Алименты начисляются с «чистой» или «грязной» зарплаты?

Алиментные отчисления в пользу малолетних детей высчитываются из заработной платы или иного дохода родителя, проживающего отдельно. Начислением алиментов, согласно действующему законодательству, имеют право заниматься сотрудники службы судебных приставов и бухгалтера, работающие в организации-работодателе. Именно последние чаще всего задаются резонным вопросом: алименты начисляются с чистой или грязной зарплаты.

Без выяснения тонкостей удерживания средств из заработной платы сотрудники бухгалтерии не имеют возможности выполнить проводки.

Основные сведения

После развода родитель, который проживает отдельно от своей бывшей семьи, обязан перечислять на ребенка алименты. При его отказе полагающиеся на несовершеннолетнего денежные выплаты взыскиваются в принудительном порядке через суд.

Алименты начисляются двумя способами.

Если родители на добровольной основе заключили соглашение и заверили его у нотариуса, то в этом документе они вправе указать любые условия перечисления средств на ребенка, касающиеся размера выплат, частоты денежных переводов и других нюансов. Но размер алиментов в соглашении не может быть меньше размера, который установил бы в этом случае суд. Также в обязательно порядке необходимо включить в текст документа пункт об индексации выплат.
Если за установлением алиментов пришлось обращаться в суд, то денежные средства могут быть начислены несколькими способами. Так, при официальном заработке родителя алименты устанавливаются в доле от его доходов: на 1 ребенка – 25%, на двух несовершеннолетних – 33%, на трех и более детей – 50%. Если заработок родителя нерегулярный, перечисляется в иностранной валюте, то суд устанавливает алименты в твердой денежной сумме согласно показателям МРОТ.

В основном алименты взыскиваются в % от официальной зарплаты родителя. Но в случае с серой или черной зарплаты у взыскателя средств могут возникнуть определенные затруднения.

Что такое чистая, грязная, серая и черная зарплата

Так называемая грязная зарплата – денежная сумма, перечисляемая работнику, из которой пока не было произведено удержание налогов, взносов и других обязательных платежей. Что касается чистой зарплаты, то это та сумма, которую получает работник после всех необходимых удержаний.

Размер чистой зарплаты всегда меньше размера грязной, поскольку из последней еще не вычтены соответствующие взносы.

Дополнительно выделяются такие понятия, как серая и черная зарплата.

Серая зарплата – совокупность официальной и неофициальной зарплат человека: то есть определенную часть денежных средств он получает официально, а остаток не отражается в отчетах. Не указываемая в отчетах сумма денег передается подчиненному «в конверте».

Из черной зарплаты работодатель не вычитает страховые и налоговые взносы. Она выдается подчиненному в обход налогового законодательства.

С каких заработков взыскиваются алименты

Алименты удерживаются из чистой зарплаты плательщика. Таким образом, первым делом бухгалтерия предприятия вычитает из заработка подчиненного страховые взносы и НДФЛ в размере 13%, а затем – алименты согласно исполнительному листу.

Дополнительно алименты взыскиваются и из других доходов плательщика:

добавки и надбавки к основной зарплате;
денежные вознаграждения, начисленные премии;
компенсации (за исключением компенсации за ущерб, который был причинен здоровью и жизни человека);
отпускные;
выплаты по больничным;
выходные пособия, выплачиваемые увольняющемуся;
пособия по безработице, инвалидности.

Это не полный перечень выплат – алименты взыскиваются и из других возможных доходов. Но сначала с данных выплат идет удержание налогов и страховых взносов.

Как удерживаются алименты

Алименты удерживаются следующим образом:

бухгалтерия компании, в которой работает плательщик, получает исполнительный документ (например, алиментное соглашение или судебный приказ);
плательщику начисляется грязная зарплата;
из грязной зарплаты идет вычет налогов и взносов;
из чистой зарплаты идет вычисление размера алиментов;
получателю перечисляются денежные средства в установленном размере.

