Беременность и материнство Какие гарантии предоставляет Трудовой кодекс беременным женщинам

0

40

3 мин.

Режим работы во время беременности женщины должен быть пересмотрен в полном объеме. Для этого Российское законодательство ввело нормативы для работодателей, которые содержит статья 259 ТК РФ. В акте прописаны определенные гарантии для беременных сотрудниц предприятий и офисов. Перед планированием рождения ребенка рекомендуется ознакомиться о правах и особенностях последующей трудовой деятельности.

Нужно ли подтверждать беременность и в какие сроки

Прежде чем рассказывать, какие гарантии предоставляются работающим беременным женщинам, уточним: ни в одном законе не указан срок уведомления начальства о беременности. Судебная практика показывает, что даже если работодатель не знал о том, что сотрудница планирует стать матерью, это не освобождает его от ответственности за нарушение норм ТК РФ (п. 25 Постановления Пленума ВC РФ от 28.01.2014 № 1).

Поскольку не только работодатели, но сами работники заинтересованы в предоставлении льгот, рекомендуем разъяснять женской части коллектива, как и когда подтверждается беременность.