алименты с аванса удерживают очень редко, только в том случае, если точно известно, что до конца текущего месяца работнику больше не полагается никаких выплат. Такие ситуации могут иметь место, если сотрудник брал отпуск без сохранения заработной платы.

Как перечисляют алименты за работника? Что касается перечислений и самого расчета суммы, он остается прежним. Изначально прежде, чем перечислять пособие, удерживают налог на доходы физических лиц. Он составляет 13%. После от остатка суммы берут процент, зависимо от количества имеющихся у сотрудника детей – 25, 33, 50%. Эти деньги платят получателю на указанный в исполнительном документе расчетный счет. Остальные деньги выдаются самому работнику.

Подводя итог, отметим, что на вопрос – удерживают ли алименты с начисленного аванса, сложно дать однозначный ответ. Более распространена практика вычета из зарплаты. Но, законом не запрещается другой порядок выплат. Именно поэтому сотрудники бухгалтерии могут организовать переводы с некоторыми отклонениями от стандартного шаблона ввиду большего удобства или невозможности поступить по-другому. Кстати, узнайте сколько платят алименты безработные?

Если вы обратились с просьбой о пересмотре порядка переводов и срока перечисления, но вам отказали, можно проконсультироваться с адвокатом. Он расскажет, удерживаются деньги с аванса или нет, как выплачивают пособие в пределах закона, нужно ли пытаться изменить схему выплат и возможно ли это. Обычно следует продолжать дело в том случае, если вам нужны деньги в строго определенный срок, и это обусловлено вескими причинами, например, прохождением курса лечения, оплатой детского сада или другими расходами.

Полезно узнать, высчитывают ли алименты с пенсии и на какие виды пенсий можно обратить взыскание?

Ст. 136 ТК РФ устанавливает периодичность выплаты заработной платы работникам. Согласно ее требованиям заработная плата перечисляется не реже двух раз в месяц. Одна часть – за первую половину месяца, отработанного работником, вторая часть – окончательный расчет (за вторую половину месяца), пропорционально отработанному времени.

По действующему законодательству алименты удерживаются ежемесячно (ст. 109 СК РФ). Исходя из буквального понимания нормы, ясно, что удержание более одного раза в месяц противоречит законодательству России. Однако встречаются случаи, когда алименты нужно удерживать дважды в месяц.

Например, если аванс выплачивается в размере половины зарплаты, а второй половины недостаточно для полного удержания алиментов. Удерживать с аванса алименты или нет – законодатель оставил принятие решения на усмотрение работодателя. Можно выплатить часть алиментов с аванса, но это достаточно сложный процесс с точки зрения бухгалтерского расчета.

При выплате алиментов два раза в месяц работа бухгалтера усложняется тем, что с начисленной заработной платы в первую очередь нужно удерживать НДФЛ. Налог перечисляется также один раз по окончании зарплатного периода, и только после его удержания взыскиваются обязательные платежи в пользу получателя.

В законе «Об исполнительном производстве» №229-ФЗ (далее, закон №229-ФЗ) содержится список таких доходов, от которых алименты не взыскиваются. Он приведен в статье 101 и содержит следующие выплаты.

1. Суммы, которые перечисляются при возмещении вреда здоровью человека.
2. Суммы, которые перечисляются людям, получившим травмы при выполнении служебных обязанностей, а также родственникам, если эти люди погибли.
3. Компенсации из бюджета любого уровня (государства, региона, населенного пункта) пострадавшим из-за катастроф (техногенных или радиационных).
4. Компенсации из бюджета любого уровня (государства, региона, населенного пункта) при уходе за нетрудоспособными людьми.
5. Выплаты ежемесячные или ежегодные, выделяемые отдельным категориям лиц (например, за проезд в общественном транспорте).
6. Суммы, которые выплачиваются как алименты или за содержание детей до 18 лет, пока разыскиваются их родители.
7. Компенсации, предусмотренные ТК РФ, а именно:

• деньги, полученные при командировке, переводе, направлении или приеме работать в ином населенном пункте;
• деньги, полученные при износе инструмента алиментоплательщика;
• суммы, перечисляемые организацией при рождении малыша, смерти близких, вступлении в брак.

Обеспечение по страховке, кроме пенсии по старости, инвалидности или нетрудоспособности.