Исполнительный документ направляется в бухгалтерию компанией лично получателем средств, если он договорился вместе с алиментщиком о добровольном исполнении финансовых обязательств. Данный документ дополняется заявлением взыскателя с требованием удерживать алиментные выплаты в указанном размере.

Если плательщик уклоняется от алиментных обязательств, то взыскателю потребуется обратиться за помощью в ФССП. В этом случае заниматься принудительным взысканием средств начнет представитель ФССП. Исполнительный документ, направляемый в бухгалтерию компании плательщика, дополняется постановлением о начале исполнительного производства.

Если работодатель без каких-либо оснований отказывает взыскателю или представителю ФССП в перечислении с зарплаты плательщика денежных средств, то его могут привлечь к административной ответственности.

Как только работодатель получил исполнительный документ, он оформляет приказ, согласно которому будет производиться удержание алиментов из зарплаты подчиненного. Бухгалтер компании несет ответственность за проведения расчетов, удержания выплат и перечисления денежных средств взыскателю.

Каждый месяц бухгалтеру компании предстоит заполнять специальное платежное поручение, отражая в нем такую информацию:

банковские реквизиты организации-работодателя и получателя денежных средств;
размер перечислений;
назначение платежа;
расчетный период (текущий месяц взыскания алиментов, год);
информация об алиментщике: ФИО, ИНН;
реквизиты исполнительного документа, на основе которого проводится взыскание средств (№, дата оформления документа).

В течение 3 дней с того момента, как подчиненному начислили его зарплату, должно произойти перечисление алиментов по указанным в документах реквизитам. Банковские и почтовые расходы несет алиментщик (не компания).

Если по вине бухгалтера алименты были перечислены в неправильном размере или с опозданием, то взыскателю средств необходимо обратиться в суд с исковым заявлением, попросив установить пени за просрочку денежных средств. Бухгалтера и работодателя могут привлечь как к административной, так и к уголовной ответственности – все зависит от тяжести последствий, к которым привела допущенная уполномоченными лицами ошибка.

Алименты перечисляются с пометкой «первоочередные». Благодаря этому банки переводят данные платежи максимально быстро.

Порядок расчетов

Порядок того, как алименты начисляются с зарплаты, утвержден на законодательном уровне. В ч.1 ст.99 229-ФЗ строго прописано, что все обязательные платежи из доходности алиментоплательщиков производятся только после удержания всех налогов.

“Грязная” заработная плата не отражает реальных денег, которыми может располагать плательщик, а значит, не может быть базой для исчисления алиментов.

В первой ситуации рассмотрим, как начисляются алименты с зарплаты на “грязный” доход, во второй — рассчитаем выплаты с заработной платы или патентной доходности, получаемые алиментоплательщиком на руки.

Гражданин получил “грязную” заработную плату в размере 15 000 рублей. У него один несовершеннолетний ребенок, которому он должен выплачивать алименты в размере 25% от полученного ежемесячного вознаграждения или иной доходности, в том числе и патентной. Если исполнительные выплаты будут рассчитываться из “грязной” величины дохода, то ребенок получит 3 750 рублей, НДФЛ будет исчислен в размере 1 463 рубля, а сам плательщик получит на руки 9 787 рублей.
Рассчитаем сумму алиментов не с “грязной” зарплаты, а с величины чистой доходности. Бухгалтер изначально взимает НДФЛ с 15 000 рублей, как того и требует законодательство. Налог будет начислен и уплачен в бюджет в размере 1950 рублей. Несовершеннолетний иждивенец получит 3 262, 50 рублей, а сам гражданин — 9 787,50 рублей.

Расчеты наглядно демонстрируют, что сумма денег, которая остается в распоряжении алиментоплательщика, не меняется в зависимости от порядка расчетов алиментов с зарплаты. При использовании законодательно утвержденного метода несущественно снижается величина выплат в пользу ребенка, а НДФЛ, наоборот, увеличивается.

