Когда такая замена невозможна Согласно ч. 3 ст. 126 Трудового Кодекса РФ нельзя заменить
Основания Главный документ о трудовых отношениях ТК РФ, он содержит все конкретные данные об
Суть наказания в виде замечания, предупреждающего сотрудника о неправильности его поведения, и призыве к
Особенности учета материально-производственных запасов Материалы (МПЗ) могут поступить на склад предприятия путем покупки, безвозмездной
Между работниками компании, предприятия, учреждения и ее администрацией извечно существуют противоречия. Все они складываются
Выдача листков нетрудоспособности Работа по совместительству (ст. 282 ТК РФ) имеет ограничения и особенности
Безусловно, должностная инструкция является локальным актом, с которым работник должен быть ознакомлен сразу же
Главная / Трудовое право / Отпуск Назад Опубликовано: 28.05.2016 Время на чтение: 6 мин
Порядок установления испытания Установление периода испытания – это право, но не обязанность работодателя. Основная