1. Пенсионные выплаты при потере кормильца, выделяемые из бюджета страны, а также регионов.
2. Пособия гражданам с детьми, выделяемые государством, регионами, местными властями, внебюджетными фондами.
3. Суммы маткапитала.
4. Суммы единовременных пособий, выделяемых из бюджета федерации, региона или населенного пункта, внебюджетных фондов, других государств, организаций (как российских, так и зарубежных, и межгосударственных), других источников по следующим основаниям:

• из-за стихийного бедствия или иными ЧС;
• террористического акта;
• смерти родственника;
• в рамках гуманитарной помощи;
• при выявлении и предотвращении тер. актов и иных преступлений.

1. Компенсации путевок (кроме туристических), которые выплачиваются работодателями в отношении членов семей, инвалидов или за детей до 16 лет в санатории и оздоровительные организации.
2. Компенсации проезда к месту лечения и обратно, в т.ч. сопровождающего лица, если это установлено законом.
3. Соц. пособие на погребение.

руб.

Если алименты выплачиваются на основании соглашения между плательщиком и получателем, то наибольшее удержание сумм из зарплаты не ограничивается. Это указано в п.1 ст ст. 103, 110 СК РФ. Однако она должна быть не меньше размера, который был бы начислен судом, если бы взыскание осуществлялось в принудительном порядке.

При назначении алиментных выплат в судебном порядке их максимальный размер предусмотрен законом №229-ФЗ, а также ТК РФ. Согласно этим законам, алименты в отношении детей до 18 лет могут достигать 70%, а в остальных случаях – 50%.

Предлагаем ознакомиться: Как рассчитать алименты если человек не работает

Выплаты на 1 ребенка равны ¼ заработной платы, на 2 – 1/3, а более – половины. Но суд может, как понизить, так и повысить этот размер в зависимости от конкретных обстоятельств.

В некоторых случаях суд назначает алименты в фиксированной сумме. Если дохода алиментоплательщика недостаточно для того, чтобы покрыть нужную сумму, остальные деньги взыскиваются из следующих доходов.

Алименты высчитываются лишь с той суммы, которая остается после удержания НДФЛ. Если же по каким-либо основаниям этот налог не высчитывается, то исчисление осуществляется со всей суммы. Это важно учитывать при вопросе о том, удерживаются ли алименты с аванса по зарплате.

Комиссия за перевод денег уплачивается за счет алиментоплательщика, но учитывается при расчете максимальной суммы. Таким образом, формула расчета на процентах рассчитывается так.

1. Алименты = (Доходы * НДФЛ) * Проценты к удержанию.
2. Затем нужно сравнить размер алиментов с доходом, получаемым работником на предмет того, не превышаются ли утвержденные законом лимиты.

Работодатель, который занимается удержанием алиментов со своего работника, должен понимать, что соответствующие суммы в отдельных случаях не могут высчитываться (список доходов приведен выше).

Решение о том, будут ли алименты с аванса удерживаться или нет, работодатель принимает самостоятельно. При этом важно рассчитать так, чтобы при основной выплате части заработка алименты отчислялись в установленном размере, учитывая действующие ограничения. Если алименты выплачиваются в предельном размере, равном 70%, то при делении заработной платы на две одинаковые части, одна уходит на эти выплаты полностью, а из другой берется еще 20%.

Порядок расчета алиментных отчислений

Но на практике бухгалтеру приходится сталкиваться с разными ситуациями, в том числе с такими, когда приходится отчислять алименты с аванса.

Большой процент удержаний

Например, при ситуации, когда у должника высокий процент удержаний, 50% или более, оставшейся суммы после выплаты аванса недостаточно или она приравнивается к нулю. В этом случае работодатель становится нарушителем ТК РФ, и не выполняет свои обязательства по выплате зарплаты два раза в месяц.

Поэтому наймодатель вынужден частично производить удержания с выплаты первой половины заработка, а оставшуюся сумму задолженности, со второй части вознаграждения за исполнение обязанностей по итогам месяца.

Наличие нескольких оснований

Вторая ситуация, при которой возможно возникновение необходимости отчисления алиментных обязательств с аванса — наличие нескольких оснований. В данном случае имеется в виду не только наличие нескольких детей, от предыдущих браков, но и исполнительные листы, например, по непогашенным кредитам, штрафам и т. п.

Удержать их разово с зарплаты по итогам месяца не представляется возможным, поэтому частичное отчисление производится с оплаты труда за первую половину месяца. При этом начисление обязательств по содержанию детей относится к первоочередным нормам исполнения. Только потом удерживаются штрафы и другие виды санкций.