Из расчетной величины алиментов вычитаются следующие платежи:

пенсия по потере кормильца, назначаемая государством;
компенсационные выплаты за повреждения и травмы, полученные при выполнении основной работы;
возмещения за ущерб от техногенных катастроф;
компенсация по уходу за нетрудоспособным иждивенцем (родители, супруги);
перечисленная гуманитарная помощь;
суммы доходности, полученные от командировок;
амортизационные поступления.

В остальных случаях алименты с зарплаты взимаются в полном объеме. Оклад ил ставка по тарифу, все премии и стимулирующие выплаты, отпускные, профессиональные надбавки, доплаты за работу сверхурочно, в ночное время и праздничные дни, учитываются при исчислении “грязной” заработной платы или вознаграждения за труд до вычета налогов. После всех обязательных удержаний с должника в установленном порядке взимаются алименты.

«Семейный Кодекс Российской Федерации» от 29.12.1995 № 223-ФЗ

Приказ Минтруда России № 703н, Минфина России № 112н, Минобрнауки России № 1294 от 29.11.2013 «Об утверждении разъяснения о порядке применения подпункта «з» пункта 2 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июля 1996 г. N 841»

Федеральный закон «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ

Можно ли взыскать алименты с серой или черной зарплаты

Серая зарплата перечисляется работнику неофициально, в отчетах не фигурирует, поэтому взыскать с нее алименты по закону невозможно. Подобная зарплата выдается с той целью, чтобы уклоняться от налогов, страховых взносов, алиментов и других платежей.

Если алиментщик сам не перечисляет с серой зарплаты денежные средства на ребенка, то официально принудить бухгалтерию взыскивать с данных выплат алименты не получится.

В то же время в обязанность сотрудников ФССП входит розыск дополнительных источников доходов алиментщика, включая неофициальных. Представители ФССП направляют запросы в ГИБДД, ФНС, ПФР, банки, Росреестр.

Взыскатель денежных средств тоже имеет возможность оказать на недобросовестного алиментщика воздействие, проведя самостоятельный сбор доказательств. Ему потребуется подготовить документы, которые доказывают следующие обстоятельства:

алиментщик часто совершает дорогостоящие покупки, путешествует за границу, что не соответствует размерам его официальной зарплаты;
человек получает низкую зарплату, хотя имеет высшее образование, является профессионалом в своем деле (особенно в том случае, если после судебного постановления о взыскании алиментных выплат у человека внезапно снизились доходы);
должность алиментщика высокая, а доход – слишком низкий, в результате чего возникает противоречие.

Можно использовать не только документы, но и показания свидетелей (родственников, коллег, друзей, проживающих по соседству лиц).

Для того чтобы подготовить доказательственные документы, взыскатель вправе обратиться в ФНС и территориальное отделение органа госстатистики. Сотрудники налоговой службы предоставят заявителю информацию о том, какие расходы проводит уклоняющийся от алиментов человек, какие крупные приобретения он совершил в последнее время.

Территориальное отделение органа госстатистики сможет подсказать заявителю то, какой размер зарплаты должен быть у человека, который обладает таким же образованием, подготовкой и квалификацией, как алиментщик.

Понятия «чистой» или «грязной» заработной платы

Получателю и плательщику необходимо знать, с каких именно доходов взимаются алиментные средства. Ситуация с рабочими местами в нашей стране непростая. Не каждый человек, у которого есть дети, может найти хорошую работу с достойной зарплатой.
Многие трудоустраиваются неофициально. Они не платят налоги, и их доход нигде не проходит. Но многим женщинам, которые воспитывают детей одни, важно знать: алименты начисляются с какой зарплаты?

Ответ на данный вопрос важен и плательщикам средств. Именно от порядка осуществления удержаний в конечном итоге будет зависеть размер выплат и, соответственно, сумма, которая останется у алиментщика на руках. Ну, или, к примеру, на банковском счете.

Когда супружеская пара разводится, вопрос дальнейшего финансового обеспечения малыша стоит как нельзя остро и радикально. Прежде чем выяснить, алиментные выплаты начисляются с «чистой» или «грязной» заработной платы, необходимо узнать, какими возможностями обладает отец для оказания финансовой помощи собственным детям.

