Образец уведомления центра занятости о сокращении штата в 2021 году

Порядок получения

Для получения гражданином пособия по безработице его должны официально признать безработным. Правила регистрации безработных в центре занятости регламентируются постановлением Правительства РФ №891 от 7 сентября 2012 года. Чтобы это произошло, он должен:

1. Быть трудоспособным, но не иметь источника заработка.
2. Зарегистрироваться в центре занятости.
3. Осуществлять поиск работы и быть готовым приступить к ней.

Для регистрации необходимо представить следующие документы:

• паспорт;
• документ, удостоверяющий квалификацию (диплом об образовании, различные сертификаты, водительские права);
• трудовую книжку;
• справку о заработной плате с последнего места работы.

Больше информации о том, какие нужно предоставить документы при оформлении пособия по безработице и о порядке оформления, мы рассказали в отдельной статье.

Справка для определения размера

Справка о заработной плате не является обязательным документом, который работодатель обязан предоставить увольняемому. Она выдается по письменному запросу в течении трех рабочих дней. В нее должна быть внесена вся информация, которая потребуется для вычисления суммы пособия по безработице.

Согласно действующему законодательству – не существует утвержденной формы порядка заполнения и предоставления справки о средней заработной плате. Но существует рекомендуемая форма, опубликованная в письме Минтруда №16-5/В-5 от 10 января 2019 года.

Она может быть составлена в произвольной форме. Главное, чтобы справка включала в себя всю необходимую информацию. А именно:

1. Название предприятия.
2. Ф.И.О. работника.
3. Дата приема и увольнения работника с предприятия.
4. Сумма заработной платы за последние отработанные три месяца. Должно заполняться как цифрами, так и прописью.
5. Количество недель, за которые выплачивалась заработная плата работнику за последний календарный год.
6. Количество недель, за которые заработная плата не выплачивалась в течении последнего отработанного календарного года.

• справки о средней заработной плате
• справки о средней заработной плате

Постановка на учет в ЦН и поиск работы

Для получения пособия по безработице сначала гражданин должен зарегистрироваться на бирже в целях поиска подходящей работы и заполнить соответствующее заявление. Его бланк приведен в приложении №6 к приказу Минтруда от 19 февраля 2021 г. N 90н.

Бланк заявления вам выдаст сотрудник центра занятости, специально распечатывать его не нужно. После подачи этого заявления гражданин может быть признан безработным, если в течение 10 дней не получится найти ему подходящую работу. В этом случае ему назначается пособие.

Заявка на вакансию: образец бланка и пример заполнения

Базовое образование. Перечислите известные вам учебные заведения, факультеты и кафедры, где нужный вам специалист мог получить профильное вашей вакантной должности образование. Укажите смежные образовательные учреждения и их факультеты. Не обязательно перечислять дополнительные курсы и семинары, прохождение которых являются лишь желательными, но не обязательным, для специалиста. В этом же разделе бланка нужно указать конкретные навыки, аттестации, допуски и т. д., необходимые для специалиста (см. образец заполнения). В то же время, вы должны понимать, что требования к образованию, опыту и навыкам соискателя не должны быть выше, чем у сотрудников, занимающих аналогичные должности на вашем предприятии или в подобных ему. В большинстве случаев кадровые агентства или ваш отдел персонала не находят более квалифицированного специалиста, чем те, что уже работают у вас в подобных должностях. Дело здесь не только в профессионализме агентств по поиску кадров или квалификации вашего кадровика, но во многом – в особенностях рынка труда а также самих работодателей.

Обратите внимание => Надбавки за классный чин государственной гражданской службы

Какие предусмотрены сроки выплат?

• если стаж работы более 26 недель в течении последнего года, пособие выплачивается на протяжении 6 месяцев;
• лицам отработавшим менее 26 недель за последний год, пособие выплачивается 3 месяца (это относится и к уволенным за нарушение дисциплины, а также лицам, которые впервые ищут работу).

Для лиц предпенсионного возраста сроки выплат пособия по безработице немного иные (ст. 34.2 Закона №1032-1):

• безработные лица предпенсионного возраста смогут получать пособие на протяжении 12 месяцев (об особенностях назначения и выплаты пособия по безработице предпенсионерам мы рассказали тут);
• если трудового стажа достаточно для выхода на пенсию, срок выплаты пособия увеличивается на 2 недели за каждый переработанный год (о том, может ли получать человек, вышедший на пенсию, пособие по безработице и как ему встать на биржу, узнайте тут) .

