Дело о взыскании компенсации за сверхурочную работу в системе МВД России (часть № 1)

Под ненормированным служебным днем понимают специфический режим несения службы, при котором гражданский служащий может быть привлечен к эпизодическому выполнению его обязанностей в соответствии с должностью.

Такое привлечение к работе возможно в том случае, если это является служебной необходимостью. Причем, сотрудник может привлекаться во время, которое не входит в нормальную продолжительность служебного времени, а также без согласия самого сотрудника. При этом переработка такого порядка не будет считаться работой сверхурочного характера.

Ненормированный служебный день в МВД

Служебный день ненормированного типа может быть установлен для сотрудников МВД, которые занимают должности, относящиеся к старшему и высшему начальствующему составу. Также, в соответствии с приказом, принятым руководителем органа исполнительной власти федерального уровня, НСД может быть установлен для сотрудников, которые занимают другие должности, определенные соответствующим перечнем должностей в органах МВД. Сотрудники, для которых был установлен НСД, имеют право на получение дополнительных дней отпуска. Данное право зафиксировано законодательно.

Особенности для государственных служащих

Все хозяйственные отрасли в стране стабильно работают при содействии специальных координирующих и управляющих органов. Специальный закон, в котором утверждены основы госслужбы в РФ, обозначил особенности функционирования госслужбы.

Ненормированный рабочий день госслужащего предполагает выплату компенсаций

Эффективность работы зависит от уровня квалификации государственных деятелей. Деятельность работников организаций государственной структуры осуществляется на профессиональной основе и представляет собой единое целое.

В систему госслужбы РФ включены такие виды: государственная гражданская служба; военная служба; правоохранительные органы. Лица, занятые на государственной гражданской службе, являются госслужащими, которые занимают определенную должность по обеспечению государственной деятельности.

Существуют различия в определениях федерального госслужащего (ФГС) и государственного гражданского служащего (ГГС). ФГС привлекает на работу Российская Федерация и денежное содержание служащие получают из федерального бюджета.

ГГС содержится на средства субъекта РФ и средства федерального бюджета. Дополнительную оплату ГГС устанавливает федеральный закон, при отмене нормы закона дополнительное вознаграждение отменяется.

Законами РФ и региональных субъектов предусмотрены меры поощрения служащих за добросовестный труд, долгую и безукоризненную службу, исполнение значимых поручений. О видах поощрений и порядке их применения говорится в федеральных законах и законодательстве субъектов РФ.

Госслужба действует в системе сложного и многогранного социального и правового образования. Фундаментальные основы удерживают прочные правовые, экономические, социальные и организационные структуры. Отсюда исходят особенности работы госслужащего, который воплощает в себе связь между государством и народонаселением страны.

Человек на государственной службе лично отвечает за порученную функцию власти. Его работа сочетает в себе несколько ветвей деятельности:

• исполнительная функция;
• управленческая;
• инновационная направленность;
• консервативная линия с обеспечением постоянства в обществе.

Принятие специфических, необычных решений в период реформ – это и есть инновационные направления. У госслужащего оплата труда оценивается по итогам эффективности служебных действий.

Выплаты содержат:

1. Добавку к окладу за многолетний труд. К примеру, сотрудник получает ежемесячно 10%-ю доплату за отработанные годы (5 лет). В дальнейшем каждая пятилетка отмечается 5%-й доплатой. Максимум прибавки составляет 1/3 должностного оклада.
2. Премиальные доплаты за сложность и важность заданий, которые определяются в каждом органе госслужбы индивидуально.
3. Выплачивается надбавка за исполнение работы, связанной с государственной тайной, или за особые служебные условия. Размер доплаты может составлять 200% от оклада.
4. Служащим предусмотрена материальная помощь. При оформлении очередного отпуска выдается единовременная выплата. В функциональные обязанности входит моделирование всевозможных последствий человеческих действий, результаты возможных конфликтных ситуаций, умение действовать в особых ситуациях.

Что такое НСД в МВД?

Ненормированный служебный день в МВД — это возникновение необходимости, когда сотрудник МВД может быть привлечен к службе и к выполнению обязанностей, с ней связанных, сверх установленного режима службы. То есть, он может быть привлечен к выполнению своих обязанностей, в том числе в ночное время, в праздничные или в выходные дни. Порядок привлечения к службе определяется органами исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Компенсация при НСД

При ненормированном служебном дне в МВД сотруднику, привлеченному к такого рода службе, должна предоставляться компенсация в виде отдыха, продолжительность которого соответствует затраченному времени.