Все положения относительно алиментных выплат перечислены в статье 104 СК РФ.

Важно обратить внимание, что это долевое начисление, в согласии с которым из официальной заработной платы отца высчитывается определенный процент в виде денежных средств для содержания и воспитания малыша, а также покрытия всех его нужд. В большинстве случаев встречается именно такой вид начисления алиментов.

Существует и другой доступный способ: устанавливается определенная фиксированная сумма, которую отец чада обязан своевременно передавать матери малыша каждые тридцать дней. Размер выплат назначается судом. Иногда сумма прописывается в договоре, который был заключен двумя супругами. Он обязательно должен быть заверен нотариусом.

Есть и другая возможность финансовой помощи ребенку — смешанное начисление. Согласно ей, выплата денежных средств чаду оказывается иными способами, не всегда выраженными в денежном эквиваленте. Это возможно, когда отец не имеет постоянной работы, или его зарплаты не хватает для покрытия основных расходов малыша.

В большинстве случаев отец начинает платить алиментные средства сразу же после оформления всех документов для расторжения брака.

В некоторых случаях днем таких выплат считается дата обращения женщины в суд на решение спорных моментов, касающихся алиментов.

Как правило, плательщиками алиментов являются мужчины, а женщины занимаются воспитанием общих детей. Отцы интересуются, когда они могут прекратить ежемесячные выплаты на нужды своего чада?

Алименты — это выплаты, осуществляемые каждые тридцать дней. Они должны полностью обеспечивать материальную поддержку несовершеннолетнего ребенка. Важно обратить внимание, что, как только сыну или дочери алиментоплательщика исполнится восемнадцать лет, отец имеет полное право прекратить оказывать финансовую поддержку своему отпрыску.

Если несовершеннолетний ребенок учится в высшем учебном заведении, он все равно теряет право на официальную поддержку отца. Это также может быть колледж или училище, необязательно институт, университет или академия.

Но так гласит закон. Конечно, добросовестные отцы все равно продолжают помогать собственным детям несмотря на то, что ребенок стал самостоятельным. Они помогают, прежде всего, в финансовом плане.

Это объясняется тем, что пока ребенок обучается в ВУЗе, ему все равно необходимы деньги для проживания, питания, приобретения канцелярских товаров.

В некоторых случаях отцы, понимая, что по закону больше ничем не обязаны малышу, прекращают оказывать своему ребенку стабильную материальную поддержку. Здесь есть свои нюансы.

К примеру, если дочь или сын человека, который обязан выплачивать алименты — инвалид с рождения (абсолютно не важно, какое у него заболевание), то отец обязательно должен оказывать помощь своему чаду на протяжении периода, установленного законодательством РФ.

Стоит ли алиментщику уклоняться от выплат

Многие алиментщики специально договариваются с работодателем о том, чтобы тот начал выплачивать им серую или черную зарплату. Так они планируют полностью или частично избавить себя от алиментных обязательств, но в итоге рискуют столкнуться с гораздо более серьезными финансовыми затруднениями.

В случае с серой зарплатой оказывается отрицательное влияние на расчет пенсии человека в будущем, размера его больничных, отпускных, пособия по безработице при увольнении. Все эти и другие выплаты станут рассчитываться только с официальной части серой зарплаты. Человек не сможет рассчитывать на крупный кредит в банке, поскольку справка о доходах не будет содержать соответствующие действительности сведения о материальном состоянии заявителя.

Что касается черной зарплаты, то в этом случае права подчиненных ничем не защищены и не регулируются. Практика показывает, что работодатели часто не перечисляют работникам зарплату месяцами. Сотрудники лишаются права на больничные, оплачиваемые и неоплачиваемые отпуска.

У получающих черную зарплату людей не учитывается трудовой стаж. В дальнейшем им будут установлены минимальные пенсионные и социальные выплаты.