Удержание задолженности

Но как быть с тем фактом, что НДФЛ удерживается только с вознаграждения по итогам месяца? Согласно ФЗ, алиментные обязательства исчисляются с зарплаты после удержания НДФЛ. Поэтому если часть задолженности взимается с аванса, остаточная сумма рассчитывается исходя из вычета со всех вознаграждений подоходного налога. И только после того, как выплачены алименты, удерживаются другие виды ИП.

Конкретные примеры

Пример 1:

Савельеву М.Н. за отработанный месяц начислена сумма 35000 р., включающая оклад, премию. Но с этого дохода требуется удержать алименты, в размере 25%, на одного ребенка. Аванс составил 10000 р.

1. Исчисляем НДФЛ.

35000-13%=30450.

С этой суммы должны быть начислены средства на обеспечение детей.

1. Расчет суммы обязательств.

30450*25%=7612,5 р.

1. Остаточная сумма к выплате, за вычетом аванса.

30450-10000=20450 р.

1. Удержание средств на содержание несовершеннолетнего.

20450-7612,5=12837,5 р.

Данной суммы достаточно, чтобы погасить задолженность по алиментам и выполнить условие оплаты труда работнику 2 раза в месяц. В связи с этим наймодатель может не делить процедуру удержания алиментов на 2 раза — с аванса и остатка зарплаты.

Пример 2:

С заработка Михеева В.П. должны быть удержаны алименты в размере 70%. Доход составляет 40000 р. Аванс за отработанный период — 15000 р.

1. Исчисляем НДФЛ.

40000-13%=34800 р.

1. Расчет суммы обязательств.

34800*70%=24360 р.

1. Остаточная сумма к выплате, за вычетом аванса.

34800-15000=19800 р.

1. Удержание средств на содержание несовершеннолетнего.

19800-24360= — 4560 р.

Как мы видим, удержание алиментов со второй части выплат по зарплате, ведет к появлению задолженности по обязательствам и нарушению ТК РФ. Следовательно, наймодателю необходимо разделить отчисление на 2 раза — с аванса и остатка з/п.

Основания удержания алиментов с аванса

Примеры расчета

Платежи могут быть взысканы по судебному приказу, решению или алиментному соглашению. Гражданин также вправе делать отчисления получателю самостоятельно – если взыскатель не обращался в суд и споры о материальном обеспечении нуждающегося человека урегулированы в переговорном порядке.

Если алименты с аванса и других платежей нужно взыскать по судебному приказу, то необходимо предварительное обращение за документом к мировому судье. Заявление оформляется по месту проживания должника или заявителя.

В судебном приказе обозначается следующая информация:

• Ф.И.О. заявителя;
• данные о гражданине, который обязан платить содержание ребенку;
• основания для взыскания – определение суда о месте проживания ребенка, фактическое место жительства с одним из родителей;
• просьба взыскать алименты в доле от заработка плательщика;

К судебному приказу нужно приложить оригиналы и копии документов. В качестве оригиналов нужно представить выписку из домовой книги, подтверждающую место регистрации ребенка или другой документ, на основании которого можно сделать вывод, что ребенок живет с одним из родителей. Понадобятся оригинал и копия паспорта, другие документы, на основании которых можно взыскать алименты со второго родителя.

В заявлении о выдаче приказа можно указать место работы должника, если оно известно взыскателю. Судья принимает заявление к рассмотрению, проверяет правильность его заполнения и наличие необходимых документов. В течение 5 дней с момента принятия документа суд выносит определение о вынесении судебного приказа в пользу заявителя либо отказывает заявителю. Это возможно, когда, исходя из содержания заявления, можно сделать вывод о наличии спора о праве.

С момента получения копии судебного приказа у должника есть 10 дней на то, чтобы направить на документ возражения. Если они поступают в суд, то мировой судья обязан отменить приказ и рекомендовать заявителю оформить подачу искового заявления в суд.

После вынесения судебного приказа алименты взыскиваются со всех видов заработной платы должника и большинства иных дополнительны доходов (при их наличии). Аванс не считается исключением. Если он перечисляется на карту, то сумма может быть списана в счет задолженности.

Например, у должника зарплата 38 тыс. рублей (после вычета НДФЛ). На карту поступил аванс в размере 10 тыс. рублей. Судебный пристав может списать эту сумму полностью или в части – при наличии задолженности по алиментам на ребенка.

Если аванс предоставляется наличными, то предварительное удержание суммы, вплоть до 70% по постановлению судебного пристава, вправе выполнить бухгалтерия. Удержания могут быть выполнены из аванса и основной суммы заработка, в зависимости от доли, которая указана в судебном приказе. На одного ребенка она составляет (ст.