В том случае если сотрудник не может сразу использовать предоставленный отдых, то дни могут быть накоплены и в последующем использованы в качестве дополнительного отпуска. Такой отпуск, по желанию сотрудника, может быть присоединен к его основному отпуску, либо может быть заменен на денежную компенсацию.

Иные виды отпусков

Обычный человек при появлении личных оснований берет несколько дней за свой счет. Зато в полиции предусмотрена возможность уйти в оплачиваемый отпуск по личным обстоятельствам. Длительность его ограничивается 10 днями, правда, предоставляться в течение года может неограниченное число раз. Но для его получения нужны особые основания. В этот перечень входят:

1. смерть или серьезная болезнь близкого родственника (их список строго определен);
2. стихийное бедствие, затронувшее сотрудника или членов его семьи;
3. необходимость в прохождении психологической реабилитации.

Возможны и другие обстоятельства – решения принимаются на основании рапортов сотрудников. Причем в период отпуска отъезд к нужному месту не учитывается.

Еще один вид отпуска – отпуск сотрудника полиции при увольнении на пенсию. Законодательство за таким человеком закрепляет право до ухода на заслуженный отдых использовать имеющиеся у него неотгулянные дни. Возможно также получение денежной компенсации. Тут уже все будет зависеть от желания самого человека. Если ему выгоднее отсрочить пенсию, то лучше с увольнением подождать. Правда, на практике, с финансовой точки зрения обычно выгоднее уволиться, получить расчет и начать получать пенсию. При отгуливании положенного по закону отпуска придется отложить и получение пенсии.

Что означает ненормированный характер работы?

Рассмотрим немного подробнее понятие служебного дня ненормированного характера.

Как мы уже отметили ранее, устанавливаться может ненормированный служебный день в МВД для работников, которые замещают должности руководителей из числа тех должностей, что относятся к старшему и высшему составу. Также НСД может быть установлен для иных должностей, которые определены перечнем должностей в органах МВД и утверждены соответствующим органом исполнительной власти.

Но разберемся, что это значит на деле.

Влияние фактического звания

Получается, если сотрудник внутренних органов занимает должность, равную или выше майорской, то НСД будет установлен ему автоматически. В этом случае необходимо понимать, что фактическое звание сотрудника мало кого интересует, а значение имеет лишь максимально возможное звание по должности (так называемый потолок по должности). К примеру, если сотрудник со званием полковника занимает должность заместителя начальника следственного изолятора, потолком должности, где является старший лейтенант, то служебный день ненормированного характера сотруднику установлен не будет. А вот если сотрудник со званием лейтенанта занимает должность начальника отдела, где потолком является звание полковника, то произойдет автоматическая установка ненормированного служебного дня. В соответствии с этим, если сотрудник имеет звание, равное майору или выше, но при этом не относиться к руководящему составу, то автоматическая установка ненормированного служебного дня в МВД будет отсутствовать.

Правила для остальных сотрудников

Для всех остальных сотрудников органов внутренних дел таковой служебный день будет установлен в соответствии с принятым перечнем должностей. 14 декабря 2021 года министром внутренних дел был подписан приказ, в соответствии с которым был установлен перечень должностей и подразделений, для которых ненормированный день может быть установлен, но не устанавливается автоматически. То есть сотрудник может самостоятельно открыть данный перечень и проверить, относиться ли его служебная должность к данному перечню или нет.

Приказ на НСД

Однако само решение по установлению НСД для каждой конкретной должности остается за соответствующим начальствующим лицом, которое имеет право издавать приказ на ненормированный служебный день в МВД на определенную должность. То есть должность сотрудника должна быть включена в перечень, который может быть изменен и утвержден региональным руководителем.

Допустим, должность сотрудника включена в данный перечень. Что это может повлечь за собой? Ответ на данный вопрос заключен в приказе МВД № 961 от 19 ноября 2012 года «Об утверждении порядка привлечения сотрудников органов внутренних дел РФ к исполнению служебных обязанностей…».