Подобные финансовые затруднения могут привести к тому, что человек начнет нуждаться в материальной поддержке со стороны своих уже выросших и трудоспособных детей. Однако рассчитывать на финансовую помощь те родители, которые в прошлом уклонялись от своих обязательств по отношению к детям, не смогут. К тому же за злостное уклонение от финансовых обязательств они рискуют столкнуться с лишением родительских прав.

Судебная практика

Анализ судебной практики показывает, что процент удачного рассмотрения исковых заявлений об увеличении алиментов составляет 35 %. Это средние показатели по России. Такая практика зависит от того, что истцу крайне редко удается доказать наличие «серого» дохода. Помочь в положительном исходе могут показания свидетелей – родителей сторон, соседей, близких друзей и знакомых.

Законодательство фиксирует, что деньги на содержание несовершеннолетнего ребенка или нетрудоспособных родственников будут удерживаться из «белого» дохода. Это делается для того, чтобы защитить имущественные права плательщика, у которого должны остаться средства к существованию после оплаты всех денежных обязательств.

Дополнительные особенности и нюансы

Если алиментщик понимает, что он больше не в состоянии ежемесячно перечислять сумму денежных средств в прежнем размере (например, у него было диагностировано тяжелое заболевание, требующее дорогостоящего лечения, или появились новые нуждающиеся в поддержке иждивенцы), то ему необходимо обратиться с иском в суд. В исковом заявлении следует указать все относящиеся к делу факторы и обстоятельства.

Если суд выяснит, что финансовое положение алиментщика действительно не позволяет ему продолжать обеспечивать ребенка на прежних условиях, то он пойдет истцу навстречу и либо уменьшит размер выплат, либо полностью отменит данные финансовые обязательства.

По своему усмотрению отказываться перечислять алименты не следует, так как это в итоге приведет только к формированию алиментной задолженности, взысканию пеней, неустойки и штрафов. Также должник может столкнуться с административной или уголовной ответственностью в виде обязательных работ, изъятия водительских прав, запрета на выезд за границу и других неприятных последствий.

Порядок подсчета и взыскания алиментных обязательств

Статья 81 СК РФ устанавливает величину выплат в зависимости от уровня дохода алиментообязанного и количества находящихся на иждивении детей. Отчисления в виде процента от дохода назначаются, если:

алиментоплательщик имеет стабильный уровень дохода;
отец официально трудоустроен;
размер взыскиваемого из зарплаты процента достаточен для удовлетворения базовых потребностей ребенка.

Так, по законодательству объем материальной помощи составит:

25% от зарплаты, если у алиментоплательщика имеется один ребенок;
33% от всего дохода, если у плательщика на иждивении находятся двое несовершеннолетних;
50% от ЗП, если суд назначил выплату алиментов для троих и более детей.

Взыскание средств в виде фиксированной суммы

Семейный кодекс РФ допускает возможность взыскания фиксированных алиментов. Как правило, подобный вид выплат назначается в следующих случаях:

доход алиментоплательщика слишком низок для применения долевой формы подсчета обязательств;
алиментообязанный официального не трудоустроен;
отец получает прибыль в иностранных денежных единицах;
плательщик имеет доход от предпринимательской деятельности;
иждивенец является нетрудоспособным ребенком совершеннолетнего возраста;
алиментополучателем выступает беременная супруга или мать, воспитывающего общего ребенка в возрасте до трех лет.

Подводим итоги

Таким образом, алименты взыскиваются с официальной зарплаты (или с ее части) алиментщика после того, как с начисленной суммы были удержаны все налоговые и страховые взносы. Максимальный срок перечисления средств – 3 рабочих дня с момента начисления подчиненному зарплаты.

Также алименты могут взыскиваться и с других доходов плательщика – например, с его премий, материального вознаграждения, пособий и компенсаций.

Если человек получает зарплату «в конверте», то взыскать с данной суммы алименты не получится. В то же время алиментщик рискует столкнуться с гораздо более серьезными неприятностями в долгосрочной перспективе.