Взыскание материального содержания может проводиться по судебному решению. Оно необходимо, когда алименты подлежат удержанию в

твердой денежной сумме

. Сумма аванса и основной зарплаты значения не имеет. Исковое заявление подлежит оформлению согласно правилам, указанным в ГПК РФ, указанным в ст. 131-132. Процедура упрощается, когда взыскатель знает, где работает должник и располагает ли он иными доходами, из которых могут быть удержаны алименты. Исковое заявление подается по месту жительства истца или ответчика.

В документе следует обозначить:

• наименование судебной инстанции;
• данные об истце – Ф.И.О.;
• сведения об ответчике;
• данные о третьих лицах, если они принимают участие в судебном разбирательстве.
• цену иска – если она заявлена в суде. Исковые требования о взыскании алиментов могут быть связаны с расторжением брака и разделом имущества.

Иск нужно озаглавить. В заявлении следует подробно остановиться на основании взыскании алиментов. Если взыскателю известно место работы предполагаемого плательщика, то об этом также нужно указать в заявлении.

К иску понадобится приложить следующие документы:

• копию паспорта заявителя;
• свидетельства о рождении детей;
• свидетельство о разводе (при наличии);
• данные о месте жительства ребенка;
• сведения о нуждаемости несовершеннолетнего.

Можно приложить дополнительные документы, на которых заявитель основывает свои законные требования к плательщику.

Алименты с аванса могут быть удержаны и в случае, когда стороны договорились о подписании соглашения о материальном содержании. В договоренности может быть не предусмотрено, с каких именно доходов необходимо платить алименты на ребенка и другого получателя. У самого соглашения есть сила исполнительного документа.

ГК РФ предусматривает возможность оформить предварительный договор, по которому может быть предусмотрена обязанность внести за товар, работу, услугу предоплату в качестве аванса. Аванс может передаваться и по основному договору.

Если эта сумма перечислена контрагенту, то на нее также может быть наложено взыскание в виде алиментов. Постановлением судебного пристава-исполнителя списывается часть аванса или полностью вся сумма – в зависимости от размера долга перед получателем алиментов.

В счет оплаты алиментов может быть арестовано имущество, которое было передано контрагенту-должнику в качестве авансового платежа. Арест возможен на строительные материалы, технику и другие товары. Предварительно должнику предлагается погасить

задолженность по алиментам

– в том числе с учетом договоренности с взыскателем.

Судебный пристав-исполнитель рассматривает аванс и другие суммы в качестве дохода, на которые может быть обращено взыскание. Постановлением должностного лица на банковские счета, карты, депозиты в МФО, кредитно-потребительских кооперативов может быть наложен арест. Суммы списываются в счет долга. Арестованными также могут быть разовые транзакции, например, аванс и основное вознаграждение по договору возмездного оказания услуг.

Предлагаем ознакомиться: Расторжение соглашения об уплате алиментов

Предусмотрены иные методы воздействия на должника:

• ограничение в специальном праве – водить машину, катер и другое транспортное средство;
• Должнику может быть запрещено выезжать за границу;
• Изымается имущество в натуре – в том числе транспортные средства, жилые помещения (если они не являются единственным местом проживания для должника).

Взыскатель вправе заниматься розыском имущества и доходов должника самостоятельно и сообщать об их наличии судебному приставу. Получатель алиментов и (или) его законный представитель могут контролировать ход исполнительного производства, получать разъяснения от судебного пристава, в том числе в письменной форме.

О наличии долга у плательщика алиментов и его сумме можно узнать из информации, представленной на сайте ФССП. Но сведения могут отличаться от реальной задолженности. Для получения точных сведений рекомендуется обращаться к судебному приставу лично. Незаконные действия должностного лица нужно обжаловать в административном и судебном порядке.

Удержание алиментов с аванса производится в следующем порядке:

• определяется доход работника за месяц, с которого производится взыскание алиментов;
• перед взысканием алиментов удерживается НДФЛ;
• начисляются и удерживаются алименты в размере, указанном в исполнительном листе (или судебном приказе);
• перечисляется сумма удержанных алиментов получателю на расчетный счет по его реквизиты в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы работнику.

Алименты из зарплаты удерживаются в добровольном порядке или в силу закона. В первом случае выплаты осуществляются на основании заявления работника. Документом, подтверждающим выплату алиментов, служит соглашение между алиментоплательщиком (работником) и получателем (в большинстве случаев, бывшей супруги).

Чтобы выплаты являлись именно алиментами, соглашение нужно удостоверить у нотариуса. Во втором случае деньги взимаются в принудительном порядке. Правовым основанием для этого является соответствующее судебное решение, а также исполнительный лист.