Одиннадцатый пункт данного приказа фиксирует, что сотрудники, для которых установлен НСД, могут привлекаться к исполнению установленных служебных обязанностей, которые выходят за рамки нормальной продолжительности рабочего дня. Причем установлено, что данные привлечения к службе носят эпизодический характер. Данным сотрудникам, которые отработали больше чем положено, предоставляется дополнительный отпуск, а не компенсация отработанного времени в соответствующем размере.

Но также двенадцатым пунктом установлено, что если таковой сотрудник привлекается к службе в ночное время, а также в праздничные дни, которые являются выходными, то ему должна предоставляться компенсация путем выделения дополнительного времени отдыха в соответствующем размере. Что же это все может значить? Давайте разбираться на примерах.

Какие виды отпусков предусмотрены для сотрудников полиции?

Служба в органах внутренних дел имеет особую специфику, требующую от человека обладать определенной физической и психологической подготовкой. Поэтому неудивительно, что для таких сотрудников предусмотрены свои правила предоставления отпусков.

Так, в п. 1. ст. 56 № 342-ФЗ перечислены все доступные формы отпусков сотрудников ОВД. Различают следующие разновидности:

• основной (тот, что предоставляется всем гражданам, правда, сроки у него несколько больше);
• дополнительный (может в течение календарного года предоставляться неоднократно и длительность его зависит от ряда параметров);
• каникулярный;
• возникающий по причине определенных личных обстоятельств;
• отпуск по окончанию обучения в высшем заведении профильного типа.

Возможны и другие виды отпуска, если таковые предусмотрены иными нормативными актами РФ. Причем все перечисленные форматы отдыха предполагают сохранение заработка за работником на время его отсутствия.

Отличие сотрудников с НСД и без НСД

Если опустить официальные формулировки, то из данного законодательного акты можно сделать следующий вывод: все отличие сотрудника с установленным ненормированным служебным днем от сотрудника, которому таковой не установлен, заключается в следующем.

Предположим, рабочая неделя сотрудника составляет пять дней по графику с 9 до 18 часов с понедельника по четверг, с 9 до 16.45 в пятницу. При этом выходными являются стандартные дни – суббота и воскресенье. Так вот, если данному сотруднику ненормированный служебный день не установлен, то для того, чтобы задержать его на работе в рабочие дни, требуется составить соответствующий приказ, в котором будет содержаться обоснование причины, в соответствии с которой его задерживают. Допустим, действует особый план или мероприятие. За такие задержки сотрудник будет получать компенсацию, причем на свой выбор – либо дополнительными выходными, либо в денежном эквиваленте.

А как рассчитывается ненормированный служебный днем в МВД для суточников?

Если привлекается тот же сотрудник на дежурство с 9-00 до 9-00 следующего дня, и первый будний день, а второй выходной, период с 9-00 до 18-00 в будний день будет считаться, что сотрудник выполняет свои обязанности согласно внутреннему распорядку, с 18-00 до 9-00 следующего дня – сверхурочным рабочим временем.

В случае привлечения того же сотрудника на суточное дежурство в выходные дни с 9-00 до 9-00 следующего дня, весь период будет считаться сверхурочным рабочим временем.

То есть, если сотруднику установлен НСД, то по приказу о ненормированном служебном дне МВД, изданному руководством, он может быть эпизодически задержан на работе. Но только до 22.00, и только в рабочие дни. Причем, законодательством не оговорено, что подразумевается под понятием эпизодичности. В этом случае сотруднику не положена компенсация выходными или в денежном эквиваленте. А положен дополнительный отпуск в размере 7-9 дней. То есть, в соответствии с данным нормативным актом задерживать сотрудника могут эпизодически, но каждый рабочий день на временной промежуток до 4-х часов, а в качестве компенсации он получит 9 дополнительных дней отпуска за ненормированный служебный день в МВД за весь год.

Порядок оформления

При наличии данных об отпуске в графике, либо причин для предоставления внеплановых каникул, сотрудник МВД должен подать рапорт на имя своего руководителя. На основании этого документа издается приказ о предоставлении перерыва от работы, а также производятся все необходимые выплаты.

Составление отпускного рапорта

Оформление рапорта производится с соблюдением ряда условий. В документе должны быть указаны следующие данные:

1. Звание и ФИО руководителя.
2. Аналогичные сведения об обращающемся.
3. Слово «рапорт».
4. Вид и продолжительность отдыха.
5. Точные даты отпуска.
6. Место проведения каникул.
7. Дата и подпись заявителя.