Как правильно подавать информацию об открытых вакансиях в Центр занятости

«Мне известны случаи, когда служба занятости сверяла данные с сайтов вакансий и выставляла претензии работодателям. Им грозит штраф в размере 5000 рублей», — рассказала Ксения Сиротина, генеральный директор кадрового агентства Sirotina Personnel и кадрового агентства «Рабочие руки». Считаю, что госслужба занятости не имеет никакого права навязывать свои услуги коммерческим организациям, и может работать только с государственными организациями (подобное к подобному). У коммерсанта мозг постоянно работает в направлении получения прибыли и занятости своего персонала, и, получающий оклад за просидку рабочего дня на стуле госслужащий, никогда не поймет кто нужен коммерсу, ведь для этого надо мыслить как коммерсант, который «как потопает, так и полопает». Кадровые агентства (хорошие РА) на одну позицию рассматривают до 50-100 резюме, встречаются с 20-30 потенциально интересными кандидатами и только 5-10 человек отправляют работодателю. 1 к 10. Хватит ли у госслужащего знаний и терпения? НЕТ, практика доказала.

Нюансы получения выплат во второй и третий месяц

Мнение эксперта

Михайлов Владислав Иванович

Юрист с 6-летним стажем. Специализируется в области семейного права. Знает о законе все.

Сроки для явки устанавливают сотрудники центра занятости. Если вовремя не явиться, выплату пособия могут приостановить на месяц. Если больше месяца не приходить в центр занятости – пособие отменят и снимут с учёта.

Помимо перерегистрации, необходимо ходить на собеседования по предложенным вакансиям и приходить за направлениями в центр занятости. Отказаться можно только от одной вакансии, иначе выплату пособия приостановят.

Случаи, когда выплата пособия прекращается или приостанавливается, перечислены в ст. 35 Закона №1032-1.

Помимо прочего, выплату льгот приостановят, если прийти на прием в состоянии алкогольного опьянения.

Также следует учитывать, что гражданам, уволенным по сокращению, пособие по безработице выплачивают только после того, как закончатся выплаты от работодателя на время трудоустройства. Это регламентируется ст.178 Трудового кодекса РФ.

Непосредственно после сокращения сотрудника, предприятие обязано выдать выходное пособие, равное его среднемесячному заработку. Эта гарантийная сумма, которую получает уволенный.

Она должна быть выплачена даже, если человек нашел новую работу. Для получения выходного пособия необходимо оформить заявление на имя руководителя организации.

Большинство граждан не спешат с поиском работы, имея возможность законно получать утраченный заработок за счет предприятия на протяжении трех месяцев со дня увольнения.

Для получения пособия по безработице за второй месяц надо подтвердить, что новая работа не найдена. Для получения компенсации среднего заработка за второй месяц надо подтвердить, что новая работа не найдена.

Мнение эксперта

Михайлов Владислав Иванович

Юрист с 6-летним стажем. Специализируется в области семейного права. Знает о законе все.

Для этого достаточно принести трудовую книжку, где не будет записи об устройстве на работу. Для получения выплаты за третий месяц также заполняется заявление.

К нему должно обязательно прилагаться уведомление из центра занятости о том, что гражданин обратился туда и встал на учет (как встать на биржу труда?). Оно выдается при соблюдении следующих условий:

• гражданин состоит на учете в центре занятости;
• лицо соблюдало все условия, включающие поиск работы, посещение семинаров;
• у гражданина отсутствует возможность дохода от иных источников.

Учет в центре занятости

Согласно п. 2.1 Порядка представления работодателями информации в органы службы занятости населения Ивановской области, утвержденного Постановлением Правительства Ивановской области от 17.09.2014 № 400-п (далее – Порядок) информацию о вакансиях и информацию для организации занятости инвалидов работодатели представляют в территориальный Центр занятости населения по мере появления вакансий, но не реже одного раза в месяц и не позднее 28 числа текущего месяца. Кроме того, очень хорошим дополнением к пособию может быть получение дополнительного дохода в виде простого заработка в интернете. Во-первых, весь он бесплатный, а во-вторых, даже не обладая никакими специальными знаниями, уже в первый месяц вам вполне по силам будет заработать от 3-5 до 10 тысяч рублей.

Обратите внимание => Категории льготников при проезде в электричках

Как заполнить заявление?

В заявлении, которое безработный подаёт в центр занятости, указываются такие данные:

1. ФИО заявителя;
2. место проживания;
3. серия, номер паспорта;
4. контактные данные (номер телефона, адрес электронной почты);
5. текст заявления (он должен выражать желание гражданина о предоставлении услуг центра занятости в содействии с поиском работы).