Алименты подразделяют на две категории. Одна из них выплачивается родителями (или братьями и сестрами) в отношении несовершеннолетних детей (или братьев и сестер). В этом случае выплата осуществляется с доходов, которые указаны в ПП РФ №841 от 18 июля 1996 г. Тогда денежные средства рассчитываются из зарплаты, в том числе, отпускных, больничных и командировочных.

Вторая категория выплачивается:

• родителями в отношении своих нетрудоспособных взрослых детей;
• наоборот, взрослыми детьми в отношении родителей, являющихся нетрудоспособными;
• одним супругом в отношении другого;
• взрослыми лицами в отношении своих братьев и сестер до достижения ими 18 лет;
• дедушками и бабушками в отношении своих внуков и наоборот;
• воспитанником в отношении воспитателей;
• пасынком и падчерицей в отношении усыновителей.

Этот вид алиментов удерживается со всех доходов, за исключением тех случаев, которые предусмотрены законом.

Удерживаются ли алименты с аванса по зарплате: перечень участвующих в алиментообразовании доходов

Список источников денежных средств, учитываемых при расчете объема алиментной материальной помощи, регламентируется Постановлением Правительства №841. Согласно редакции документа от 1996 года, при выплате алиментов берутся во внимание следующие части заработной платы:

• голый оклад;
• надбавки за квалификацию и классность;
• доплаты за превышение норм выработки и расширение зон обслуживания;
• компенсационные выплаты за ночной и сверхурочный труд;
• регулярные премии.

Как правило, перечисление средств гражданину осуществляется каждые полмесяца. Конкретные даты выплат регламентируются внутренними документами организации-работодателя.

Важно! Трудовой кодекс не описывает механизм разделения зарплаты на две части. Поэтому каждая организация вправе самостоятельно решать сколько денег будет выплачиваться в аванс, а сколько в получку.

По нормам статьи 109 СК РФ работодатель обязуется осуществлять ежемесячные выплаты алиментов на основании исполнительного документа. При этом, бухгалтерии организации отводится на перечисление алиментных обязательств три дня с момента непосредственной выдачи зарплаты.

С какого момента необходимо начинать удерживать алименты?

С какого момента перечислять алименты – конкретного определения в законодательных нормах нет. Обязанность по удержанию алиментов возлагается на работодателя. Как поясняют судебные приставы, момент взыскания отчислений начинается с месяца получения организацией исполнительного листа. Если имеется задолженность по алиментам за прошедшие периоды, в обязанность работодателя не входят перечисления по ним.

Серьезность вопроса подчеркивается еще и тем, что при ответе на него необходимо сослаться на целый ряд нормативно-правовых актов. Начнем со ст. 109 Семейного кодекса РФ, которая говорит о том, что алименты с доходов удерживаются ежемесячно. Это относится и к заработной плате, как одному из основных источников доходов лиц, связанных с определенной организацией трудовых отношений.

Вся путаница возникает из-за положений Трудового кодекса, касающихся зарплаты. Так, в ст. 136 ТК РФ указано, что зарплату необходимо уплачивать работникам не реже, чем 2 раза в месяц.

И тут-то у бухгалтеров появляется вопрос: удержание присужденных алиментов с аванса – это обязанность организации, её право? Или же алименты с аванса удерживать нельзя вовсе.

Точки зрения могут быть следующими:

1. Так как, алименты выплачиваются со всех доходов, то и с аванса их сумму удерживать нужно.
2. Так как, зарплата – это вознаграждение за месяц работы, хоть она и разбивается на две оплаты, два платежа, удерживать сумму алиментов нужно раз в месяц.

Какая же точка зрения верна? Сразу отметим, что ни одна из перечисленных не является абсолютно правильной. Но доля истины есть в каждой.

Обратимся к другим законодательным актам, регулирующим вопрос, заявленный в заголовке статьи:

1. Ст. 99 Федерального закона об исполнительном производстве устанавливает, что взыскание с зарплаты, которая платится 2 раза в месяц – официально слово «аванс» не используется в законодательстве, должно быть осуществлено после того, как из её суммы вычтут размер НДФЛ. Он составляет сегодня 13%.
2. НДФЛ удерживается в конце месяца, о чем говорит ст. 223 Налогового кодекса. То есть, теоретически, в конце месяца нужно осуществить все удержания, в том числе и по алиментам с доходов.