Допускается указание в рапорте запроса на выдачу документов на проезд, его оплату, ФИО сопровождающих лиц, а также прилагаемых документов.

Образец рапорта:

Предоставление отпуска сотрудникам МВД имеет свои особенности. Для них предусмотрена иная длительность периода отдыха, а также свой порядок его предоставления.

Ненормированный служебный день в МВД: изменения

В 2021 году вышел приказ «О дополнительном отпуске за ненормированный служебный день сотрудникам органов внутренних дел РФ». Там утвержден перечень должностей, которым положен отпуск. Также сказано, что дополнительный отпуск положен в любом случае, вне зависимости от фактической переработки. Рассчитывается его продолжительность в году поступления следующим образом: одна двенадцатая часть дополнительного отпуска умножается на количество полных отработанных в МВД месяцев. Начальникам высшего состава 10 дней, старшего состава 9 дней, заместителям 7 дней.

Законодательство о порядке предоставления отпусков сотрудникам МВД и полиции

Порядок предоставления отпусков сотрудникам МВД и полиции регламентируется:

• Главой 8 «Служебное время и время отдыха сотрудника органов внутренних дел» Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ (ред. от 1 января 2021 г.) «О службе в органах внутренних дел»:
• статья 56 «Отпуска на службе в органах внутренних дел»,

статья 57 «Основной отпуск»,

• статья 58 «Дополнительные отпуска»,
• статья 59 «Продление основного отпуска или дополнительного отпуска»,
• статья 60 «Каникулярный отпуск»,
• статья 61 «Отпуск по личным обстоятельствам»,
• статья 62 «Отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел»,
• статья 63 «Другие виды отпусков»,
• статья 64 «Отзыв сотрудника органов внутренних дел из отпуска»;

Виды отпусков сотрудникам МВД и полиции

Сотрудникам органов внутренних дел (МВД и полиции) предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия:

• основной отпуск;
• дополнительные отпуска;
• каникулярный отпуск;
• отпуск по личным обстоятельствам;
• отпуск по окончании образовательной организации высшего образования МВД России;
• другие виды отпусков сотрудникам МВД и полиции в случае, если их оплата предусмотрена законодательством РФ.

Продолжительность отпуска сотрудникам МВД (полиции) в год поступления на службу в органы внутренних дел определяется:

• путем умножения 1/12 части основного и дополнительного отпусков на число полных месяцев, прошедших от начала службы в органах внутренних дел до окончания текущего календарного года;
• отпуск продолжительностью менее 10 календарных дней присоединяется к основному отпуску за следующий календарный год.

Основной отпуск сотрудникам МВД (полиции) за второй и последующие годы службы в органах внутренних дел предоставляется:

• в любое время в течение года в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым руководителем;
• при этом дополнительные отпуска суммируются и могут предоставляться одновременно с основным отпуском или отдельно от него по желанию сотрудника;
• общая продолжительность непрерывного отпуска не должна превышать 60 календарных дней (без учета времени на проезд к месту проведения отпуска и обратно);
• такая продолжительность непрерывного отпуска не распространяется на сотрудника, проходящего службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных.

Продолжительность отпуска сотрудникам МВД (полиции) в год окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет определяется:

• путем умножения 1/12 части основного и дополнительных отпусков на число полных месяцев, прошедших от окончания отпуска по уходу за ребенком до окончания текущего года;
• отпуск продолжительностью менее 10 календарных дней присоединяется к основному отпуску за следующий календарный год.

Основной отпуск сотрудника МВД (полиции), отпуск по личным обстоятельствам, отпуск по окончании образовательной организации высшего образования МВД России и отпуск, предоставленный сотруднику органов внутренних дел в год поступления на службу в органы внутренних дел продолжительностью 10 календарных дней и более:

• увеличиваются на количество календарных дней, необходимых для проезда к месту проведения отпуска и обратно с учетом вида транспорта, но не менее чем на 1 сутки в один конец;
• сотрудник, которому предоставлены дни, необходимые для проезда к месту проведения отпуска и обратно, по окончании отпуска представляет документы, подтверждающие время, затраченное на проезд;
• перечень документов, подтверждающих время, затраченное на проезд к месту проведения отпуска и обратно, и порядок их представления устанавливаются МВД России.

В исключительных случаях, в силу служебной необходимости:

• определенный графиком срок предоставления отпуска может быть по согласованию с сотрудником перенесен приказом соответствующего руководителя.