• заявления на выплату пособия по безработице
• заявления на выплату пособия по безработице

Заявление заполняется по специальной форме, указанной в приказе 90н от 19 февраля 2021 г. Если в течение 10 дней после его подачи гражданину не будет предоставлена работа, он получит статус безработного и сможет получать пособие по безработице.

Подача документа

Заявление подаётся безработным лично в центр занятости по месту жительства. Обычно заявление заполняется от руки в самом центре занятости, где можно задать сотрудникам все интересующие вопросы, возникшие во время его оформления. Сведения, указанные в заявлении, должны соответствовать указанным в документах, представленных безработным.

Например, место жительства должно соответствовать указанному на странице с пропиской.

Помните, что представление подложных документов – основание для отмены пособия.

Для возмещения имеющихся вакантных должностей организации и предприниматели могут обратиться к услугам Службы занятости, отправив соответствующий письменный запрос. В статье разберем, как подать сведения о вакансиях в Службу занятости, как правильно составить запрос и каков срок его подачи в ЦЗН.

Как правильно подавать информацию об открытых вакансиях в Центр занятости

«Активность службы занятости в последнее время действительно усилилась, — отмечает Ирина Савельева, руководитель проектов по управлению персоналом компании СКБ Контур. — Но усилилась она в связи с невыполнением работодателями обязательств по выделению квот для приема на работу инвалидов и не предоставление сведений о наличии вакантных и свободных мест». «, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов». (выдержка из п. 3 ст. 25 закона от 19.04.1991 «О занятости населения в Российской Федерации»)

Уведомление центра занятости о вакансиях

Так дело в том, что приходили с проверкой прокуратура и администрация города (проверяли соблюдение трудового законодательства). Затребовали подтверждение, что мы предоставляем сведения в центр занятости. А мы не предоставляем. Вынесли предписание, что нарушаем законодательство. Обязаны уведомлять ежемесячно, даже если вакансий нет. А вот когда именно и в какой форме не сказали. Просто написать, что на такую-то дату вакансий нет? Не могу найти пример уведомления. Как я вовремя! На редкость злободневная тема. Только что прокуратура проверила. Вопрос для тех, кто эти места создавал ( а не просто имел в штате своих). Может ли договор с инвалидом быть срочным (на время отсутствия работника, выполнения определенной работы), а также является ли выполнением квоты прием работника в качестве совместителя? И какую помощь оказал Вам местный ЦЗН в поисках инвалидов. Пытаемся во исполнение предписания об устранении придумать эти самые профессии и заодно решить вопрос — чем бы их занять.

Письмо-запрос

27928 – особая форма делового послания, которое составляется в тех случаях, когда одна заинтересованная сторона желает получить от второй стороны какую-либо информацию.

Составляться запрос может по самым разным поводам, с целью получения:

1. сроках поставки или оплаты и другой информации.
2. сведений о товарах и услугах,
3. прайс-листов,
4. документов,
5. скидках и акциях,

Примеры писем-запросов: — — — — — — Письма-запросы могут являться началом долгого плодотворного сотрудничества, а также, в случае уже налаженных деловых связей хорошим методом воздействия на партнеров при их слишком медленной или недостаточно эффективной работе. ФАЙЛЫ несколько похож на , но их основное различие в том, что запрос имеет более официальный и строгий характер и может касаться только тех аспектов, которые имеют прямое отношение к функциональной деятельности фирмы.

Что будет, если не сообщить?

За неисполнение обязанности по уведомлению ЦЗ о предстоящих сокращениях предусмотрена административная ответственность.
В ст. 5.27 КоАП установлены следующие виды наказаний:

• предупреждение;
• штраф для должностных лиц и ИП в размере 1000-5000 рублей, при повторном нарушении – 10 000-20 000 руб. либо дисквалификация (для ИП не применяется);
• штраф для организаций в размере 30 000-50 000 руб., при повторном нарушении – 50 000-70 000 руб.

Уведомление о грядущем сокращении необходимо для оптимизации ситуации в сфере занятости населения. Неисполнение данного требования влечёт наложение наказания, а также позволяет сокращённым сотрудникам в судебном порядке признать увольнение незаконным, восстановиться в занимаемой ранее должности и истребовать компенсацию за время вынужденного отсутствия на рабочем месте.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7

, Санкт-Петербург
+7 (812) 425-62-38
, Регионы
8800-350-97-52