Но теория может расходиться с практикой. И часто это делает. Конечно, очень удобно все посчитать и вычесть в конце месяца. Проблема лишь в том, что по алиментам допускается взыскивать до 70 процентов от зарплаты ежемесячно. Например, при наличии задолженности за прошлые периоды.

Работодателю, даже если он понимает, что алименты с аванса удерживать допустимо, сложно установить момент, с которого необходимо начинать удержание алиментов.

Можно привести следующий пример: работник устроился в организацию в октябре. В ноябре руководителем компании был получен исполнительный лист, свидетельствующий о том, что указанный выше работник не исполняет обязанность по уплате алиментов. Сама обязанность возникла в марте этого же года, на основании решения суда.

Может ли работодатель удержать алименты за прошедшие периоды? Действующее законодательство дает понять, что нет, не может и не должен этого делать. Представители службы судебных приставов, на самом высоком уровне, разъясняют, что удерживать какие-либо суммы по исполнительному листу работодатель имеет право только с месяца получения данного документа. За прошедшие периоды осуществить удержание работодатель не имеет права. Это будет явным нарушением трудового и исполнительного законодательства.

Удерживаются ли алименты с авансовых платежей

Рассмотрим подробнее, удерживаются алименты с зарплаты или с аванса? Однозначного ответа в нормативно-правовых документах нет.

С точки зрения СК РФ отчисления по выплатам на содержание детей должны производиться ежемесячно. Но в соответствии с ТК РФ, зарплата должна начисляться персоналу дважды в месяц. Получается и обязательства на содержание детей придется удерживать дважды?

Здесь важно учесть другие законодательные акты, так согласно ФЗ №229 от 02.10.2007 г., все виды обязательств, в том числе алиментные должны быть исчислены после удержания НДФЛ. А в соответствии с НК РФ данный вид отчислений производится по итогам месяца, следовательно, и все задолженности сотрудника должны быть удержаны в этот же период.

Что делать, если аванс выплачивается в натуральной форме?

Затронем такую тему, как доход в натуральной форме и взыскания алиментов с него. Безусловно, более актуальна она для тех алиментщиков, которые являются, например, главами КФХ, получающими доход, скажем, от аренды зерном. Но и трудовое законодательство устанавливает возможность выплачивать некоторую часть зарплаты в натуральной форме.

Однозначной судебной практики в данной сфере не существует. Поэтому, руководителю организации и бухгалтеру, удерживающему алименты, необходимо, все же, обращать взыскание на денежные средства, чтобы избежать всевозможных проблем, связанных с процедурой выплаты алиментов. Полученный доход в натуре лучше не трогать, но не учитывать нельзя.

Действенных механизмов в нормах законодателя по удержанию алиментов в натуральной форме в настоящий момент не имеется, и однозначной судебной практики по этому поводу не существует. Руководителю и бухгалтеру, взыскивающему алименты, необходимо обращать взыскание в денежную форму, чтобы избежать проблем, связанных с процедурой выплаты алиментов.

Алгоритм удержания средств из дохода алиментоплательщика

После того, как алиментополучатель передал исполнительный лист в организацию-работодатель плательщика, обязанность расчета и перечисления денежных средств ложится на бухгалтерию. Механизм взыскания алиментов через бухгалтерский отдел включает следующие шаги:

1. Регистрация исполнительного документа об истребовании средств с дохода работника. После внесения сведений в базу данных предприятия исполнительный лист, судебный приказ или алиментное соглашение помещается в сейф.
2. Направление в службу судебных приставов уведомления о том, что ИД был принят и оприходован.
3. Подсчет и удержания алиментов из зарплаты согласно ИД. Размер обязательств устанавливается судом или алиментным соглашением, а непосредственным взысканием и конечным подсчетом объема материальной помощи занимаются бухгалтера.
4. Перечисление алиментного содержания получателю. Всего предусмотрено три способа передачи денежных средств: банковский перевод, почтовый перевод, финансовый трансфер на пластиковую карту.

Платежное поручение на перевод средств оформляется самим бухгалтером. В данном документе специалист указывает:

• личные данные алиментообязанного;
• реквизиты ИД, на основании которого осуществляются денежные переводы;
• назначение платежа;
• период, за который осуществляется выплата алиментных обязательств.

Важно! Комиссионный сбор, уплачиваемый при перечислении финансовых средств, также взыскивается с алиментообязанного сотрудника.

Возврат ИЛ, приказа или соглашения обратно в ФССП

Законодательством предусмотрено несколько сценариев, при которых сотрудники бухгалтерии имеют право вернуть исполнительный лист обратно судебным приставам. К таковым относят:

• полное погашение долговых обязательств;
• увольнение алиментообязанного;
• достижение иждивенцев совершеннолетнего возраста;
• отзыв требований о взыскании средств заявителем.