Часть основного отпуска сотрудника МВД (полиции), превышающая 30 календарных дней:

• может быть по его желанию заменена денежной компенсацией в порядке, устанавливаемом МВД России;
• сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также во вредных условиях, замена части отпуска денежной компенсацией, как правило, не допускается, за исключением случая его увольнения со службы в органах внутренних дел.

статья 56 «Отпуска на службе в органах внутренних дел» Федерального закона № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел»

Предоставление сотрудникам МВД (полиции) основного отпуска

Основаниями для предоставления сотрудникам МВД (полиции) основного отпуска являются:

• график отпусков и
• рапорт сотрудника, в котором указывается место проведения отпуска и вид транспорта, которым планируется следование к месту проведения отпуска.

Сотрудникам МВД (полиции) ежегодно предоставляется основной отпуск:

• продолжительностью 30 календарных дней,
• а сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, — 45 календарных дней.

Сотруднику МВД (полиции), не реализовавшему свое право на основной отпуск в определенный графиком отпусков срок:

• отпуск должен быть предоставлен в удобное для него время до окончания текущего года
• либо в течение следующего года.

Сотруднику МВД (полиции) по его желанию разрешается:

• разделить основной отпуск на 2 части при условии, что одна из частей этого отпуска составляет не менее 14 календарных дней;
• при этом время на проезд к месту проведения отпуска и обратно предоставляется один раз.

Сотруднику МВД (полиции), проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных:

• основные отпуска за 2 года по его желанию могут быть соединены.

Предоставление сотрудникам МВД (полиции) дополнительных отпусков

Сотрудникам МВД (полиции) могут быть предоставлены следующие виды дополнительных отпусков:

• отпуск за стаж службы в органах внутренних дел;
• отпуск за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях;
• отпуск за выполнение служебных обязанностей в особых условиях;
• отпуск за ненормированный служебный день.

Дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел:

• предоставляется сотрудникам МВД (полиции) в календарном исчислении из расчета:

Если сотрудник МВД (полиции) не реализовал право на дополнительный отпуск за стаж службы в текущем календарном году:

• то этот отпуск сотруднику должен быть предоставлен в удобное для него время в течение следующего календарного года.

Сотруднику МВД (полиции), использовавшему дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел в текущем календарном году и

• получившему право в том же календарном году на дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел большей продолжительности,
• предоставляются дополнительные дни дополнительного отпуска за стаж службы в органах внутренних дел по желанию сотрудника в текущем либо в следующем календарном году.

Дополнительный отпуск сотруднику МВД (полиции) за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях:

• предоставляется в соответствии с Приложением № 47 «Перечень (список) должностей в органах внутренних дел РФ, по которым предоставляется дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях» к Порядку организации прохождения службы в органах внутренних дел РФ, утв. Приказом МВД России от 1 февраля 2021 г. № 50 «Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации»;
• сотруднику, имеющему право на дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях по разным основаниям, указанный отпуск предоставляется по одному из оснований по желанию сотрудника;
• сотруднику, замещающему должность, указанную в Перечне должностей, по которым предоставляется дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях, дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях предоставляется ежегодно одновременно с основным отпуском либо отдельно от него по желанию сотрудника на основании его рапорта;
• продолжительность дополнительного отпуска за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях, предоставляемого сотруднику в год назначения на должность, указанную в Перечне должностей, по которым предоставляется дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях, определяется путем умножения одной двенадцатой части дополнительного отпуска на число полных месяцев, прошедших от начала службы в органах внутренних дел (от назначения на должность) до окончания текущего календарного года;
• сотруднику, переведенному на должность, при замещении которой установлена иная продолжительность дополнительного отпуска за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях, чем по ранее замещаемой должности, предоставляется дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях по новой замещаемой должности при условии, что он не реализовал право на указанный отпуск по ранее замещаемой должности;
• сотруднику, не реализовавшему право на дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях до окончания текущего календарного года, указанный отпуск предоставляется в течение следующего календарного года в удобное для сотрудника время.

Дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей в особых условиях:

• предоставляется сотрудникам МВД (полиции) за выполнение служебных обязанностей в период действия военного положения или чрезвычайного положения, в период проведения контртеррористической операции, в условиях вооруженного конфликта, при ликвидации последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера и других чрезвычайных ситуаций;
• предоставляется по желанию сотрудника непосредственно после выполнения служебных обязанностей в особых условиях, одновременно с основным отпуском или отдельно от него в удобное для него время до окончания текущего года либо в течение следующего года;
• количество календарных дней дополнительного отпуска за выполнение служебных обязанностей в особых условиях не более 10 календарных дней устанавливается исходя из продолжительности выполнения служебных обязанностей в особых условиях и составляет:

Дополнительный отпуск сотрудникам МВД (полиции) за ненормированный служебный день:

• предоставляется сотрудникам ежегодно в соответствии с графиком отпусков одновременно с основным отпуском или отдельно от него по желанию сотрудника на основании его рапорта,
• продолжительностью не менее 3 и не более 10 календарных дней в порядке, установленном Приложением № 46 «Перечень должностей в органах внутренних дел РФ, при замещении которых сотрудникам органов внутренних дел РФ может устанавливаться ненормированный служебный день» к Порядку организации прохождения службы в органах внутренних дел РФ, утв. Приказом МВД России от 1 февраля 2021 г. № 50 «Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации».

Продолжительность дополнительного отпуска сотрудникам МВД (полиции) за ненормированный служебный день устанавливается:

Сотруднику МВД (полиции), не реализовавшему право на дополнительный отпуск за ненормированный служебный день в определенный графиком отпусков срок:

• указанный отпуск должен быть предоставлен в удобное для него время до окончания текущего года либо в течение следующего года.

Порядок продления сотрудникам МВД (полиции), основного отпуска или дополнительного отпуска

Данный порядок был изменен в августе 2021 года Федеральным законом от 2 августа 2021 г. № 318-ФЗ.

Предоставленный сотруднику МВД (полиции) основной отпуск или дополнительный отпуск по решению руководителя МВД России или уполномоченного руководителя продлевается либо переносится на другой срок, определяемый руководителем МВД России или уполномоченным руководителем, в случае:

• временной нетрудоспособности сотрудника;
• выполнения сотрудником во время отпуска государственных обязанностей, если для этого законодательством РФ предусмотрено освобождение от службы (работы);
• в других случаях, предусмотренных законодательством РФ либо приказом руководителя МВД России или уполномоченного руководителя.

По личным обстоятельствам:

• в случае тяжелого заболевания или смерти близкого родственника сотрудника (супруга (супруги), отца, матери, отца (матери) супруга (супруги), сына (дочери), родного брата (родной сестры), пожара или другого стихийного бедствия, постигшего сотрудника или его близкого родственника, а также в случае необходимости психологической реабилитации сотрудника и в других исключительных случаях,
• допускается продление либо перенос основного отпуска или дополнительного отпуска на срок не более 10 календарных дней.

Продление основного отпуска или дополнительного отпуска осуществляется:

• приказом руководителя МВД России или уполномоченного руководителя
• при представлении документов, подтверждающих наличие оснований для его продления.

Статья 59 «Продление основного отпуска или дополнительного отпуска» Федерального закона № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел»

Порядок предоставления сотруднику МВД (полиции) каникулярного отпуска

Курсантам, слушателям, адъюнктам, обучающимся по очной форме в образовательных организациях высшего образования МВД России:

• предоставляются зимний каникулярный отпуск продолжительностью 14 календарных дней и
• летний каникулярный отпуск продолжительностью 30 календарных дней,
• включая время проезда к месту проведения отпуска и обратно.

Статья 60 «Каникулярный отпуск» Федерального закона № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел»

Порядок предоставления сотруднику МВД (полиции) отпуска по личным обстоятельствам

Отпуск сотрудникам МВД (полиции) по личным обстоятельствам:

• продолжительностью не более 10 календарных дней (без учета времени проезда к месту проведения отпуска и обратно)
• предоставляется сотруднику органов внутренних дел приказом руководителя МВД России или уполномоченного руководителя
• в случае тяжелого заболевания или смерти близкого родственника сотрудника (супруга (супруги), отца, матери, отца (матери) супруга (супруги), сына (дочери), родного брата (родной сестры), пожара или другого стихийного бедствия, постигшего сотрудника или его близкого родственника, а также в случае необходимости психологической реабилитации сотрудника и в других исключительных случаях.

Количество отпусков по личным обстоятельствам в течение календарного года не ограничивается.