Пример удержания алиментных обязательств из аванса плательщика

Семен К. работает на предприятии ООО Электросталь и получает ежемесячно аванс в размере 50% от суммы оклада. Величина оклада Семена составляет 80000 рублей, а ежемесячная премия находится на уровне 10000 рублей. Семен К. имеет одного несовершеннолетнего ребенка на содержание которого необходимо переводить алименты в размере 25% от дохода. При таких вводных данных общий уровень выплат будет следующим:

1. Полный ежемесячный заработок: 80000 + 10000 = 90000 рублей.
2. Подоходный налог: 90000 * 13% = 11700 рублей.
3. Полный размер ежемесячных алиментных отчислений: (90000 – 11700) * 25% = 19575 рублей.
4. Величина авансового платежа: (80000/2) – (80000/2)*13% = 34800 рублей.
5. Объем средств, получаемых в конце отчетного месяца: (80000/2+10000) – ((80000/2)+10000)*13% = 43500 рублей.

Удерживать или нет по закону?

Упомянутый уже ФЗ «Об исполнительном производстве» устанавливает, что алиментные платежи и образовавшаяся по ним задолженность взыскиваются в первую очередь. Представим ситуацию: у работника имеется обязанность выплачивать алименты по исполнительному лицу, гасить образовавшуюся задолженность и сумму неустойки.

Предлагаем ознакомиться: Все про увольнение с работы: как быть с испытательном сроком. Как уволить?

Как в такой ситуации будет осуществляться удержание? Очевидно, что взыскать налоговую задолженность можно будет только лишь тогда, когда решится вопрос с задолженностью по алиментам. Как минимум, уменьшится процент взыскания. Можно ли алименты отодвинуть на второй план? Может ли работодатель вычитать более 70% из зарплаты? Нет, снимая больше средств, работодатель будет нарушать закон.

При увольнении алиментоплательщика, согласно ст. 111 СК РФ, компания должна проинформировать судебного пристава об этом факте в течение 3 дней. Если известно новое место работы, об этом также следует сообщить в службу. Данное предписание должно быть выполнено обязательно, иначе компания может быть оштрафована. Должностному лицу, виновному в не информировании, придется заплатить от 300 до 500 руб., а компании – от 3 000 до 5 000 руб.

Есть разновидности выплат, которые нужно учитывать при решении о том, удерживать ли алименты с аванса. К ним относятся следующие:

• выплаты в натуральном виде;
• с пособий по временной нетрудоспособности;
• с заработка по совместительству и обязательствам.
• с отпускных сумм.

Так как выбрана натуральная форма исчисления, алименты с аванса не рассматриваются. Их размер в целом зависит от цен на имущество на момент передачи алиментоплательщику.

Удержание в этом случае осуществляется в общем порядке. Поэтому алименты взыскиваются и с пособия по безработице, и с больничного и иных видов дохода.

Зарплата с включается в общий доход плательщика. Выплаты с аванса начисляются по общей схеме, согласно требованиям решения суда (и исполнительного листа) либо соглашения.

Эти суммы удерживаются в общем порядке. Распределять их по другим месяцам не имеет смысла. Поэтому деньги перечисляют единым переводом.

Алименты с аванса

Законодатель не обязывает удерживать алиментные выплаты с аванса. Однако, если, помимо этого, сотрудник не получит других денег (к примеру, если ранее он отгулял отпуск или брал отпуск за свой счет), то лучше удержать алименты из авансового платежа.

Во многих случаях работодатель все же не вычисляет алименты с авансов. Делается это по той простой причине, что в основном, вычет налогов осуществляется в конце месяца, а алиментные выплаты рассчитываются из средств, которые остаются после вычета НДФЛ. Однако, в ситуациях, когда сумма аванса почти такая же, как и в основной заработной плате, имеет смысл вычитать алименты с аванса.

• книгу учета исполнительных листов;
• журнал учета по алиментным выплатам;
• форму уведомления приставов об увольнении алиментоплательщика.

Если исполнительный лист будет утерян, то ответственный работник штрафуется на сумму до 2 500 руб. Это указано в ст. 431 ГПК РФ. Поэтому целесообразно назначить отдельного человека, который бы являлся ответственным за хранение соответствующих документов и вел книгу учета.

Исполнительные листы следует хранить в течение 5 лет, но не меньше того срока, который предусмотрен этими документами, а также еще 3 года после окончания этого периода. Данные положения закреплены в законе №229-ФЗ, а также о бухгалтерском учете.