Статья 61 «Отпуск по личным обстоятельствам» Федерального закона № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел»

Порядок предоставления сотруднику МВД (полиции) отпуска по окончании образовательной организации высшего образования МВД России

Отпуск по окончании образовательной организации высшего образования МВД России:

• сотруднику органов внутренних дел, обучавшемуся по очной форме обучения,
• предоставляется продолжительностью 30 календарных дней,
• без учета времени проезда к месту проведения отпуска и обратно,
• который засчитывается в счет основного отпуска за текущий год.

Отпуск по окончании образовательной организации высшего образования МВД России:

• должен быть использован, как правило, до прибытия сотрудника МВД (полиции) к месту дальнейшего прохождения службы в органах внутренних дел;
• по решению руководителя МВД России или уполномоченного руководителя отпуск по окончании образовательной организации высшего образования МВД России может быть предоставлен сотруднику после назначения на должность в органах внутренних дел.

Статья 62 «Отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел» Федерального закона № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел»

Порядок предоставления сотрудникам МВД (полиции) других видов отпусков

Сотруднику МВД (полиции) при стаже службы в органах внутренних дел в календарном исчислении 20 лет и более:

• в любой год из последних 3-х лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел
• либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или в связи с сокращением должности в органах внутренних дел
• предоставляется по его желанию отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия.

Указанный отпуск предоставляется также:

• сотруднику, проходящему службу в органах внутренних дел после достижения им предельного возраста пребывания на службе и
• не использовавшему этот отпуск ранее;
• указанный отпуск предоставляется один раз за период прохождения службы в органах внутренних дел.

Сотрудникам МВД (полиции) женского пола:

• в соответствии со статьей 255 «Отпуска по беременности и родам» Трудового кодекса РФ
• предоставляются отпуска по беременности и родам.

Сотрудникам МВД (полиции) допускается также предоставление:

• отпуска по уходу за ребенком,
• творческого отпуска,
• отпуска, предоставляемого в соответствии с трудовым законодательством работникам, совмещающим работу с получением образования,
• а также иных отпусков, установленных главой 19 «Отпуска» (ст.ст. 114 — 128) Трудового кодекса РФ.

Статья 63 «Другие виды отпусков» Федерального закона № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел»

Порядок отзыва сотрудников МВД (полиции) из отпуска

Сотрудник МВД (полиции) может быть отозван из отпуска:

• с его согласия — на основании приказа руководителя МВД России или уполномоченного руководителя в исключительных случаях, если отсутствие сотрудника на службе в органах внутренних дел влечет за собой невозможность надлежащего осуществления МВД России, его территориальным органом, подразделением функций, установленных законодательством РФ;
• без его согласия — при наступлении обстоятельств, предусмотренных статьей 35 «Прохождение службы в органах внутренних дел в особых условиях» Федерального закона № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел».

Неиспользованная часть отпуска:

• должна быть предоставлена сотруднику в удобное для него время в текущем году либо в течение следующего года;
• если неиспользованная часть отпуска составляет 10 календарных дней и более, сотруднику оплачивается стоимость проезда к месту проведения отпуска и обратно и предоставляется дополнительное время на проезд к месту проведения отпуска и обратно.

Статья 64 «Отзыв сотрудника органов внутренних дел из отпуска» Федерального закона № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел»

Если у вас имеются какие-либо вопросы по нарушению Ваших прав, либо вы попали в затруднительную жизненную ситуацию, то дежурный юрист онлайн готов бесплатно проконсультировать вас по данному вопросу.

ПРАВО НА СЛУЖБУ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ

Нюансы дополнительного отпуска

Теперь рассмотрим нюанс, который касается непосредственно самого дополнительного отпуска, который полагается за НСД. В соответствии с первым пунктом вышеозначенного Приказа, данный отпуск должен быть предоставлен либо в соответствии с графиком ежегодных оплачиваемых отпусков, либо отдельно от такого по желанию самого сотрудника. Однако зачастую начальство неохотно идет на предоставление данного отпуска, мотивируя это отсутствием задержек, хотя служебный день ненормированного характера и был установлен. Следует знать, право на таковой дополнительный отпуск имеется вне зависимости от того, сколько сотрудник переработал сверх установленного нормального графика.

Таким образом, в данной статье мы рассмотрели ненормированный служебный день в МВД. Что это, стало понятно.