Журнал учета способствует общему улучшению эффективности учета перечислений сотруднику. В нем можно предусмотреть разные способы классификации подобных выплат (по статусу получателя алиментов, по тому, как они исчисляются и прочее).

Выплаты на содержание несовершеннолетних детей высчитываются и выплачиваются со всех видов дохода, как по основному месту работы, так и по совместительству. Это отражено в Перечне, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 18.07.96 №841.

С другой стороны, семейное законодательство обязывает выплачивать средства на содержания детей не реже одного раза в месяц. Таким образом, закон позволяет удерживать денежные средства в пользу взыскателя только из одной части зарплаты.

Как удержать алименты из зарплаты?

То есть, согласно закону, экономический субъект имеет право самостоятельно во внутренних нормативных актах устанавливать порядок взыскания. Главное, чтобы удержание проводилось не реже одного раза в месяц.

Обзор судебной практики

Взыскание алиментов с недобросовестных отцов — распространенная практика. При рассмотрении дел применяются нормы:

• ГК РФ;
• СК РФ;
• ФЗ №229;
• НК РФ;
• Разъяснения ВС.

Кроме этого, учитываются Конвенции международного права и практика судов Европы. Но в любом случае первостепенным остается защита прав несовершеннолетнего гражданина, и алименты назначаются с учетом удовлетворения его нужд и потребностей. При этом сумма взыскания не может превышать 70% от заработка должника.

Пример судебной практики

Суд обязал гражданина Семенова В.П. выплачивать алименты на детей от первого и второго браков в размере 25% от заработной платы.

Ситуация заключается в том, что после рождения третьего сына была допущена просрочка по погашению алиментных обязательств по отношению к детям. Их матери предъявили ИП по месту трудоустройства гражданина, для принудительного перечисления средств.

Семенов В.П. подал иск в суд, для снижения суммы удержания на содержание детей, обосновав его тем, что из-за исчисления средств в зарплаты в конце месяца, ущемлены его права в части получения вознаграждения два раза в месяц.

В связи с тем, что в материалах дела не была подтверждена невозможности истца содержать детей от первого и второго брака (он не находился в трудной жизненной ситуации, был трудоустроен), в иске было отказано. Но по итогам дела, наймодателю вменено в обязанность устранить правонарушение по выплатам средств, осуществляя отчисления и с аванса, и с основного заработка.

Если рассматривать вопрос взыскания алиментов с правовой точки зрения, то данный вид обязательств должен быть отчислен с зарплаты, которая выплачивается по итогам месяца, после расчета по НДФЛ. Но на практике могут возникнуть ситуации, когда работодателю приходится отступать от данного правила. Это может быть связано с тем, что сумма задолженности превышает размер второй половины зарплаты и провоцирует образование задолженности по алиментам. К тому же невыплата второй половины вознаграждения, является нарушением ТК РФ со стороны работодателя.

С каких доходов взыскиваются алименты

Алименты подразделяют на две категории. Одна из них выплачивается родителями (или братьями и сестрами) в отношении несовершеннолетних детей (или братьев и сестер). В этом случае выплата осуществляется с доходов, которые указаны в ПП РФ №841 от 18 июля 1996 г. Тогда денежные средства рассчитываются из зарплаты, в том числе, отпускных, больничных и командировочных.

Вторая категория выплачивается:

• родителями в отношении своих нетрудоспособных взрослых детей;
• наоборот, взрослыми детьми в отношении родителей, являющихся нетрудоспособными;
• одним супругом в отношении другого;
• взрослыми лицами в отношении своих братьев и сестер до достижения ими 18 лет;
• дедушками и бабушками в отношении своих внуков и наоборот;
• воспитанником в отношении воспитателей;
• пасынком и падчерицей в отношении усыновителей.

Этот вид алиментов удерживается со всех доходов, за исключением тех случаев, которые предусмотрены законом.

Когда не обойтись без удержания алиментов из аванса

Единственным сценарием, при котором работодателю придется переводить алименты из аванса сотрудника, выступает слишком большой процент взыскания. ТК РФ предусматривает удержание до 70% дохода алиментообязанного, при наличии:

• просрочки по долговых обязательствам;
• алиментной задолженности;
• трех и более детей, один или несколько которых являются инвалидами и требуют повышенного содержания.

Очевидно, что при взыскании 70% от зарплаты одной получки не хватит. Именно поэтому сотрудникам бухгалтерии компании-работодателя придется осуществлять двойные выплаты.